Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

635 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 39 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

635 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 660/14 30 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Dorota Korasiak

Wyrok z 30 grudnia 2015, sygn. VI P 660 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 34.475,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...y pracodawca rozwiązuje w tym trybie stosunek pracy z pracownikiem będącym przykładowo pod ochroną, czyli z którym rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem nie można. Taka regulacja znajduje się chociażby w art. 39 KP, który mówi o ochronie przed wypowiedzeniem pracownika w wieku przedemerytalnym. Podobna regulacja ochronna znajduje się w art. 41 KP. Powódka jednak nie była objęta ochroną pracowniczą w chwili wręczania jej wypowiedzenia. Należy jednak zauważyć, że naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę b...
Czytaj orzeczenie
IV P 250/15 23 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Agnieszka Lubińska

Wyrok z 23 grudnia 2015, sygn. IV P 250 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...na ta była prawdziwa i uzasadniona. Nie ulegało przy tym wątpliwości, że I. U. w chwili wręczenia jej wypowiedzenia umowy o pracę w dniu 17 czerwca 2015 r. nie znajdowała się jeszcze w okresie ochronnym w myśl art. 39 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Ustanowiony w tym przepisie zakaz został związany wyłączni...
Czytaj orzeczenie
VI P 339/14 22 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 22 grudnia 2015, sygn. VI P 339 14

Typ sprawa cywilna nieprocesowa - spadkowa Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC spadek stosunek pracy
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 39 kp
...zgodne z prawem, bądź za nieuzasadnione. Jeśli chodzi o zgodność wypowiedzenia z prawem należy tu wskazać na przepisy dotyczące możliwości rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę za wypowiedzeniem zawarte w art. 39 – 41 KP, czy też przepisy dotyczące konsu acji związkowych (art. 38 KP), bądź przepisy odnoszące się do formalnej strony samego oświadczenia pracodawcy (art. 30 § 4 KP). W przedmiotowej sprawie pracownik nie był objęty ochroną związkową, nie był też objęty ochroną przez ustawodawcę na mocy przepisów z art. 3...
Czytaj orzeczenie
VI P 523/15 17 grudnia 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 17 grudnia 2015, sygn. VI P 523 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...rzywrócenie do pracy). W uzasadnieniu pozwu powód podał, kwestionuje doręczone mu wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 1 lipca 2015 roku. W tym zakresie powód wskazał, iż powyższe zostało złożone z naruszeniem art. 39 kp, albowiem urodził się (...) i brakuje mu mniej, niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego tj. 66 lat i 3 miesięcy, czyli znajduje się w wieku ochronnym, nadto w treści oświadczenia nie została mu podana przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę, jak również pracodawca naruszył treść art. 36 § 1 kp, albowiem zast...
Czytaj orzeczenie
VII P 225/15 14 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 14 grudnia 2015, sygn. VII P 225 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Likwidacja konkretnego (jedynego danego rodzaju) stanowiska pracy, w wyniku której następuje zmiana struktury zakładu pracy powoduje zmniejszenie zatrudnienia i uzasadnia zwolnienie pracownika, który był na nim zatrudniony, bez potrzeby oceny przez pracodawcę kwalifikacji, stażu pracy itp. zwalnianego pracownika i porównywania g...

