Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

635 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 39 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

635 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 831/14 17 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. III AUa 831 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ąca wyłącznie po stronie pracodawcy. Zauważyć przy tym należy, jak słusznie podnosi skarżący, że z uwagi na wiek J. W. (ukończone 63 lata) jego stosunek pracy objęty był szczególną ochroną wynikającą z art. 39 Kodeksu pracy, a zatem pracodawca ten, zgodnie z treścią art. 5 ust. 5 pkt 1 ustawy z 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, mógł dokonać w stosunku do wnioskodawcy jedynie wypowiedzenia zmieniającego. Wnioskodawca nie przyjął zapropono...
Czytaj orzeczenie
III PZ 2/15 11 marca 2015 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Postanowienie SN z 11 marca 2015, sygn. III PZ 2 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków umowy o pracę oraz o zapłatę Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...a podstawie powołania. Z kolei odwołanie ze stanowiska kierowniczego obniża prestiż zatrudnienia, a także pozbawia możliwości kierowania oddziałem. Z drugiej strony wręczone wypowiedzenie nie naruszało treści art. 39 k.p., lecz zostało nieprawidłowo skonstruowane w zakresie operowania zbyt ogólnymi przyczynami 3 prowadzącymi do modyfikacji stosunku pracy. Ten ostatni aspekt wywarł wpływ na przyznanie pracownikowi odszkodowania, którego wysokość została obliczona w oparciu o art. 42 § 1 k.p. Apelację od powyższego wyroku złożył...
Czytaj orzeczenie
IV P 357/14 10 marca 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Aleksandra Mazik

Wyrok z 10 marca 2015, sygn. IV P 357 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.800 zł Kwota 28.456,50 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...w niniejszej sprawie Sąd musiał uznać roszczenie powoda za zasadne. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w części. Podstawę prawną wyroku w pkt 1 stanowi art. 57 § 2 KP w zw. z art.39 KP. Zgodnie z tymi przepisami, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, gdy pracownikowi temu brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego – za cały okres pozostawania bez pracy. W przypadku powoda, Sąd ustalił ten okres na...
Czytaj orzeczenie
VI P 531/13 29 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. VI P 531 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono wniosek
emerytura bezpodstawne wzbogacenie ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...woich działaniach powódka kierowała się m.in. potrzebą zapewnienia ciągłości pracy oddziału oraz dobrem pacjentów. Sąd Rejonowy stwierdził też, że powódka była osobą szczególnie chronioną na podstawie art. 39 k.p., gdyż brakowało jej nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 184 ustawy z dn. 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (wyrok Sądu Rejonowego – k. 285). Pozwany wniósł od niniejszego wyroku apelację, która wyrokiem Sądu Okręgowego Wars...
Czytaj orzeczenie
VIII P 1375/13 19 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 19 stycznia 2015, sygn. VIII P 1375 13

Podstawa prawna
art. 39 kp
...o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie warunków pracy i płacy z dnia 29 listopada 2013 roku. W uzasadnieniu powód wskazał, iż wypowiedzenie warunków umowy o pracę narusza przepisy prawa pracy, w szczególności art. 39 kp, w ocenie powoda przyczyny wskazane w treści wypowiedzenia warunków umowy o pracę nie są przyczynami rzeczywistymi, podniósł że jest to drugie wypowiedzenie zmieniające przedstawione powodowi w ciągu miesiąca, zmierza do radykalnej zmiany jego warunków pracy i stanowi przejaw dyskryminacji ze względu na wiek oraz mo...
Czytaj orzeczenie
IV P 71/14 29 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Łomży

