Baza orzeczeń sądowych

...możliwości samodzielnej oceny ustawa o NIK nie stwarza, co uzasadnia oddalenie powództwa. W skardze kasacyjnej wywiedzionej od tego wyroku pełnomocnik powoda zarzucił naruszenie art. 76 ust. 1 ustawy o NIK w zw. z art. 5 k.p. przez przyjęcie, że przepis ten nie stanowi materialnoprawnej podstawy rozpoznania przez sąd prawidłowości okresowej oceny kwalifikacyjnej dotyczącej powoda, gdy nie jest to przesłanką innego zdarzenia – dokonanego wypowiedzenia. Zdaniem skarżącego nie do pogodzenia pozostają stanowisko o dopuszczalności drogi s...

...ch stosunkach pracy – bez potrzeby nawiązania nowego stosunku pracy z nowym pracodawcą. Jak wynika z przytoczonej treści art. 33 ust. 1 i 2 z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, stanowiącej z mocy art. 5 k.p. lex specialis w stosunku do art. 231 k.p., zawiera ona odmienne uregulowania w tej kwestii. Nowy (samorządowy) pracodawca staje się stroną w istniejącym stosunku pracy w zamkniętym okresie, tj. od dnia wejścia w życie tej ustawy najdalej do dnia 31 grudnia 1990 r., kiedy stosunek ten wygasa z mocy samego prawa bądź do...

...skich na korzyść obwinionego od 2 wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 30 sierpnia 2006 r., utrzymującego w mocy wyrok Sądu Rejonowego w W. z dnia 25 kwietnia 2006 r., u c h y l i ł zaskarżony wyrok i na podstawie art. 5 § 1 pkt. 4 k.p.s.w. i art. 5 § 1 pkt. 9 k.p.s.w. u m o r z y ł postępowanie wobec Roberta K. odnośnie za- rzucanego mu wykroczenia (...). U Z A S A D N I E N I E Wyrokiem zaocznym z dnia 25 kwietnia 2006 r. Sąd Rejonowy w W., uznał Roberta K. za winnego tego, że w dniu 18 października 2004 r. o go- dzinie 10:38 na ulicy T....

...tej na obu podstawach, powód zarzucił naruszenie prawa materialnego - poprzez błędną wykładnię art. 38 ustawy o systemie oświaty w związku z art. 45 § 2 k.p. i art. 471 k.p. oraz naruszenie prawa procesowego - art. 5 k.p.c. W uzasadnieniu zarzutu dotyczącego naruszenia prawa materialnego skarżą- cy podniósł, że przepisy Kodeksu pracy, określające wysokość odszkodowania w związku z wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę bądź wadliwym wypowiedze- niem zmieniającym limitują wysokość tego odszkodowania, niezależnie od tego czy pra...

...eniu wy- roku stwierdził, że sędzia jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy oraz że ustawa - Prawo o ustroju sądów powszechnych nie reguluje w całości wynagrodzeń sędziów, a w związku z tym na podstawie art. 5 k.p. do sędziów mają zastosowanie przepisy art. 129, 140, 1511 k.p. Sędzia, który zgłosił zdanie odrębne, zajął stanowisko, że w art. 83 i art. 91 u.p.u.s.p. zostały uregulowane w całości zagadnienia czasu pracy i wynagrodzenia za pracę sędziego. W art. 91 u.p.u.s.p. zostały określone wszystkie czynniki wpły- waj...

...rawach nieunormowanych tymi przepisami stosuje się posiłkowo przepisy prawa pracy, ale na podstawie wyraźnych odesłań lub w drodze analogii, w celu usunięcia rzeczywistych luk w tych regulacjach a nie na podstawie art. 5 k.p. Ustalenie to sta- wia w całkowicie innym świetle brak regulacji w pragmatyce służbowej danej służby prawa funkcjonariusza do dodatkowego uposażenia z tytułu pełnienia służby w prze- dłużonym czasie. Brak takiej regulacji w przepisach ustawy o PSP oznacza, że usta- wodawca nie przyznał funkcjonariuszowi pożarnic...

