Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

909 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

909 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 148/15 28 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 28 stycznia 2016, sygn. IV P 148 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...) następuje w momencie, w którym o zachowaniu pracownika dowiaduje się osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną pracodawcy lub inna wyznaczona do tego osoba, uprawniona do rozwiązania umowy o pracę (art. 3 1 § 1 kp)” (OSN 1998 21 625; zob. również wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 października 1999 r. I PKN 329 99, OSNP 2001 5 159). Miesięczny termin do rozwiązania umowy, wskazany w art. 52 § 2 KP rozpoczyna bieg od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności, uzasadniającej dokonanie tej czynności. Przez uzys...
#Sąd Rejonowy w Ostródzie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 38/15 27 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Krystyna Merker

Wyrok z 27 stycznia 2016, sygn. III AUa 38 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Sąd I instancji wskazał na treść art. 4 pkt 2 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym płatnikiem składek jest pracodawca – w stosunku do pracowników, którym zgodnie z art. 3 k.p. jest jednostka organizacyjna choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli zatrudniają one pracowników. Z kolei w myśl art. 17 ust. 1 powyższej ustawy, składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe za ubezpieczonych, o których mowa m.in. w art. 16 ust. 1 pkt 1 (czyli...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III PK 64/15 27 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 27 stycznia 2016, sygn. III PK 64 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...dę jubileuszową za 35 lat pracy w dniu 4 listopada 1999 r. Przy takich ustaleniach faktycznych Sąd Rejonowy uznał powództwo za bezzasadne. W pierwszej kolejności Sąd Rejonowy stwierdził, że stosownie do treści art. 3 k.p. pracodawcą powódki jest Gminna Biblioteka Publiczna w J. Natomiast powódka była osobą zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p. bowiem jej uprawnienia do kierowania biblioteką miały charakter pierwotny, a nie wtórny. Wynikały one z istoty zajmowanego przez powódkę sta...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III UK 60/15 21 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 21 stycznia 2016, sygn. III UK 60 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...órej pracodawca realizuje swoje zadania (zakład pracy w ujęciu przedmiotowym). Zatrudnionych w tej kancelarii pracowników łączy umowa o pracę z komornikiem i jest on dla tych pracowników pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., co wynika wprost z treści art. 36 ustawy z 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji. Zastępca komornika, przejmując z jednej strony zadania wykonywane przez tę jednostkę będące jednocześnie zadaniami publicznymi odwołanego komornika, w zamian za prawo czerpania z nich dochodów, z mocy art. 231 k.p. 9 staje się s...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
V P 179/14 19 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 19 stycznia 2016, sygn. V P 179 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zynę uzasadniającą rozwiązanie, zawierać pouczenie o odwołaniu do sądu pracy – oświadczenie pozwanego spełnia te wymagania. Ponadto oświadczenie musi być złożone przez osobę do tego uprawnioną zgodnie z art. 3 1 § 1 kp. Oświadczenie pozwanego z dnia 12 czerwca 2014 roku spełnia powyższe niezbędne wymogi formalne. W dalszej kolejności Sąd badał, czy oświadczenie pozwanego spełnia niezbędne wymogi merytoryczne. Sąd badał, czy został spełniony wymóg jasnego określenia przyczyny i w konsekwencji ustalenie, czy powód może s...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 233/15 18 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 18 stycznia 2016, sygn. V P 233 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wo dla p. o. kierownika kadr jako osoby uprawnionej do podpisywania dokumentów kadrowo-płacowych do czasu powrotu kierownika kadr. Pozwana twierdziła, iż osoba ta jest osobą wyznaczoną przez pracodawcę w świetle art. 3 1 kp. Nadto wskazała, iż organ zarządzający lub osoba wyznaczona mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy poprzez pełnomocnika. Zatem przy przyjęciu, iż I. J. nie jest osobą wyznaczoną, to H. L. Prezes Zarządu była uprawniona do udzielenia I. J. pełnomocnictwa, które uprawniało ją do podpisywania oświadczen...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/15 15 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Sławomir Dudek

Postanowienie z 15 stycznia 2016, sygn. IV P 150 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...na podstawie służbowego stosunku o charakterze administracyjnym. Funkcjonariusz służby więziennej nie jest więc pracownikiem. Areszt Śledczy w jakim swoje obowiązki wykonuje nie jest zakładem pracy w rozumieniu art. 3 kp. Areszt Śledczy nie ma samodzielności finansowej, a pewne uprawnienia w zakresie stosunków służbowych funkcjonariuszy posiada Dyrektor Generalny SW. Dlatego zdolność sądowa posiada Skarb Państwa reprezentowany przez organ jednostki organizacyjnej, której działalności dotyczy dochodzone roszczenie. Dlatego strona pozw...
#Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
V P 100/15 14 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 14 stycznia 2016, sygn. V P 100 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wanej spełnia te wymagania. Uprawnionym do rozwiązania umowy z powódką w imieniu pracodawcy będącego jednostką organizacyjną jest osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba (art. 3 1 § 1 kp). Powódka zarzuciła, że wypowiedzenie nie zostało złożone przez pracodawcę tylko inną (nieznaną) osobę, na co ma wskazywać podpis złożony pod treścią wypowiedzenia. Podniosła, że nie miała chociażby wiedzy co do faktu, że osoba ta jest pełnomocnikiem pracodawcy. Powyższa argumentacja strony powodowej...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 301/14 13 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 13 stycznia 2016, sygn. II PK 301 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ajwyższy nie jest sądem faktów wymaganych do dokonania prawidłowego osądu przedmiotu sporu, ponieważ podstawą skargi kasacyjnej nie mogą być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów (art. 3983 § 3 k.p.c.), dlatego w postępowaniu kasacyjnym nie jest dopuszczalne powoływanie nowych faktów i dowodów ani polemika z ustaleniami faktycznymi stanowiącymi podstawę zaskarżonego orzeczenia (art. 39813 § 2 k.p.c.). Tak samo Sąd Najwyższy odniósł się do bezpodstawnie kontestowanej oceny dowodów Sądów obu instancji, które pra...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
VI P 260/15 29 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Dorota Michalak

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. VI P 260 15

Teza Nie wolno tracić z pola widzenia, że w ramach stosunku pracy realizowane są różne interesy – ekonomiczne i pozaekonomiczne – zarówno pracownika (prawo do rozwoju zawodowego i godziwego wynagrodzenia będącego źródłem utrzymania) jak też pracodawcy (dążenie do zysku bądź realizacji np. celów statutowych poprzez wydajną i merytoryc...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...po dokonaniu przekształcenia podmiotowego w trybie art. 194 §1 k.p.c., skierowała prawidłowo swoje roszczenie odszkodowawcze przeciwko Zakładowi (...) w W. jako podmiotowi mającemu przymiot pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. Pierwotnie powódka pozwała Zakład (...)Oddział w B.. Tymczasem zgodnie z postanowieniami ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (art.67 ust.1 i art.73 ust.3 pkt 7) oraz uregulowaniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników (...) (§ 3 pkt 8) – pod pojęciem pracodawcy należ...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 102/15 22 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. IV P 102 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...135 § 1 KP, obecnie art. 151 4 § 1 KP), a także do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy, dla których dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpiony ryczałtem (art. 134 § 3 KP przed nowelizacją tego Kodeksu z 14.11.2003 r., obecnie art. 151 1 § 4 KP). Wobec powyższego pozwany nie zdołał wykazać, iż przysługuje mu prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, a skoro tak, to wynagrodzenie, które wypłacił sobie w kwocie 5.777,29 zł. jest świadczeniem nienależnym , do którego zwro...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 664/14 22 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Jolanta Olszowy-Rozmus

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. IV P 664 14

Teza Możliwość dochodzenia przez pracodawcę kary umownej z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika zobowiązania powstrzymania się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest uzależniona od wystąpienia związanej z tym szkody. Pracownik może żądać zmniejszenia kary umownej jeżeli kara jest...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ępowania w dniu 30.12.2011 r. jest umową ważną i wywołującą skutki prawne. Powód wykazał, że umowa została podpisana przez osobę która posiadała umocowanie w zakresie spraw z zakresu prawa pracy. Zgodnie z art. 3 1 § 1 kp za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. A. S. – pracownik spółki posiadała stosowane umocowanie do samodzielnego zawierania z pracownikami umów o zakazie konkurencji w cz...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 13/15 21 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Lidzbarku Warmińskim Monika Niedziałkowska

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. II K 13 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ieny pracy były przepisy ustawy, w szczególności art. 207 § 1 i 2 kp (ogólnie), art. 207 1 § 1 kp (ryzyko), art. 212 kp, art. 226 kp (ryzyko), art. 237 3 § 1 i 2 kp (szkolenia), art. 237(4) kp - przy zastosowaniu art. 3 1 § 1 kp jako podstawy skutecznego scedowania odpowiedzialności pracodawcy w omawianym zakresie na wskazane osoby wraz z uszczegóławiającymi je rozporządzeniami Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004...
#Sąd Rejonowy w Lidzbarku Warmińskim #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 405/15 21 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. VI P 405 15

Teza Jako ,że stron procesu nigdy nie łączył stosunek pracy , a jedynie relacja ubezpieczony – organ rentowy , Sąd uznał , że w myśl art.3 kp Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. nie ma legitymacji biernej w sprawie , aby występować w niej jako pracodawca. Dlatego orzekł jak w pkt. I sentencji wyroku , oddalając powództwo .

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wyboru , mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art.2 kp). Pracodawcą jest jednostka organizacyjna , choćby nie posiadała osobowości prawnej , a także osoba fizyczna , jeżeli zatrudniają one pracowników (art.3 kp). Przed Sądem na rozprawie w dniu 21 grudnia 2015r. powód potwierdził ,że prowadzi działalność gospodarczą jednoosobową ,że nie zgadza się z oceną samego zdarzenia z marca 2015r. przez organ rentowy. Podnosił ,że chodzi mu o świadczenia powypadkowe . Pełnomocnik pozwanego wskazał ,że gdy powód wystąpi do ZUS o...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 630/15 16 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 16 grudnia 2015, sygn. III AUa 630 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...z w postępowaniu apelacyjnym, tj. Sąd ponownie rozpoznaje sprawę, a nie tylko zarzuty apelacyjne. Na każdym etapie procesu obowiązek przedstawiania dowodów spoczywa na stronach. Istotę tego obowiązku wizualizuje art. 3 k.p.c., który stanowi o obowiązkach stron i uczestników postępowania w zakresie składania wyjaśnień co do okoliczności sprawy zgodnie z prawdą i bez zatajania czegokolwiek oraz przedstawiania dowodów. Przepis ten nie jest skierowany do sądu, lecz do stron procesowych i nakłada na nie ogólny obowiązek przedstawiania do...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I UK 530/14 9 grudnia 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 9 grudnia 2015, sygn. I UK 530 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...kompetencji dyrektora oddziału należy wykonywanie czynności związanych z funkcją pracodawcy w granicach i na podstawie udzielonych umocowań. Oddziały Zakładu nie są więc wewnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 31 k.p. - czynności w zakresie indywidualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inspektoraty, jak już wskazano, są jednostkami organizacyjnymi podległymi oddziałom. W konse...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I PK 231/15 8 grudnia 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 8 grudnia 2015, sygn. I PK 231 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...postanowieniu z dnia 17 czerwca 2014 r., II UZ 34 14 (OSNP 2015 nr 11, poz. 155). Sąd Najwyższy w obecnym składzie w pełni podziela zaś zaprezentowane tam rozważania i ich ostateczną konkluzję. Otóż, zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Spółka cywilna nie ma podmiotowości prawnej, czego konsekwencje wyrażają się, między innymi, w tym, że stroną zawieranych umów są wszyscy wspólnicy, a nie spółka;...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III AUa 905/15 4 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 4 grudnia 2015, sygn. III AUa 905 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...rodzeniem w ramach umów o dzieło. Zarzucił organowi rentowemu naruszenie art. 2 i 14 ustawy z 9.07.2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, art. 9 ustawy z 2.07.2004r. o swobodzie działalności gospodarczej, art. 3 i 22§1 Kodeksu pracy i art. 627 k. c. Odwołujący stwierdził ostatecznie, że zatrudnianie przez agencje pracy tymczasowej osób na podstawie umów cywilnoprawnych w celu ich użyczenia pracodawcom użytkownikom jest wciąż dopuszczalne i znajduje uzasadnienie tam, gdzie praca u pracodawcy użytkownika ma charakter niepodporzą...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 226/15 3 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej-Michałowicz

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. V P 226 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...adnia rozwiązania umowy o prace w trybie dyscyplinarnym. Dlatego roszczenie powódki o zapłatę odszkodowania jest słuszne i zostało przez Sąd uwzględnione (art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp). II. PRACA W NADGODZINACH. Następnie Sąd rozważał , czy powódka pracowała w godzinach nadliczbowych i czy może domagać się z tego tytułu zapłaty. Na wstępie należy zaznaczyć, że okres sporny obejmuje czas od 01.11.2013 r. do 17.03.2014 r. (k. 53). Nie było spornym, że w powyższym okresie powódka była jedynym prac...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 232/14 3 grudnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. VI P 232 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...W orzecznictwie SN jest ustalony pogląd, że do rozpoczęcia biegu terminu konieczne jest uzyskanie tej wiadomości przez osobę lub organ upoważnione do składania oświadczeń woli pracownikom w imieniu pracodawcy - art. 3 1 k.p. (tak np. wyroki: z dnia 17 grudnia 1997 r., I PKN 432 97, OSNAPiUS 1998, nr 21, poz. 625, oraz z dnia 21 października 1999 r., I PKN 329 99, OSNAPiUS 2001, nr 5, poz. 159, notka). Przez uzyskanie wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy należy rozumieć uzyskanie odpowiednio pewnej wiadomości o fakta...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 608/15 3 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. III AUa 608 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...rentowy (chyba że przepis odrębny stanowi inaczej). W świetle powyższego, w postępowaniu przed Sądem Okręgowym – sądem ubezpieczeń społecznych znajduje zastosowanie zasada kontradyktoryjności postępowania (art. 3 k.p.c.), zgodnie z którą obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach postępowania cywilnego oraz ogólna reguła rozkładu ciężaru dowodu obowiązującą w procedurze cywilnej (art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c.), zgodnie z którą ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 342/15 30 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 30 listopada 2015, sygn. VII P 342 15

