Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

909 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

909 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 770/15 13 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. III AUa 770 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie jest zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 769/15 13 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. III AUa 769 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie jest zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 140/15 9 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 9 listopada 2015, sygn. IV P 140 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ziął pod uwagę to, iż po jej stronie brak jest legitymacji procesowej biernej. Stanowisko strony pozwanej, że nie jest legitymowana biernie w niniejszym postępowaniu okazało się zatem trafne. Zgodnie z treścią art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wynika z cytowanego wyżej art. 3 k.p. takiej osobowości zresztą nie musiały posiadać, by być zakładem pracy. Zakładem pracy mogą bowiem być jednostki organizacyjne...
#Sąd Rejonowy w Choszcznie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 840/14 6 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 listopada 2015, sygn. VI P 840 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wa powinna być oznaczona tak jak wskazano prawidłowo w pozwie – Skarb Państwa Komenda Wojewódzka Policji, nie zaś tylko Komenda Wojewódzka Policji w G. (jak w piśmie z k. 81). Nie ma bowiem do nich zastosowania art. 3 k.p.. Jak słusznie wskazał SN w uzasadnieniu do wyroku z 13 sierpnia 2013r., III PZP 4 13, sprawy o roszczenia ze stosunku służbowego funkcjonariuszy, zgodnie z art. 1 k.p.c., są sprawami cywilnymi w znaczeniu procesowym, a nie materialnym. Nie są bowiem sprawami ze stosunku pracy, tylko innymi sprawami, do których stosuje s...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 193/15 4 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. III AUa 193 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zepisu art. 210 § 1 k.s.h. jest nieważna i nie może być konwalidowana za pomocą czynności dorozumianych. Wskazany pogląd uzasadniano tym, że wspomniany przepis ma charakter normy lex specialis względem przepisu art. 3 ( 1) § 1 k.p. i art. 29 § 1 k.p. (wyrok SN z dnia 23 stycznia 1998 r., I PKN 489 97, OSNAPiUS 1999, nr 1, poz. 8; wyrok SN z dnia 14 października 1997 r., I PKN 319 97, OSNAPiUS 1998, nr 15, poz. 450; wyrok SN z dnia 15 czerwca 2005 r., II PK 276 04, OSNP 2006, nr 3-4, poz. 42; wyrok SN z dnia 4 lipca 2007 r., I PK 12 07, LEX nr...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 69/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej-Michałowicz

Wyrok z 29 października 2015, sygn. V P 69 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...onania oceny słuszności zarzutów zgłoszonych w pozwie co do prawidłowości wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem musi odpowiadać wymogom wskazanym przez art. 50 § 3 kp i art. 30 kp. Dla swojej skuteczności musi spełniać minimum wymogów formalnych i merytorycznych. W pierwszej kolejności Sąd badał, czy oświadczenie pozwanej spełnia niezbędne wymogi formalne. Zgodnie z art. 30 § 3-5 kp oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony musi być złożone na piśmie...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 762/15 29 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 29 października 2015, sygn. III AUa 762 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nku pracy z ubezpieczoną nastąpiło z powodu likwidacji pracodawcy. W celu prawidłowej identyfikacji kontestowanego pojęcia zasadne jest przypomnienie definicji pracodawcy. Znajduje ona normatywne odzwierciedlenie w art. 3 k.p. i stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wiadomo, pojęcie pracodawcy zostało wprowadzone do Kodeksu pracy przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmian...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 1123/14 26 października 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 26 października 2015, sygn. VII P 1123 14

Teza pracownicy pobierający naukę w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania pracodawcy muszą podobnie jak podnoszący kwalifikacje na podstawie skierowania przez pracodawcę w formach szkolnych liczyć się z obowiązkiem zwrotu kosztów poniesionych na ten cel przez zakład pracy w całości lub w części, jedynie gdy zostanie zawarta...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wili rozwiązania stosunku pracy, jak i wyrokowania natomiast umowa dodatkowa, jak i wszystkie odbyte przez pozwanego szkolenia odbywały się pod rządami nieobowiązującego już rozporządzenia. Zgodnie z dyspozycją art. 3 ustawy nowelizującej z dnia 20 maja 2010 roku, do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed dniem 11 kwietnia 2010 roku. Tak wi...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 259/14 7 października 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 października 2015, sygn. II PK 259 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ręgowego, nieuzasadnione okazały się także zarzuty naruszenia art. 30 ust. 1 i art. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 845 ze zm.), oraz art. 52 § 3 k.p. i art. 6 k.c., gdyż związkowa procedura konsu acyjna zwolnień z pracy obejmuje tylko członków związków zawodowych oraz pracowników niezrzeszonych, jeżeli organizacja związkowa wyraziła zgodę na ich reprezentację. Tymczasem powód w chwili rozwiązania stosunku pracy nie był członkiem związku zawodowego, a Zarząd Z...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
VIII P 166/14 2 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 2 października 2015, sygn. VIII P 166 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...3 roku, w sprawie I PK 4 13, znajdującym odpowiednie zastosowanie w niniejszej sprawie, zgodnie z którą podmiot, który nie ma osobowości prawnej, ani nie jest jednostką organizacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 k.p.) co do zasady nie ma zdolności sądowej i procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 k.p.c.). Jednostka organizacyjna i budżetowa podmiotu samorządowego może być jednak uznana za pracodawcę wówczas, gdy jej samodzielność obejmuje uprawnienie do zatrudniania pracowników. Mając powyższe na uwadze należy s...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
I ACa 788/15 2 października 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Adam Jewgraf

Wyrok z 2 października 2015, sygn. I ACa 788 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ym wyżej art. 22 § 1 k.p. Innymi słowy, przepis art. 304 § 1 k.p. ma zastosowanie w sytuacji, gdy określony podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę, a więc będący pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., zatrudnia osoby także na innej podstawie niż stosunek pracy. Taka sytuacja nie występuje w tej sprawie, bowiem pozwany A. P. (2), w związku z prowadzonym procesem budowlanym, nie zatrudniał żadnych pracowników na podstawie umowy o pracę. W konsekwencji nie posiadał statusu pracodawcy. W omawianym zakresie pozwany nie...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 231/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 1 października 2015, sygn. IV P 231 15

Teza „Sprawdzenie okoliczności, o których mowa w art. 52 § 1 pkt 1 kp powinno nastąpić w ramach wewnętrznego postępowania wyjaśniającego, które należy wszcząć niezwłocznie a także sprawnie przeprowadzić. W przeciwnym wypadku dochodzi do uchybienia terminu z art. 52 § 2 kp.”

Podstawa prawna
art. 3 kp
...następuje w momencie, w którym o zachowaniu pracownika dowiaduje się osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną pracodawcy albo inna wyznaczona do tego osoba, uprawniona do rozwiązania umowy o pracę (art. 3 1 § 1 KP). Jak wynika ze zgromadzonych w sprawie dowodów, Prezes Zarządu pozwanej spółki G. W., już w październiku 2014 r., dysponował wiedzą o licznych nieprawidłowościach w pracy powoda. Wówczas bowiem został sporządzony Bilansu Otwarcia na dzień 15 lipca 2014 r. w którym stwierdzono, że podstawą działalności...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 1115/13 1 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 1 października 2015, sygn. VIII P 1115 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...orzecznictwo). Przesłankami niezbędnymi do przejścia jest więc poza samym zdarzeniem prawnym, skutkującym zmianą podmiotową, istnienie dwóch odrębnych podmiotów, posiadających przymiot pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. oraz istnienie określonych składników majątkowych, stanowiących pewną całość organizacyjno-techniczną (zakład pracy w ujęciu przedmiotowym), istnienie zadań i kompetencji, realizowanych przez pracodawcę (funkcjonalne ujęcie zakładu pracy), co do których możliwe jest faktyczne przejęcie przez przekształcany,...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 804/14 29 września 2015 Sąd Rejonowy w Zawierciu Agata Leks-Wątroba

Wyrok z 29 września 2015, sygn. IV P 804 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ektóre kompetencje pracodawcy względem kierownika tej jednostki – Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego. Nie ma żadnych podstaw prawnych do uznania Starosty za organ zarządzający jednostką w rozumieniu art. 3 1 kodeksu pracy, gdyż jako kompetencje, jak wyżej wskazano, ograniczone są wyłącznie do ściśle określonych spraw (por. wyrok NSA sygn. II SA 1735 99). Taką sprawą nie jest, wbrew twierdzeniom powoda, roszczenie o zapłatę kwoty dodatku specjalnego w sytuacji opisanej powyżej. Ostateczne wskazanie strony pozwanej przez p...
#Sąd Rejonowy w Zawierciu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II UK 288/14 24 września 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 24 września 2015, sygn. II UK 288 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.; dalej: ustawa systemowa) definicji, płatnikiem składek jest 5 pracodawca. Zgodnie zaś z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają pracowników. Zdolność (uprawnienie) do zatrudniania pracowników jest kryterium przesądzającym o tym, czy dany podmiot korzysta ze statusu pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. i płatnika w ro...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 241/15 23 września 2015 Sąd Rejonowy w Krośnie Elżbieta Starzychowicz-Świerczek