...aruszenie art. 91 § 7 Prawa o u.s.p. „polegające na nadaniu wystę- pującemu we wskazanej normie pojęciu praca zawężonego znaczenia nieznajdują- cego uzasadnienia w obowiązującym prawie, a w szczególności w art. 5 k.p.". Zda- niem skarżącej, uchybienie Sądu odwoławczego powoduje, że art. 91 § 7 Prawa o u.s.p. „nabiera treści dyskryminującej powódkę, przez co pozostającej w sprzeczno- ści z przepisami art. 2, art. 32 ust. 1 i 2, art. 60, art. 65 ust. 1 i art. 67 Konstytucji". W uzasadnieniu skargi powódka wywiodła w szczególn...

...awy Prawo o szkolnictwie wyższym nie jest zupełna (nie przesądza- jąc na razie tej kwestii w stosunku do mianowanych nauczycieli akademickich), pro- wadziłoby do wniosku, iż na mocy art. 136 ust. 1 tej ustawy oraz art. 5 k.p. w spra- wach nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Stąd też, cho- ciaż postanowienia statutu uczelni stanowią źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., to w myśl § 2 tego przepisu, określającego hierarchię źródeł prawa pracy, nie mogą być one mniej korzystne dla pracowników od st...

...oko- liczności leżących po stronie pracodawcy. Wypowiedzenie otrzymało ponad 10% załogi. Sąd Rejonowy uznał, że w tych okolicznościach faktycznych wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony podlega z mocy art. 5 k.p. przepisom ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami sto- sunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm., zwanej dalej ustawą o zwolnieniach grupowych albo ustawą), stanowiącej lex specialis w stosunku do przepisów Kodeksu pracy. Zdaniem Sądu...

...giwała ochrona przewidziana w art. 41 k.p., ponieważ przepis ten dotyczy wyłącznie zakazu wypo- wiadania umów o pracę. Nie może być więc stosowany do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania ani z mocy art. 5 k.p., ani art. 91c Karty Nauczyciela. Z kolei opierając się na wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 maja 1997 r., I PKN 150 97 (OSNAPiUS 1998 nr 7, poz. 211), dotyczącym zastosowania art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, Sąd Okręgowy stwierdził, iż w sprawie bezspornie zaszły okolicz- ności wymienione w art. 20 ust. 1 pkt 2 tej...

...o zmian warunków pracy lub płacy; (- ) art. 67 ust. 3 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w związku z art. 7 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej w związku z art. 5 k.p. oraz w związku z art. 16 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, przez ich niezasto- sowanie, podczas gdy powinny być zastosowane dla oceny dokonanych wobec po- wódki przez pozwanego zmian warunków pracy lub płacy; - art. 47 k.p. w związku z art. 5 tego Kodeksu, w związku z art. 7 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o sł...

...zechnych (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.; dalej Prawo o u.s.p.) nie określają wymagań formalnych, jakim powinno odpowiadać pismo wypo- wiadające asesorowi sądowemu stosunek służbowy. Z tego względu - w oparciu o art. 5 k.p. - mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy, w szczególno- ści dotyczące umowy o pracę. Zdaniem Sądu Rejonowego, maksymalny czas trwa- nia asesury nie został z góry ograniczony żadnym terminem. Niemniej jednak stosu- nek pracy asesora sądowego należy traktować jako stosunek pracy o charakterze okresowym,...

...dowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 ze zm.) stanowi w art. 31 ust. 1, że w kwestiach w niej nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Wynika stąd wniosek, będący potwierdzeniem reguły ustalonej w art. 5 k p., że przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, jako unormowania szczególne, mają w sprawach z zakresu stosunku pracy pracownika samorządowego pierwszeństwo stosowania przed ogólnymi regulacjami powszechnego ustawodawstwa pracy. W przepisach ustawy o pracownikach samorządowych nie została wprost uregulowana kwestia...

...j ustawy, przepisy 4 Kodeksu pracy. Z przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych wynika, że dochodzone świadczenie (odprawa) ma charakter jednorazowy. Natomiast w oparciu o art. 118 ustawy o prokuraturze i art. 5 k.p. zastosowanie znajduje zasada określona w art. 921 k.p., w myśl której pracownik, który otrzymał już odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Zasada jednorazowości nabycia prawa do od- prawy w związku z ustaniem stosunku pracy obowiązuje powszechnie, ma także od- zwierciedlenie w orzecznictwie i piśmiennict...

