Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

738 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 13 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

738 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII U 1705/15 18 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Anna Kozłowska-Czabańska

Wyrok z 18 lipca 2016, sygn. VII U 1705 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...truktora, w ocenie Sądu, pozwala na stwierdzenie, że wynagrodzenie ubezpieczonej, które w wymiarze pełnego etatu wynosiłoby 7.000,00 zł, ustalone zostało wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.) i miało służyć jedynie uzyskaniu przez ubezpieczoną wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W szczególności jeśli się weźmie pod uwagę niewielką ilość powierzonych ubezpieczonej obowiązków, które w rzeczywistości nie różniły się znaczni...
III AUa 1852/15 15 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. III AUa 1852 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...(sprawiedliwości) jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p. ). Treść art. 13 k.p. wskazuje, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska, z czego jednakże w żadnej mierze nie wynika, iżby znamię „niegodziwości" nie mogło dotknąć również płacy rażąco za wysokiej (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 nr...
III AUa 840/16 14 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. III AUa 840 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...resu obowiązków, odpowiedzialności materialnej i nielimitowanego na stanowisku kierowniczym czasu pracy, jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a przez to nieważne, co godzi w zasadę swobody umów; - art. 13 k.p. w związku z art. 78 k.p. poprzez ich błędną wykładnię, wyrażającą się uznaniem, że za należne wnioskodawczyni wynagrodzenie godziwe, odpowiadające rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniające ilość i jakość świadczonej pracy wynagrodzenie na zajmowanym...
VII U 351/16 11 lipca 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Bożenna Zalewska

Wyrok z 11 lipca 2016, sygn. VII U 351 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...zy dysproporcje w wynagrodzeniu pozostałych pracowników. Powyższe w ocenie Sądu, pozwala na stwierdzenie, iż wynagrodzenie ubezpieczonej ustalone zostało wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę ( art. 13 k.p. ) i miało służyć jedynie uzyskaniu przez ubezpieczoną wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W dalszej kolejności podkreślenia wymaga fakt, iż nie zostało potwierdzone faktyczne świadczenie pracy przez ubezpieczoną, bowiem jako dowód świadczenia...
X P 771/15 8 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. X P 771 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 3 666,67 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...e za pełnienie funkcji prokurenta, miało być w rzeczywistości wynagrodzeniem z tytułu umowy o pracę. Regulacje dotyczące wysokości wynagrodzenia znalazły się w art. 13 i 78 Kodeksu pracy (dalej: KP). Zgodnie z art. 13 KP pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, a warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Art. 78 ust. 1 KP określa kryteria ustalania wysokości wynagrodzenia. Zgodnie z cytowanym...
VII U 1308/15 7 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 7 lipca 2016, sygn. VII U 1308 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...). Skoro wysokość składek – a w efekcie wysokość świadczenia w przypadku spełnienia wymogów koniecznych do jego uzyskania – jest zależna od uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia, to zasada wyrażona w art. 13 k.p. nabiera nowego aksjologicznego znaczenia. Wynagrodzenie powinno bowiem być godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy. W kontekście powyższego wynagrodzenie winno być faktycznie adekwatne do charakteru pracy w tym sensie, że nie powinno być ustala...
VII U 535/15 6 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 6 lipca 2016, sygn. VII U 535 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...). Skoro wysokość składek – a w efekcie wysokość świadczenia w przypadku spełnienia wymogów koniecznych do jego uzyskania – jest zależna od uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia, to zasada wyrażona w art. 13 k.p. nabiera nowego aksjologicznego znaczenia. Wynagrodzenie powinno bowiem być godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy. W kontekście powyższego wynagrodzenie winno być faktycznie adekwatne do charakteru pracy w tym sensie, że nie powinno być ustala...
IV Pa 72/16 4 lipca 2016 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 4 lipca 2016, sygn. IV Pa 72 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 31.719,17 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 13 kp
...h kosztów. Świadczenia, o których mowa, nie mają na celu zwiększenia wynagrodzenia pracownika ze względu na niewygody podróży – taką funkcję pełni wynagrodzenie za pracę, którego wysokość reguluje m.in. art. 13 k.p. (pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę) czy też instytucja płacy minimalnej. Zdaniem sądu, regulacje samego Kodeksu pracy pozwalają na przyjęcie pewnej minimalnej, godziwej stawki za pracę kierowców w transporcie międzynarodowym i nie ma potrzeby sięgania po inne świadczenia – o innej funkcji –...
IV P 117/13 30 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Żarach Arkadiusz Pintal

