Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 395/13 18 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 18 grudnia 2014, sygn. VI P 395 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...powódkę w dniu 21 maja 2013 roku za ustalone wynagrodzenie 60 zł. Powódka wykonywała czynności w ramach zawartej umowy zlecenia jedynie przez jeden dzień. Nie wykonywała swoich czynności w warunkach opisanych w art. 22 § 1 k.p., brak jest bowiem w tym przypadku podstawowych cech stosunku pracy. Zlecenie nie było wykonywane pod kierownictwem pozwanego, ani w czasie wyznaczonym przez pozwanego, a także brak było istotnego elementu stosunku pracy, jakim jest obowiązek wyłącznie osobistego wykonywania czynności. Pozwany nie kierował, nie or...
III PK 47/14 18 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 18 grudnia 2014, sygn. III PK 47 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uchylenie kar dyscyplinarnych orzeczonych w wyroku Trybunału Arbitrażowego Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...odeksu pracy jednolicie uznaje z kolei, a Sąd Najwyższy w obecny składzie pogląd ten w pełni akceptuje, że w przypadku istnienia łączącego strony stosunku pracy podstawą roszczenia o dopuszczenie do pracy jest art. 22 § 1 k.p. nakładający na pracodawcę obowiązek zatrudniania pracownika, co oznacza obowiązek faktycznego umożliwienia pracownikowi wykonywania pracy, czyli dopuszczenia go do pracy. Obowiązek zatrudniania pracownika oznacza bowiem, że pracodawca jest obowiązany do umożliwienia mu 9 rzeczywistego wykonywania pracy. Jeżeli...
IV P 176/14 17 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 17 grudnia 2014, sygn. IV P 176 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III AUa 803/14 17 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Hejwowska

Wyrok z 17 grudnia 2014, sygn. III AUa 803 14

Typ sprawa cywilna nieprocesowa - podział majątku wspólnego Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
..., które M. M. uzyskiwał z tej działalności gospodarczej, wystarczały na pokrycie kosztów zatrudniania swojej żony w wymiarze ½ etatu. W ocenie Sądu Okręgowego strony umowy łączył stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. i dalszą konsekwencją tego ustalenia było to, iż w okresie od dnia 8 czerwca 2009 r. A. M. podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 1 cyt. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Z tych względów i na mocy art. 477 14 § 2 k.p.c. Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną dec...
VII P 240/10 16 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 16 grudnia 2014, sygn. VII P 240 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne

Teza (...) polski system prawny nie przewiduje przymusu zawierania umów o pracę zezwalając stronom na swobodne podejmowanie decyzji co do tego jaki charakter ma mieć ich współpraca, która może nastąpić w ramach umowy quasi zlecenia, umowy o dzieło, umowy nienazwanej czy też w ramach stosunku pracy, który również może przybrać różne f...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...lonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. (art. 22. § 1 kodeksu pracy). Stosownie do art. 22 § 1 kodeksu pracy cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Niezbędnym warunkiem dla zakwalifikowania umowy zlecenia jako umowy o pracę, jest ustalenie, że przeważając...
III AUa 436/14 16 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 16 grudnia 2014, sygn. III AUa 436 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...czeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu. Art. 13 pkt 1 wskazuje, że pracownicy podlegają ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Nadto powołano art. 22 § 1 k.p. ,zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech stosunku pracy zaliczono m. i...
VI P 549/11 15 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Zarządzenie z 15 grudnia 2014, sygn. VI P 549 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 43.349,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...innym dniu niż określony w pkt 1. A ernatywnie, w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca może udzielić pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (art. 151 2 k.p.). W myśl art. 22 § 1 k.p. pracownik, zawierając umowę o pracę, zobowiązuje się do wykonywania pracy podporządkowanej, to znaczy pracy określonego rodzaju i pod kierownictwem pracodawcy. Wprawdzie przepis art. 151 i nast. k.p. nie uzależniają przyznania pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od wyraźnego zlecenia...
III AUa 878/14 12 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 12 grudnia 2014, sygn. III AUa 878 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 345 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Motywem podjęcia działalności gospodarczej może być uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Świadczenia te mogą być uwzględniane w całościowym bilansie opłacalności. Jednak aby uznać, że podjęcie tej działalności nastąpiło - w pierwszym rzędzie- muszą wystąpić realne działania z rzeczywistym zamiarem wykonywania działal...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zatrudnienia, rozpoczęcia prowadzenia działalności, jednak musi wystąpić podjęcie realnej działalności w warunkach określonych w art. 2 u.s.d.g., czy np. realne podjęcie zatrudnienia w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. Domniemanie powstałe w związku wpisem działalności gospodarczej do ewidencji może być obalone. W tym kontekście należało rozważyć kompleksowo wszystkie okoliczności sprawy. Okoliczność, że na początku prowadzenia działalności, w sytuacji braku racjonalnych podstaw dotyczących możliwości osiągania od...
III AUa 872/14 12 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 12 grudnia 2014, sygn. III AUa 872 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...znacza, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych miał bezwzględny obowiązek ustalić odwołującej się ustawodawstwo słowackie, 5. rażące naruszenie prawa materialnego mające wpływ na treść wydanego wyroku, a to art. 22 k.p. oraz art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez zignorowanie zasady, iż stosunek ubezpieczenia społecznego podlega prawu miejsca wykonywania pracy ( lex loci laboris) i dokonanie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a później Sąd I instancji oceny zaistnienia stosunku ubezpieczenia w sensie prawnym, podczas gdy...
IV P 142/14 11 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. IV P 142 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.208,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...d pominął dowód z przesłuchania pozwanego w charakterze strony, gdyż nie stawił się on w Sądzie pomimo wezwania. Sąd zważył, co następuje: Roszczenie powoda zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z brzmieniem art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Podstawowe warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie winny b...
III AUa 299/14 11 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 11 grudnia 2014, sygn. III AUa 299 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...owód nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku w okresie od 11 września 1978 roku do 2 grudnia 1994 roku; 2.naruszenie prawa materialnego art. 22 § 1 k.p. i art. 128 § 1 k.p. w zw. z § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, poprzez ich błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że czasem pracy w szczególnych warunkach lub szcz...
I PK 118/14 11 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 11 grudnia 2014, sygn. I PK 118 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik ustalono istnienie stosunku pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...aruszenie prawa materialnego: art. 1511 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 151 § 1 k.p. przez błędne przyjęcie, że wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zostały przez pozwaną zapłacone oraz art. 22 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie i nieprzyjęcie, że umowy cywilnoprawne stanowiły łącznie z umowami o pracę jedno zatrudnienie. Zarzucili także obrazę prawa procesowego, a mianowicie: art. 217 § 2 k.p.c. w związku z art. 232 k.p.c. przez niedopuszczenie dowodu z opinii biegłego z zakresu księgowości i płac celem...
X P 253/13 10 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 10 grudnia 2014, sygn. X P 253 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, natomiast pracodawca zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia za świadczoną pracę (art. 22 § 1 k.p.). W ramach nawiązanego stosunku pracy zgodnie z art. 100 § 1 k.p., do podstawowych obowiązków pracownika należy wykonywać pracę sumienne i staranne oraz stosować się poleceń przełożonego. Trudno zatem doszukiwać się mobbingu w sytuacji kiedy pracownik jest słusznie pociągany do odpowiedzialności, subordy...
VI P 409/11 8 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 8 grudnia 2014, sygn. VI P 409 11

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ł obiektywnie. Powstanie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór) wymaga przede wszystkim zgodnych oświadczeń woli pracodawcy i pracownika. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę posiada cechy stosunku zobowiązaniowego – jest dwustronnie zobowiązująca, odpłatna i konsens...
IV P 323/14 4 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Adam Skrzypek

Wyrok z 4 grudnia 2014, sygn. IV P 323 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...relacji zaprezentowanej przez świadków. Sąd dał wiarę zeznaniom powoda i dyrektora pozwanego, albowiem mają swe potwierdzenie w zgromadzonej w sprawie dokumentacji. Sąd zważył, co następuje: Stosownie do normy art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Zawarcie umowy o pracę zakłada zatem wspólny cel obu jej stron, który nakierunkowany jest na faktyczne wykonywanie pracy...
III AUa 264/14 4 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 4 grudnia 2014, sygn. III AUa 264 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o objęcie ubezpieczeniem społecznym Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ia przez K. S. ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Mając na uwadze powyższe sąd pierwszej instancji uznał, że charakter zatrudnienia K. S. nie wypełniał znamion zatrudnienia pracowniczego, określonego w art. 22 § 1 k.p. Umowa o pracę została zawarta dla pozoru, stąd nie rodziła żadnych skutków w zakresie ubezpieczeń społecznych, na mocy art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy systemowej. Strony zawarły umowę o pracę z góry zakładając, że nie będą realizowały swoich praw i obowiązków w ramach stosunku pra...
III AUa 253/14 3 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 3 grudnia 2014, sygn. III AUa 253 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ła pozorna umowa o pracę, wręcz przeciwnie w ocenie Sądu Okręgowego postępowanie dowodowe przeprowadzone w niniejszej sprawie dowiodło w sposób niewątpliwy, iż oświadczenia stron umowy zawierają określone w art. 22 § 1 k.p. formalne elementy umowy o pracę, jak również iż strony zamierzały osiągnąć skutki wynikające z tej umowy. Ponadto w ocenie Sądu zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje na to , że zawarcie z wnioskodawczynią umowy o pracę z dniem 1 lipca 2012 roku nie była również sprzeczny z prawem , nie służyło...
II PK 285/13 3 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 3 grudnia 2014, sygn. II PK 285 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 12.817,08 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ty tego dodatku jest więc wykonywanie obowiązków służbowych w placówce zagranicznej. W tym wyraża się 7 łącznik z wynagrodzeniem za pracę, czyli ze świadczeniem pracodawcy za pracę zatrudnianego pracownika (art. 22 ust. 1 k.p.). Z ustawy nie wynika wyłączenie (zawieszenie) prawa do dodatku zagranicznego na czas urlopu wypoczynkowego. Taka regulacja stanowiłaby wyjątek od wskazanej zasady, że na wynagrodzenie urlopowe składa się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze (podstawowe) ale także inne świadczenia. Za czas urlopu pracownikowi pr...
IV P 329/13 1 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Aleksandra Czupryna

Wyrok z 1 grudnia 2014, sygn. IV P 329 13

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...cy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w tych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. W art. 22 §1 k.p zawarte są więc najbardziej istotne elementy stosunku pracy takie jak, obowiązek pracownika świadczenia pracy osobiście, w sposób ciągły, podporządkowany (pod kierownictwem) poleceniom pracodawcy, który jest obowiązany do wynagrodzenia pracownika za świadczoną pracę. W stosunku pracy pracownik nie jest obcią...
VII P 1034/13 27 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 27 listopada 2014, sygn. VII P 1034 13

Teza Praca powinna być oceniana z uwzględnieniem sumienności, należytej staranności i rzetelności jej wykonania. Brak oczekiwanych przez pracodawcę efektów pracy nie może stanowić samodzielnej przyczyny uzasadniającej wypowiedzenia umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nych klientów. W uzasadnieniu wyroku z dnia 19 kwietnia 2010 r. sygn. akt II PK 306 09 Sąd Najwyższy podniósł, iż ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być dokonywana z uwzględnieniem unormowań art. 22 § 1 k.p. oraz art. 100 k.p. Z przepisów tych, wynika, że stosunek pracy jest umową starannego działania, a główną powinnością pracownika jest wykonywanie umówionego rodzaju pracy sumiennie i starannie. W sytuacji, gdy pracodawca nie wykazałby, że nieosiągnięcie prognozowanego wyniku było wynikiem niedopełnienia pr...
III AUa 476/14 27 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 27 listopada 2014, sygn. III AUa 476 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umo...
I ACa 511/14 27 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Halina Zarzeczna

Wyrok z 27 listopada 2014, sygn. I ACa 511 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 350 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...az z zeznań świadka K. A. wynika, że w spornym okresie zatrudnione były one w pozwanym szpitalu na podstawie umowy o pracę. W stosunek pracy oparty o tę umowę wpisane jest podporządkowanie pracownika pracodawcy (art. 22 § 1 i 11 kodeksu pracy). Konsekwencją przyjęcia, że pomiędzy lekarzami i pozwanym istniał stosunek podporządkowania jest odpowiedzialność pozwanego Szpitala za czyny lekarzy na zasadzie ryzyka, a jedyną okoliczność egzoneracyjną stanowić może brak winy lekarzy. Dla przypisania danemu podmiotowi odpowiedzialności de...
III AUa 468/14 27 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Ewa Madera

Wyrok z 27 listopada 2014, sygn. III AUa 468 14

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...konywana w ramach stosunku pracy, przy czym swoje rozważania odniósł (co jasno wynika z ustnych motywów rozstrzygnięcia – e-protokół rozprawy z dnia 17 kwietnia 2014r.- 0:21:39 ) do przesłanek przewidzianych w art. 22 k.p., aby ostatecznie też stwierdzić, że zawarta przez G. B. ze słowackim pracodawcą umowa o pracę -jako zmierzająca do obejścia prawa - była nieważna w rozumieniu art. 58 k.c. Niezależnie od tego Sąd I instancji przyjął marginalność pracy wnioskodawcy na Słowacji ,odnosząc ogólnie to stwierdzenie do nieznaczneg...
I ACa 688/14 26 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Marta Sawicka

Wyrok z 26 listopada 2014, sygn. I ACa 688 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ławczego. Zaskarżonemu rozstrzygnięciu zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego: 1. art. 23 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w zw. z art. 12 tej ustawy w zw. z art. 22 k.p. poprzez jego błędną wykładnię, tj. przyjęcie, że roszczenia powoda względem spółki, której członkami zarządu byli pozwani, powstało w momencie wypłaty środków przez powoda pracownikom spółki (...) Sp. z o.o. , gdy tymczasem z przywołanych przepisów wynika, że roszczenia te powstały z dniem, w którym sp...
III AUa 870/14 26 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 26 listopada 2014, sygn. III AUa 870 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie kapitału początkowego i wysokość emerytury Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...stawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 8 ust. 1 tej ustawy. Tytuł do pracowniczego ubezpieczenia społecznego jest ściśle związany ze świadczeniem pracy w reżimie artykułu 22 k.p. Nie wynika natomiast jedynie z formalnego pozostawania w stosunku pracy. Należy podkreślić, iż odwołujący w tym dniu pracy nie świadczył, ani nawet nie pozostawał w gotowości do takiej pracy. Ze świadectwa pracy wynika, że w tym czasie M. R. zatrudniony był w (...) S.A. w B.. Jak wynika z jego wyjaśnień, w maju 1992...
III AUa 900/14 26 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 26 listopada 2014, sygn. III AUa 900 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ów, zleceniobiorców, wykonawców dzieła) oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Tytułem tym przestaje być jedynie stosunek pracy, o jakim mowa w art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 8 ust. 1 w w ustawy, a staje się - w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 8 ust. 2a w w ustawy - szersza więź prawna między pracownikiem i pracodawcą, a nawet między pracownikiem, pracodawcą i osobą trzecią. Skoro zaś w sytuacjach, o jakich mowa w art. 8 ust. 2a w w ustawy mamy do c...
III AUa 942/14 25 listopada 2014 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Kazimierz Josiak

Wyrok z 25 listopada 2014, sygn. III AUa 942 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia - zawartej z osobą trzecią - na rzecz swojego pracodawcy powoduje, że płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne jest pracodawca.

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: 1) umowy o pracę, 2) um...
III AUa 279/14 25 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 25 listopada 2014, sygn. III AUa 279 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 2.142,72 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 1 ust. 1 i art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a także art. 22 § 1 ustawy - Kodeks pracy i art. 83 k.c., uznał odwołania za uzasadnione. Zdaniem Sądu Okręgowego poczynione w sprawie ustalenia faktyczne nie pozwalają na uznanie, że oświadczenia woli stron o zawarciu umowy o pracę zostały zawarte dla pozoru, skoro w postępowaniu wykazano, że wnioskodawczyni pracę podjęła i ją ś...
III AUa 782/14 25 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bohdan Bieniek

Wyrok z 25 listopada 2014, sygn. III AUa 782 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...e relacja zachodząca między zainteresowanym i ubezpieczonym nosiła znamiona zatrudnienia pracowniczego. Izolowanie się od bezspornego stanu faktycznego sprawiło, że skarżący wyprowadził wadliwe wnioski. Przepis art. 22 § 1 k.p. istotnie zawiera elementy definicyjne stosunku pracy. Pracownikiem jest ten, kto świadczy prace pod kierownictwem pracodawcy, osobiście, odpłatnie i w sposób ciągły. Dodatkowo podkreśla się, że zatrudnienie pracownicze charakteryzuje się ryzykiem pracodawcy, a nadto jest więzią starannego działania. Skarżą...
III AUa 194/14 20 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Maria Padarewska-Hajn

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. III AUa 194 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ZUS

Teza W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych przedmiot rozpoznania sprawy sądowej wyznacza decyzja organu rentowego, od której wniesiono odwołanie (art. 477 (9) i art. 477 (14) k.p.c.) i tylko w tym sakresie podlega ona kontroli sądu.

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. O uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Przytoczył treść art. 22 § 1 k.p. i podniósł, że do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste (nie może on wyręczyć się w pracy inną osobą) i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania. Dla stwierdzenia cechy podporządkowania typu pracowniczego z reguły wskazu...