...Tymczasem już od wejścia w życie ustawy o z.e.p., tj. od 1 stycznia 1983 r., osoby wykonujące pracę nakładczą przestały być uważane za pracowników. Status pracowniczy zdefiniowany został wówczas wyraźnie w art. 5 pkt 1 tej ustawy i przysługiwał wyłącznie osobie pozostającej w stosunku pracy w myśl przepisów Kodeksu pracy. Świadczenia przewidziane w ustawie o z.e.p. przysługiwały jednak nie tylko pracownikom, ale także niektórym osobom niebędącym pracownikami, w tym osobom wykonującym pracę nakładczą (art. 2 pkt 1). Prawo d...

...ego. Sad Najwyższy zważył, co następuje: W pierwszej kolejności należy wskazać, że w niniejszej sprawie nie mogą znaleźć zastosowania przepisy Kodeksu pracy na podstawie art. 82 ustawy o Służbie Celnej oraz art. 5 k.p. w związku z art. 2 k.p. Stosunek służby funkcjonariusza celne- go jest stosunkiem administracyjno-prawnym, a nie stosunkiem pracy. Mianowanie funkcjonariusza celnego do służby nie jest tożsame z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie mianowania, o jakim mowa w art. 2 k.p. Przepis art. 2 k.p. odnosi się do nawiązania...

...bowych, co w sumie pozwala twierdzić, że ma ona charakter regulacji całościowej i nie ma uzasadnienia do „uzupełniającego” stosowa- nia do dyżuru medycznego przepisów Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych (art. 5 k.p.), a tym bardziej przepisów Kodeksu pracy dotyczących wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Wynika z tego, że wyłączona jest możliwość kwa- 11 lifikowania czynności wykonywanych w jego ramach jako pracy w godzinach nadlicz- bowych w rozumieniu Kodeksu pracy. Odrębność dyżuru medycznego od pracy w godzi...

...ustawę szczególną w stosunku do Kodeksu pracy, wobec czego nieuregulowa- nie w niej problematyki czasu pracy w sposób pełny powoduje konieczność stosowa- nia przepisów o czasie pracy zawartych w Kodeksie pracy (art. 5 k.p.), co prowadzi do stwierdzenia, iż praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 1511 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego, różnice w ocenie charakteru dyżuru medyczne- go, których skutkiem są rozbieżności co do możliwości uznawania czasu jego p...

...tora - kierownika oddziału klinicznego może być rozwiązany na wniosek kierownika zakładu, a który to przepis z uwagi na okoliczności faktyczne niniejszej sprawy nie znajduje w niej zastosowania. W myśl natomiast art. 5 k.p., jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Skoro więc ustawa o zakładach opieki zdrowotnej nie zawiera przepisów dotyczących rozwiązania umowy o pracę zawartej z ordynatorem wyłonionym w drodze konk...

...wilą wejścia w życie ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich ro- dzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm., zwanej dalej ustawą o z.e.p.), tj. od dnia 1 stycz- 3 nia 1983 r. Zgodnie z art. 5 pkt 1 i 2 tej ustawy „pracownikiem” jest osoba pozo- stająca w stosunku pracy w myśl Kodeksu pracy, natomiast przez „zatrudnienie” na- leży rozumieć wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy. W tym kontekście na- leży też odczytywać przepisy rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. Zdaniem Sądu, to, że ustawa o z.e.p. z...

...zasądzenie na jej rzecz przez Sąd Rejonowy odszkodowania - w miejsce żądanego przez nią przywrócenia do pracy - mieściło się w granicach możliwości zastosowania przez sąd pracy art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 5 k.p. oraz art. 4771 k.p.c. Przepisy te pozwalają sądowi pracy na uwzględnienie z urzędu innego roszczenia a ernatywnego, jeżeli pracownik dokonał wyboru jedne- go z przysługujących mu a ernatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione. Nie można w tej sytuacji twierdzić, że Sąd Rejonowy naruszy...

...i 10 art. 35 Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tekst jednolity Dz.U. 2006 Nr 96 poz. 667) przysługują roszczenia przewidziane w Rozdziale V Działu szóstego Kodeksu Pracy w związku z art. 5 KP.?" podjął uchwałę: Do funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej, który pełnił służbę w przedłużonym czasie służby, o którym mowa w art. 35 ust. 9 i 10 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r., Nr 96 poz. 667 ze zm.) 2 nie mają zastosowania, w oparciu...

