Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

191 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

191 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 212/24 15 maja 2025 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Zarządzenie z 15 maja 2025, sygn. IV P 212 24

Podstawa prawna

art. 15 kp

...est do zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Rzecz jasna, obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nie ograniczone, ale niewątpliwie to pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie w...

Czytaj orzeczenie

VII Ua 35/23 24 lutego 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 24 lutego 2025, sygn. VII Ua 35 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik oddalono apelację

jednorazowe odszkodowanie z ZUS odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne

wypadek przy pracy

Podstawa prawna

art. 15 kp

...rzesło obrotowe przy czyszczeniu górnej części izolatora, jako złamanie zasad bezpieczeństwa, nie zwrócono uwagi na obowiązki pracodawcy, który zgodnie z przepisami prawa bezwzględnie obowiązującego, w myśl art. 15 k.p., obowiązany jest zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, według zaś art. 207 § 1 k.p. ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Jeśli chodzi zaś o unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, to uwarunkowane jest to w znacznym stopniu wiedzą...

Czytaj orzeczenie

VIII P 14/21 2 stycznia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 2 stycznia 2025, sygn. VIII P 14 21

Podstawa prawna

art. 15 kp

...stwa, co zostanie omówione poniżej. Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika wprost z treści zasady wyrażonej w art. 66 ust. 1 Konstytucji RP, znajdującej odniesienie w art. 15 kp, art. 94 pkt 4 kp czy art. 207 § 1 kp. Mimo że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, to podkreślenia wymaga, iż przepisy kodeksu pracy np. w art.100 § 2 pkt. 3 również wobec pracownika nakładają obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad BHP. Zatem obowią...

Czytaj orzeczenie

III APa 24/23 19 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 19 grudnia 2024, sygn. III APa 24 23

Podstawa prawna

art. 15 kp

..., jak i Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej (art. 66 ust. 1). Odzwierciedleniem powyższego uprawnienia jest powinność nałożona na pracodawców zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p.), jednakże obowiązki stąd wynikające dla pracodawcy nie są nieograniczone. Sposób realizacji wskazanego celu określony został w art. 207 § 1 i 2 k.p., zgodnie z którym pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, jest też obowiązany chronić...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 404/24 6 grudnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 6 grudnia 2024, sygn. VIII Pa 404 24

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ek zdrowie pracownika (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 stycznia 2016 r., III PK 52 15). Sąd I instancji podkreślił, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 15 k.p.). Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 pkt 4 k.p.). Art. 207 § 1 k.p. stanowi, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy...

Czytaj orzeczenie

VIII P 21/19 21 listopada 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 21 listopada 2024, sygn. VIII P 21 19

Podstawa prawna

art. 15 kp

...97 (...) i US 1998 nr 24 poz. 720). Zadaniem Sądu było zatem ustalenie, czy można uznać, że pracodawca naruszył regulacje prawne. Z punktu widzenia przedmiotowej sprawy, kluczowe pozostają następujące przepisy: art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 oraz art. 207 § 1 i 2 k.p., zgodnie z którymi: 1) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 15 k.p.), 2) pracodawca jest zobowiązany w szczególności zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w...

Czytaj orzeczenie

XI Pa 174/23 26 września 2024 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 26 września 2024, sygn. XI Pa 174 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 2.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Teza Hasło tematyczne orzeczenia: odpowiedzialność na zasadzie ryzyka spoczywająca na przedsiębiorcy świadczącym usługi w siedzibie kontrahenta. Teza orzeczenia: Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka unormowana w art. 435 k.c. zachodzi także wówczas, gdy do powstania szkody dochodzi poza terenem siedziby przedsiębiorstwa – u kontrahent...

Podstawa prawna

art. 15 kp

...y pracy w zakładzie pracy w znaczeniu przedmiotowym (w placówce zatrudnienia) ponosi pracodawca. Pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo swoich pracowników nie tylko na terenie swojego zakładu pracy, gdyż zgodnie z art. 15 k.p. ma on im zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy niezależnie od tego, gdzie praca jest wykonywana. Dla przyjęcia odpowiedzialności pozwanej na zasadzie ryzyka wynikającej z art. 435 k.c. nie ma znaczenia, że wypadku doszło na terenie fabryki (...) S.A., gdzie zresztą była też siedziba pozwanej. Niezależnie...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 65/23 25 września 2024 Sąd Okręgowy w Szczecinie Konrad Kujawa

Wyrok z 25 września 2024, sygn. VI Pa 65 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.808 zł · zadośćuczynienie

wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Za realizacje tej normy można uznać normy Kodeksu pracy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 KP). Obowiązek ten jest skorelowany z art. 94 pkt 4 KP, gdzie uznano za podstawowy obowiązek pracodawcy. Szczegółowym rozminięciem rozwinięciem obowiązków pracodawcy i szerszej regulacji służący bezpieczeństwu i higienie pracy są przepisy Działu X Kodeksu pracy - Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207 - 23715 KP)....

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 65/23 6 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 6 grudnia 2023, sygn. VIII Pa 65 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

mobbing

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ji prawa do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych (art. 14 k.p.); obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p.); obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 k.p.); czy wreszcie wymieniony w art. 94 pkt. 10 k.p. obowiązek wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; poza tym, w indywidualnych przypadkach do rangi podstawowych obowiązków pracodawcy aspirować mo...

Czytaj orzeczenie

V Pa 37/23 23 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 23 listopada 2023, sygn. V Pa 37 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie za koszty leczenia i koszty opieki Wynik oddalono apelację Kwota 2803,00 zł · zadośćuczynienie

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ezpiecznych warunków pracy. Zawinione działanie pracodawcy może polegać na niezastosowaniu się do obowiązków wynikających dla niego z przepisów prawa, w tym przede wszystkim przepisów prawa pracy. Na podstawie art. 15 KP, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zasadę tę konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu i wydane na ich podstawie rozporządzenia. Zgodnie z powołanymi powyżej przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezp...

Czytaj orzeczenie

IV P 260/19 18 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 18 sierpnia 2023, sygn. IV P 260 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik oddalono powództwo Kwota 48.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Teza Brak zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy skutkuje odpowiedzialnością pracodawcy za wypadek pracownika.

Podstawa prawna

art. 15 kp

...o zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Treścią obowiązku pracodawcy jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Na podstawie art. 15 kp, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zaś zgodnie z art. 207 kp spoczywa na nim również obowiązek przygotowania prawidłowego i bezpiecznego stanowiska pracy. Co więcej, w judykaturze przestawiony jest także pogląd, że naruszenie obowiązków pracodawcy w zakresie bhp...

Czytaj orzeczenie

V P 6/21 3 lipca 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 3 lipca 2023, sygn. V P 6 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura

Podstawa prawna

art. 15 kp

...kazał dopuszczenie się wobec niego przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków tj. niezapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co wynika z treści art. 94 pkt 4 k.p., a także z art. 15 k.p. poprzez: brak kontroli pracy dozorcy w czasie wykonywania czynności służbowych; nieudzielenie niezwłocznej pomocy ratującej życie i zdrowie pracownika w nagłych wypadkach W okresie od 25 stycznia 2018 roku do 23 lipca 2018 roku powód przebywał na zwolnieniu lekarskim. (dowód: rozwiązanie umowy - k. C-2 akt osobowyc...

Czytaj orzeczenie

IX P 142/22 5 czerwca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 czerwca 2023, sygn. IX P 142 22

Podstawa prawna

art. 15 kp

...dkowi, nie spełniały ogólnego wymogu „bezpiecznego dojścia”, a poza tym były śliskie. W tym należy upatrywać bezprawności w zaniechaniu pracodawcy, wymaganej art. 415 k.c., który nie sprostał wskazanemu w art. 15 kodeksu pracy obowiązkowi zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Utrzymywanie schodów w miejscu pracy w należytym stanie jest jednym z obowiązków pracodawcy, który w tym wypadku nie został przez pozwanego wypełniony. Sąd uznał to za podstawę dla stosowania wobec pozwanego reżimu odpowiedzialności na zasadzie winy,...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 125/22 15 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 15 marca 2023, sygn. VIII Pa 125 22

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna

art. 15 kp

...iny pozwanego, na skutek nie zapewnienia przez pracodawcę powodowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, do czego był zobowiązany w myśl art. 207 k.p. To bowiem na pozwanym jako pracodawcy spoczywa zgodnie z art. 15 k.p. podstawowy i zasadniczy obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i płacy. Co więcej obowiązek ten jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy, wskazującą, iż treścią stosunku pracy jest również ciążący na pracodawcy obowiązek ochrony życia i zdrowia pracownika. Należy b...

Czytaj orzeczenie

II K 1189/21 31 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Kaliszu Daniel Hudak

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. II K 1189 21

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 1 roku pozbawienia wolności

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

RODO / dane osobowe

Podstawa prawna

art. 15 kp

...t 3. Przedmiotem ochrony art. 220 KK jest prawo pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zostało ono wyeksponowane przede wszystkim w dwóch przepisach, a mianowicie w art. 66 ust. 1 Konstytucji RP i art. 15 k.p. Zgodnie z pierwszym z nich, każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z kolei drugi – będący jedną z podstawowych zasad prawa pracy – stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki. Podmiotem czynów zabronionych z art. 220 KK może być przede wsz...

Czytaj orzeczenie

III APa 86/20 11 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 11 stycznia 2023, sygn. III APa 86 20

Podstawa prawna

art. 15 kp

...(por. wyrok Sądu Najwyższego z 22 kwietnia 2015 r., sygn. II PK 170 14, LEX nr 1681882). W uzasadnieniu wyroku w sprawie III PK 146 15 Sąd Najwyższy stwierdził również, że pracodawca w wypełnieniu postanowień art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p. nie może poprzestać na respektowaniu wiążących go w tej materii reguł prawnych. Pracodawca zobowiązany jest nie tylko do realizowania powszechnie obowiązujących przepisów bhp, jego zadanie sprowadza się również do zagwarantowania faktycznego bezpieczeństwa. Kontekst ten stanowi perspektywę...

Czytaj orzeczenie

VIII P 21/20 13 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 13 grudnia 2022, sygn. VIII P 21 20

Teza przyczyna wypadku - wyłączna z winy powoda, zatem brak odpowiedzialności pozwanego za szkodę

Podstawa prawna

art. 15 kp

...dawca uchybił zasadom i przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, co skutkowałoby zaistnieniem wypadku przy pracy powoda, natomiast uczynił zadość wszystkim, ciążącym na nim, obowiązkom w tym zakresie. Według art. 15 k.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jak wynika z treści art. 94a pkt 4 k.p., pracodawca jest obowiązany w szczególności zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. O...

Czytaj orzeczenie

VI U 468/22 23 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 23 listopada 2022, sygn. VI U 468 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę pomostową Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

wypadek przy pracy na budowie emerytura ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 15 kp

...Tę część rozważań należy rozpocząć od przypomnienia, że spoczywający na pracodawcy obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 15 Kodeksu pracy, dalej jako: k.p.), określającą, iż istotnym elementem stosunku pracy jest również ciążący na pracodawcy obowiązek ochrony życia i zdrowia pracownika. Należy bowiem mieć na uwadze, iż na mocy norm art. 15 i art. 207 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zak...

Czytaj orzeczenie

IV Ka 873/22 23 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Świdnicy Waldemar Majka

Uzasadnienie z 23 listopada 2022, sygn. IV Ka 873 22

Typ sprawa karna Wynik uchylono orzeczenie

wypadek przy pracy na budowie zadośćuczynienie ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k.

Podstawa prawna

art. 15 kp

...brak przeciwskazańzdrowotnych do wykonywanej pracy, w rym na wysokości powyżej 3 m, w sytuacji gdyobowiązki te należą do pracodawcy, a nie oskarżonego S. O. będącegokierownikiem budowy, co wynika z przepisów (art. 15 oraz 207 i nast. Kodeksu pracy),planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia opracowanego przez oskarżonego S. O. (dalej jako: „Plan BIOZ") i przekazanego do realizacji na budowieoskarżonemu A. C. oraz Opinii prokuratorskiej; 6. ustaleniu, że obowiązki z zakresu BHP zgodnie z treścią art. 15, art. 207, art. 207 1, art.208, art....

Czytaj orzeczenie

XXV C 256/17 23 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Ogińska Łągiewka

Wyrok z 23 listopada 2022, sygn. XXV C 256 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie stosunek pracy dobra osobiste

mobbing

Podstawa prawna

art. 15 kp

...działania mobbingowi można poszukiwać – poza art. 94 ( 3) § 1 k.p. – również w art. 11 ( 1) k.p., nakładającym na pracodawcę obowiązek szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, a także w: art. 15 k.p. – nakładającym na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, art. 94 pkt 10 k.p. – zobowiązującym pracodawcę do wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, czy wreszcie art. 207 § 1 k.p. – obciążającym pracodawcę odpowiedzi...

Czytaj orzeczenie

I C 130/21 29 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Goleniowie Patrycja Wojczuk

Zarządzenie z 29 sierpnia 2022, sygn. I C 130 21

Podstawa prawna

art. 15 kp

...a, niewątpliwie należy uznać, iż strona pozwana złamała wobec powoda jedną z podstawowych zasad prawa pracy, jaką jest obowiązek pracodawcy do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunki pracy (art. 15 k.p.). Zgodnie z art. 207 § 1 i 2 k.p. pracodawca ponosi zaś odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy oraz jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w szc...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/21 1 lipca 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 1 lipca 2022, sygn. III APa 10 21

Podstawa prawna

art. 15 kp

...zez niezachowanie przez pozwanego (jako pracodawcę) zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. W sprawie o odszkodowanie za skutki wypadku przy pracy, wszczętej przez pracownika przeciwko pracodawcy, ustalenia i udowodnienia (wykazania) wymagają wszystkie przesłanki odpowiedzialności deliktowej. W rozpoznawanej sprawie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 86/21 24 maja 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 24 maja 2022, sygn. VIII Pa 86 21

Podstawa prawna

art. 15 kp

...cy oraz prowadzenie systematycznych szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy (art. 15 KP i art. 94 pkt 4 KP). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 KP). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie okre...

Czytaj orzeczenie

IV P 50/21 11 maja 2022 Sąd Rejonowy w Żarach Agnieszka Wyszyńska-Gillet

Wyrok z 11 maja 2022, sygn. IV P 50 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.460,02 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe mobbing

Podstawa prawna

art. 15 kp

...ązków (art. 112 k.p.), zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 113 k.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 k.p.) czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 k.p.). Z pewnością istotne są powinności z zakresu BHP (art. 15 k.p.), które wprost zostały określone jako „podstawowe” (tytuł rozdziału I w dziale dziesiątym, art. 207–209 3 k.p.). Za podstawowy obowiązek należy uznać zapobieganie mobbingowi, co jest jednak przedmiotem odrębnej regulacji oraz roszczeń pracowniczych (art. 94 3 k.p.). Wydaje się, że podstawowy charakter ma o...

Czytaj orzeczenie

VI P 297/17 17 lutego 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Zarządzenie z 17 lutego 2022, sygn. VI P 297 17

Podstawa prawna

art. 15 kp

...stwa, co zostanie omówione poniżej. Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika wprost z treści zasady wyrażonej w art. 66 ust. 1 Konstytucji RP, znajdującej odniesienie w art. 15 kp, art. 94 pkt 4 kp czy art. 207 § 1 kp. Mimo że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, to podkreślenia wymaga, iż przepisy kodeksu pracy np. w art.100 § 2 pkt. 3 również wobec pracownika nakładają obowiązek przestrzegania przepisów oraz zasad BHP. Podobne zapis...

Czytaj orzeczenie

III APa 21/21 29 grudnia 2021 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 29 grudnia 2021, sygn. III APa 21 21

Podstawa prawna

art. 15 kp

...w której jest on niewątpliwie pracodawcą, ale o tyle nietypowym, że nie jest bezpośrednim odbiorcą świadczonej przez pracownika pracy, lecz łącznikiem z podmiotem, u którego praca jest faktycznie wykonywana. Z art. 15 k.p. oraz art. 94 pkt 4 k.p. wynika, że zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jednakże obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. Zgodnie z powołanymi powyżej przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i ży...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 66/21 17 grudnia 2021 Sąd Okręgowy w Gliwicach Magdalena Kimel

Wyrok z 17 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 66 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zasądzono świadczenie - 17 400 zł Kwota 6 510 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone

wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

..., jak i Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej (art. 66 ust. 1). Odzwierciedleniem powyższego uprawnienia jest powinność nałożona na pracodawców zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p). Pozwana ponosi winę za skutki wypadku powoda. W wyniku wypadku powód doznał szkody, między zdarzeniem powodującym rozstrój zdrowia, a powstaniem szkody istnieje związek przyczynowy. Opinia biegłego z zakresu BHP A. P., w oparciu o którą poczyniono ustalenia w zakresie przyczynienia powoda i str...

Czytaj orzeczenie

III Pa 19/21 27 września 2021 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 27 września 2021, sygn. III Pa 19 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę zadośćuczynienia Wynik oddalono apelację Kwota 15.000,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...est do zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zapewnienie bowiem pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie o...

Czytaj orzeczenie

I Ca 388/21 11 sierpnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Joanna Składowska

Wyrok z 11 sierpnia 2021, sygn. I Ca 388 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 55 500 zł · zadośćuczynienie

wypadek przy pracy na budowie zadośćuczynienie za represje ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...miast, że P. B. nie dysponował odpowiednim doświadczeniem i sprzętem. Konieczność użycia specjalistycznego ściągacza przy demontażu sprężyny gazowej wynika zaś z opinii (...) Instytutu (...) w W.. Zgodnie z art. 15 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Obowiązek ten został podniesiony do rangi podstawowej zasady prawa pracy. Oznacza to, że pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom faktycznego bezpieczeństwa, a nie tylko do realizacji obowiązków z powszechn...

Czytaj orzeczenie

IV P 6/19 11 czerwca 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 11 czerwca 2021, sygn. IV P 6 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, zadośćuczynienie oraz świadczenie alimentacyjne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 105 000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

alimenty zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 15 kp

...obchodzenia zastosowanych zabezpieczeń - blokowania systemów bezpieczeństwa”. Nawiązując do powyższego, pracodawca ma prawny obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy, wynikający wprost z art. 15 k. p. Natomiast, ww. zasadę konkretyzują przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy (art. 207-237). Art. 207 k. p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie...

Czytaj orzeczenie