Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

738 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 13 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

738 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 516/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 516 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Taka konstatacja prowadzi do wniosku, iż godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
IV U 668/14 19 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. IV U 668 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1575 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Podstawę wymiaru składek, o której mowa w art. 9 ust. 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) stanowi wynagrodzenie za pracę wynikające z treści stosunku pracy.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...rażąco wysokie przy wymiarze czasu pracy ¾ etatu. Podkreślenia wymaga, iż trudno przyjąć, by wynagrodzenie otrzymywane przez ubezpieczoną w wysokości 5.250 zł brutto odbiegało od wynagrodzenia określonego w art. 13 kp jako godziwe, zważywszy na nowy zakres obowiązków M. K. (1). Z treści złożonych zeznań wynika, iż ubezpieczona miała stopniowo przejąć prowadzenie firmy od swojego ojca. Warto dodać, iż złożone zeznania ubezpieczonej, płatnika składek oraz świadka M. K. (2) są logiczne i wzajemnie się uzupełniają. Sąd uzn...
III AUa 939/15 19 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. III AUa 939 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1600 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Apelacyjny uzna...
III AUa 7/15 16 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. III AUa 7 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 700,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...dy w kształtowaniu wzajemnych praw i obowiązków. Stosunek pracy kształtowany jest bowiem wolą stron i Państwa. Pewne ograniczenia w ustaleniu wysokości wynagrodzenia za pracę wyznaczają kryteria ujęte w normie art. 13 k.p., pod postacią prawa do godziwego wynagrodzenia. Konsekwencją przyjęcia, iż wynagrodzenie może być niegodziwie niskie, jest również stwierdzenie, że może być niegodziwie wygórowane. Na gruncie prawa pracy rozwinięcie tej tezy znalazło wyraz w orzecznictwie Sądu Najwyższego, przyjmującym, iż postanowienia umow...
III U 728/15 13 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Przemyślu Lucyna Oleszek

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. III U 728 15

Teza Ustalenie wygórowanego wynagrodzenie może być działaniem naruszającym zasady współżycia społecznego, w tym przede wszystkim zasadę równego traktowania ubezpieczonych bowiem tego rodzaju działanie odbywa się kosztem innych uczestników systemu ubezpieczeń społecznych.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...wnika laboratorium drogowego kształtuje się na poziomie 4.360 zł ( 25% pracowników), a mediana to 5.500, -zł. Na marginesie wskazać należy, iż w związku z brzmieniem zdania drugiego art. 13 k.p. w Polsce za kwotę godziwego wynagrodzenia uważa się kwotę minimalnego wynagrodzenia ustaloną w trybie określonym w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., Nr 200 poz. 1679 ze zm.). Zgodnie zaś z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w sprawie wys...
VII U 332/15 10 listopada 2015 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. VII U 332 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...). Skoro wysokość składek – a w efekcie wysokość świadczenia w przypadku spełnienia wymogów koniecznych do jego uzyskania – jest zależna od uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia, to zasada wyrażona w art. 13 k.p. nabiera nowego aksjologicznego znaczenia. Wynagrodzenie powinno bowiem być godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy. W kontekście powyższego wynagrodzenie winno być faktycznie adekwatne do charakteru pracy w tym sensie, że nie powinno być ustala...
III AUa 1901/14 3 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 3 listopada 2015, sygn. III AUa 1901 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1680 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Taka konstatacja prowadzi do wniosku, iż godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
III AUa 205/15 28 października 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 28 października 2015, sygn. III AUa 205 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., stwierdzić wypada, że oczywistym jest, że przymiot „niegodziwości” będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco za wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00...
V Pa 55/15 27 października 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 27 października 2015, sygn. V Pa 55 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 10.592,40 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 13 kp
...stwierdził Sąd Rejonowy, w związku z podwyżką, wynagrodzenie powódki spełnia kryteria wynagrodzenia godziwego, odpowiadającego rodzajowi rzeczywiście wykonywanej przez powódkę pracy, jej ilości i jakości ( art. 13 k.p., 78 k.p. i 80 k.p.), dlatego też powódce nie przysługuje roszczenie o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia. Orzekając w zakresie kosztów postępowania Sąd Rejonowy na zasadzie słuszności wyrażonej w art. 102 kpc, nie obciążył powódki kosztami procesu, mając na uwadze okoliczność, iż sprawa miała skomplikowany...
III AUa 809/15 27 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 27 października 2015, sygn. III AUa 809 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ja 2013 r. o numerze (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. stwierdził, że na podstawie art. 38 ust. 1, 2 w związku z art. 83 ust. 1 oraz art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 6 pkt 1, art. 9 ust. 1 lit. a, art. 13 pkt 4, art. 20 ust. 1, art. 41 ust. 1 i 7 lit. b pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) T. W. z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej z siedzibą w G., 80-451, ul. (...), podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym...
V U 464/15 21 października 2015 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 21 października 2015, sygn. V U 464 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u rentowego ingerencji w określeniu podstawy wymiaru składki, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że wynagrodzenie ubezpieczonego pracownika było ustalone wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 KP), przy tym nie może być całkowicie deprecjonowana wola stron (art. 11 KP). Generalnie tylko wtedy można mówić o zarzucanej przez ZUS w niniejszej sprawie sprzeczności postanowień umowy o pracę o wynagrodzeniu z ustawą i zasadami współżycia społecznego, gdy wynagrodzenie to w sposób rażący odbiega od wartości i...
V U 582/15 20 października 2015 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 20 października 2015, sygn. V U 582 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u rentowego ingerencji w określeniu podstawy wymiaru składki, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że wynagrodzenie ubezpieczonego pracownika było ustalone wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 KP), przy tym nie może być całkowicie deprecjonowana wola stron (art. 11 KP). Generalnie tylko wtedy można mówić o zarzucanej przez ZUS w niniejszej sprawie sprzeczności postanowień umowy o pracę o wynagrodzeniu z ustawą i zasadami współżycia społecznego, gdy wynagrodzenie to w sposób rażący odbiega od wartości w...
V P 58/15 15 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 15 października 2015, sygn. V P 58 15

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 13 kp
...powódka nie była zainteresowana propozycją współpracy w ramach programu (...). Nadto pełnomocnik pozwanego podkreślił, że roszczenia powódki stoją w sprzeczności z podstawowymi zasadami prawa pracy, w tym z art.13 kp w zw. z art. 18 kp. Żądania powódki przekraczają zasadę ekwiwalentności wynagrodzenia za pracę, a nadto są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Sprawy objęte pozwami powódki zostały połączone do wspólnego rozpoznania i postępowanie prowadzone było pod sygn. akt VP 58 15. W odpowiedzi na sprzeciwy pozw...
III APa 15/15 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III APa 15 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 236.820 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ństwa pożarowego, co wymagało przeprowadzenia dowodu z opinii biegłego (zgłoszony w sprzeciwie). Ponadto skarżąca podtrzymała stanowisko wyrażone w sprzeciwie odnośnie wykładni art. 58 § 2 k.c., art. 8 k.p., art. 13 k.p. oraz art. 18 k.p. Zdaniem apelującej, podstawa rozwiązania stosunku pracy nie ma znaczenia dla ustalenia, iż wysokość żądanego świadczenia jest rażąco wygórowana, która wskutek orzeczenia sądu może zostać zmodyfikowana. Samo określenie wysokości odprawy w umowie o pracę o kilkadziesiąt lat wyprzedziło obow...
VII U 296/14 12 października 2015 Sąd Okręgowy w Lublinie Danuta Dadej-Więsyk

Wyrok z 12 października 2015, sygn. VII U 296 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
VII Pa 163/15 12 października 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 12 października 2015, sygn. VII Pa 163 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...rodzaju. Przy czym bezwzględnie obowiązującymi są zasady dotyczące równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji (art. 11 2, 11 3 i 18 3a-18 3e k.p.), a także prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.). W wyroku z dnia 18 maja 2006 r., III PK 22 06, OSNP 2007, nr 9-10, poz. 132, Sąd Najwyższy stwierdził, iż poza przypadkiem naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, sąd pracy nie może ukształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonyc...
III AUa 1665/14 22 września 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Monika Kowalska

Wyrok z 22 września 2015, sygn. III AUa 1665 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...rany przez Sąd I instancji, jak i nie wykazał tego organ rentowy. Podkreślić należy, że ustalone między stronami umowy o pracę wynagrodzenie w wysokości 3.050,00 zł korespondowało z postulatami określonymi w art. 13 k.p. i art. 78 k.p. i w żadnym przypadku nie pozostawało w konflikcie z zasadami współżycia społecznego. Brak jest zatem jakichkolwiek podstaw, by je kwestionować jako wygórowane, niegodziwe i nie odpowiadające nakładowi pracy zainteresowanej na rzecz apelującego i naruszające zasady współżycia. W tym stanie rzeczy...
III AUa 490/15 9 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 9 września 2015, sygn. III AUa 490 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 400,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy oraz kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Apelacyjny u...
III AUa 421/15 27 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maria Sałańska-Szumakowicz

Wyrok z 27 sierpnia 2015, sygn. III AUa 421 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Apelacyjny uzna...
III AUa 1988/14 26 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 26 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1988 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1.600,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p. stwierdzić należy, iż oczywistym jest, że przymiot „niegodziwości” będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco za wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00...
IV U 737/14 20 sierpnia 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 20 sierpnia 2015, sygn. IV U 737 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Zawarcie umowy o pracę, choćby zmierzało do uzyskania świadczenia z ubezpieczenia społecznego, nie jest obejściem ustawy.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...tu. Podkreślenia wymaga, że wynagrodzenie otrzymywane przez M. S. w wysokości 3.400 zł brutto jest niższe od średniego wynagrodzenia w skali kraju i trudno przyjąć, aby odbiegało od wynagrodzenia określonego w art. 13 k.p. jako godziwe. Co więcej organ rentowy w zaskarżonej decyzji także wskazał, że „w przedmiotowej umowie o pracę strony ustaliły kwotę wynagrodzenia niewiele niższą od wysokości średniej pensji krajowej”. Brak było zatem podstaw do uznania, by wynagrodzenie M. S. pozostawało w rażącej dysproporcji. W ocenie S...
III AUa 426/15 20 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 20 sierpnia 2015, sygn. III AUa 426 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...jest ekwiwalentność jego wymiaru do rodzaju, ilości i jakości wykonywanej pracy przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania – art. 78KP. Sąd Okręgowy podkreślił, iż mając na uwadze treść art. 13 KP, niegodziwym jest wynagrodzenie rażąco niskie, z czego jednak nie wynika, iż takiego charakteru nie będzie mieć wynagrodzenie rażąco wysokie – takie też stanowisko wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 7 VIII 2001 w sprawie IPKN 563 00. Brak jest przeciwwskazań, aby postanowienia umowy o pracę obejmujące wysokość w...
III AUa 1479/14 20 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 20 sierpnia 2015, sygn. III AUa 1479 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 2700,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...wycena pracy odwołującej na poziomie wynagrodzenia 2.700 zł nastąpiła z naruszeniem jakichkolwiek przepisów prawa materialnego w tym podniesionych przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę ma z jednej strony stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy. W realiach niniejszej sprawy przy uwzględnieniu zakresu i charakteru wyk...
III AUa 336/15 6 sierpnia 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 6 sierpnia 2015, sygn. III AUa 336 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1.807 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być w konkretnych okolicznościach uznane za nieważne , jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego przez osiąganie nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych konkretnych uczestników tego systemu art 58 par 3 kc w zw. z art 300 k...

Podstawa prawna
art. 13 kp
...353 1 k.c. jak i art. 58 § 2 i 3 k.c. w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem za...
III AUa 1824/14 29 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 29 lipca 2015, sygn. III AUa 1824 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ków i innego średniego personelu” (nr (...)) w październiku 2012 r. wyniosło ogólnie 3 888,82 zł, zaś w przypadku kobiet 3 436,85 zł. Na marginesie wskazać należy, iż w związku z brzmieniem zdania drugiego art. 13 k.p. w Polsce za kwotę godziwego wynagrodzenia uważa się już kwotę minimalnego wynagrodzenia ustaloną w trybie określonym w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2002 r., Nr 200 poz. 1679 ze zm.). Zgodnie zaś z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawi...
III AUa 651/15 23 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. III AUa 651 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 3.740,05 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p. stwierdzić wypada, iż oczywistym jest, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości" nie może również dotknąć płacy rażąco za wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSN...
III AUa 431/15 8 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 8 lipca 2015, sygn. III AUa 431 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...a 8 500 zł., bez jednocześnie widocznej różnicy w jakości i ilości świadczonej pracy. Mając na uwadze konglomerat powyższych okoliczności nie można zgodzić się z zarzutem naruszenia prawa materialnego, tj. art. 13 k.p. w zw. z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. i art. 78 § 1 k.p. Naturalnie potrzeba godziwego wynagradzania pracownika nie budzi kontrowersji, albowiem wynika już z norm konstytucyjnych. Miarą godziwości są indywidualne okoliczności konkretnego przypadku, odwołujące się do sposobu wynagradzania osób pracujących na rzecz Spółk...
III AUa 232/15 8 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Alicja Podczaska

Wyrok z 8 lipca 2015, sygn. III AUa 232 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 6.500,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...353 1 k.c. jak i art. 58 § 2 i 3 k.c. w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem za...
X P 792/14 25 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 25 czerwca 2015, sygn. X P 792 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.060,00 zł · zasądzenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ędących podstawą powstania stosunku pracy, a w przypadkach określonych w art. 77 2 k.p. oraz zatrudnienia powyżej 20 pracowników w zakładowym regulaminie wynagrodzenia ( art. 77 1 k.p.). Drugi obowiązek wynika z art. 13 k.p. stanowiącego, że za pracę pracownik powinien otrzymać godziwe wynagrodzenie, które nie może być niższe niż minimalne, ustalone na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Trzecim obowiązkiem jest zapewnienie równego traktowania pracowników w wynagrodzeniu. Dlatego też, jak...
III U 12/15 23 czerwca 2015 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 23 czerwca 2015, sygn. III U 12 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Taka konstatacja prowadzi do wniosku, iż godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 kp) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się ko...