...ewiduje stosowanie specyficznych sankcji (łącznie z wydaleniem z pracy w urzę- dzie) nakładanych w specjalnym trybie postępowania dyscyplinarnego. Jednocześnie należy zauważyć, że na mocy zasady wynikającej z art. 5 k.p. i dodatkowo potwier- dzonej w art. 7 ustawy, do pracowników służby cywilnej stosuje się przepisy Kodeksu pracy w zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy o służbie cywilnej. Dotyczy to 9 także przepisów Kodeksu pracy o rozwiązaniu umowy o pracę. Kwestia ta nie jest bowiem w odniesieniu do pracowników służby cywi...

...o czynu, za oczywiście bezzasadną. Kasację na korzyść oskarżonego wniósł Prokurator Generalny, za- rzucając „rażące i mające istotny wpływ na treść wyroku naruszenie prawa materialnego, a to art. 278 § 5 k.p.k., polegające na uznaniu, że dokonany przez oskarżonego zabór gazu ziemnego stanowi kradzież energii, pod- czas gdy gaz jest cudzą rzeczą ruchomą w rozumieniu art. 278 § 1 k.k.”, po czym wniósł o uchylenie obu wyroków i przekazanie sprawy Sądowi pierw- szej instancji do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył...

...ładach opieki zdrowotnej są niewątpliwie przepisami szczególnymi w stosunku do przepisów Kodeksu pracy. Jednakże, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, to w myśl art. 5 k.p. przepisy Kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepi- sami. W ustawie o zakładach opieki zdrowotnej problematyka czasu pracy nie zosta- ła uregulowana w sposób pełny, wyłączający potrzebę stosowania przepisów Kodek- su pracy o czasie pracy. W szczególności ustawa o zakładach opieki zdrowotnej...

..., że przepis ten uprawnia do „określenia nowego poziomu wynagrodzenia bez odniesienia do dotychczasowych warunków płacy” oraz przez błędną wykładnię art. 16 ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz art. 5 k.p. w związku z art. 39 i 42 § 1 k.p. polegającą na nietrafnym przyjęciu, że zakaz pogarszania (wypowiadania) warunków pracy i płacy pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku 5 emerytalnego i uzyskania prawa do emerytury, nie obejmuje pracowników mianowa- nych. W uzasadnieniu skargi zarz...

...Sądu Rejonowego o mocy obowiązującej załącz- nika [...] do protokołu dodatkowego[...] do porozumienia o wprowadzeniu zakłado- wego systemu wynagradzania pracowników Cementowni, który z mocy prawa, na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.), prze- kształcony został w zakładowy układ zbiorowy pracy. Chociaż układ ten nie został zarejestrowany w rejestrze zakładowych układów zbiorowych, fakt ten pozostaje bez wpływu...

...w których posłużenie się inną regulacją było konieczne, odsyła w sposób jednoznaczny do tej regulacji (np. art. 127 ust 1). Do stosunku służbowego policjantów nie ma więc zastosowa- nia reguła wyrażona w art. 5 k.p., zgodnie z którą, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu pracy sto- suje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Konsekwencją powyższego unormowania jest niemożność uznania spraw wynikających ze stosunku służbowe- go policjanta za sprawy cyw...

...h (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.) nie określa, jakie wy- magania formalne powinno spełniać wypowiedzenie asesorowi sądowemu stosunku służbowego. W zakresie nieuregulowanym w tej ustawie zastosowanie mają - z mocy art. 5 k.p. - przepisy Kodeksu pracy. W Kodeksie pracy znajduje się jednak tylko je- den przepis dotyczący mianowania (art. 76 k.p.). Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego było zgodne co do tego, że do asesorów sądowych należy stosować odpowiednio przepisy Kodeksu pracy o umowie o pracę. Pomimo pewnych zastrze- żeń Sąd...

...§ 1 k.p. oraz zarzuty dotyczące naruszenia przepisów prawa procesowego. Pomimo bezzasadności tych zarzutów Sąd Apelacyjny stwier- dził, że zaskarżony wyrok został wydany z naruszeniem art. 471 k.c. w związku z art. 5 300 k.p., polegającym na jego niewłaściwym zastosowaniu. Odpowiedzialność dłuż- nika za niewykonanie lub też nienależyte wykonanie zobowiązania na podstawie art. 471 k.c. wymaga wykazania łącznie trzech przesłanek: szkody, zawinionego działa- nia zobowiązanego oraz związku przyczynowego pomiędzy tym działaniem a...