Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Przyznanie odszkodowania z uwagi na zbyt ogólnikowo wskazaną przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, mając na uwadze wagę przewinienia, jest nie do pogodzenia z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p.
Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.
Teza Fakt spożywania alkoholu w miejscu pracy i w godzinach pracy oraz wykonywanie pracy w stanie nietrzeźwości dyskwalifikuje daną osobę jako pracownika.
Teza Niespełnienie oczekiwań pracodawcy może stanowić przesłankę do wypowiedzenia stosunku pracy.
Teza Stosunek pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ulega rozwiązaniu z mocy prawa, z dniem wygaśnięcia mandatu wójta gminy, bez względu na długość okresu, na który umowa o pracę z tym pracownikiem została zawarta.