Uzasadnienie z 29 grudnia 2014, sygn. IV P 71 14

Podstawa prawna
art. 39 kp
...obowego , na którym przebywał do 12 czerwca 2014r. (k.80 v). Powód podał, że został zatrudniony w pozwanym zakładzie pracy od 1972r. i jest pracownikiem chronionym przed wypowiedzeniem stosunku pracy na podstawie art.39 k.p. Brakuje mu bowiem niecałe dwa lata do nabycia uprawnień do wcześniejszej emerytury z uwagi na pracę w warunkach szczególnych, czego pracodawca nie uwzględnił , typując go do wypowiedzenia jemu umowę o pracę z uwagi na likwidację zajmowanego przez niego stanowiska pracy. Podniósł, że nie została jemu udzielona ja...
Czytaj orzeczenie
II PK 50/14 18 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 18 grudnia 2014, sygn. II PK 50 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 18.624,54 zł · odszkodowanie
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ł, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie było zasadne i przywracając powódkę do pracy zasądził jej wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy, jako że korzystała z ochrony zatrudnienia z art. 39 k.p. Sąd Okręgowy podzielił stanowisko Sądu Rejonowego, że powódka nie dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Stwierdził jednak naruszenie przez Sąd Rejonowy art. 39 k.p., gdyż zakaz wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę nie dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określo...
Czytaj orzeczenie
I PZP 6/14 16 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Postanowienie SN z 16 grudnia 2014, sygn. I PZP 6 14

Podstawa prawna
art. 39 kp
...w wyniku przywrócenia do pracy, do wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, jest uregulowane w art. 47 k.p., który w zdaniu drugim stanowi: „Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 k.p., albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podleg...
Czytaj orzeczenie
IV P 242/14 8 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 8 grudnia 2014, sygn. IV P 242 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.771,73 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 39 kp
...y urlop wypoczynkowy za ten dzień. Nie zasługiwał także na uwzględnienie zarzut dotyczący rozwiązania z powodem umowy o pracę w okresie przedemerytalnym, skoro powód jest już od kilku lat w wieku emerytalnym. (art. 39 k.p). Wypowiedzenie umowy o prace powodowi było natomiast wadliwe z innej przyczyny, tj. z powodu nieprawidłowego i niezgodnego z wymaganiami przepisów prawa pracy określenia jego przyczyny. Wskazana pracownikowi przyczyna rozwiązania umowy powinna być jasna, konkretna i jednoznaczna, tak aby pracownik mógł właściwe rozw...
Czytaj orzeczenie
II PK 285/13 3 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 3 grudnia 2014, sygn. II PK 285 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 12.817,08 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ektora na placówce w […]. Powód otrzymywał wynagrodzenie miesięczne w kwocie 4.272,36 zł oraz dodatek zagraniczny w kwocie 2.197 dolarów kanadyjskich. Pozwany wypowiedział powodowi umowę o pracę z naruszeniem art. 39 k.p. i art. 41 k.p. Stanowiło to podstawę do zasądzenia przez Sąd Rejonowy odszkodowania (art. 50 § 3 i § 4 k.p.). Sąd w wysokości odszkodowania uwzględnił dodatek zagraniczny, który powód otrzymywał w trakcie zatrudnienia. Sąd uznał, że odszkodowanie ma rekompensować utratę zarobku, który powód otrzymałby, gd...
Czytaj orzeczenie
IV P 172/14 2 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 2 grudnia 2014, sygn. IV P 172 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne

Teza Dopuszczalne jest obniżenie wysokości wynagrodzenia burmistrza przez radę gminy w trakcie trwania jego stosunku pracy, czyli w trakcie sprawowania mandatu. Ponadto obniżenie przez radę gminy wynagrodzenia burmistrza nie wymaga jego zgody.

Podstawa prawna
art. 39 kp
...nich pracy z powodem jest nieuprawnione. Nie sposób zatem przyjąć , aby była to jednakowa praca , czy też praca o jednakowej wartości, w rozumieniu art.18 3 ͨ k.p. W tym miejscu należy również podnieść , iż art. 39 k.p. (na który powołuje się powód) ustanawiający szczególną ochronę stosunku pracy pracownika w wieku przedemerytalnym, nie ma, w ocenie sądu pracy, zastosowania do pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru ( por. odpowiednio wyrok Sądu Najwyższego z dnia 02 października 2013 r., II PK 12 13, OSNP 2...
Czytaj orzeczenie
X P 451/14 24 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 24 listopada 2014, sygn. X P 451 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...rudnia 2009r. o informację o tym orzeczeniu. Powód nie skorzystał z tego uprawnienia, a tym samym świadectwo pracy z dnia 31 grudnia 2009r. pozostało w niezmienionej treści. Powód jako pracownik, o którym mowa w art. 39 k.p. otrzymał zasądzone wyrokiem wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (od 01 stycznia 2010r. do 02 lutego 2011r.). Pracodawca opodatkował tę kwotę oraz odprowadził z tego tytułu składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Biorąc powyższe pod uwagę pozwana – w myśl art. 51 § 1 k.p. – do okresu zatr...
Czytaj orzeczenie
II PK 17/14 4 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 4 listopada 2014, sygn. II PK 17 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...uchwałę składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 26 czerwca 2013 r., I PZP 1 13, LEX nr 1348188, oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 lutego 2012 r., I PK 3 12, LEX nr 1232774, w którym stwierdzono, że art. 39 k.p., dotyczący ochrony przedemerytalnej, nie znajduje w ogóle zastosowania do nauczycieli mianowanych, w tym w szczególności do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem na podstawie przepisu art. 23 ust. 1 pkt 5 Karty Nauczyciela). Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5 Karty Nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem za...
Czytaj orzeczenie
VI P 146/14 22 października 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Rafał Jasiński