Podstawa prawna
art. 39 kp
...sunek pracy 5 pracowników był objęty ochroną związkową (art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U.2014.167 j.t. ze zm. ) , 2 pracowników było objętych ochroną przedemerytalną (art. 39 k.p.) , 1 pracownik był chroniony z tytułu wykonywania mandatu radnego, 2 pracownikom nie wręczono wypowiedzenia z powodu usprawiedliwionej nieobecności. Zgodnie bowiem z art. 5 ust. 5 ustawy o zwolnieniach grupowych w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca może...
Czytaj orzeczenie
VI P 279/14 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. VI P 279 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
RODO / dane osobowe odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...że wypowiedzenie to jest niegodne z prawem. Jeśli chodzi o zgodność wypowiedzenia z prawem należy wskazać na przepisy dotyczące możliwości rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę za wypowiedzeniem zawarte w art. 39 – 41 KP, przepisy dotyczące konsu acji związkowych (art. 38 KP) oraz przepisy odnoszące się do formalnej strony samego oświadczenia pracodawcy (art. 30 § 4 KP). W przedmiotowej sprawie powódka nie była objęta ochroną związkową, nie było też ochrony na mocy przepisów z art. 39 – 41 KP. Pracodawca ustalił przed...
Czytaj orzeczenie
X P 124/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. X P 124 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.163,45 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
fikcyjne faktury VAT odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...u, mylne jest twierdzenie powódki, iż przysługiwało jej wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. W momencie wypowiadania umowy o pracę powódki, nie była pracownikiem objętym ochroną przedemerytalną (art. 39 k.p.), nie była również w ciąży, ani nie korzystała z urlopu macierzyńskiego. Choć powódka podlegała wprawdzie szczególnej ochronie przez rozwiązaniem stosunku pracy, wynikającej z art. 168 8 k.p., jednakże przepis ten odnosi się do sytuacji kiedy pracownik podejmuje zatrudnienie po zakończeniu urlopu wychowawczego...
Czytaj orzeczenie
IV P 64/14 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. IV P 64 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 39 kp
...pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Dz. U. z 2003r. Nr 90 poz.844 z późniejszymi zmianami oraz że w dacie wypowiedzenia powód znajdował się w okresie ochronnym, o którym mowa w art. 39 k.p. Nadto, pełnomocnik powoda wskazał, iż podstawę prawną dochodzonego dodatku wyrównawczego stanowi art. 5 ust. 6 w zw. z art.5 ust. 5 pkt 1 w w ustawy, a dochodzony w pozwie dodatek stanowi różnicę pomiędzy wynagrodzeniem określonym w umowie o pracę, a wynagrodzeniem otrzymywanym po wypowiedzeniu zmieniającym tj. r...
Czytaj orzeczenie
II PK 283/14 4 listopada 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 4 listopada 2015, sygn. II PK 283 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
emerytura
Podstawa prawna
art. 39 kp
...6 czerwca 2011 r. oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu łączącej strony umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 3 k.p. było zatem nieuzasadnione, a nadto naruszało przepis art. 39 k.p. Pracodawca nie może bowiem wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie 5 więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Powód w dniu 22 maja 2011 r. skończył 61 lat, nie posiada prawa do emerytu...
Czytaj orzeczenie
IV P 329/15 28 października 2015 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim Jacek Przybylski

Wyrok z 28 października 2015, sygn. IV P 329 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 39 kp
...tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazał, iż oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zostało złożone w okresie ochronnym określonym w art. 39 KP. Sad Rejonowy w G. W. nakazem zapłaty w postępowaniu upominawczym z dnia 13 lipca 2015 roku nakazał pozwanej spółce aby zapłaciła na rzecz powódki kwotę 9.000 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 07 lipca 2015 roku do dnia zapłaty. Pozwana Spółka z ograniczona odpowiedzialnością (...) w M. w sprzeciwie od...
Czytaj orzeczenie
VI P 178/15 27 października 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 27 października 2015, sygn. VI P 178 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1260 zł
wypadek przy pracy na budowie emerytura odszkodowanie
ZUS

Teza Nadto, postępując w sposób lojalny wobec pracownika, pozwany powinien był uprzedzić go o swoich zamiarach. W świetle niniejszej sprawy pozwany nie tylko „oczekiwał” na chwilę, gdy będzie mógł powódkę zwolnić, ale nawet po złożeniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę potraktował ją lekceważąco odmawiając rozmowy na ten temat...

