Baza orzeczeń sądowych

...ć, czy powódka jest zdolna do pracy, czy też nie, a przede wszystkim czy może zostać dopuszczona do pracy. Powódka po długotrwałej chorobie powinna zostać skierowana przez pozwaną na badania lekarskie zgodnie z art. 229 § 4 k.p., 7 natychmiast po ustaniu przyczyny choroby, a nie w trakcie jej trwania, a pracodawca przed uzyskaniem odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego nie mógł jej dopuścić do pracy. Nie można zatem, zdaniem skarżącej, stwierdzić, jak uczynił to Sąd drugiej instancji, że powódka stawiła się w dniu 31 grudnia 20...

...ał nieprzerwanie ze zwolnienia lekarskiego i przez 179 dni pobierał w tym czasie wynagrodzenie za pracę oraz zasiłek chorobowy. Od dnia 31 grudnia 2008 r. powód uzyskał zaświadczenie lekarskie wydane na podstawie art. 229 § 2 k.p. stwierdzające utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy wobec przeciwwskazań zdrowotnych. Dnia 10 stycznia 2009 r. powód otrzymał oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Zdaniem Sądu Okręgowego, ponieważ rozwiązan...

...racy (art. 207 i nast. k.p.), którym nie mogą uchybiać akty niższego rzędu i umowy. W szczególności można tu powołać art. 207 § 2 k.p. zobowiązujący pracodawcę do ochrony zdrowia i życia pracowników oraz art. 229 § 4 k.p. zakazują- cy pracodawcy dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekar- skiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Żaden przepis ani postanowienie umowne nie mogą pozbawić pracownika świadcze- nia pieniężnego, należnego w razie rozwiązania umowy przez prac...

...u niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, zdolność pracownika do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku stwierdza się po przeprowadze- niu okresowych badań kontrolnych (art. 229 § 2 zdanie drugie k.p.). Możliwość skie- rowania pracownika na badania kontrolne w myśl § 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami o...

...reśla wypadek przy pracy jako zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą. Sąd ustalił także, że w zaświadczeniach lekarskich dotyczących H. K., wydawanych w trybie art. 229 § 4 k.p., zawarte były przeciwwskazania do dźwigania ciężarów powyżej 10 kg, do pracy w pozycji pochylonej, przy maszynach w ruchu i pracy na wysokości. Na podstawie przeprowadzonych w sprawie dowodów (z uwzględnieniem materiału dowodowego ze sprawy karnej III K … 05 oraz sprawy VI U … 07, dotyczącej roszczeń K....

...u Najwyższego wyrażone w wyroku z 18 sierpnia 1999 r., II UKN 98 99 (OSNAPiUS 2000 nr 20, poz. 762), Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że w zaświadczeniach lekar- skich dotyczących Henryka K., wydawanych na podstawie art. 229 § 4 k.p., stwier- 6 dzano jego zdolność do pracy, a jednocześnie były w nich zawarte przeciwwskazania do dźwigania ciężarów powyżej 10 kg, do pracy przy maszynach w ruchu i pracy na wysokościach. Jednakże zmarły nie wykonywał pracy na wysokościach ani pracy przy maszynach w ruchu. Praca na wysokościach to praca wy...

Wyrok z dnia 20 marca 2008 r. II PK 214 07 Nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy (art. 165 § 1 i art. 229 § 2 k.p.) rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 20 marca 2008 r. sprawy z powództwa Romana N. przeciwko Telekomunikacji Polskiej SA w Warszawie o p...

...urlopu ani przesłanki uzasadniającej odłożenie rozpatrzenia wniosku o urlop do czasu przed- stawienia takiego zaświadczenia, skoro wniosek powoda o zaległy urlop czynił bez- przedmiotowym obowiązek wynikający z art. 229 § 4 k.p. Zdaniem Sądu, nie było podstaw do żądania od powoda zaświadczenia o zdolności do pracy na stanowisku, które pozwana Spółka zamierzała mu powierzyć, w sytuacji gdy miał on skorzystać z urlopu. Sąd przyjął, że w świetle art. 161 k.p., pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku k...