Wyrok z 22 października 2014, sygn. VI P 146 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 k.p.). Za wiek emerytalny w rozumieniu art. 39 k.p. uważa się tzw. powszechny wiek emerytalny oraz wiek uprawniający do przejścia na emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym, który dla określonych kategorii pracowników jest normalnym ustawowym wiekiem emerytalnym (górnicy, pracownicy kolejowi, pracownicy zatrudnieni w szc...
Czytaj orzeczenie
IV P 48/14 1 października 2014 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 1 października 2014, sygn. IV P 48 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych
zamówienia publiczne / KIO
Podstawa prawna
art. 39 kp
...pracę jaką otrzymały powódki nie jest pozorna i zgodna ze stanem faktycznym. Zgodnie z treścią art. 41 1 §1 kp – w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy nie stosuje się przepisów art.38 kp, art. 39 kp i art. 41kp. Na mocy art. 194§3 kpc, w zw. z art. 477kpc Sąd wezwał do udziału w sprawie Urząd Miasta i Gminy we L. Śl. , Zakład (...) Sp. z o.o. we L. Śl. oraz Przedsiębiorstwo (...) Sp. z o.o. we L. Śl. Wezwane do udziału w sprawie podmioty wniosły o oddalenie powództwa. Sąd ustalił następujący stan faktyczny...
Czytaj orzeczenie
II PK 283/13 30 września 2014 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 30 września 2014, sygn. II PK 283 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 13.614,36 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...e apelacja strony pozwanej nie zasługuje na uwzględnienie, jakkolwiek zarzuty odnoszące się do błędnego ustalenia, że powódka w dacie wypowiedzenia jej umowy o pracę była w wieku ochronnym objętym dyspozycją art. 39 k.p. są uzasadnione. Sąd pierwszej instancji bezpodstawnie – w ocenie Sądu Okręgowego – stwierdził, że powódka nie nabyła z mocy ustawy prawa do emerytury w wieku obniżonym, chociaż w jej aktach osobowych znajdują się dane dotyczące zatrudnienia w szczególnych warunkach. Okoliczności te Sąd drugiej instancji uz...
Czytaj orzeczenie
III UK 200/13 30 września 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 30 września 2014, sygn. III UK 200 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym wyrokiem Sądu Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...eń emerytalnych. W pierwszym rzędzie należy zatem zwrócić uwagę na regulacje z zakresu prawa pracy, zwłaszcza przewidujące szczególne uprawnienia pracowników objętych tzw. ochroną przedemerytalną. Zgodnie z art. 39 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w okresie 4 lat poprzedzających osiągnięcie przez niego wieku emerytalnego, jeśli staż pracy umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Na tle tego przepisu w orzecznictwie Sądu Najwyższego wyrażano wielokrotnie pogląd, że o...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1373/14 23 września 2014 Sąd Apelacyjny w Katowicach Antonina Grymel

