Baza orzeczeń sądowych

...rt. 33 k.p. gdyż w umowie o pracę na czas określony nie było możliwości jednostronnego wypowiedzenia jej przez którąkolwiek ze stron, jeżeli nie było zawinienia przez pracownika ani przesłanek, wymienionych w art. 53 k.p. W związku z tym Sąd uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nastąpiło z na- ruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. Dlatego na zasadzie art. 50 § 3 i 4 k.p. zasądził od pozwanej na rzecz powoda wynagrodzenie za okres 3 miesięcy tytułem odszkodowania. Od powyższego wyroku wniosły rewizje...

...dania umów o pracę, toteż z reguły pobiera je pracownik już po rozwiązaniu umowy o pracę, mając prawo do ponownego zatrudnienia po wyczerpaniu świadczenia na podstawie art. 22 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. i art. 53 § 5 k.p. W tej sprawie pozwany zakład pracy nie rozwiązał umowy o pracę z powodem w czasie korzystania przez niego ze świadczenia rehabilitacyjnego. Ponieważ jednak powód nie odzyskał zdolności do pracy, nabył prawo do renty inwalidzkiej i dopiero wówczas nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. Pogląd Sądu Wojewódz...

...Iwona P. pozwem skierowanym przeciwko "K.D." spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. domagała się przywrócenia jej do pracy podnosząc, iż pozwana Spółka rozwiązała z nią umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy przed upływem okresu zasiłkowego. Wyrokiem z dnia 6 października 1993 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Gdańsku zasą- dził na rzecz powódki kwotę 21.249.999 zł tytułem odszkodowania (wysokość trzy- miesięcznego wynagrodzenia), za naruszające przepisy prawa rozwiązanie umowy o pracę w try...

...zerwca 1993 r., [...], zmienił w całości zaskarżony wyrok i powództwo oddalił. Sąd ten podzielił pogląd Sądu I instancji, że przed podjęciem decyzji o roz- wiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. zakład pracy powinien zasięgnąć opinii zakładowej organizacji związkowej w trybie art. 53 § 4 k.p. w związku z art. 52 § 3 k.p. lub uzyskać uprzednią zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawo...