Baza orzeczeń sądowych

...a 1999 r., I PKN 451 99, OSNAPiUS 2001 nr 10, poz. 337). Odnosząc powyższe uwagi do ustalonego i wiążącego Sąd Najwyższy stanu faktycznego sprawy, należy stwierdzić, że wykładnia przepisów (w szczególności art. 22 k.p.) dokonana przez Sąd Okręgowy (jak i Sąd pierwszej instancji) jest meryto- rycznie prawidłowa, a ocena, że zatrudnienie męża powódki do prac budowlanych nie nastąpiło na podstawie stosunku pracy, gdyż nie przeważały w nim cechy tego stosunku prawnego - jest trafna. Niemniej jednak zaskarżone orzeczenie nie może...

...Pracy jest potwierdzeniem wykonywania pracy (potwierdzeniem istnienia stosunku pracy) jest nieuprawnione, bowiem ubezpieczony w okresie opłacania tych składek nie udowodnił pozostawania w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p., a więc tym samym nie spełniał warunków przewidzianych rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. Skoro nie był pracownikiem, to nie można przyjąć, że wykonywana przez niego praca była pracą w szczególnych warunkach. Organ rentowy wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sp...

...słuchanego w charakterze strony pozwanej W. P. w zakresie, w jakim twierdzili oni (jako byli członkowie rady nadzorczej), że nie doszło do zawarcia z powodem umowy o pracę. Powołując się na treść art. 11 k.p., art. 22 § 1 k.p. i art. 29 § 2 k.p., a także na dopuszczalność zawarcia umowy o pracę ustnie lub w sposób dorozumiany (przez dopuszczenie pracownika do pracy), Sąd pierwszej instancji uznał, że pomiędzy stronami zawarta została ustna umowa o pracę trwająca od 1 sierpnia 2004 r. do 30 listopada 2006 r. Ponieważ od września...

...czeń) organ rentowy badał zarówno fakt zawarcia umowy o pracę jak i jej ważność. Apelację od wyroku wniósł odwołujący. Zarzucając naruszenie przepisów prawa procesowego oraz materialnego (w szczególności art. 22 k.p.), wnosił o zmianę wyroku i uwzględnienie odwołania, ewentualnie uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Wprawdzie umowa o pracę zawarta z naruszeniem przepisu art. 210 k.s.h. jest nieważna, jednak Sąd Okręgowy pominął ocenę stanu faktycznego pod kątem art. 22 k.p. W opinii apelującego prze...

...zpieczenia i rozpoczęciu niezdolności do pracy, przeprowadził postępowanie kontrolne w oparciu o które wydał decyzję wyraźnie stwierdzającą, że praca nie była wykonywana i brak jest podstaw do ubezpieczenia (art. 22 § 1 k.p. i art. 58 k.c.). Wyznaczyło to przedmiot sporu w warstwie faktycznej i prawnej. Podstawa prawna decyzji w sądowym postępowaniu odwoławczym nie była wiążąca, stąd bez znaczenia jest zarzut skargi o naruszeniu art. 38 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pomijając i to, że skarga kasacyjna nie prz...

...ać obowiązkom spoczywającym na nim jako na pracowniku (art. 100 k.p.), przy uwzględnieniu cech charakterystycznych dla stosunku pracy, takich jak osobisty charakter świadczenia pracy i podporządkowanie pracownika (art. 22 k.p)”. Pełnomocnik skarżącej podniosła, że ubezpieczona, choć jest osobą dorosłą, w rzeczywistości nie jest w stanie samodzielnie radzić sobie w życiu, wymaga za każdym razem pomocy matki. Biegli zwrócili uwagę, że ubezpieczona nie zna wartości pieniądza, a jej nauczycielka zawodu w swym pisemnym oświadczeniu...

...onadto pracodawca powołał się na to, że po kolejnej nieobecności w pracy spowodowanej zwolnieniem lekarskim powódka złożyła wniosek o urlop szkoleniowy. W ocenie pozwanego opisane zachowanie powódki naruszało art. 22 k.p. i art. 8 k.p. oraz działało demoralizująco na pracowników urzędu i dowodziło jej nielojalności wobec pracodawcy. W piśmie z 29 maja 2006 r., podpisanym przez powódkę, W. Związek Zawodowy Pracowników Samorządowych nie wyraził zgody na rozwiązanie z nią umowy o pracę. Decyzja związku zawodowego poprzedzona zos...