Podstawa prawna
art. 39 kp
...podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm., dalej: k.p.). Zdaniem powódki rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem, bowiem naruszało przepis art. 39 k.p., a także było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Z powodu choroby kręgosłupa od czerwca 2014 r. przez pół roku R. S. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne do 21 marca 2015 r. Z uwagi na problemy zdrowotne 14 października 2014 r. p...
Czytaj orzeczenie
I PK 306/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. I PK 306 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 39 kp
...yczną treść, a tym samym zwrotom nie można nadawać różnych znaczeń. Z czego wynika, że przepisy te katalog pracowników określają w sposób identyczny. Ponadto, art. 57 § 2 k.p. obejmuje również ochronę z art. 39 k.p., co potwierdza, że odnosi się także do pracowników objętych szczególną ochroną przed wypowiedzeniem. W sprawie pierwotnej zakończonej orzeczeniem o przywróceniu powoda do pracy potwierdzono, że rozwiązanie umowy nie było zasadne w trybie art. 52 k.p. Zdaniem skarżącego wykładnia art. 57 § 2 k.p. nie powinna p...
Czytaj orzeczenie
IV P 157/15 20 października 2015 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 20 października 2015, sygn. IV P 157 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Wynik zasądzono świadczenie - 60,00 zł
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...j, iż zwolnienia powoda destabilizują pracę oddziału i uniemożliwiają realizację zadań produkcyjnych jest bezzasadny. Na rozprawie w dniu 10 września 2015 roku powód zarzucił naruszenie przez stronę pozwaną art. 39 k.p., podając, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę znajdował się w okresie ochronnym. Strona pozwana (...) SA Oddział (...) w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa. Zarzuciła, że nieprzewidziane nieobecności powoda skutkowały koniecznością wyznaczenia zastępstw oraz uniemożliwiały udzielanie zapla...
Czytaj orzeczenie
IV P 22/15 29 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Jolanta Olszowy-Rozmus

Wyrok z 29 września 2015, sygn. IV P 22 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.066,44 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...rudnienia. Wytypowanie pracowników do zwolnienia nastąpiło w oparciu o porównanie wyników ich pracy za okres 2014r., przy czym pozwany uwzględnił indywidualne uprawnienia pracowników wynikające między innymi z art. 39 kp. Zarządzeniem wydanym na rozprawie w dniu 9 kwietnia 2015r. Sąd połączył sprawę z powództwa S. C. ze sprawą z powództwa B. S. do wspólnego rozpoznania i rozstrzygnięcia. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka B. S. została zatrudniona w pozwanym Banku (...) S.A. w W. z dniem 18 stycznia 2010r. na podst...
Czytaj orzeczenie
III AUa 48/15 23 września 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 23 września 2015, sygn. III AUa 48 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zapłatę składek Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VIII P 401/14 4 września 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 4 września 2015, sygn. VIII P 401 14

Podstawa prawna
art. 39 kp
...owników spośród, których należało wskazać 7 osób do zwolnienia, wypowiedzenia umowy o pracę nie będą złożone 5 osobom, które korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy wynikającej z art. 186 8 kp, art. 39 kp oraz urzędnikom mianowanym w służbie cywilnej. Wobec pozostałych pracowników zastosowano kryterium wyniku ostatniej oceny okresowej i wypowiedzenia wręczono osobom, które uzyskały najniższe oceny okresowe, nie przewyższające 3,900. Łącznie po zmianach Departament (...)liczył 18 osób w tym: dyrektora, zastępcę d...
Czytaj orzeczenie
I PK 93/15 26 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 26 sierpnia 2015, sygn. I PK 93 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...strony rozwiązał się z dniem 31 maja 2012 r. Powód nie kwestionował przyczyny wypowiedzenia, ani nie zarzucał pozwanemu naruszenia przepisów dotyczących wypowiadania umów o pracę. Zarzucał jedynie naruszenie art. 39 k.p. przez jego nieuwzględnienie. Sporne, jak przyjął Sąd, było czy w dacie wypowiedzenia przysługiwała powodowi ochrona przewidziana w art. 39 k.p. W tym zakresie Sąd Rejonowy odwołał się do stanowiska doktryny i judykatury, zgodnie z którym pojęcie wieku emerytalnego, o którym mowa w tym przepisie, należy utożsam...
Czytaj orzeczenie
V P 261/14 4 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rybniku Anna Capik-Pater

Wyrok z 4 sierpnia 2015, sygn. V P 261 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
spadek dywidenda / zysk spółki
Podstawa prawna
art. 39 kp
... umiejętności i doświadczenia zawodowego,  kwalifikacji pracownika,  posiadania innych stałych źródeł utrzymania, przy czym zwolnienie nie będą dotyczyły pracowników będących w okresie ochronnym z art. 39 k.p., w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego. (vide k.9-10 verte) W odpowiedzi (...) w piśmie z dnia 15 października 2013 roku wskazał, iż poprzez sprzedaż budynków pozwanej udało się pozyskać znaczne środki finansowe. Nadto organizacja związkowa przedstawiła pozwanej propozycje uatrakcyjnienia oferty poprzez:...
Czytaj orzeczenie
IV P 79/15 23 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 23 lipca 2015, sygn. IV P 79 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie alimenty ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...stwa procesowego. W uzasadnieniu pozwu wywodziła, iż zatrudniona była u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku księgowej. Od czerwca 2014 r. pozostaje pod ochroną przewidzianą w art. 39 kp. Pismem z dnia 02 kwietnia 2015 r. pozwany określił zmiany w zakresie czynności i obowiązków powódki na zajmowanym stanowisku księgowej. Następnie w dniu 27 kwietnia 2015 r. pozwany ustnie zaproponował powódce zmianę stanowiska pracy na stanowisko specjalisty ds. księgowo-administracyjnych. Powódka nie wyraziła na...
Czytaj orzeczenie
IV P 33/15 14 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 14 lipca 2015, sygn. IV P 33 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 15.515,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 39 kp
...ż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące, bowiem w tym dniu powódka nie była w okresie ochronnym o którym mowa w art. 39 kp. Bezsprzecznie rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło dopiero po upływie pobierania przez powódkę wynagrodzenia chorobowego, a następnie zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, a powódka nadal była niezdolna do pracy. Sąd...
Czytaj orzeczenie
VIII P 41/13 9 lipca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 9 lipca 2015, sygn. VIII P 41 13

Podstawa prawna
art. 39 kp
...ozprawie w dniu 8 maja 2015 r. strona powodowa zgłosiła zarzut, że powód otrzymał analizowane oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem w okresie ochronnym przedemerytalnym. Stosownie do treści art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Jednakże wskazać trzeba, że powód ukończył 61 lat w dniu 20 marca 2012 r., a oś...
Czytaj orzeczenie
IV P 356/14 24 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. IV P 356 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy
odszkodowanie z OC usiłowanie oszustwa umowa o świadczenie usług
oszustwo internetowe mobbing ubezpieczenie OC
Podstawa prawna
art. 39 kp
...le roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. (dowód: umowa o pracę z dnia 18 lipca 2009 r. k: 6-10) Stosunek pracy powoda podlegał szczególnej ochronie trwałości na podstawie art. 39 k.p. od stycznia 2012 r., albowiem powód wiek emerytalny miał osiągnąć w kwietniu 2016 r. (dowód: bezsporne) Zgodnie z umową o świadczenie usług obsługi prawnej, zawartą w dniu 4 września 2007r. w O. pomiędzy: Przedsiębiorstwem (...) w O., a S. T. (1), (...) wykonującym zawód pod firmą „Kancelaria (...) S. T. (1...
Czytaj orzeczenie
II PK 180/14 24 czerwca 2015 Sąd Najwyższy Prezes SN Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 czerwca 2015, sygn. II PK 180 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...0 grudnia 2013 r. (II PK 99 13, OSNP 2015 nr 3, poz. 33) fakt, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) również w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 k.p., nie pozostaje bez wpływu na ocenę roszczeń przysługujących pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o prace. Powyższe stanowisko należy zastosować również w przypadku ochrony wynikającej z art. 177 § 1 k.p., a zatem w takiej sytuacji sąd pracy powinien uwzględnić art. 45...
Czytaj orzeczenie
X P 71/15 9 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 9 czerwca 2015, sygn. X P 71 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...skazuje, że pomimo tytułu, jest to wypowiedzenie umowy o pracę. Skoro zatem doszło do wypowiedzenia umowy o pracę, to wypowiedzenie to jako naruszające przepisy prawa o wypowiadaniu umów o pracę tj. naruszające art. 39 kp oraz jednocześnie nieuzasadnione, wobec zaskarżenia przez powoda, daje podstawę do wydania wyroku przywracającego powoda do pracy. Niezależnie jednak od powyższego, nawet gdyby Sąd przyjął, że nie było to wypowiedzenie, lecz rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, to powód złożył oświadczenie o u...
Czytaj orzeczenie
IV P 32/15 1 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Zamościu Aneta Rożmiej-Zalewska