Teza Okoliczność, czy powód w dacie rozwiązania stosunku pracy był pracownikiem zarządzającym, w zakresie prawa do odprawy emerytalnej nie ma znaczenia albowiem odprawa emerytalna nie stanowi wynagrodzenia przysługującego w trakcie istnienia stosunku pracy, tylko jest świadczeniem odmiennym od wynagrodzenia bowiem przysługuje w związ...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej. Zgodnie z art. 26 a tejże ustawy do pracowników instytucji ku ury stosuje się przepisy kodeku pracy, z zastrzeżeniem przepisów art. 26 b – 26 d. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą dla powoda była Miejska Galeria (...) w C., a zetem nieskuteczny jest zarzut pozwanego braku legitymacji procesowej biernej. Prezydent Miasta C. jedynie powołuje i odwołuje dyrektora takiej osoby prawnej (art. 30 ustawy o samorządzie gminnym), co nie zmienia statusu pracodawcy. Zresztą to pozwana wydała we w...
#Sąd Rejonowy w Częstochowie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 386/15 25 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 25 listopada 2015, sygn. III AUa 386 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...owi wykonywanie pracy poza miejscem stałego wykonywania pracy. Tymczasem w przedmiotowej sprawie nie jest przedmiotem sporu, ani nie ulega wątpliwości, że odwołujący nie ma statusu prawnego pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p., zaś zainteresowani nie mają statusu prawnego pracowników w rozumieniu art. 2 k.p. W konsekwencji, przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zainteresowanych-zleceniobiorców, przypadających po dniu 31 lipca 2010 r., nie ma możliwości odpowiedniego zastosowania § 2 ust. 1 pkt 15 w zw...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 214/15 24 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Postanowienie z 24 listopada 2015, sygn. IV P 214 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...tawa przyznaje zdolność prawną (§ 1 1 ). Przy czym, zgodnie z z art. 460 § 1 kpc zdolność sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej (…) (§ 1). Z kolei – w myśl art. 3 Kodeksu pracy - pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Z powyższego wynika, iż zdolność sądową i procesową posiadają osoby fizyczne i osoby prawne, a w postępowaniu z zakresu prawa pracy ma także jednostka organi...
#Sąd Rejonowy w Malborku #IV Wydział Pracy #postanowienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 768/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 768 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie jest zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 537/15 19 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. III AUa 537 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ictwo prawnicze (por. T. Targosz: Nadużycie osobowości prawnej, Kraków 2004; M. Litwińska-Werner: Nadużycie formy spółki, Studia Prawa Prywatnego 2007 nr 3; P. Wąż: Koncepcja pracodawcy rzeczywistego w świetle art. 3 k.p., Monitor Prawa Pracy 2007 nr 3, s. 120; M. Raczkowski: Powiązania kapitałowe pracodawcy a stosunek pracy, PiP 2009 nr 3, s. 60). Typowym przykładem nadużycia formy (instytucji) prawnej spółki wymienia się "pomieszanie sfer", które może być "rzeczowe" lub "podmiotowe" (dotyczyć sposobu prowadzonej przez spółkę dzi...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 290/14 18 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 18 listopada 2015, sygn. VI P 290 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Lex nr 1211150) W cytowanym wyżej orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 roku Sąd ten wskazał, iż takie ułożenie stosunków nie oznacza, iż taki zleceniodawca staje się pracodawcą. Pracodawca z mocy art. 3 kp może być tylko jeden (por. tamże: „W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 kp. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 623/15 17 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Hejwowska

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. III AUa 623 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie wykonywana, a płatnik tę pracę przyjmował i odbywało się to na warunkach określonych w przepisach prawa pracy. a w konsekwencji 2. naruszenie prawa materialnego w postaci art. 83 § l K.C. w zw. z art. 22 K.P. art. 3 K.P., poprzez ustalenie, iż umowa o pracę nie była wykonywana i została zawarta dla pozoru, podczas gdy umowę o pracę uważa się za zawartą dla pozoru jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie o pracę jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba wskaza...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 126/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 126 15

Teza (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokoś...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ę o pracę zawartą na czas nieokreślony dochował wszelkich wymogów formalnych przewidzianych przez przepisy prawa pracy. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia zostało złożone na piśmie (art. 3 ust. 3 k.p.), wskazywało przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 ust. 4 k.p.), a ponadto zawierało pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu (art. 30 ust. 5 k.p.). Przyczyny uzasadniające rozwiązanie przez pracodawcę z winy pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia wymienio...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 232/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 232 15

Teza W świetle podnoszonych przez stronę pozwana argumentów prawnych Sąd w istocie dostrzega pewne wątpliwości w zakresie dopuszczalności podejmowania przez zarząd powiatu uchwał w zakresie powierzania obowiązków Dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej bez przeprowadzania konkursu, o którym mowa w art. 49 ustawy...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ez trzy Sąd otrzymał kwotę 12.115,80 zł i taką kwotę zasądził tytułem odszkodowania (pkt. I wyroku). Rozstrzygnięcie o kosztach zastępstwa procesowego znajduje podstawę w dyspozycji przepisów art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. z art. 99 k.p.c., zgodnie z którymi strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony, a więc koszty procesu, do których należą: wynagrodzenie radcy prawnego, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w odrębn...
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie