Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 92/17 7 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Kutnie Paweł Wojas

Wyrok z 7 listopada 2017, sygn. IV P 92 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 2.000 zł · zasądzenie

Teza ograniczenia w zajęciu egzekucyjnym ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - zobowiązanie pracodawcy do jego wypłaty po potrąceniu

Podstawa prawna
art. 3 kp
...lejności wskazać należy, iż pozwany pracodawca posiada legitymację procesową bierną w niniejszym procesie. Nie ulega bowiem wątpliwości, iż pozwany dom pomocy społecznej był pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 kp, zaś I. K. wystąpiła przeciwko niemu z roszczeniem ze stosunku pracy a więc o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 476§1 p. 1 kpc). W związku z powyższym pozwany wskazany przez powódkę posiada legitymację procesową bierną do występowania w niniejszym procesie. Sam fakt, iż środki objęte powództ...
XIII U 1816/16 6 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Rafał Młyński

Wyrok z 6 listopada 2017, sygn. XIII U 1816 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, który przechodzi przekształcenia organizacyjno-prawne, polegające na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. Legalną definicję pracodawcy zawiera art. 3 k.p. Z przepisu tego wynika, że pracodawcą jest taki podmiot, który zatrudnia pracowników. Natomiast pojęcie "zakładu pracy" wiąże się z przedmiotem działalności pracodawcy i oznacza pewien zespół środków materialnych i osobowych, składający się na zorganizowaną całość. Według art. 23 1 § 1 k.p. w razie prze...
VII P 37/16 3 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 3 listopada 2017, sygn. VII P 37 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ęczania stron w wyjaśnianiu treści łączących strony stosunków w sytuacji, gdy pozostają one w tym zakresie bierne. Zgodnie z podstawową w procesie cywilnym zasadą kontradyktoryjności, mając na uwadze treść art. 3 k.p.c. i art. 232 k.p.c., strony są zobowiązane do wskazywania dowodów dla stwierdzenia faktów, z których wywodzą skutki prawne stając się dysponentem postępowania dowodowego, zaś sąd jest zwolniony od odpowiedzialności za jego wynik (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 1997 roku, II CKN 70 96 i z dnia 16 grud...
VI P 163/17 30 października 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 30 października 2017, sygn. VI P 163 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ąd oddalił powództwo. Na marginesie wskazać należy, iż strona powodowa powinna być oznaczona tak jak wskazano prawidłowo w pozwie – Skarb Państwa Komenda Wojewódzka Policji. Nie ma bowiem do niej zastosowania art. 3 k.p.. Jak słusznie wskazał SN w uzasadnieniu do wyroku z 13 sierpnia 2013r., III PZP 4 13, sprawy o roszczenia ze stosunku służbowego funkcjonariuszy, zgodnie z art. 1 k.p.c., są sprawami cywilnymi w znaczeniu procesowym, a nie materialnym. Nie są bowiem sprawami ze stosunku pracy, tylko innymi sprawami, do których stosuje...
VII P 49/16 26 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 26 października 2017, sygn. VII P 49 16

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji Wynik zasądzono świadczenie Kwota 139.512,60 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 3 kp
...na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania (§ 2). Zgodnie z art. 101 2 § 3 k.p. pracownikowi przysługuje odszkodowanie należne z tytułu umowy o zakazie konkurencji, które nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Klauzula konkurencyjna jest instytucją prawa pracy, do której...
VII P 1208/15 20 października 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 20 października 2017, sygn. VII P 1208 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...Nie ulega wątpliwości, że świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, i nie musi być podpisane zgodnie z zasadami reprezentacji spółki Należy mieć bowiem na uwadze, iż zgodnie z treścią przepisu art. 3 1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie poglądem „w stosunkach pracy w zakresie zasad reprezentacji pracodawcy pierwszeństwo mają re...
IV P 64/17 10 października 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 10 października 2017, sygn. IV P 64 17