...ł wiedzą, że powód uległ wypadkowi przy pracy nie skierował go na stosowne badania w celu ustalenia przeciwwskazań do pracy określonego rodzaju. Tym zaniechaniem pracodawca dopuścił się ewidentnego naruszenia art. 229 § 4 k.p., który zakazuje dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. W wyniku tych zaniedbań powód wykonywał prace przeciwwskazane ze względu na jego stan zdrowia, w wyniku czego doznał następnego wypadku przy pracy. Zasą...

...to nie wypełniało wymagań za- świadczenia lekarskiego o odzyskaniu zdolności do wykonywania pracy na dotych- czasowym stanowisku po okresie trwającej dłużej niż 30 dni niezdolności do służby wskutek choroby (art. 229 § 2 k.p.), sędzia Roman G. został zobowiązany do podda- nia się wymaganym profilaktycznym lekarskim badaniom kontrolnym. Po ich odbyciu przedłożył zaświadczenie lekarskie z dnia 13 września 2006 r. stwierdzające, że „wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił zdolność do wykonywania dotychcza- sowej pracy z dniem...

...z powodu choroby przez okres roku, podczas gdy w dniu wydawania zaskarżonej decyzji termin ten nie upłynął, a nadto z zaświadczeń lekarskich, wydanych w dniach 17 stycznia 2006 r. i 23 stycznia 2006 r. - w trybie art. 229 § 4 k.p. przez lekarza medycyny pracy, wynika, że była ona zdolna do wykonywania pracy na stanowisku prokuratora, a tym samym okres niespełnienia służby z powodu choroby trwał krócej niż rok; 2) rażące narusze- nie prawa materialnego - art. 112 k.c. polegające na wyrażeniu oczywiście błędnego poglądu prawnego, ż...

...pracy spowodowanej chorobą, w czasie której pracownik nabył prawo do stałej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jest narusze- niem podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 § 2 k.p.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie: SN Barbara Wagner (spra- wozdawca), SA Zbigniew Korzeniowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 stycznia 2006 r. sprawy z powództwa Bogusława J. przeciwko Urzędowi Kontroli Skarbowej w K. - Ośrodkowi Zamiejscowemu w B.-B. o zapłatę, na skutek k...

...yskanym w ten sposób zaświadczeniem lekarskim, stwierdzającym jej zdolność do pracy oraz brak przeciwwskazań zdrowotnych w podjęciu pracy sprzedawcy w sklepie, pracodawca mógł dopuścić ubezpieczoną do pracy (art. 229 § 4 k.p.), a w konsekwencji zgłosił ją jako pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych celem jej ubezpieczenia i uiszczenia w dniu 16 sierpnia 2002 r. pierwszego stosownego „świadczenie płatnika składek”; po czwarte - dopiero wówczas, uzyskawszy status ubezpieczonego pracownika, ubezpieczona spełniła warunek u...

...ści prawnej (oświadczenia woli) zawarcia umowy o pracę, a więc nie może powodować jej nieważności z powodu celu skierowanego na obejście prawa (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 211 pkt 5 i art. 229 k.p.). Przewodniczący SSN Beata Gudowska (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 lipca 2005 r. sprawy z wniosku Bolesława M., Ryszarda F. właścicieli „F.-P.” Prywatnego Przedsiębiorstwa Wielobranżowego, Produkcja, Usługi, Handel Hurtowy i De...

...ą po tym okresie. 2. Pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekar- skiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k.p. Jeżeli pracow- nik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowa- nia go na kontrolne badania lekarskie spoczywa na pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarsk...

