Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z dnia 2 czerwca 2000 r. I PKN 685 99 Pracowniczy obowiązek poddania się kontrolnemu badaniu lekarskiemu określonemu w art. 229 § 2 KP powstaje wówczas, gdy warunkująca go nie- zdolność do pracy wskutek choroby trwającej ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym zgodnie z prawem i zasadami etyki lekarskiej. Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 czerwca 2000 r. sprawy z powódz- twa Bogusławy Ewy P. przeciw...

...wyrokowania przez Sąd drugiej instancji stosunki pracy pracowników zatrud- nionych w miejsce powoda rozwiązały się z upływem czasu na jaki zostały zawarte. W zakresie prawa materialnego zarzucono niezastosowanie art. 229 § 4 KP w związku z art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwią- zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) przez przyję- cie, iż fakt choroby powoda w chwili zatrudniania nowych pracownikó...

...łnomocnik pozwanej Spółdzielni, skarżąc wyrok w części oddalającej ape- lację, zarzucił natomiast naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 53 § 3 w związku z art. 229 § 4 KP, a także przepisa- mi §§ 1 ust. 1 pkt 1, 2 ust. 2 i ust. 5 oraz 7 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdro- wia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników oraz orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodek- sie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332), a także...

...h (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przywrócenie go do pracy pozostawałoby jednak w sprzeczności z art. 8 KP. Wypowiedzenie jest bowiem skut- kiem wykonania obowiązków pracodawcy wynikających z art. 207 § 2 pkt 2 i art. 229 § 4 KP. Na pracodawcy ciąży obowiązek odmowy dopuszczenia do pracy pracowni- ka, który nie przedstawi aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracownik zaś, zgodnie z art. 211 pkt 5 KP, ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim okresowym i kontrol- nym...

...sądowych zamierzając powierzyć pra- cownikowi nowe stanowisko). Podstawę decyzji pracodawcy stanowiły orzeczenia lekarskie, które były wystarczające dla jej podjęcia. Co więcej, gdy na uwadze mieć chociażby art. 229 § 4 KP, w myśl którego pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciw- wskazań do pracy na określonym stanowisku (przy odpowiedniej interpretacji tej re- guły), należy dojść do wniosku, że powierzenie powodowi pracy na stanowisku war- townika bez...

...aktu, że pracownik był zdolny do pracy na powierzonym stanowisku, albowiem wykazuje w ten sposób, że nie popełnił nieprawidłowości i dopuścił do pracy osobę zdrową, bez przeciwwskazań do jej podjęcia (por. art. 229 § 4 KP). Dowieść tego może najprościej zaświadcze- niem uzyskanym po skierowaniu pracownika na kontrolne badanie. Czyniąc zadość obowiązkowi poddania się badaniu lekarskiemu w celu usta- lenia zdolności (lub jej braku) do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku, prowadzonemu w trybie rozporządzenia Ministra Zdro...

...nformując jednocześnie, iż jedynymi dotych- czas wymaganymi badaniami były badania lekarskie i psychotechniczne. W odpo- wiedzi KLA jako podstawę prawną wprowadzenia badań psychologicznych osobo- wości wskazały art. 229 § 4 KP, rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332), art. 210 § 4 KP oraz r...

...SPiKA 1979 nr 3 poz.48). Wśród czynników o nietypowym, odbiegającym od pracowniczej normy spo- sobie wykonywania pracy, Sąd Najwyższy przyjmował również dopuszczenie do pracy pracownika - z naruszeniem zakazu z art. 229 § 4 KP po jego nowelizacji, do- konanej ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) - bez przeprowadzenia ba- dań kontrolnych lub po upływie terminu obowiązującego do przeprowadzenia takich 4 badań (por. wyroki z dnia 16 kwietnia 1997 r., II...

...ego. Podkreślił, że skoro powódka nie cho- ruje na chorobę zawodową, to pracodawca nie miał obowiązku przeniesienia jej do innej pracy za zasadach wynikających z art. 230 i 231 KP. Miał natomiast wynikający z art. 229 § 4 KP obowiązek niedopuszczenia powódki do pracy, do której wy- konywania istniały przeciwwskazania lekarskie. - 3 - Kasację od tego wyroku wniosła powódka. Zarzuciła naruszenie art. 38 § 1 KP przez jego błędną wykładnię polegającą na uznaniu, że istniały obiektywne przy- czyny wypowiedzenia powódce umowy o p...

...Kolejowa Komisja Lekarska orzekła nieprzydatność powoda do pracy na kolei. Przyjmując Władysława B. do pracy w wykonaniu zaskarżonego wyroku strona pozwana naruszyłaby zakaz do- puszczenia do pracy wynikający z art. 229 § 4 KP. Sąd pominął obowiązujący nadal u strony pozwanej zakaz przyjęć do pracy i wynikającą z ogólnej sytuacji gospodar- czej konieczność dokonywania zwolnień. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wy- rokiem z dnia 27 czerwca 1997 r. [...], ustaliwszy, po uzupełnieniu postępowania...

...ktualnego orzeczenia lekarskiego aktualizował dla pracodawcy zakaz dopuszczenia pracownika do umówionej pracy, co wynikało wprost z treści § 11 powołanego wyżej rozporządzenia. Formę takiego zakazu ma również art. 229 § 4 Kodeksu pracy po jego nowe- lizacji, dokonanej ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Przepis ten stanowi bo- wiem, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orze- czenia lekarskiego stwierdzającego brak p...

...roblematyce chorób zawodowych, w tym przepisami rozdziału VI kodeksu pracy normującymi postępowanie w sprawach wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a zwłaszcza art. 229 i 231 k.p. Prezes NSA podkreślił, że art. 229 § 1 k.p. nakłada na zakład pracy obowiązek niezwłocznego zgłoszenia organom Państwowej Inspekcji Sanitarnej i inspektorowi pracy każdego przypadku choroby zawodowej oraz podejrzenia o taką chorobę. W wykonaniu delegacji zawartej w art. 231 pkt 2 k.p. Rada Ministrów wydała rozporządzenie z dnia 18 listopada 1983 r. w...