Teza "Powodowie, jak wynika z ustalonego stanu faktycznego, zostali odwołani z zajmowanych stanowisk kierowników Biura Powiatowego w Ustrzykach Dolnych i Lesku z powodu zmian związanych z zmianą kierownictwa w Oddziałach Regionalnych, co pociągło za sobą wymianę kadry kierowniczej w Biurach Powiatowych przez nowych dyrektorów na osob...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wej, czy też na czas nieokreślony, czy pracownik świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czy jest zatrudniony także u innego pracodawcy. Ustawa obejmuje wszystkie podmioty, będące pracodawcami w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy, które zatrudniają, co najmniej 20 pracowników. Stosownie do treści art. 8 przedmiotowej ustawy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2) dwum...
VI P 345/17 6 października 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 6 października 2017, sygn. VI P 345 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 22 290 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ob. art. 64 i 65). Zastąpienie w treści przepisu poprzedniego określenia „zakład pracy" terminem „pracodawca" nowelą z dnia 2 lipca 2004 r. służy zachowaniu zgodności terminologicznej w związku z brzmieniem art. 3k.p. W świetle poglądu wyrażanego w literaturze i orzecznictwie pracodawcą może być wyłącznie ten podmiot, który posiada dostatecznie ukształtowaną strukturę oraz zapewnione źródła finansowania niezbędne do prowadzenia działalności, w tym umożliwiające wywiązywanie się ze zobowiązań wynikających ze stosunku...
IV P 407/16 6 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 6 października 2017, sygn. IV P 407 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18900 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
....) i § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 27.12. 2016r. w sprawie nadania statutu Agencji Mienia Wojskowego(Dz. U. z 2017r. , poz. 18) Agencja Mienia Wojskowego w W. jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 kp, jej Prezes jest uprawniony do oferowania zatrudnienia we wszystkich Oddziałach Regionalnych, zawierania i rozwiązywania umów o pracę z pracownikami Oddziałów Regionalnych. Z zasady regulaminy organizacyjne poszczególnych 10 Oddziałów Regionalnych były stworzone na podstawie jednego wzorca. Ich struktura jest taka sama...
VII Pa 110/17 4 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 4 października 2017, sygn. VII Pa 110 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...nież prawo do samodzielnego dysponowania środkami pieniężnymi, a także do podejmowania działań, mających na celu poprawę kondycji finansowej prowadzonego przez siebie przedsiębiorstwa, o czym wyraźnie stanowi art. 3 k.p. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę w świetle art. 45 § 1 k.p. należy ujmować w dwóch aspektach. W rozumieniu tego przepisu wypowiedzenie jest nieuzasadnione zarówno wtedy, gdy wskazana w nim przez pracodawcę przyczyna okazała się pozorna (fikcyjna, nierzeczywista, nieprawdziwa, nieistniejąca), jak i wówczas, g...
II C 437/14 2 października 2017 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi Agnieszka Wrońska-Machnicka