...wiązku świadczenia przez pracownika pracy w okresie wypowiedzenia powoduje jednocześnie brak obowiązku pracownika przejawiania w tym zakresie aktywności. Obowiązek wykazania aktywności, wynika- jący chociażby z art. 229 § 2 k.p., spoczywa natomiast na pracodawcy, który winien upewnić się, czy pracownik jest nadal niezdolny do pracy. Tymczasem strona po- zwana zaniechała obowiązku uzyskania zaświadczenia w przedmiocie zdolności po- woda do pracy i w konsekwencji złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia już...

...a wyrok w części oddalającej jej apelację i opierając kasa- cję na podstawie naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 1672 k.p. i art. 52 § 1 pkt 1 k.p., a także przez błędne zastosowanie art. 229 § 3 k.p. oraz na podstawie naruszenia przepisów postępowania - art. 233 k.p.c. - wniosła o zmianę wyroku „poprzez oddalenie powództwa; ewentualnie uchylenie wyroku w ca- łości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania”. Uzasadniając zarzut naru- szenia art. 233 § 1 k.p.c. pozwana podniosła, że Sąd Okręgowy n...

...kasację opartą na obu podsta- wach przewidzianych w art. 3911 k.p.c., zaskarżając ten wyrok w punktach I i III. Za- rzucił naruszenie następujących przepisów prawa materialnego: 1) art. 53 § 5 k.p. w związku z art. 229 § 2, 4, 6 i 8 k.p. oraz § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekar- skich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy przez 6 przyjęcie,...

...domów, powinna była ona zgłosić swój powrót zarówno w dziale kadr spółdzielni, jak i administratorowi osiedla, na którym pracowała. Nie oznacza to jednak, że do pracy zostałaby dopuszczona. Zgodnie bowiem z art. 229 § 2 zdanie drugie k.p., jeśli niezdolność pracownika do pracy trwa dłużej niż 30 dni, pracodawca obowiązany jest skierować go na badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Dopiero po prze- prowadzeniu takiego badania pracodawca - w zależności od jego wyniku - mógł...

...stronie, podczas gdy w rzeczywistości nie było to możliwe z uwagi na nieprzedłoże- nie przez powódkę zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym przez nią stanowisku (art. 229 § 4 k.p). Zwrócił uwagę na to, że po długotrwałej niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą pra- codawca ma prawo domagać się od pracownika przedstawienia aktualnego za- świadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, a nawet - zgodnie z art. 229 § 4 k.p. - nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktu...

...powódki do pracy, a tego pozwana nie kwestionowała. Żądanie przez pozwanego pracodawcę, aby powódka wykonała badanie profilaktyczne po upływie roku od badania poprzedniego, było w pełni uzasadnione i zgodne z art. 229 § 4 k.p. i art. 211 pkt 5 k.p. Odmowy wykonania obowiązkowych okresowych badań profilak- tycznych w żadnym wypadku nie mógł uzasadniać fakt, iż przez zaniedbanie praco- dawcy nie wpisano powódki do rejestru pracowników narażonych na działanie czyn- ników rakotwórczych. Zdaniem Sądu Rejonowego, odmowa wykonania pole...

...ywiście błędne. O oczywistej błędności zaświadczenia lekarskiego można twierdzić tylko wówczas, gdy pracodawca może 4 dostrzec jego wady lub braki bez wnikania w zawartą w nim ocenę merytoryczną. Zgodnie z art. 229 § 4 k.p., pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, co oznacza, że najpierw musi wiedzieć, że pracownik jest osobą niezdolną do pracy, na pracowniku zaś ciąży obowiązek dostarczenia praco- dawcy zaś...

...bezpodstawnie po- mniejszył także brak profilaktycznego wstępnego badania lekarskiego wnioskodaw- czyni przed przyjęciem jej do pracy w firmie handlowej jej matki. Tymczasem taki obowiązek ma charakter imperatywny (art. 229 § 1 k.p.), a pracodawca nie może dopuścić pracownika (w szczególności kobiety w ciąży) do pracy bez wymaganego zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na okre- 7 ślonym stanowisku pracy (art. 229 § 4 k.p.) i to pod rygorem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 283 §...