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 117 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę ryczałtów za noclegi i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie
opinia biegłego

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 13 kp
...h kosztów. Świadczenia, o których mowa, nie mają na celu zwiększenia wynagrodzenia pracownika ze względu na niewygody podróży – taką funkcję pełni wynagrodzenie za pracę, którego wysokość reguluje m.in. art. 13 k.p. (pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę) czy też instytucja płacy minimalnej. Zdaniem sądu, regulacje samego Kodeksu Pracy pozwalają na przyjęcie pewnej minimalnej, godziwej stawki za pracę kierowców w transporcie międzynarodowym i nie ma potrzeby sięgania po inne świadczenia – o innej funkcji –...
III AUa 796/15 29 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. III AUa 796 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...e ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, Sąd Okręgowy podkreślił, że godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
III AUa 353/16 22 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 22 czerwca 2016, sygn. III AUa 353 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Apelacyjny uzna...
IV P 39/15 17 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 17 czerwca 2016, sygn. IV P 39 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot zaliczki na podróż służbową Wynik oddalono powództwo Kwota 49 885 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ści, moralności, lojalności i godziwości, nie powoduje sankcji nieważności umowy lub jej części (art. 58 § 2 lub § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p.) Strony zatem w granicach wymienionych kryteriów opisanych w art. 13 kp, mają prawo swobodnie kształtować elementy stosunku pracy. Przypomnieć należy, że postanowienia umowy o pracę dotyczące wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą w zakładach sfery publicznej mogą być przez pryzmat zasad współżycia społecznego ocenione jako nieważne w części przekraczaj...
VII Pa 74/16 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. VII Pa 74 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 13 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III AUa 31/16 16 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. III AUa 31 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 12.693 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne piractwo / prawa autorskie
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 kp) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się ko...
IV U 1134/14 8 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 8 czerwca 2016, sygn. IV U 1134 14

Teza Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia pracownikowi w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych może być ocenione jako dokonane z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...racy u płatnika składek oraz jej umiejętności i wykształcenie. W ocenie Sądu, należy uznać, iż ustalone na kwotę 4.500 zł wynagrodzenie A. P. mieści się w granicach wynagrodzenia godziwego, o którym mowa w art. 13 kp. Podkreślić należy, iż w toku postępowania odwoławczego organ rentowy nie wykazał się inicjatywą dowodową i nie przedstawił środków dowodowych na poparcie wyrażonych tez. Na marginesie nawiązać również należy do wyrażonej w art. 18 Konstytucji zasady ochronnej roli Państwa w stosunku do macierzyństwa. Wyda...
III AUa 1498/15 8 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 8 czerwca 2016, sygn. III AUa 1498 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 1.800 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych względów, mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Apelacyjny uzna...
IV U 1136/15 3 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Elżbieta Wojtczuk

Wyrok z 3 czerwca 2016, sygn. IV U 1136 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...owinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. natomiast zgodnie z art. 13 kp pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia. W okolicznościach niniejszej sprawy nie można uznać, aby wynagrodzenie w kwocie 1750 zł brutto było adekwatne do zakresu powierzonych ubezpieczonej obowiązków, kwalifikacji ubezpieczonej do wykonywania pracy na powierzonym jej stanowisku. Wskazać bowiem należy, iż od 01.0...
III AUa 95/16 2 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. III AUa 95 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3612,51 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Alimentacyjny charakter świadczeń z ubezpieczenia społecznego o...
VII U 1620/15 1 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie Danuta Dadej-Więsyk

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VII U 1620 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny. W prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
VIII U 14/15 25 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 25 maja 2016, sygn. VIII U 14 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...Podkreślono nadto, że wysokość wynagrodzenia, które skarżąca otrzymywała za wykonaną pracę jest adekwatna do powierzonych jej zadań, i zgodne z naczelną zasadą godziwego wynagrodzenia za pracę wyrażoną w art. 13 k.p., w myśl której godziwe wynagrodzenie, to z pewnością nie minimalne wynagrodzenie za pracę, lecz takie wynagrodzenie, które umożliwia pracownikom i ich rodzinom przyzwoity poziom życia. Wobec powyższego zdaniem odwołującej należy uznać, iż począwszy od zawarcia umowy o pracę jest pracownikiem płatnika składek...
III AUa 2195/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 2195 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ZUS

Teza Punktem wyjścia dla oceny sprzeczności spornej umowy o pracę z zasadami współżycia społecznego jest fakt, że umowa ta została zawarta pomiędzy wnioskodawczynią a zainteresowaną dwuosobową spółką z o.o., której udziałowcami, będącymi jednocześnie jej jedynymi członkami zarządu są wnioskodawczyni - posiadająca 15% udziałów oraz je...

Podstawa prawna
art. 13 kp
...y pojawił się w trakcie jej zatrudnienia, a także jej stan rodzinny (zawarcie małżeństwa z R. K. w trakcie trwania stosunku pracy); 4. art. 11 k.p. poprzez naruszenie zasady autonomii woli stron stosunku pracy; 5. art. 13 k.p. przez kwestionowanie godziwego wynagrodzenia, które zostało ustalone na poziomie przeciętnym oraz odpowiadającym zakresowi powierzonych i wykonywanych obowiązków; 6. art. 32 ust. 1 Konstytucji RP poprzez ocenę materiału dowodowego wyłącznie na korzyść organu rentowego, pomijając istotne okoliczności, jakie z nie...
V U 1192/15 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. V U 1192 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u rentowego ingerencji w określeniu podstawy wymiaru składki, jeśli z okoliczności sprawy wynika, że wynagrodzenie ubezpieczonego pracownika było ustalone wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.), przy tym nie może być całkowicie deprecjonowana wola stron (art. 11 k.p.). Generalnie wtedy tylko można mówić o zarzucanej przez ZUS w niniejszej sprawie sprzeczności postanowień umowy o pracę o wynagrodzeniu z ustawą i zasadami współżycia społecznego, gdy wynagrodzenie to w sposób rażący odbiega od wartoś...
III AUa 959/15 19 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. III AUa 959 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ez nią pracy, kwalifikacjom i doświadczeniu zawodowemu wymaganym do jej wykonywania oraz uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy. Zasadę, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę reguluje art. 13 k.p. Przy czym, wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). Ocena godziwości wynagrodzenia wymaga uwzględnienia okoliczności ka...
V U 1128/15 17 maja 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Adrianna Mongiałło

Wyrok z 17 maja 2016, sygn. V U 1128 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS

Teza art. 6 ust. 1, art. 13 ust. 1, art. 18 ust. 1 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna
art. 13 kp
...przedłożyłklientom jedynie 3 oferty, bez uwzględnienia specyfiki pracy w szeroko pojętejsprzedaży, jej technik, budowania zespołu, baz klientów, czy też wizerunku firmy, 2. naruszenie prawa materialnego, tj.: - art. 13 k.p. w zw. z art. 78 k.p., poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowaniepolegające na uznaniu przez organ rentowy, że wynagrodzenie w wysokości przeciętnegomiesięcznego wynagrodzenia jest adekwatne (ekwiwalentne) do wykonywanychobowiązków przez ubezpieczonego na stanowisku dyrektora regionalnego, posiadanychprz...
III AUa 1060/15 10 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. III AUa 1060 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
.... Mając powyższe na uwadze nie sposób jest zgodzić się z apelującą co do tego, że dokonana przez sąd I instancji wycena pracy odwołującej nastąpiła z naruszeniem podstawowej zasady prawa pracy, wyrażonej w art 13 k.p., zgodnie z którą pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). W oceni...
VI P 462/14 9 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. VI P 462 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 13 kp
...r.I BP 4 08) Jak wskazano w uzasadnieniu wyroku z dnia 19 maja 2004 r. I PK 630 03, jeżeli zważyć, że podstawową zasadą prawa pracy jest prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę faktycznie wykonaną (art. 13 k.p. w związku z art. 80 zdanie pierwsze k.p.), to ustalenie ryczałtu za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych nie może zwalniać pracodawcy z obowiązku prowadzenia ewidencji takich godzin w przypadkach, kiedy jest to konieczne dla prawidłowego rozliczenia faktycznie przepracowanych nadgodzin. Wprowadzone od 1 stycznia...
VI U 466/15 5 maja 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. VI U 466 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
VI U 884/15 5 maja 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. VI U 884 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...icznego, należy zatem uznać, że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
V U 113/15 29 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. V U 113 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie Kwota 3 000 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...u korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu. W uchwale o sygn. akt II UZP 2 05 Sąd Najwyższy podkreślił, że godziwość wynagrodzenia – jako jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się ko...