Wyrok z 1 czerwca 2015, sygn. IV P 32 15

Podstawa prawna
art. 39 kp
...sko w sprawie rozwiązania z powodem stosunku pracy. Powód, jak podniósł także osiągnie wiek emerytalny w czerwcu 2017r. to jest za 2 lata i 4 miesiące. Pozwany wypowiadając więc stosunek pracy naruszył zakaz z art. 39 k.p. (k. 1 – 3 – pozew, k. 51 – protokół rozprawy z oświadczeniem o sprostowaniu oznaczenia strony pozwanej). W odpowiedzi na pozew pozwanyU. P. w L. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew pozwa...
Czytaj orzeczenie
I ACa 122/15 29 maja 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Elżbieta Bieńkowska

Wyrok z 29 maja 2015, sygn. I ACa 122 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
odwołanie od decyzji ZUS umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne

Teza I. Zgodnie z art. 370 § 1 i 2 k.s.h. członek zarządu może być w każdym czasie odwołany, chociaż statut spółki akcyjnej może zawierać inne postanowienia, w szczególności ograniczać prawo odwołania do ważnych powodów. Ustawa nie zawiera jednak definicji ważnych powodów lub innych przepisów wyczerpująco regulujących te kwestie, wię...

Podstawa prawna
art. 39 kp
...e, że o zbadanie ważności uchwały Nr (...) rady nadzorczej wystąpiła do Sądu nie osoba trzecia, lecz członek zarządu i jego prezes, którego ta uchwała wprost dotyczy. Osoba ta jest podwójnie chroniona, tak w art. 39 k.p., a tym samym w art. 58 § 2 k.c. oraz w § 22 pkt 4 statutu Spółki w zw. z art. 370 § 2 k.s.h. i odwołanie jej ze stanowiska może naruszać tym samym art. 35 i 38 k.c., w sytuacji, gdy w ażne przyczyny, o których mowa w § 22 pkt 4 statutu i w art. 370 § 2 k.s.h., nie są nigdzie zdefiniowane, a więc muszą być tym...
Czytaj orzeczenie
X P 603/14 23 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 marca 2015, sygn. X P 603 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 39 kp
...pełnomocnictwa. Mimo tego powódka zgłosiła fakt otrzymania pełnomocnictwa ustnie kierownikowi. Tym samym w ocenie powódki pracodawca mając świadomość tego, że powódka pozostaje w okresie ochronnym, zgodnie z art. 39 k.p. w celu obejścia przepisów prawa wypowiedział powódce umowę o pracę w żaden sposób nie udowadniając, że powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zatem w ocenie powódki oświadczenie woli, które ma celu obejście przepisów ustawy jest z mocy ustawy nieważne. Strona...
Czytaj orzeczenie
VI P 237/13 17 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. VI P 237 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.860,00 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 39 kp
...brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Bezsporne jest, że powódka spełniła wymagania z art. 39 KP, ma staż pracy ponad 35 lat , a w dniu rozwiązania jej umowy o pracę brakowało mniej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. W związku z tym powódka może żądać zasądzenia wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy.. Jak wskazano wyżej przesłanką oceny zgodności z prawem rozwiązania umowy o...
Czytaj orzeczenie