...odniczący: sędzia SN W. Kozielewicz. Prokurator Prokuratury Krajowej: B. Drozdowska. Sąd Najwyższy w sprawie Andrzeja Ś., skazanego z art. 282 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 161 i 168 k.p., art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 229 § 1 i 4 k.p., po rozpoznaniu w Izbie Karnej, na posiedzeniu w dniu 3 lutego 2003 r., zażalenia wniesionego przez obrońcę skazanego na zarządzenie Prze- wodniczącego Wydziału Karnego Sądu Rejonowego w Ł. z dnia 24 paź- dziernika 2002 r., w przedmiocie odmowy przyjęcia kasacji wniesionej przez skazanego od wyroku Sądu R...

Wyrok z dnia 18 grudnia 2002 r. I PK 44 02 Aktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 k.p. jest orzeczenie stwierdzające stan zdrowia pracownika w dacie, w której ma być dopuszczony do pracy. Zachowuje ono aktualność w okresie w nim wymienio- nym, jednak staje się nieaktualne w przypadku wystąpienia w tym okresie zda- rzeń, które mogą wskazywać na zmianę stanu zdrowia pracownika. Przewodniczący SSN Barbara Wagner, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie...

...bciążała go powinność stawienia się do pracy w celu umożliwienia pracodawcy skierowania na badania lekarskie i wyjaśnienia sprawy zdolności do pracy. Jednak powód uniemożliwił pracodawcy zastosowanie się do art. 229 § 2 KP. Przytaczając powyższe zarzuty i argumenty strona pozwana wniosła o uchyle- nie zaskarżonego wyroku w całości. Powód wniósł o oddalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja okazała się zasadna. Sąd Apelacyjny przypisał rozwiązaniu z powo- dem stosunku pracy bez wypowiedzenia i bez winy p...

...acy. Nie udowodniła przed Sądem, że strona pozwana nie chciała lub nie mogła jej zatrudnić. Strona pozwana udowodniła natomiast, że miała możliwości zatrudnienia powódki po spełnieniu przez nią warunków z art. 229 KP. Sąd uchybił art. 444 KC, albowiem przepis ten stanowi o „wszelkich kosztach” poniesionych przez osobę po- szkodowaną, a nie o wszelkich szkodach. Powódka żadnych nadzwyczajnych kosz- tów nie poniosła. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Strona skarżąca polemizując w uzasadnieniu kasacji z ustaleniami Sądu...

...sznie kierownik magazynów domagał się jego uściślenia, uzyskując w na- stępstwie nowe zaświadczenie jednoznacznie stwierdzające, że powód nie odzyskał zdolności do pracy w charakterze magazyniera. Zgodnie z art. 229 § 2 KP pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwają- cej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychcza- sowym stanowisku. W powyższych warunkach działania strony poz...

...mowanym stanowisku była - w świetle kolidujących ze sobą orzeczeń lekarskich – wątpliwa to i tak należy uznać, iż jego pracowniczą powinnością było poinformowanie o tym stanie rzeczy pracodawcy. Zgodnie z art. 229 § 4 KP praco- dawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekars- kiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, co oznacza, że pracownik takie orzeczenie powinien pracodawcy dostarczyć, zaś gdy z uwagi na różnice w różnych orzeczeniach lekarskich dotyczące te...

Wyrok z dnia 17 listopada 2000 r. II UKN 49 00 Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekar- skiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonych stano- wiskach (art. 229 § 4 KP) może stanowić przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy w rozumieniu art. 6 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.). Przewodniczący SSN Teresa Romer (sprawozdawca), Sędziowie SN: Stefania Szymańska. Maria Tyszel. Sąd...