Wyrok z 2 października 2017, sygn. II C 437 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 10.000,00 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ocesu na powodzie spoczywa ciężar wykazania podstawy odpowiedzialności pozwanych, przesłanek do przyjęcia, iż pozwani podnoszą odpowiedzialność za szkodę jak również co do jej wysokości. Zgodnie z treścią art.3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników. W przypadku jednostek organizacyjnych o rozbudowanej strukturze przymiot pracodawcy ma każda jednostka organizacyjna, której kierownik ma prawo zatrudniać pracowników. Zgodnie z tre...
IV Pa 48/17 29 września 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 29 września 2017, sygn. IV Pa 48 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 3 kp
...że zawarta została dla obejścia prawa, w szczególności przepisów o czasie pracy lub o ubezpieczeniu społecznym. Sąd Najwyższy podkreślił nadto, że pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 k.p., a tym samym świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenie za pracę w stosunku pracy nie może być uznane za świadczenie podzielne (w ujęciu art. 380 §2 k.c.), choć wierzytelność pracownika mogą zaspokoić podmioty inne niż pracodawca. Oznacza to również, że rozkład czasu pracy pracownika jest jeden, a on nie moż...
VI Pa 77/17 28 września 2017 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 28 września 2017, sygn. VI Pa 77 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 3 kp
...stosunku pracy leży po stronie pracodawcy. W ocenie pozwanego, brak więc było w łączących strony stosunku cech stosunku pracy. Na rozprawie w dniu 27 października 2015 r. Sąd postanowił na podstawie art. 194 §3 k.p.c. wezwać do udziału w sprawie w charakterze strony pozwanej (...) sp. z o.o. w B. i zobowiązać do złożenia odpowiedzi na pozew w terminie 14 dni od daty doręczenia odpisu pozwu. W odpowiedzi pozwany (...) Sp. z o.o. w B. wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasadzenie na swoją rzecz od powoda kosztów procesu wedł...
VII U 1155/15 28 września 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 28 września 2017, sygn. VII U 1155 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ecyzji organ rentowy wskazał, że zawarta umowa o pracę z firmą (...) sp. z o.o. jako czynność zmierzająca do obejścia prawa jest nieważna. Organ rentowy powołując się na art. 210 § 1 k.s.h. w nawiązaniu do art. 3 § 1 k.p. i art. 379 § 1 k.s.h. stwierdził, że umowę o pracę z członkiem zarządu w imieniu spółki zawiera Rada Nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą Zgromadzenia Wspólników. Natomiast przedmiotowa umowa została podpisana w imieniu pracodawcy przez rodziców odwołującej, B. i K. K. (2). Zdaniem organu rentoweg...
VIII Pa 134/17 27 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Uzasadnienie z 27 września 2017, sygn. VIII Pa 134 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 42.750,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...acę było związane z innymi przyczynami niż wskazane w pisemnych oświadczeniach a więc z brakiem wzrostu sprzedaży towarów nie pozwanych, ale spółki (...), która była odrębnym pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 kp. Okoliczność ta rzutuje dodatkowo na uznanie zasadności obu powództw, albowiem przyczyny rozwiązania umowy wskazane w pisemnym oświadczeniu muszą w oczywisty sposób pokrywać się z faktycznymi motywami decyzji pracodawcy ujawnionymi w postępowaniu sądowym, co nie miało miejsca w niniejszym stanie faktycznym (tak też...
IV P 48/17 27 września 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 27 września 2017, sygn. IV P 48 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek pogrzebowy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.000 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...gi sądowej. Powództwo podlegało jednak oddaleniu w stosunku do pozwanego przez powoda Komendanta Miejskiego Państwowej Straży Pożarnej w J. z uwagi na brak po jego stronie legitymacji procesowej biernej. Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Stosownie zaś do treści art. 3 1 § 1 kp za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający t...
V Pa 26/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 26 września 2017, sygn. V Pa 26 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o urlop wypoczynkowy, nadgodziny, wynagrodzenie za czas choroby Wynik oddalono apelację Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ósł pełnomocnik pozwanych podnosząc, iż zaskarża przedmiotowe orzeczenie w całości. Rozstrzygnięciu Sądu Rejonowego strona pozwana zarzuciła: A) naruszenie przepisu postępowania - art. 460 § 1 k.p.c. w zw. a art. 3 k.p. poprzez wydanie wyroku w sprawie przeciwko podmiotom, które nie były pracodawcą powoda w rozumieniu przepisu art. 3 k.p., B) naruszenie przepisów postępowania - art. 195 § 1 i 2 k.p.c. w zw. z art. 198 § 1 i 2 k.p.c., poprzez wydanie wyroku przeciwko podmiotom, które nie zostały wezwane do udziału w sprawie w charak...
