Baza orzeczeń sądowych

...zowym, w którym ustał stosunek pracy; okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; wykorzystanego urlopu wychowawczego; liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 k....

...22 lutego 2016 roku do 27 lutego 2016 roku, oraz od 6 kwietnia 2016 roku do 23 kwietnia 2016 roku odwołujący pozostawał niezdolny do pracy i z tego tytułu otrzymywał od płatnika składek wynagrodzenie na podstawie art. 92 kodeksu pracy. Za okres od 24 kwietnia 2016 roku do 30 kwietnia 2016 roku pracownik wystąpił o zasiłek chorobowy. Od dnia 15 kwietnia 2016 roku L. K. (1) wznowił pozarolniczą działalność gospodarczą prowadzoną pod firmą (...), która polegała na sezonowej sprzedaży lodów i gofrów. Sprzedażą zajmowała się zatrudn...

...z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 kp w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 kp, okr...

...że ubezpieczony uległ wypadkowi w domu a nie przy pracy, a protokół Nr (...) zawiera stwierdzenia bezpodstawne. Ponadto za okres od 29 czerwca do 31 lipca 2015 r. ubezpieczony ma prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp. Następnie decyzją z dnia 9 września 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił ubezpieczonemu M. K. prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. Organ rentowy wskazał, że w protokole dotyczącym ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy Nr (...) wskazano, iż w dniu...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...przy pracy albo chorobą zawodową. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Wynagrodzenie chorobowe na mocy art. 92 § 1 pkt 1 k.p. przysługuje, w zależności od wieku pracownika, przez 33 albo 14 dni. Za pozostały okres niezdolności do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy, zgodnie z dyrektywą sformułowaną w art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choro...

...da był uraz kręgosłupa szyjnego. Zatem zdaniem sądu nie jest zasadne roszczenie powoda o wyrównanie zasiłku chorobowego od 13.11.2012 r. do 100% Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 56 k.p. i 92 k.p. a contrario oddalił powództwo w całości. O kosztach sądowych sąd orzekł na podstawie art. 102 k.p.c., mając na uwadze stan zdrowia powoda i koszty jego leczenia.

...lub wynagrodzenia, prawa do świadczeń emerytalno-rentowych zrealizują później niż one faktycznie powstały, nie jest bowiem możliwe, aby np. zrezygnować z pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p. w zw. z art. 84 k.p.) w celu wcześniejszego - niż jest to określone w art. 100 ust. 2 - nabycia prawa do emerytury lub renty. (vide: Komentarz do art.100 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Kamil Antonów, stan prawny: 30.09.2009). Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy należy st...

...znia 2011 r. G. Ś. był niezdolny do pracy od 11 października 2010 r. do 12 lutego 2011 r., następnie chorował od 15 lutego 2011 r. do 13 marca 2011 r. Pracodawca wypłacił ubezpieczonemu wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p. do dnia 13 listopada 2010 r., a od 14 listopada 2010 wypłatę zasiłku chorobowego podjął Inspektorat ZUS w C. (niesporne). W dniu 16 marca 2011 r. B. R. złożyła w ZUS dokument wyrejestrowujący pracownika G. Ś. z ubezpieczeń od dnia 1 lutego 2011 r., natomiast w dniu 21 października 2011 r. B. R. przekazała do ZUS...

...odu braku środków finansowych, 5)okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6)wykorzystanego urlopu wychowawczego, 7)liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8)wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9)okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podst...

...wy w związku z uzyskaniem prawa do świadczenia przedemerytalnego, bowiem spełnione zostały wszystkie przesłanki określone zarówno w (...) obowiązujących u pozwanych, które stanowią lex specjalis w stosunku do art. 92 1 k.p. oraz określone w przepisie 2 § 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, gdyż istniał związek funkcjonalny pomiędzy nabyciem prawa do świadczenia przedemerytalnego a ustaniem stosunku pracy a następnie posiadaniem przez powódkę statusu osoby bezrobotnej a uzyskaniem przez powódkę prawa do świadczenia przedem...

...adczenia pracy, które pracownik zachowuje w przypadkach określonych w przepisach prawa pracy, m.in. w czasie urlopu wypoczynkowego (art. 152 § 1 k.p.) oraz w pierwszym okresie niezdolności do pracy z powodu choroby (art. 92 k.p.). Zdaniem Sądu Rejonowego bezsprzecznie Z. P. posiada prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ po upływie okresu zasiłkowego był nadal niezdolny do pracy po dniu 2 września 2001 r., ponadto były pomyślne rokowania co do odzyskania przez niego zdolności do pracy w wyniku leczenia lub rehabilitacji, potwierdzo...

...a stosunek pracy został rozwiązany w związku z wygaśnięciem mandatu w dniu 08 grudnia 2014 r. W pierwszej kolejności należy zauważyć, że w przeciwieństwie do odprawy emerytalnej lub rentowej, o której mowa w art. 92 1 k.p., świadczenie w postaci nagrody jubileuszowej nie ma charakteru powszechnego i nie przysługuje każdemu pracownikowi, a jedynie określonym kategoriom pracowników z mocy przepisów szczególnych, zakładowych źródeł prawa. Do takich przepisów należą art. 36 ust. 2 i art. 37 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 21 listopada 20...

...wnikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy: a) wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, b) wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy, wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, c) świadczenia wyrównawczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, d) zasiłku chorobowego finansowanego ze środków na wynagrodzenia, e) wynagrodzenia za czas urlopu...

...yznał, że faktycznie w okresach wskazanych w zaskarżonych decyzjach ubezpieczeni przebywali na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, świadczeniach rehabilitacyjnych i zasiłkach opiekuńczych. Zgodnie z art. 92 k.p. w związku z art. 154 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, pracownikowi za czas niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego przysługuje prawo do 80% wynagrodzenia, którego wypłata obciąża pracodawcę. Po upływie tego okresu, jeżeli pracownik nadal choruje, przysł...

...yła niezdolna do pracy (ust. 4 pkt 4 świadectwa pracy), to wskazać należy, że zgodnie z przepisami powyżej cytowanego rozporządzenia, pracodawca wskazuje liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie z art. 92 kp (wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Jak wynika z pisma Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. z dnia 25 października 2016 roku, wynagrodzenie za czas choroby przysługiwało powódce za okres od 13 maja do 26 maja 2016 roku, a więc za 14 dni, a za o...

......) w T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Sąd wskazał, że wynika to z tego, iż powódce została wypłacona tytułem odprawy emerytalnej kwota odpowiadająca jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, zgodnie z art. 92 ( 1)§1 kp. Sąd Rejonowy podniósł również, że przesłanki do wypłaty powódce odprawy emerytalnej na podstawie art. 92 ( 1)§1 kp były w sprawie bezsporne. W dalszej kolejności Sąd Rejonowy powołał się na ww. przepis, który stanowi, iż pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolnoś...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...ało jakikolwiek związek z ustaniem zatrudnienia powódki, bowiem wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika i z tego tytułu została wypłacona powódce stosowna odprawa. Zgodnie z art. 92 1§1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Powyższe świadczenie ma charakter powszechny, co o...

...pływał z dniem 23.06.2013 r. Odnośnie do obliczenia należności tytułem wynagrodzenia chorobowego za czerwiec 2013 r. stosować należało zasady obowiązujące przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (art. 92 § 2 k.p.), a zatem stosując zasady określone w ustawie z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa od kwoty wynagrodzenia 7.000 zł odjęto kwotę odpowiadającą 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne, co dało kwotę 6.040,30 zł, nast...

...odstawą rozstrzygnięcia w tym zakresie stanowił art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Powód w sprawie domagał się także wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Podstawą prawną tego roszenia stanowi art. 92 § 1 i 2 k.p. Zgodnie z powołanym przepisem za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowe...

...odsetki ustawowe za opóźnienie. W pozostałym zakresie Sąd oddalił roszczenie o ekwiwalent. W odniesieniu do kwestii wynagrodzenia należnego powodowi za czas jego niezdolności do pracy Sąd wskazał ,że zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje praw...

...i do 25 lat pracy-150% podstawy wymiaru, powyżej 25 lat do 30 lat pracy -300% podstawy wymiaru, powyżej 30 lat pracy-450% podstawy wymiaru. Odprawa określona w ust. 1 nie może być niższa niż odprawa wynikająca z art. 92 1 k.p. (Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy k. 51-49). Powódka po raz pierwszy w życiu wystąpiła z wnioskiem o wypłatę odprawy rentowej (zeznania powódki J. T. k. 119-121, zapis audio-video k. 124). Stan faktyczny w sprawie niniejszej został ustalony przez Sąd na podstawie przedstawionych przez strony dokumentów oraz i...

...instancji naruszenie prawa materialnego w zakresie art.151.4§ kodeku pracy i art.41 ust.1 ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zw. z art.92§2 kp, prawa wewnętrznego obowiązującego u pozwanej, w tym procedur postępowania w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych oraz prawa procesowego w zakresie art.233§1 kpc, art.325 kpc, art.328§2 kpc oraz art.232 zd.1 i zd.2, Sąd Apelacyjny w Lublinie wyrokiem z 7 kwietnia 2016r. uchylił wyrok Sądu Okręgowego w Siedlcach...

...łszywych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzania w błąd organu wypłacającego świadczenia przez osobę pobierającą świadczenia ( art. 84 ust. 2 pkt 2). Dodatkowo powołując się na treść art. 92 § 1 pkt 2 i § 3 pkt 2 kodeksu pracy, ZUS zaznaczył, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu ro...

...pstwem był rozległy krwiak uda prawego. Było to pierwsze zwolnienie lekarskie z powodu choroby powoda w tym roku kalendarzowym, w związku z powyższym w tym okresie przysługiwało powodowi wynagrodzenie chorobowe z art. 92 k.p.. Na zwolnieniu lekarskim była adnotacja, że chory może chodzić. Początkowo powód chodził o kulach, bowiem tak mu było dogodniej, po dwóch tygodniach przestał ich używać stale. Do tego korzystał ze stabilizatora na kolano dowód: zaświadczenie lekarskie - k. 9, 33, dokumentacja lekarska - k. 130-131, dokumentacja...

...2014 r. nie przysługiwał mężowi powódki zasiłek chorobowy z funduszu wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Z uwagi na niewypłacenie M. P. (1) 33 dni wynagrodzenia za czas choroby określonego w art. 92 k.p. od 18.04.2014 r. do 20.05.2014 r. mąż powódki zachował prawo do tego wynagrodzenia, zaś od 21.05.2014 r. M. P. (1) przysługiwało prawo do zasiłku chorobowego z funduszu chorobowego, a z uwagi na fakt, iż niezdolność do pracy przypadała na okres pobytu w szpitalu mąż powódki otrzymywał zasiłek chorobowy w wyso...

...kat. B. Od dnia 10.02.2014 r. J. N. stał się niezdolny do świadczenia pracy. Za okres od 10.02.2014 r. do 14.03.2014 r. płatnik dokonał wypłaty wynagrodzenia za czas orzeczonej niezdolności do pracy, na podstawie art. 92 k.p. Za okres od dnia 15.03.2014 r. do 06.08.2014 r. J. N. zgłosił w ZUS roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego. Od dnia 07.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Następnie pod koniec 2014 r. strony podjęły decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy, ubezpieczony nie był bowiem w stanie jej świadczy...