Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

738 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 13 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

738 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III U 525/15 22 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 22 stycznia 2016, sygn. III U 525 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ści do pracy. W przedmiotowej zaś sprawie uzgodnione przez strony umowy o pracę wynagrodzenie przekraczało granice godziwości wskutek wygórowania. „Godziwość” bowiem należy odnosić nie tylko do wyrażonej w art. 13 kp zasadny godziwego (należnego, ekwiwalentnego) wynagrodzenia za pracę, ale i do ustalenia tego wynagrodzenia w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego, poprzez określenie jego wysokości z pominięciem kryteriów określonych w art. 78 kp, a przy zastosowaniu kryterium „znajomości” (art. 78 § 1 kp -”...
III AUa 1157/15 22 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Horbulewicz

Wyrok z 22 stycznia 2016, sygn. III AUa 1157 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1.600 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Apelacyjny uzna...
IV U 899/14 21 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 21 stycznia 2016, sygn. IV U 899 14

Teza Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia pracownikowi w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych może być ocenione jako dokonane z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ł do przekonania, że nie było ono rażąco wysokie. Podkreślenia wymaga, iż trudno przyjąć, by wynagrodzenie otrzymywane przez ubezpieczoną w wysokości 4500 zł brutto odbiegało od wynagrodzenia określonego w art. 13 kp jako godziwe. Na aprobatę zasługuje stanowisko ubezpieczonej, która wskazała, iż przyznane jest wynagrodzenie w kwocie 4500 zł brutto, tylko nieznacznie od średniej płacy brutto, która w marcu 2014 r. wg GUS wyniosła 4017,75 zł. W ocenie Sądu, ustalone wynagrodzenie w kwocie 4.500 zł brutto nie jest sprzeczne z pra...
V U 280/15 20 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 20 stycznia 2016, sygn. V U 280 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik oddalono odwołanie
budownictwo mieszkaniowe
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...przekazywać wiedzę związaną z inwestycją firmy oraz nadzorować, w ocenie Sądu, pozwala na stwierdzenie, iż wynagrodzenie ubezpieczonej ustalone zostało wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.) i miało służyć jedynie uzyskaniu przez ubezpieczoną wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W szczególności jeśli się weźmie pod uwagę niewielką ilość powierzonych ubezpieczonej obowiązków. Próby wykazywania, iż obowiązków tych było na t...
III U 197/15 20 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Bożena Beata Bielska

Wyrok z 20 stycznia 2016, sygn. III U 197 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1.680 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ń społecznych; kształtuje ona stosunek ubezpieczenia społecznego, określa wysokość składki, a w konsekwencji prowadzi do uzyskania odpowiednich świadczeń. Godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 kp) - zyskuje dodatkowy walor, gdyż alimentacyjny charakter świadczeń z ubezpieczenia oraz zasada solidaryzmu wymagają, żeby płaca - stanowiąca jednocześnie podstawę wymiaru składki - nie była ustalana ponad granicę płacy słusznej, sprawiedliwej i zapewniającej godziwe utrzymanie oraz żeby rażąco nie przewyższa...
VI U 758/15 19 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Marek Zwiernik

Wyrok z 19 stycznia 2016, sygn. VI U 758 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 K.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 K.p. stwierdzić należy, iż oczywistym jest, że przymiot „niegodziwości” będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco za wysokiej (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00...
VII Pa 313/15 18 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Karol Kotyński

Uzasadnienie z 18 stycznia 2016, sygn. VII Pa 313 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 13 kp
...53 1 k.c., jak i art. 58 § 2 i 3 k.c. w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów, jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem za...
VIII U 2755/14 18 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 18 stycznia 2016, sygn. VIII U 2755 14

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 Nr 4, poz. 90...
I Ns 489/13 11 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Anna Litwińska-Bargiel

Zarządzenie z 11 stycznia 2016, sygn. I Ns 489 13

Podstawa prawna
art. 13 kp
...du i wartości majątku wspólnego stron nie zwalnia Sądu z obowiązku przeciwdziałania przewlekłości postępowania (art. 6 k.p.c.), a więc nie ma przeszkód do odpowiedniego stosowania art. 207 § 3 k.p.c. w zw. z art. 13 § 2 kp.c. Jednak powołany przepis nie może być - wbrew twierdzeniom wnioskodawczyni- podstawą odmowy przeprowadzenia dowodu powołanego przez uczestnika postępowania po upływie terminu, jeżeli jest to dowód dotyczący okoliczności, które Sąd powinien ustalić z urzędu, i jest konieczny do ustalenia tej okoliczności (...
VI U 1910/15 5 stycznia 2016 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 5 stycznia 2016, sygn. VI U 1910 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki Wynik oddalono odwołanie Kwota 620 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...legające na świadomym osiąganiu korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu. W powołanej uchwale podkreśla się, że godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znaczenie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Alimentacyjny charakter tych świadczeń oraz zasada solidaryzmu wy...
VI U 1227/15 30 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Janusz Madej

Wyrok z 30 grudnia 2015, sygn. VI U 1227 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...znego. Należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia – jedna z zasad prawa pracy (art.13 K.p.) – zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny, w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie ważniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażającej si...
III U 734/15 29 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Koninie Anna Walczak-Sarnowska

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. III U 734 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...znego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia – jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) – zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca si...
V U 6756/14 28 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 28 grudnia 2015, sygn. V U 6756 14

Podstawa prawna
art. 13 kp
...u korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu. W uchwale o sygn. akt II UZP 2 05 Sąd Najwyższy podkreślił, że godziwość wynagrodzenia – jako jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się ko...
VII Pz 126/15 23 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 23 grudnia 2015, sygn. VII Pz 126 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza Przedmiot zapłata / brak jurysdykcji krajowej
jurysdykcja w sprawach cywilnych i handlowych UE
Podstawa prawna
art. 13 kp
...rodzaju. Przy czym bezwzględnie obowiązującymi są zasady dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji (art. 11 2, 11 3 i 18 3a-18 3e k.p.), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.). W wyroku z dnia 18 maja 2006 r., III PK 22 06, OSNP 2007, nr 9-10, poz. 132, Sąd Najwyższy stwierdził, iż poza przypadkiem naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, sąd pracy nie może ukształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonyc...
VII Pa 260/15 23 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 23 grudnia 2015, sygn. VII Pa 260 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza Przedmiot zapłata / brak jurysdykcji krajowej
jurysdykcja w sprawach cywilnych i handlowych UE
Podstawa prawna
art. 13 kp
...rodzaju. Przy czym bezwzględnie obowiązującymi są zasady dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji (art. 11 2, 11 3 i 18 3a-18 3e k.p.), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.). W wyroku z dnia 18 maja 2006 r., III PK 22 06, OSNP 2007, nr 9-10, poz. 132, Sąd Najwyższy stwierdził, iż poza przypadkiem naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, sąd pracy nie może ukształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonyc...
VII Pa 252/15 21 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 21 grudnia 2015, sygn. VII Pa 252 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...rodzaju. Przy czym bezwzględnie obowiązującymi są zasady dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji (art. 11 2, 11 3 i 18 3a-18 3e k.p.), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.). W wyroku z dnia 18 maja 2006 r., III PK 22 06, OSNP 2007, nr 9-10, poz. 132, Sąd Najwyższy stwierdził, iż poza przypadkiem naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, sąd pracy nie może ukształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonyc...
IV U 796/15 17 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 17 grudnia 2015, sygn. IV U 796 15

Teza Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pr...

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ł do przekonania, że nie było ono rażąco wysokie. Podkreślenia wymaga, iż trudno przyjąć, by wynagrodzenie otrzymywane przez ubezpieczoną w wysokości 5.000 zł brutto odbiegało od wynagrodzenia określonego w art. 13 kp jako godziwe, zważywszy na zakres obowiązków R. B. (1) oraz kondycję finansową pracodawcy. Z treści złożonych zeznań wynika, iż ubezpieczona początkowo miała zająć się sprawami organizacyjnymi związanymi z rozszerzeniem działalności M. P. o świadczenie usług sprzątania. Ostatecznie jednak nie doszło do ro...
XVII Ka 910/15 16 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Poznaniu Dariusz Kawula

Wyrok z 16 grudnia 2015, sygn. XVII Ka 910 15

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara 6 miesięcy pozbawienia wolności
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ik obowiązków tego ostatniego. W związku z okolicznościami towarzyszącymi inkryminowanemu zdarzeniu wskazać należy, iż niewątpliwie do wymienionych uprawnień należy prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę (art. 13 Kodeksu pracy). Z kolei pod pojęciem praw pracownika wynikających z ubezpieczenia społecznego należy rozumieć te prawa, które przysługują pracownikowi na mocy trójstronnego stosunku ubezpieczenia społecznego, łączącego go jako ubezpieczonego z pracodawcą (płatnikiem składek) i ubezpieczycielem (ZUS). Prawa pracowni...
IV U 390/15 10 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 10 grudnia 2015, sygn. IV U 390 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Zgodnie z treścią art. 83 kc w związku z art. 300 kp nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Podleganie ubezpieczeniom społecznym jest uwarunkowane legitymowaniem się statusem rzeczywiście świadczącego pracę w ramach ważnego stosunku zatrudnienia.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ubezpieczonej, Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, że nie było ono rażąco wysokie. Trudno przyjąć, by wynagrodzenie otrzymywane przez E. L. (1) w wysokości 7500 zł odbiegało od wynagrodzenia określonego w art. 13 kp jako godziwe, zważywszy na zakres jej obowiązków. Nie jest ono przy tym sprzeczne z prawem, zasadami współżycia społecznego, ani nie zmierza do obejścia przepisów prawa. Jako wiarygodne uznać należy również tę cześć zeznań ubezpieczonej i P. O., w której wskazali, iż zawierając umowę o pracę w dniu 1 lipca...
III UZP 14/15 10 grudnia 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Uchwała SN z 10 grudnia 2015, sygn. III UZP 14 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...go do zgodnego z prawem wykonywania pracy (obciążającego pracodawcę), to jednie w aspekcie prawa pracownika do takiego wynagrodzenia, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy (art. 78 § 1 k.p.) i było godziwe (art. 13 k.p.), a więc w przypadku pracy wymuszającej czasowe zamieszkanie pracownika poza jego centrum życiowym, wynagrodzenie powinno być tak ustalone, aby uwzględniało taki życiowo uciążliwy charakter pracy (zob. uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r., II PZP 11 08; OSNP 2009 nr 13-14, poz. 166). Z...
V U 769/15 8 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. V U 769 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u rentowego ingerencji w określeniu podstawy wymiaru składki, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że wynagrodzenie ubezpieczonego pracownika było ustalone wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.), przy tym nie może być całkowicie deprecjonowana wola stron (art. 11 k.p.). Generalnie tylko wtedy można mówić o sprzeczności postanowień umowy o pracę o wynagrodzeniu z ustawą i zasadami współżycia społecznego, gdy wynagrodzenie to w sposób rażący odbiega od wartości wykonywanej pracy i ma na celu jedynie...
VI U 1178/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Dorota Witkowska

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. VI U 1178 15

Teza "Skoro zasiłek nie przysługuje "jedynie" za okres przeszkód wymienionych w art.13 ustawy zasiłkowej a zatem również określonej w art.13 ust.1 pkt 2, to brak jest uzasadnionych podstaw do odmowy wnioskodawczyni z tego powodu prawa do zasiłku chorobowego za okres, kiedy zakwestionowana umowa zlecenia już nie obowiązywała wskutek j...

Podstawa prawna
art. 13 kp
...horobowego za okres od 12 maja 2015 roku do dnia 18 czerwca 2015 roku. Podstawę prawną odmowy stanowiły przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa tj. art. 13 ust 1 pkt 2. Ze stanu sprawy wynika, że K. P. była zatrudniona w spółce z o.o. Handel i Usługi w okresie od 22 lipca 2014 roku do 4 kwietnia 2015 roku. Po ustaniu ubezpieczenia chorobowego z w w tytułu Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokonał na rzecz wnioskodawczyni wypłaty zasiłku chorobowego za okres od 5 kwietnia 201...
II PK 294/14 8 grudnia 2015 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 8 grudnia 2015, sygn. II PK 294 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę Kwota 20.357,41 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ła prawidłowej ewidencji czasu pracy powoda, podczas gdy w takiej sytuacji to pozwaną obarcza ciężar udowodnienia ekscepcji i okoliczności uzasadniających jej zdaniem oddalenie powództwa; b) błędną wykładnię art. 13 k.p. i art. 80 k.p. w związku z art. 1511 k. p. oraz art. 4 ust. 2 Europejskiej Karty Społecznej przez uznanie, że w niniejszej sprawie powołane przepisy nie znajdują zastosowania, a tym samym pozbawienie pracownika prawa do wynagrodzenia za pracę świadczoną w godzinach nadliczbowych. W ramach podstawy procesowej (art. 39...
VII U 200/15 7 grudnia 2015 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 7 grudnia 2015, sygn. VII U 200 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u rentowego ingerencji w określeniu podstawy wymiaru składki, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że wynagrodzenie ubezpieczonego pracownika było ustalone wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.), przy tym nie może być całkowicie deprecjonowana wola stron (art. 11 k.p.). Generalnie tylko wtedy można mówić o zarzucanej przez organ rentowy w niniejszej sprawie sprzeczności postanowień umowy o pracę o wynagrodzeniu z ustawą i zasadami współżycia społecznego, gdy wynagrodzenie to w sposób rażący odbiega...
VI U 700/15 3 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. VI U 700 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
V U 800/15 2 grudnia 2015 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 2 grudnia 2015, sygn. V U 800 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u rentowego ingerencji w określeniu podstawy wymiaru składki, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że wynagrodzenie ubezpieczonego pracownika było ustalone wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 KP), przy tym nie może być całkowicie deprecjonowana wola stron (art. 11 KP). Generalnie tylko wtedy można mówić o zarzucanej przez ZUS w niniejszej sprawie sprzeczności postanowień umowy o pracę o wynagrodzeniu z ustawą i zasadami współżycia społecznego, gdy wynagrodzenie to w sposób rażący odbiega od wartości w...
III AUa 166/15 26 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 26 listopada 2015, sygn. III AUa 166 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek w innej wysokości Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
III AUa 840/15 25 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 25 listopada 2015, sygn. III AUa 840 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1680,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza "Pojęcie godziwego wynagrodzenia jest uwarunkowane nie tylko indywidualnymi okolicznościami wynikającymi z konkretnego stosunku pracy, lecz ma również swój wymiar regionalny, uwzględniający elementy ekonomiczne."

Podstawa prawna
art. 13 kp
...agrodzenia uwarunkowane jest nie tylko indywidualnymi okolicznościami wynikającymi z konkretnego stosunku pracy , lecz ma również swój wymiar regionalny , uwzględniający elementy ekonomiczne . Zgodnie z treścią art. 13 k. p. wynagrodzenie ustanowione poniżej najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników , określonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej nie byłoby wynagrodzeniem godziwym . Przenosząc niniejsze na grunt tej sprawy należy stwierdzić , że wysokość ustalonego tu wynagrodzenia na kwotę 5200 zł nie nosi...
III AUa 142/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 142 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...anowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej jak wielokrotnie podkreślał Sąd Najwyższy godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
III AUa 603/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 603 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...