...2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, poprzez uznanie, iż pozwany nie znajduje się w kręgu podmiotów, którym ustawa przyznaje uprawnienie do korzystania ze świadczeń wolontariackich oraz art. 22 k.p., poprzez uznanie, iż stosunek łączący pozwanego z powódką nosi znamiona stosunku pracy. Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G., wyrokiem z dnia 12 lutego 2009 r. oddalił apelację. 5 W uzasadnieniu wskazał, że Sąd pierwszej instancji przeprowadził w sprawie obszerne, wyczerpujące postępowanie...

...ąd pierwszej instancji, w tym w szczególności w zakresie obejmującym ustalenia co do wypełnia- nia przez łączący skarżącego z Rolniczą Spółdzielnią Produkcyjną w R. stosunek prawny przesłanek opisanych w art. 22 § 1 k.p., determinujących istnienie stosunku pracy, a także z pominięciem przeprowadzenia dowodu w zakresie wysokości i cha- rakteru uiszczanych przez skarżącego obowiązkowych składek ubezpieczeniowych; 2) art. 233 § 1 k.p.c., poprzez dokonanie dowolnej oceny wiarygodności i mocy do- wodów, w szczególności poprzez be...

...nie pierwsze k.c.). Ukryta pod nią umowa przewidująca od- płatność za wykonywaną pracę w formie „zapomogi” i zakładająca wykonywa- nie pracy w warunkach podporządkowania pracowniczego jest umową o pracę (art. 22 § 11 k.p.). 2. Umowa wolontariatu nie może zawierać postanowienia o upoważnie- niu osoby trzeciej do wykonywania pracy w miejsce wolontariusza. 3. Związek zawodowy - co do zasady - może, także w zakresie prowadzo- nej przez siebie działalności gospodarczej, korzystać z wolontariuszy, w tym wolontariuszy będących jego c...

...ze zm.) – 4 poprzez przyjęcie, że wypłacone zainteresowanym przez odwołującą się Spółkę diety i zwrot kosztów zakwaterowania nie stanowią podstawy wymiaru składek. Skarżący wskazał także na naruszenia art. 22 § 1 k.p. i art. 29 § 1 k.p. - poprzez przyjęcie, że pracownicy odwołującej się Spółki odbywali podróże służbowe, mimo określenia miejsca wykonywania pracy na terenie województwa […]. W drugiej podstawie kasacyjnej organ rentowy powołał się na naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. – poprzez przyjęcie, że sporne na...

...woda, a także niezachowanie terminu jednego miesiąca od powzięcia wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (art. 55 § 2 k.p.). W skardze kasacyjnej powód zarzucił naruszenie art. 22 § 11 k.p. w związku z art. 56 i art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że część swoich zadań powód wykonywał na podstawie umowy zlecenia zawartej z innymi podmiotami niż pozwany pracodawca. Jego zdaniem zawarcie tej umowy zlecenia było niedopuszczalne, a wykonywanie przez niego wszystkich obowiązków...

...e zgoda powoda na powołanie go na stanowisko członka zarządu jest domniemanym wyrażeniem woli rozwiązania umowy w drodze porozumienia stron zawartej w dniu 18 lipca 2000 r. na czas nieokreślony; 6) niezastosowanie art. 22 § 1 k.p., art. 65 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. i tym samym uznanie, że powoda i pozwanego nie wiąże umowa z dnia 18 lipca 2000 r. zawarta na czas nieokreślony. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został uzasadniony tym, że skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Ponieważ Sąd Okręgowy...

...po- łecznym w Polsce. Sąd stwierdził nadto, że z samego faktu zawarcia umów nazywa- nych umowami o pracę pomiędzy Spółką a osobą kierowaną do Holandii nie wynika, iż strony łączył stosunek pracy. W myśl art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pra- codawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W toku procesu Spółka nie wykazała, aby z osobami kierowanymi d...

...zedmiotem dzierżawy odzyskiwał wydzierżawiający MZK. Sąd pierwszej instancji stwierdził, że żądanie zasądzenia na rzecz powodów solidarnie od pozwanych zaległego wynagrodzenia za pracę znajdowało oparcie w art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 231 § 2 k.p. Sąd zasądził na rzecz powodów kwoty wyliczone w opinii biegłego jako niewypłacone im przez Spółkę „M.” wynagrodzenie za pracę za miesiące: październik 2004 r., grudzień 2004 r., styczeń 2005 r., luty 2005 r. i za okres od 1 do 24 marca 2005 r. Sąd pierwszej instancji oce...

...uznał, iż strony łączyła umowa o pracę, a nie umowa zlecenia. Powyższa ocena jest zdaniem Sądu Okręgowego błędna. Sąd podkreślił, że jak zauważa się zarówno w orzecznictwie, jak i w doktrynie, przepis art. 22 § 11 k.p. statuuje zasadę tzw. „miękkiego domniemania" stosunku pracy. Nie stwarza on bynajmniej domniemania prawnego zawarcia umowy o pracę. Ustawodawca pozostawia podmiotowi zatrudniającemu i podmiotowi, który ma pracę wykonywać, swobodę wyboru podstawy prawnej, na jakiej będzie oparty mający je łączyć stosunek p...

...eśniejszej emerytury.” Sąd przyjął, że „nawet mimo wykonywania przez R. M. incydentalnie, określonych czynności na rzecz spółki, ubezpieczona w ogóle nie świadczyła na rzecz spółki pracy ( w rozumieniu art. 22 k.p.), a umowa o prace z dnia 9 maja 2005 r. z uwagi na brak jej realizacji jest umową pozorną ( art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Umowa ta jest nieważna z mocy prawa.” W konsekwencji nie zostały spełnione ustawowe przesłanki objęcia wnioskodawczyni obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Wnioskodawczyni zaskar...

..., z glosą H. Kasińskiej), gdyż ta cecha nieodłącznie to- warzyszy istocie stosunku pracy jako stosunku prawnego sprowadzającego się do wykonywania przez pracownika pracy podporządkowanej kierownictwu pracodawcy (art. 22 § 1 k.p.). Przybycie Hieronima S. do miejsca zamieszkania (w miejscowości S.) nie spo- wodowało - w ustalonych okolicznościach faktycznych sprawy - zerwania związku z pracą. Jak bowiem ustalił Sąd Okręgowy, przybycie poszkodowanego pracownika do domu wiązało się przede wszystkim z koniecznością zmiany ubioru służbo...

...scu, a przy tym w sposób ciągły i zgodny z harmonogramem czasu pracy”. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżył w całości apelacją powód, zarzucając na- ruszenie prawa materialnego poprzez niewłaściwe zastosowanie art. 22 § 1 k.p. i uznanie, że stron nie łączył stosunek pracy, art. 201 § 1 k.s.h. w związku z art. 31 § 1 5 k.p., poprzez uznanie, że w imieniu pracodawcy działały osoby nieupoważnione i art. 6 k.c., poprzez przyjęcie, że powód nie udowodnił faktów, z których wywodzi skutki prawne, a ponadto sprzeczność istotnych ust...

...ia S. S. świadczy o wzajemnej ścisłej współpracy gospodarczej, a nie o wykonywaniu umowy o pracę. Kwestia ta dotyczy właściwej interpretacji art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 22 §1 k.p. Sąd Apelacyjny przywołał wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r. (I UK 120 06), w którym wyrażony został pogląd, że pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na inne...

...się od skutków prawnych swego oświadczenia, to trzeba by uznać, że nie doszło do rozwiązania umowy o pracę ze względu na przyjęcie przez nią nowych warunków pracy. Przysługiwałoby jej wówczas na podstawie art. 22 § 1 k.p. roszczenie o dopuszczenie do pracy, a nie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy oraz miałaby roszczenie o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy pod warunkiem wykazania istnienia takiej gotowości (art. 81 § 1 k.p.). Powódka nie wykazała jednak, że w okresie objętym sporem pozostaw...

...wykonywała powierzone jej obowiązki, co wynika z listy obecności, faktu otrzymania wynagrodzenia oraz zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego. W rezu acie Sąd drugiej instancji „dopuścił się nadinterpretacji art. 22 § 1 k.p., przez pominięcie wynikających z niego cech charakterystycznych dla stosunku pracy, które to cechy występowały w relacji prawnej pomiędzy pozwaną a jej pracodawcą”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Skarga kasacyjna nie zawiera usprawiedliwionych zarzutów. W pierwszej kolejności niezasadne okazały si...

...zakwestionował także możliwość odpowiedniego stosowania, stosownie do art. 300 k.p., przepisu art. 58 § 1 k.c. Wywiódł, że umowa o pracę została kompleksowo unormowania w Kodeksie pracy, a w szczególności w art. 22 k.p., zgodnie z którym jeżeli tylko zatrudnienie jest zawarte na warunkach określonych tym przepisie, to jest to zatrudnienie w ramach stosunku pracy niezależnie od innych okoliczności. Nie jest zatem ważne, czy umowa o pracę zawarta została przez osobę uprawnioną po stronie pracodawcy. Sąd Najwyższy zważył, co nast...

...o, a w szczególności: 1) przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, przez dowolne przyjęcie, iż powód przez swoje zachowania (działania lub zaniechania) świadczył pracę na rzecz strony pozwanej w rozumieniu art. 22 k.p.; 2) błędną wykładnię art. 68 k.p., przez dowolne przyjęcie, że powołanie w rozumieniu art. 214 Konstytucji RP członków Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji przez wskazane organy jest tożsame (równoznaczne) z nawiązaniem stosunku pracy w rozumieniu tej normy przy jedno- czesnym pominięciu postanowień art. 215 Ko...

...ędowego, art. 378 § 1 k.p.c., przez nierozpoznanie sprawy w granicach apelacji i nierozpatrzenie zarzutów doty- czących kwalifikacji stosunku prawnego łączącego powódkę z pozwanym oraz naru- szenie art. 3 k.p., art. 22 k.p. oraz art. 22 § 11 k.p., przez ich błędną wykładnię pole- gającą na generalnym odrzuceniu możliwości istnienia stosunku pracy łączącego powódkę z pozwanym, gdy ta sama praca świadczona przez powódkę została uznana za element stosunku pracy łączącego powódkę z PZ „A.-D.” i przyjęcie, że hipotetyczn...

...nych, np. w ustawie z 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (art. 11). Rozważając sporne zagadnienie należy natomiast mieć na uwadze inne ogólniejsze unormowania dotyczące stosunku pracy. Według art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kie- rownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zasadniczo relacje prawne pomię- dzy pracodawcą a pracownikie...

...to powołanie w znaczeniu organizacyjnym, nadaje ono uprawnienia i nakłada obowiązki związane z objętym stanowiskiem. W odniesieniu do obsadzenia stanowiska, którego zadania wykonywane są w ramach stosunku pracy (art. 22 § 1 i 11 k.p.) powołanie jest oświadczeniem woli pracodawcy (lub innego upoważnionego podmiotu) powodującym - za zgodą pracownika - powstanie stosunku pracy. Z tych zgodnych oświadczeń woli może wynikać stosunek pracy w całości objęty przepisami regulującymi stosunek umowny lub stosunek podlegający w pierwszej kolej...

...nia do „osoby zajmującej stanowisko kierownicze w strukturze organizacyjnej Spółki na najwyższych szczeblach”, ponieważ - co do zasady - stosunek pracy polega na obo- wiązku pracodawcy zatrudniania pracownika (art. 22 § 1 k.p.) i jedynie w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powołania - w sposób równoznaczny z wypowiedze- niem umowy o pracę - odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, w wysoko- ści przysługującej przed odwołaniem, bez obowiązku świadczenia pracy (art. 70 § 2 22 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Ty...

...w pra- cowników i pracodawców (art. 1 k.p.), czyli świadczenia pracy na podstawie stosun- ków prawnych wskazanych w art. 2 k.p., czyli pracy świadczonej na podstawie sto- sunku prawnego mającego cechy określone w art. 22 k.p. Trafny jest natomiast po- gląd powódki, że „długoletnia praca", o jakiej stanowi art. 91 § 7 Prawa o u.s.p. nie może być identyfikowana z pracą wykonywaną na podstawie stosunku pracy, czy z zatrudnieniem na podstawie niepracowniczych stosunków prawnych. Taka wykładnia nie wynika z brzmienia (treści) art. 91 § 7...

...pojęciem wynagrodzenia za pracę. Przepisy prawa pracy nie definiują pojęcia wynagrodzenia za pracę jako przedmiotu zobowiązania pracodawcy - świadczenia odwzajemniającego pracę i ekwiwalentnego względem niej (art. 22 § 1 k.p.). Wynagrodzenie za pracę jest w istocie zbiorczą nazwą dla rozmaitych wypłat dokonywanych przez pracodawcę na rzecz pracownika. Obejmuje, jak wynika np. z art. 29 § 1 pkt 3 k.p., art. 78 § 2 k.p. 23 lub art. 87 § 8 k.p., rozmaite składniki, których wynagrodzeniowy charakter tylko niekiedy jednoznacznie przesąd...