Wyrok z 23 września 2014, sygn. III AUa 1373 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję i przyznano świadczenie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ach lub w szczególnym charakterze, zostali wyłączeni z regulacji emerytur pomostowych. Z kolei, w wyroku z dnia 8 lipca 2008r. (I PK 309 07, OSNP 2009, nr 23-24, poz. 308) Sąd Najwyższy potwierdził przewidzianą w art. 39 k.p. ochronę pracownika, który spełnił do dnia 31 grudnia 1998r. tylko warunek stażu emerytalnego. Przyjęte w art. 32 ust. 1a ustawy różnicowanie okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach nawiązuje do daty wejścia w życie ustawy z dnia 17 października 1991r. o rewaloryzacji emerytury i rent, o zasadach ustal...
Czytaj orzeczenie
IV P 542/14 21 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 21 sierpnia 2014, sygn. IV P 542 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 50.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
mobbing Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ostatecznie sprecyzowała swoje żądanie oświadczając, że domaga się zapłaty kwoty 50.000 zł tytułem odszkodowania za utracone zarobki w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę, naruszającym art. 39 kp. W uzasadnieniu pozwu powódka podniosła, że od dnia 15 czerwca 2011r. była zatrudniona w pozwanym zakładzie początkowo, na podstawie umowy na okres próbny, a następnie na podstawie dwóch umów o pracę na czas określony. Ostatnia umowa o pracę miał trwać do dnia 14 września 2017r. i przekraczała moment uzyskania...
Czytaj orzeczenie
IV P 559/13 10 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 10 lipca 2014, sygn. IV P 559 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik nie uwzględniono wniosku
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
piractwo / prawa autorskie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ywnej, o której mowa w art. 132 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym. Wypowiedzenie powodowi stosunku pracy jest niezgodne z prawem albowiem rozwiązanie z powodem stosunku pracy narusza przepis art. 39 k.p., gdyż powód w dniu 24 lipca 2012 r. a zatem zanim powodowi wypowiedziano stosunek pracy, został objęty ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy. Od dnia 24 lipca 2012 r. powodowi brakowała 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ponadto wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Wszyscy nauczyciele akademiccy, w tym powó...
Czytaj orzeczenie
III AUa 2031/13 4 lipca 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 4 lipca 2014, sygn. III AUa 2031 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
odwołanie od decyzji ZUS emerytura stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...wiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne w następujących okresach: pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Z regulacji art. 39 k.p. wynika, iż pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Jak wskazuje judykatura, prawidłowa gramatyczna (językowa) wykładnia ar...
Czytaj orzeczenie
III APa 8/14 30 czerwca 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 30 czerwca 2014, sygn. III APa 8 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 171.257 zł Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...13 r. rozstrzygnięcie Sądu Rejonowego i orzekł o przywróceniu powódki do pracy u pozwanej. Powódka z uwagi na wiek pozostawała w dacie rozwiązania z nią umowy o pracę w okresie ochronnym wynikającym z treści art. 39 k.p. W dniu ogłoszenia wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie przywracającego do pracy powódka pozostawała w zatrudnieniu w Fundacji (...) — (...) w O.. Pracę u nowego pracodawcy podjęła z dniem 23 lipca 2012 r. na stanowisku głównej księgowej za wynagrodzeniem 4.056 zł w stawce zasadniczej oraz 1.260 zł tytułem dodat...
Czytaj orzeczenie
VIII P 145/13 10 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 10 czerwca 2014, sygn. VIII P 145 13

Podstawa prawna
art. 39 kp
...ywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe- w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Zasada ta nie dotyczy jednak pracowników, o których mowa w art. 39 kp i 177 kp, oraz wynikających z przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 1kp. Jednym z takich przepisów szczególnych, statuujących szc...
Czytaj orzeczenie
IV P 899/13 9 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 9 czerwca 2014, sygn. IV P 899 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.157 zł Kwota 11.604 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 39 kp
...odowych. Nadto zarzuciła, że na skutek połączenia Magazynu (...) z Magazynem (...) w jedną komórkę organizacyjną pojawiły się dwa stanowiska referenta, przy czym D. P. korzystała z ochrony przewidzianej przez art. 39 k.p. o czym pozwana miała wiedzę. Na rozprawie w dniu 27 stycznia 2014r. pełnomocnik powódki wniósł o zasądzenie tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy kwoty 2.901 zł brutto. Odpis protokołu doręczono pozwanej w dniu 26.02.2014r. Następnie na rozprawie w dniu 26 maja 2014r. pełnomocnik powódki wniósł...
Czytaj orzeczenie
VI P 672/12 9 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Pawlik

Wyrok z 9 czerwca 2014, sygn. VI P 672 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy wynagrodzenie za roboty budowlane
ubezpieczenie OC zamówienia publiczne / KIO
Podstawa prawna
art. 39 kp
...y pracodawca rozwiązuje w tym trybie stosunek pracy z pracownikiem będącym przykładowo pod ochroną, czyli z którym rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem nie można. Taka regulacja znajduje się chociażby w art. 39 KP, który mówi o ochronie przed wypowiedzeniem pracownika w wieku przedemerytalnym. Podobna regulacja ochronna znajduje się w art. 41 KP. Należy również zauważyć, że naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę będzie miało miejsce również w przypadku, gdy wypowiedzenie nie będzie zawierało w swej...
Czytaj orzeczenie
VI P 225/13 29 maja 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VI P 225 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.255 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza Wykładnia rozważanego przepisu art. 45 § 2 k.p. oraz analiza orzecznictwa Sądu Najwyższego prowadzi do wniosku , że ustalenie , iż uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach jest niemożliwe lub niecelowe następuje zgodnie z zasadą kontradyktoryjności , a sąd pracy nie ma obowiązku prowadze...

Podstawa prawna
art. 39 kp
...ał obowiązek z należytą starannością wykonywać obowiązki Prezesa Zarządu i świadczyć pracę na rzecz Spółki na podstawie umowy o pracę. W ocenie pozwanej żadne zapisy w Statucie Spółki, ani też przepis art. 39 k.p. nie zwalniały powoda z obowiązku przestrzegania dyscypliny i porządku pracy, ani nie upoważniały go do lekceważenia ciążących na nim obowiązków pracowniczych, w tym powinności obecności w pracy. Pozwana zaznaczyła przy tym, iż zawieszenie w pełnieniu funkcji członka zarządu, nie zwalniało powoda z obowiązk...
Czytaj orzeczenie
VI P 387/13 1 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 1 kwietnia 2014, sygn. VI P 387 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 600 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC emerytura odszkodowanie pracownicze
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...o pracę nie jest prawdziwa, gdyż pozwana spółka nie znajduje się w likwidacji. Ponadto wskazała, iż w momencie wręczania jej wypowiedzenia umowy o pracę znajdowała się ona w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 k.p. (pozew – k. 1 – 3). Na rozprawie przeprowadzonej w dniu 1 kwietnia 2014 roku powódka ostatecznie zmodyfikowała swoje powództwo wnosząc o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (protokół rozprawy z dnia 01-04-2014r.). (...) sp. z o.o. z siedzibą w...
Czytaj orzeczenie
X P 558/13 17 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Uzasadnienie z 17 marca 2014, sygn. X P 558 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC emerytura stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 39 kp
...we W., wniosła o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i przywrócenie do pracy na dotychczas zajmowane stanowisko. Na uzasadnienie swojego żądania podała, iż została zwolniona z pracy z naruszeniem art. 39 k.p., gdyż w chwili obecnej brakuje jej mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Okres czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego rozpoczął się dla niej z dniem 1 kwietnia 2013 r., kiedy osiągnęła wiek 60 lat i jest chroniona do 1 kwietnia 2017 r. Wypowiedzenie z pracy otrzymała drogą pocztową w dniu...
Czytaj orzeczenie
X P 885/13 3 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 3 marca 2014, sygn. X P 885 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5537,11 zł · kwota żądania
emerytura umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 39 kp
...dawca znajdował się w stanie likwidacji. Artykuł 41 1 k.p. wyłącza ograniczenia wynikające z art. 38 kp (obowiązek konsu acji zamiaru wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony ze związkami zawodowymi), art. 39 kp (zakaz wypowiedzenia umowy osobom, którym brakuje 4 lata do nabycia prawa do emerytury), art. 41 kp (zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w tzw. krótkich okresach ochronnych), a także wynikające z przepisów szczególnych wprowadzających ograniczenia prawa wypowiadania umów w sytuacji, gdy dochodzi do likwidacji i upadłoś...
Czytaj orzeczenie