VIII Pa 153/17 25 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 25 września 2017, sygn. VIII Pa 153 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...alsze prowadzenie przedsiębiorstwa w trybie art. 312 ustawy - Prawo upadłościowe, to tym samym uzyskuje uprawnienia do zatrudniania pracowników w niezbędnym zakresie. Skoro więc syndyk masy upadłości jest z mocy art. 3 1 K.p. organem uprawnionym do dokonywania czynności w sprawach pracowniczych, to jego odpowiedzialność w stosunkach prawa pracy ukształtowana jest analogicznie jak odpowiedzialność pracodawcy. Niemniej jednak należy mieć na uwadze, że zadaniem Syndyka jest przeprowadzenie likwidacji majątku upadłego, tym samym w związku...
VI P 37/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 25 września 2017, sygn. VI P 37 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie
świadczenia pracownicze obniżenie świadczenia
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ż strona pozwana nie kwestionowała okoliczności faktycznych przywołanych przez powoda (k. 31). W pierwszej kolejności wskazać należy, iż sąd był uprawniony do sprostowania oznaczenia strony pozwanej. Zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jest to tzw. koncepcja pracodawcy w sensie organizacyjnym. Na podstawie tego przepisu generalną przesłanką nabycia statusu pracodawcy jest zatrudnienie pracowników (por. K.B...
VI P 679/15 20 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 20 września 2017, sygn. VI P 679 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ć jest tego rodzaju, że (...)Bank i Bank (...) dokonali podziału pod koniec 2016 r. Powód nie był już pracownikiem Banku od miesiąca marca 2016r. Bank (...) SA istnieje i nadal pełni rolę pracodawcy w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy , w szczególności był pracodawcą powoda do końca jego zatrudnienia , do powoda nie miał zastosowanie art. 23 ( 1 ) kodeksu pracy , a niniejsze postępowanie jest postępowaniem odrębnym z zakresu prawa pracy. Co więcej, sprawa dotyczy roszczenia niemajątkowego byłego pracownika, pracodawcy który istnieje....
IV Pa 56/17 13 września 2017 Sąd Okręgowy w Sieradzu Przemysław Majkowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. IV Pa 56 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 50 000,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ogląd o istnieniu odrębnego kontraktu pracowniczego,co uszło uwadze Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy wskazał, że jest rzeczą oczywistą, że w jednym stosunku pracy pracownik nie może mieć dwóch pracodawców (art. 3 k.p.). W konsekwencji pracownik w czasie zatrudnienia (czasie pracy - rozkładzie czasu pracy) u jednego pracodawcy nie może być zatrudniony jednocześnie przez drugiego pracodawcę. Nie jest jednak niedopuszczalne, że pozostając w zatrudnieniu u jednego pracodawcy, będzie świadczył pracę na rzecz tego pracodawcy i na rzecz...
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
przestępstwo seksualne wobec małoletniego samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 3 kp
...śnił, że powodowie początkowo pozwali dwa podmioty: Placówkę Opiekuńczo – Wychowawczą (...) w G. oraz Gminę Miasta G.. Pozew przeciwko pierwszemu z tych podmiotów, będącemu pracodawcą powodów w rozumieniu art. 3 k.p., został odrzucony albowiem placówka ta została zlikwidowana z dniem 01.10.2014 r. uchwałą Rady Miasta G. nr LVII 1386 14 z 25.09.2014 r. Jak wynika z art. 12 ust. 4 pkt 2 ustawy z 27.08.2009 r. o finansach publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2013 r., poz. 885 ze zm.) z zastrzeżeniem ust. 7, należności i zobowiązania...
IX P 745/16 7 września 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 7 września 2017, sygn. IX P 745 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...rpnia 2013r. oddalającym skargę o wznowienie postępowania. Za odmiennym przyjęciem nie może przemawiać oznaczenie pozwanego zawarte w wyroku Sądu Rejonowego w Gryfinie. Z uwagi na definicję pracodawcy zawartą w art. 3 k.p. legitymację do występowania po stronie pozwanej przed sądem pracy może mieć nie tylko osoba prawna, ale i jednostka organizacyjna nie mająca osobowości prawnej, w tym oddział spółki. Sąd Rejonowy w Gryfinie wskazał wprawdzie w wyroku właśnie taki oddział, jednak w toku postępowania nie przeprowadził czynności...
VII U 962/16 23 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Anna Kozłowska-Czabańska