Wyrok z 23 września 2015, sygn. IV P 241 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...uszony został wymóg uprzedniego wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary nagany. Z dokumentów przedłożonych przez pozwanego nie wynika kto, w tym zakładzie pracy, uprawniony był do wysłuchania pracownika (art. 3 1 k.p.). Nałożenie kary porządkowej następuje z chwilą podpisania dokumentu o jej zastosowaniu przez uprawnioną do tego osobę. W okolicznościach sprawy wysłuchanie D. G. powinno więc nastąpić przed dniem 1 lipca 2014 r. Tymczasem, jak wskazał P. M., przed tą datą nikt powoda nie wysłuchiwał, a jedynie upominano D....
#Sąd Rejonowy w Krośnie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 78/15 16 września 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 16 września 2015, sygn. IV P 78 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie posiadał on osobowości prawnej. Tym samym art. 64 k.p.c. określający podmioty, którym przysługuje zdolność sądowa należy analizować z zawartą w Kodeksie pracy definicją pracodawcy, a konkretnie zgodnie z art. 3 k.p. wedle którego pracodawcą jest osoba fizyczna, osoba prawna lub inna jednostka organizacyjna, jeżeli zatrudnia ona pracowników. Wobec powyższego nie ulega wątpliwość, że pracodawcą powódki jest S. P.w H., jako wyodrębniona jednostka organizacyjna, a nie S. (...), dla którego S. P. tak samo jest pracodawcą. W ninie...
#Sąd Rejonowy w Zamościu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 912/15 16 września 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 16 września 2015, sygn. III AUa 912 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...o świadczeniach przedemerytalnych. Od powyższego wyroku apelację wniósł ubezpieczony, zaskarżając w całości orzeczenie Sądu I instancji. Skarżący zarzucił rozstrzygnięciu naruszenie prawa materialnego, tj. art. 3 k.p. przez przyjęcie, że spółka cywilna nie ma statusu pracodawcy. W jego ocenie dokonana wykładnia prawa wykluczy spośród uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego pracowników spółki cywilnej z uwagi na brak możliwości likwidacji zakładu pracy. W oparciu o podniesione zarzuty wnioskodawca wniósł o zmianę zaska...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 24/15 9 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 9 września 2015, sygn. VI P 24 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...cy z zakładową organizacją związkową (§ 3). Ponadto pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę, musi mieć na uwadze unormowania z art. 30 k.p., dotyczące wymogu formy pisemnej (art. 30 § 3 kp), wskazania w tym piśmie przyczyny rozwiązania (art. 30 § 4 kp) oraz pouczenia pracownika o prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 kp). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna by...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1514/14 26 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1514 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...spółki, wykonywał pracę podporządkowaną w reżimie pracowniczym. Sąd Okręgowy podkreślił, że reguła, iż czynności z zakresu prawa pracy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością dokonuje jej zarząd (art. 3 1 § 1 k.p.) nie wyklucza wykonywania przez członka zarządu pracy pod „kierownictwem pracodawcy” w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Dopuszczalna jest sytuacja, w której zarządzający przedsiębiorstwem może być zatrudniony w tym przedsiębiorstwie jako pracownik. Nie ma podstaw do twierdzenia, że rozwiązanie takie nie może...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III PK 125/14 6 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 6 sierpnia 2015, sygn. III PK 125 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ałania celowe, nacechowane złą wolą, uniemożliwiające jej powrót do pracy. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną powódki. Skargę oparto na podstawie naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 art. 3 kp, art. 31 § 1 k.p., art. 7 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 30 ust. 2 pkt 5, art. 33 ust. 5 ustawy o samorządzie gminnym, polegające na przyjęciu, że pracodawcą kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej jest Ośrodek Pomocy Społecznej, podczas gdy prawidłowa interpretacja wyżej wymienionych przepisów do...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I PK 271/14 5 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 sierpnia 2015, sygn. I PK 271 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...mowy o pracę, ale kwalifikowane jest jako złożone z naruszeniem przepisów, co implikuje powstanie po stronie pracownika roszczeń z art. 56 § 1 k.p. Jeśli pracodawca jest jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 3 k.p., wówczas informacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upoważnionej – w myśl art. 31 § 1 k.p. – do dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy, w tym czynności...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III AUa 1282/14 23 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. III AUa 1282 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie ważność umowy o pracę). Na podstawie tak ustalonego stanu faktycznego Sąd I instancji wydał zaskarżony wyrok, w którym uznał odwołanie T. C. za zasadne. Sąd Okręgowy powołując się na treść przepisów art. 3 1 § 1 i 29 § 1 k.p. oraz art. 203, 209, 210 § 1, 211 i 213 § 1 k.s.h. wskazał bowiem, iż w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nimi spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników. Zaś umowa o pracę zawarta przez spółkę z ograniczoną odpowie...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 341/13 22 lipca 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 22 lipca 2015, sygn. VI P 341 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...a podniesiony zarzut braku umocowania do złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę, rozpocząć od rozważań w zakresie spełnienia warunków formalnych wypowiedzenia.. Zgodnie z treścią art. 3 1 § 1 k.p. - za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepis ten zatem reguluje kwestie reprezentacji pracodawcy w stosunkach pracy, określając jej zakres oraz w sposób ogólny upraw...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 568/14 9 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Złotoryi Michał Misiak

Wyrok z 9 lipca 2015, sygn. II K 568 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...yli osobami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i higienę pracy. Co do zasady, zgodnie z art. 207§1 Kodeksu Pracy (KP), to pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Zgodnie z art. 3 KP i art. 3 1 KP, w przypadku osoby prawnej, za pracodawcę należy uważać organ zarządzający tą jednostką (w firmie (...) za pracodawcę należy uważać zatem G. C. jako prezesa jednoosobowego zarządu spółki, co jednoznacznie wynika z odpisu KRS). Za osoby odpowiedzialne, w rozumieniu art. 220§1 kk, za bezpieczeństwo i...
#Sąd Rejonowy w Złotoryi #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 282/14 8 lipca 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 8 lipca 2015, sygn. II PK 282 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...(por. T. Targosz, „Nadużycie osobowości prawnej”, Kraków 2004; M. Litwińska - Werner „Nadużycie formy spółki”, Studia Prawa Prywatnego 2007 nr 3; P. Wąż „Koncepcja pracodawcy rzeczywistego w świetle art. 3 k.p.” Monitor Prawa Pracy 2007 nr 3, str. 120; M. Raczkowski „Powiązania kapitałowe pracodawcy a stosunek pracy”, PiP 2009 nr 3, str. 60; S. Gurgul „Odpowiedzialność wspólnika (akcjonariusza) za zobowiązania spółki kapitałowej w stosunku do jej wierzycieli”, Monitor Prawniczy 2010 nr 20, s. 1156; A. Opalski „Pr...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 15/15 30 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Starachowicach Teresa Traczyńska

Wyrok z 30 czerwca 2015, sygn. IV P 15 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zenia dla rozstrzygnięcia w sprawie niniejszej, ponieważ Centrum jest wprawdzie jednostką organizacyjną Gminy, ale ma prawo samodzielnie zatrudniać i zwalniać pracowników , gdyż jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Dał Sąd wiarę zeznaniom świadka W. Z., który potwierdził, że powódka pomagała mu za przyzwoleniem wójta w pozyskiwaniu środków unijnych . W podobnym tonie były zeznania S. W., który potwierdził, że powódka pomagała Stowarzyszeniu (...) w pozyskiwaniu środków zewnętrznych i że powódka otrzymała wypowiedz...
#Sąd Rejonowy w Starachowicach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 31/14 29 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Sylwia Żukowska

Wyrok z 29 czerwca 2015, sygn. IV P 31 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zwanej Publicznej Szkoły Podstawową (...) w G.. Powódka zatrudniona była w Publicznej Szkole Podstawowej (...) (...) w G. na stanowisku dyrektora i świadczyła pracę na jej rzecz jako swojego pracodawcy. Zgodnie z art. 3 k.p. zakładem pracy jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Tak pojmowany pracodawca jest podmiotem zatrudniającym-podmiotem stosunku pracy. Zdolność sądowa i procesowa w sprawach z zakresu prawa pracy jest powiązana z podmiotowością w zakresie zatrudnienia pracowników. Podmiot, który nie...
#Sąd Rejonowy w Zamościu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 197/15 26 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 26 czerwca 2015, sygn. III AUa 197 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nizacyjny i majątkowy pracodawcy. Sko­ro o likwidacji w sensie prawnym można mówić wyłącznie w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, to stosownie do treści art. 3 kp - „Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników." - o świadczenie przedemery­talne na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy o tych świadczeniach w żadnym z przypadków nie może się ubiegać osoba zatrudniona przez osob...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 182/14 24 czerwca 2015 Sąd Najwyższy Prezes SN Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 czerwca 2015, sygn. II PK 182 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ego okresu wypowiedzenia. W tak ustalonych okolicznościach sprawy Sąd Rejonowy uznał, że powództwo podlegało oddaleniu z uwagi na brak legitymacji biernej po stronie pozwanej. W ocenie Sądu Rejonowego, z przepisu art. 3 k.p. wynika, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Odnosząc się do jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, Sąd Rejonowy stwierdził, że jednostki te mają odrębną zdolność sądową w sprawach prac...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie