Baza orzeczeń sądowych

...zeniem z dnia 7 lutego 1983 r. Ubezpieczony w okresie opłacania dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne i wykonywania pracy u armatorów zagranicznych nie udowodnił pozostawania w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Nie ma podstaw do uznania pracy marynarzy pod obcą banderą, którzy opłacili składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne, za pracę w szczególnych warunkach uprawniającą do obniżenia wieku emerytalnego. Okres tego ubezpieczenia jest jedynie okresem składkowym w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o emeryturach i...

...składało się określone w Zasadach premiowania prawo do premii rocznej, była już ukształtowana, stąd jego realizacja, czyli wykonywanie pracy i zapłata wynagrodzenia (premii) nie stanowiły czynności prawnych (art. 22 k.p.). Były to zwykłe obowiązki i prawa wynikające z zatrudnienia. Przepisy o czynnościach prawnych i oświadczeniu woli stosuje się do stosunku pracy (art. 11 k.p., 300 k.p.), co nie oznacza, że każda czynność pracodawcy 15 związana z wypełnianiem obowiązków wynikających z zatrudnienia jest czynnością prawną, po...

...powództwa, skoro strona pozwana wykazała brak zgodnej woli stron w zawarciu umowy o pracę. Strona pozwana wykazała bowiem, że P. K. nie był zainteresowany zawarciem umowy o pracę. D. K. w apelacji wywodziła, że art. 22 § 12 k.p. stanowi istotne ograniczenie zasady swobody umów a zgodnie z jego treścią nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy wskazanych w art. 22 § 1 k.p. Sąd drugiej instancji stwierdził, że przepis ten ma na celu ochronę strony słabszej, tj. pra...

...celem społeczno - gospodarczym (art. 354 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Celem społeczno - gospo- darczym nawiązania stosunku pracy i jego realizacji jest bowiem niewątpliwie zatrud- nienie za wynagrodzeniem (art. 22 k.p.), które nie może być odłożone w czasie. Przeciwna interpretacja i uznanie, że w omawianej sytuacji - rozwiązania sto- sunku pracy - wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe dla zatrudnionego na część roku akademickiego będzie wypłacone dopiero po upływie całego roku aka- demickiego, mimo że sposób ich liczenia...

...ów pierwszej i drugiej instancji, mimo że wyrok pierwszej instancji nie został zaskarżony przez pozwanego, a apelację powoda oddalono. Zauważył ponadto, że powód faktycznie pracował na warunkach określonych w art. 22 k.p. zarówno przed jak i po 24 czerwca 2008 r. (kontynuował umowę na warunkach z dnia 28 maja 2008 r. z poprzedniej kadencji zarządu). Stosunek pracy, zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy wyrażoną w art. 11 k.p., został nawiązany na podstawie zgodnego oświadczenia woli stron per facta concludenta. Późniejsze przeds...

...- Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. 2 Uzasadnienie Państwowy Inspektor Pracy w K. na postawie art. 476 § 11 k.p.c. w związku z art. 22 § 11 k.p. wniósł pozew przeciwko Ogólnokrajowemu Związkowi Zawodowemu Miast i Wsi „R." o ustalenie, iż łączący pozwany Związek Zawodowy z B. C. od 4 lutego do 12 września 2008 r. stosunek prawny jest stosunkiem pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Do sprawy po stronie powodowej przystąpiła B. C., popierając powódz...

...zględnie o jej oddalenie i zasądzenie kosztów postępowania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma uzasadnionych podstaw. W sprawie nie występuje zagadnienie prawne lecz potrzeba wykładni art. 22 k.p., który wciąż budzi szereg wątpliwości. W tym zakresie jednak wyrok jest prawidłowy. Wypada wskazać, że sprawę można rozpatrywać w dwóch płaszczyznach; pierwszej związanej ze stanem faktycznym sprawy, z zatrudnieniem powoda jako proboszcza na zasadach prawa wewnętrznego Kościoła; drugiej związanej z systemem...

...na lądzie, co jest faktem notoryjnym. Członkowie załogi statków morskich pozostają w zasadzie nieprzerwanie w dyspozycji kapitana statku, a zatrudnienie na statku morskim w warunkach innych, aniżeli przewidziane w art. 22 § 1 k.p., nie wchodzi w rachubę. Z uwagi na wysoki stopień podporządkowania, przy braku ja- kichkolwiek przeciwdowodów apelującego - nie może być w rozpoznawanej sprawie mowy o jakimkolwiek innym stosunku prawnym łączącym strony, aniżeli stosunek pracy. W skardze kasacyjnej pełnomocnik organu rentowego zarzucił narus...

...ioskodawczynię zarówno jako współpracy, jak i jako realizowanych na podstawie stosunku pracy, tym bardziej, że o posiadaniu statusu pracownika nie decyduje wymiar czasu pracy, a spełnianie warunków określonych w art. 22 k.p. Skoro na podstawie okoliczności faktycznych ustalonych w sprawie nie można przyjąć, iż M. P. współpracowała przy prowadzonej przez jej męża działalności pozarolniczej, a tym samym nie może być uznana za spełniającą kryteria z art. 8 ust. 11 ustawy systemowej, wobec czego nie ma w tym przypadku zastosowania ar...

...po dniu 18 sierpnia 2004 r., bowiem umowa o pracę kontynuowana po dniu 18.8.2004 r. jest nieważna z uwagi na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego; c) naruszenie art. 11 k.p., art. 13 k.p., art. 18 k.p, art. 22 k.p. poprzez przyjęcie wbrew zasadzie swobody nawiązania stosunku pracy oraz ustalenia warunków pracy i płacy, że płaca wnioskodawczyni jest zbyt wysoka, gdyż powinna się kształtować na odpowiednim, bliżej nieokreślonym poziomie; 2) naruszenie przepisów postępowania: a) art. 321 k.p.c., poprzez oparcie wyroku na pods...

...pę realizującą kampanię „P. 2005”. Apelację od powyższego wyroku złożyła strona pozwana, zarzucając Sądowi pierwszej instancji naruszenie prawa materialnego w postaci art. 45 § 1 k.p., art. 100 k.p. oraz art. 22 k.p. poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że wypowiedzenie powódce umowy o pracę było nieuzasadnione, podczas gdy w rzeczywistości było ono uzasadnione niewystarczająco należytym lub wręcz nienależytym wykonywanie przez nią obowiązków pracowniczych, a nadto naruszenie prze...

...nnych tytułów (ust. 11). W ocenie Sądu Apelacyjnego, przytoczone przepisy wskazują, że stosunek prawny między Bankiem a ustanowionym dla niego kuratorem na podstawie powołania to stosunek pracy, o którym stanowi art. 22 k.p., wyczerpujący przesłanki określone w art. 104 ust. 2 ustawy emerytalnej. Brak umowy o pracę pomiędzy wnioskodawczynią a Bankiem nie jest czynnikiem dyskwalifikującym taki charakter jej zatrudnienia, gdyż nawiązanie stosunku pracy w tym przypadku następuje z mocy prawa, a więc art. 144 ust. 10-11 Prawa bankowego i s...

...ieczeniu społecznemu podlegają wszyscy pracownicy. W myśl art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a stosownie do art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgod- nie z art. 203 k.h. w umowach pomiędzy spółką a członkami z...

...cowniczego tytułu ubezpieczenia, rzeczą sądu rozstrzygającego sporną kwestię było przede wszystkim ustalenie czy w wyniku zawarcia umowy o pracę doszło faktycznie do nawiązania stosunku zatrudnienia w świetle art. 22 k.p., oraz jaki był zakres obowiązków wnioskodawcy jako pracownika i czym różnił się od czynności wykonywanych w ramach pełnionej funkcji członka zarządu, a także, komu był podporządkowany w okresie, gdy pozostawał jedynym wspólnikiem i jedynym członkiem zarządu (wyrok z dnia 27 marca 2007 r., … 1416 05). Rozpo...

...ci, że to prawo podmiotowe pracow- nika, przysługujące mu z woli ustawodawcy przy spełnieniu warunków określonych w 10 art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, powoduje modyfikację treści stosun- ku pracy (art. 22 § 1 k.p.) w taki sposób, iż - pozostając nadal w tym stosunku - pra- cownik nie wykonuje jego podstawowego elementu, a więc nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy, a pomimo tego pracodawcę obciąża obowiązek wypłaty pracow- nikowi wynagrodzenia. Zmieniona w taki sposób treść stosunku pracy wpływa nie- wątpliwie na o...

...ć, przeczy moż- liwości przyjęcia, by pomimo tego mogła nastąpić konwalidacja tej czynności praw- nej, czy też uznanie jej za prawnie skuteczną, nienaruszającą art. 210 § 1 k.s.h. oraz art. 58 § 1 k.c. oraz art. 22 k.p., przez dopuszczenie członka zarządu do pracy na jej rzecz jako pracownika i nawiązanie się stosunku pracy między spółką a członkiem (przez złożenie dorozumianego oświadczenia woli). Istotny jest w tym względzie po- gląd wyrażony przez Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z 15 czerwca 2005 r., II PK 276 04 i w...

...łogi statku morskiego pozostają w zasadzie nieprzerwanie w dyspozycji kapitana statku. W konsekwencji zatrudnienie marynarza na statku morskim nie może być wykony- wane w innych warunkach niż wynikające z przepisu art. 22 § 1 k.p. Ponadto część 3 spornego okresu przypada po dniu 1 maja 2004 r., tj. po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej. Stosownie zaś do art. 14b ust. 1 rozporządzenia Rady Europy Nr 1408 71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzącyc...

...ca działalność gospodarczą KTM R. B. R. był pracodawcą wobec osób 3 wskazanych wyżej decyzjach. Pomiędzy nim a pracownikami zostały bowiem nawiązane, a następnie były realizowane stosunki pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Skarżący na mocy art. 231 § 1 k.p. przejął Zakłady i stał się stroną dotychczasowych stosunków pracy. W spornym okresie realizował on obowiązki pracodawcy wobec pracowników. W momencie przejęcia przedsiębiorstwa od K. P. zawarł z pracownikami nowe umowy o pracę. Tym samym rozwiązane zostały umowy o pracę z...

...wników przestrzegania dodatkowo norm wynikających z innych gałęzi prawa). Kodeks pracy określa zaś prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców (art. 1 k.p.) w ramach stosunku pracy, którego istotę reguluje art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego ro- dzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyzna- czonym przez pracodawcę). Umowa o pracę, której elementy wynikają z art. 29 § 1 k.p., objęta jest zatem zakresem regulacji Kodeksu pracy, czyli służy ona konkretyza- cji praw i o...

...a 1992 r. wnioskodawca posiadał status pracownika. Tymczasem wnioskodawca nie wykazał, że po wskazanej dacie świadczył pracę pełniąc obowiązki pracownika i faktycznie nim był spełniając kryteria określone w art. 22 k.p. Samo wskazywanie przez wnioskodawcę na wykonywanie czynności związanych z werbowaniem pracowników do pracy w Niemczech i Syrii jest niewiarygodne, gdyż taka działalność nie wynikała z określonego w rejestrze celu Fundacji. Gdyby nawet przyjąć, że po 1992 r. wnioskodawca podejmował jakieś czynności, to - wedłu...

...ospodarczej i nie ma żadnej siedziby, mimo że nie został wykreślony z rejestru przedsiębiorców. W tych warunkach, zdaniem Sądu Apelacyjnego, nie można uznać, że umowa o pracę jako stosunek prawny określony w art. 22 k.p. była w dalszym ciągu po dniu 31 maja 2003 r. kontynuowana. Skargę kasacyjną od powyższego wyroku złożyła wnioskodawczyni, zaskarżając go w całości i zarzucając naruszenie prawa materialnego: - art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społe...

...z nim skutecznie umowy o pracę już w październiku 2001 r. Po- wód nie wykazał również, że ewentualny jego stosunek pracy ze spółką w okresie przed formalnym zawarciem umowy o pracę charakteryzowały cechy z art. 22 k.p. oraz nie wskazał dowodów świadczenia pracy na rzecz spółki w tym okresie. Nie po- dał konkretnych czynności wykonywanych w ramach tego stosunku i nie poparł tego stosownymi dowodami. Powód nie udowodnił też twierdzenia, że ewentualna wypłata wynagrodzenia za pracę za ten okres odbywała się za zgodą rady nadzo...

...ądu drugiej instancji, który uchylił wyrok w niniejszej sprawie i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Skarżący postawił także zarzut naruszenia art. 6 pkt 2 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i art. 22 k.p. – w zakresie definicji pracy. Z tych względów skarżący wniósł o „stwierdzenie nieważności zaskarżonego wyroku i jego uchylenie, a także poprzedzającego wyroku Sądu Okręgowego w K.”, ewentualnie „o uchylenie zaskarżonego orzeczenia w całości, a także poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego w K. i...

...owa- nie, w szczególności: 1) art. 1512 § 1 k.p., przez przyjęcie, że powodowi przysługuje wynagrodzenie dewizowe za czas zwolnienia od pracy udzielonego w okresie za- trudnienia w zakładzie produkcyjnym w G., 2) art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 65 § 2 k.c., przez uznanie, wbrew zapisom umowy o pracę oraz zeznaniom powoda złożonym na rozprawie w dniu 20 września 2007 r., że w okresie wykonywania pracy we Francji powód przebywał w podróży służbowej, podczas gdy wykonywał on tam pracę w miejscu wskazanym w...

...ostępowaniu apelacyjnym. Nie zostały w niej sformułowane zagadnienia prawne, nie podniesiono potrzeby wykładni przepisów czy nieważności postępowania. Sądy obu instancji dokonały poprawnej wykładni przepisów art. 22 k.p. i uznały, że powódkę nie łączył z pozwanymi stosunek pracy. Wywody skargi kasacyjnej ograniczają się do polemiki z ustaleniami Sądu Okręgowego w kwestii zaistnienia poszczególnych elementów stosunku pracy. W licznych orzeczeniach Sąd Najwyższy prezentował pogląd, że nie każde zatrudnienie musi mieć charakt...

...a 1999 r., I PKN 451 99, OSNAPiUS 2001 nr 10, poz. 337). Odnosząc powyższe uwagi do ustalonego i wiążącego Sąd Najwyższy stanu faktycznego sprawy, należy stwierdzić, że wykładnia przepisów (w szczególności art. 22 k.p.) dokonana przez Sąd Okręgowy (jak i Sąd pierwszej instancji) jest meryto- rycznie prawidłowa, a ocena, że zatrudnienie męża powódki do prac budowlanych nie nastąpiło na podstawie stosunku pracy, gdyż nie przeważały w nim cechy tego stosunku prawnego - jest trafna. Niemniej jednak zaskarżone orzeczenie nie może...

...Pracy jest potwierdzeniem wykonywania pracy (potwierdzeniem istnienia stosunku pracy) jest nieuprawnione, bowiem ubezpieczony w okresie opłacania tych składek nie udowodnił pozostawania w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p., a więc tym samym nie spełniał warunków przewidzianych rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. Skoro nie był pracownikiem, to nie można przyjąć, że wykonywana przez niego praca była pracą w szczególnych warunkach. Organ rentowy wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sp...

...słuchanego w charakterze strony pozwanej W. P. w zakresie, w jakim twierdzili oni (jako byli członkowie rady nadzorczej), że nie doszło do zawarcia z powodem umowy o pracę. Powołując się na treść art. 11 k.p., art. 22 § 1 k.p. i art. 29 § 2 k.p., a także na dopuszczalność zawarcia umowy o pracę ustnie lub w sposób dorozumiany (przez dopuszczenie pracownika do pracy), Sąd pierwszej instancji uznał, że pomiędzy stronami zawarta została ustna umowa o pracę trwająca od 1 sierpnia 2004 r. do 30 listopada 2006 r. Ponieważ od września...

...czeń) organ rentowy badał zarówno fakt zawarcia umowy o pracę jak i jej ważność. Apelację od wyroku wniósł odwołujący. Zarzucając naruszenie przepisów prawa procesowego oraz materialnego (w szczególności art. 22 k.p.), wnosił o zmianę wyroku i uwzględnienie odwołania, ewentualnie uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Wprawdzie umowa o pracę zawarta z naruszeniem przepisu art. 210 k.s.h. jest nieważna, jednak Sąd Okręgowy pominął ocenę stanu faktycznego pod kątem art. 22 k.p. W opinii apelującego prze...

...zpieczenia i rozpoczęciu niezdolności do pracy, przeprowadził postępowanie kontrolne w oparciu o które wydał decyzję wyraźnie stwierdzającą, że praca nie była wykonywana i brak jest podstaw do ubezpieczenia (art. 22 § 1 k.p. i art. 58 k.c.). Wyznaczyło to przedmiot sporu w warstwie faktycznej i prawnej. Podstawa prawna decyzji w sądowym postępowaniu odwoławczym nie była wiążąca, stąd bez znaczenia jest zarzut skargi o naruszeniu art. 38 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pomijając i to, że skarga kasacyjna nie prz...