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. VII U 962 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ncji pracy tymczasowej - pojawia się jednak drugi podmiot (pracodawca użytkownik), któremu ustawa przekazuje część praw i obowiązków pracodawcy względem pracownika tymczasowego, mimo że w znaczeniu kodeksowym (art. 3 k.p.) nie jest on pracodawcą dla pracownika tymczasowego. To zaś oznacza, że prawa i obowiązki pracodawcy dzielą się pomiędzy dwa podmioty, czyli agencję pracy tymczasowej (która w znaczeniu kodeksowym jest pracodawcą pracownika tymczasowego) i pracodawcę użytkownika, który pracodawcą w tym znaczeniu nie jest (K. Łap...
VI P 489/15 23 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. VI P 489 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik zasądzono świadczenie - 1 800,00 zł
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ezpieczeniu społecznym. Potwierdzenie jednak przez sąd takiego stanu rzeczy nie oznacza jeszcze, że zleceniodawca staje się pracodawcą. Istotą stosunku pracy jest to, że w jego ramach pracodawca jest tylko jeden (art. 3 kp). Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy nie może być zatem uznane za świadczenie podzielne w rozumieniu art. 380 § 2 kc, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym po stronie zatrudniającego nie występuje wielość pracodawców jako dłużników (por. wyrok Sąd Najwyższy z dnia 13 marca 2012r., I...
III AUa 338/17 23 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. III AUa 338 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Ustawowe ograniczenie czasu zatrudnienia tymczasowego jest ustanowione na potrzeby jednego pracodawcy użytkownika, a ustawodawca dążąc do promowania stałego zatrudnienia nałożył cezurę czasową zatrudnienia tymczasowego u danego podmiotu.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...lecz sama zatrudnia go jako pracownika, którego następnie kieruje do wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika. Jak podkreślił Sąd pierwszej instancji pogląd, że pracodawcą pracownika tymczasowego w rozumieniu art. 3 k.p. jest wyłącznie agencja pracy tymczasowej, a nie pracodawca użytkownik, został wielokrotnie wyrażony w orzecznictwie (por. wyrok SN z 10 kwietnia 2014 r. I PK 243 13, wyrok NSA w Warszawie z 23 maja 2014 r., II FSK 765 13). Według Sądu Okręgowego z zebranego materiału dowodowego wynika, że pracodawcą ubezpieczonej w...
VI P 5/17 10 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VI P 5 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...nia cywilnego Sąd nie jest zobowiązany do przeprowadzenia z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy. Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). Ewentualne ujemne skutki nieprzedstawienia dowodu obciążają stronę, która nie dopełniła ciążącego na niej obowiązku ( vide wyro...
IV P 116/17 9 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 116 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 3 600,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza Postanowienia regulaminu wynagradzania nie mają zastosowania do dyrektorów oddziałó, jako osób zarządzających w imieniu pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ia Oddziałem zostały ograniczone. W szczególności powódka musiała uzyskać zgodę jednego członka Zarządu Spółki na podejmowanie czynności w zakresie prawa pracy w stosunku do pracowników Oddziału zgodnie z art. 3 1 k.p. dowód: uchwała k. 94, pełnomocnictwo k. 95 zeznania pozwanego A. D. k. 159-160, korespondencja k. 154-156, umowa k. 157-158 Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o akta osobowe i dokumenty, które na mocy art. 244 §1 k.p.c. oraz art. 245 k.p.c. korzystają z domniemania autentyczności i prawdziwości. Zezna...
XIII U 1830/16 4 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Rafał Młyński

Wyrok z 4 sierpnia 2017, sygn. XIII U 1830 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, który przechodzi przekształcenia organizacyjno-prawne, polegające na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. Legalną definicję pracodawcy zawiera art. 3 k.p. Z przepisu tego wynika, że pracodawcą jest taki podmiot, który zatrudnia pracowników. Natomiast pojęcie "zakładu pracy" wiąże się z przedmiotem działalności pracodawcy i oznacza pewien zespół środków materialnych i osobowych, składający się na zorganizowaną całość. Według art. 23 1 § 1 k.p. w razie prze...
IV P 288/16 31 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 31 lipca 2017, sygn. IV P 288 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...jest owym „zawiadomieniem na piśmie”. Kara porządkowa winna być zastosowana przez osobę - osoby upoważnione do stosowania kar, tj. upoważnione do składania oświadczeń woli pracownikom w imieniu pracodawcy - art. 3 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 17 grudnia 1997 r., I PKN 432 97, OSNAPiUS 1998, nr 21, poz. 625, z dnia 21 października 1999 r., I PKN 329 99, OSNAPiUS 2001, nr 5, poz. 159, notka). Przepis art. 3 1 § 1 kp stanowi, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy...