Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

927 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 23 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

927 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 130/16 7 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie

Uzasadnienie z 7 kwietnia 2017, sygn. IV P 130 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ód, podobnie jak pozostali pracownicy PPUH (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M., został poinformowany, iż z dniem 1 lipca 2014 roku nastąpi zmiana pracodawcy na (...) spółka z o.o. w M. w trybie art. 23 1 kp. Powód kontynuował zatrudnienie u nowego pracodawcy. W dniu 1 stycznia 2016 roku powód zawarł z (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M. kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony w pozostałym zakresie na dotychczasowych warunkach zatrudnienia. W dniu 30 listopada 2016 roku około godz. 17.00 dyrektor...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 500/16 6 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. IV P 500 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy groźby karalne
groźby karalne
Podstawa prawna
art. 23 kp
...pracy, na stanowisku administratora ds. danych importowych. Z dniem 2 stycznia 2015r., wskutek przejścia części zakładu pracy (...) Polska sp. z o.o. z siedzibą w W. na (...) sp. z o.o. z siedzibą we W., w trybie art. 23 1§ 3 k.p. powód stał się pracownikiem strony pozwanej. W dniu 18 marca 2015r. powód zawarł ze stroną pozwaną umowę o pracę na podstawie której został zatrudniony na czas nieokreślony, począwszy od dnia 18 marca 2015r. na stanowisku administratora ds. danych importowych, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeni...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 47/16 6 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. VI P 47 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
ubezpieczenia społeczne obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 23 kp
...– akta osobowe cz. B k: 2) Wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosi 15. 937,50 zł . Pozwana w 2014 r zatrudniła łącznie 15 osób w tym 5 pracowników zostało przejętych w trybie art. 23 1 kp . Przejęci pracownicy związani byli z projektami wiatrowymi . Pozwana rozwiązała umowy o pracę ze wszystkimi przejętymi pracownikami. Łącznie 2014 r pozwana rozwiązała umowy o pracę z 16 pracownikami . Natomiast w 2015 zatrudniła 6 pracowników, z których 4 już nie pracuje. Łącznie w 2015 r pozwana rozwiązał...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 360/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 360 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...płatnika składek zawarli z (...) oraz z (...) . Od 1 stycznia 2014 r. SP ZOZ w R. został ograniczony do POZ. Obecnie jest zatrudnionych kilka pielęgniarek, a pozostałe zostały przejęte przez inny podmiot w trybie art. 23 k.p. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T., po przeprowadzeniu postępowania kontrolnego w dniach od 24 stycznia 2013 r. do 7 kwietnia 2014 r. wydał zaskarżone decyzje, w których stwierdził, że łączne przychody osiągnięte przez zainteresowane u odwołującego płatnika w spornych okresach, o których mowa w kwes...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1426/16 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1426 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ie wynika, aby w spornym okresie zatrudnienia ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu wykonywał prace traktorzysty. Z dniem 01.06.1993 r. (czyli po zlikwidowaniu Gospodarstwa Rolnego (...), kiedy to A.-L. na mocy art. 23 1 § 2 k.p.c. przejęła obowiązki pracodawcy) powierzono ubezpieczonemu obowiązki stróża, które ubezpieczony zaakceptował, potwierdzając to własnoręcznym podpisem (k. 25 akt osobowych). Fakt pracy ubezpieczonego na stanowisku stróża znajduje potwierdzenie również w kolejnych angażach: z 27.01.1994 r., 10.07.1995 r.,...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 228/16 23 marca 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 23 marca 2017, sygn. IV P 228 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...udniony co najmniej 3 lata. Ponadto, do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 1, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Złożenie takiego oświadczenia woli nie musi być poprzedzone zgodą pracodawcy, ten bowiem po tym jak takie oświadczenie do ni...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 123/16 16 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 16 marca 2017, sygn. IV P 123 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
odszkodowanie ×7
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ód, podobnie jak pozostali pracownicy PPUH (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M., został poinformowany, iż z dniem 1 lipca 2014 roku nastąpi zmiana pracodawcy na (...) spółka z o.o. w M. w trybie art. 23 1 kp. Powód kontynuował zatrudnienie u nowego pracodawcy. W późniejszym czasie powód miał modyfikowane aneksami warunki wynagradzania. W dniu 30 listopada 2016 roku około godz. 17.00 dyrektor oddziału w S. drogą mailową otrzymał wypowiedzenia dla wszystkich pracowników. W zakładzie nie było już pracowników, wobec c...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 120/16 16 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 16 marca 2017, sygn. IV P 120 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy odszkodowanie z OC odszkodowanie
odszkodowanie ×8
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ód, podobnie jak pozostali pracownicy PPUH (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M., został poinformowany, iż z dniem 1 lipca 2014 roku nastąpi zmiana pracodawcy na (...) spółka z o.o. w M. w trybie art. 23 1 kp. Powód kontynuował zatrudnienie u nowego pracodawcy. W późniejszym czasie powód miał modyfikowane aneksami warunki wynagradzania. W dniu 30 listopada 2016 roku około godz. 17.00 dyrektor oddziału w S. drogą mailową otrzymał wypowiedzenia dla wszystkich pracowników. W zakładzie nie było już pracowników, wobec c...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 163/16 16 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 16 marca 2017, sygn. IV P 163 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie i ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
odszkodowanie ×7
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ód, podobnie jak pozostali pracownicy PPUH (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M., został poinformowany, iż z dniem 1 lipca 2014 roku nastąpi zmiana pracodawcy na (...) spółka z o.o. w M. w trybie art. 23 1 kp. Powód kontynuował zatrudnienie u nowego pracodawcy. W późniejszym czasie powód miał modyfikowane aneksami warunki wynagradzania. W dniu 30 listopada 2016 roku około godz. 17.00 dyrektor oddziału w S. drogą mailową otrzymał wypowiedzenia dla wszystkich pracowników. W zakładzie nie było już pracowników, wobec c...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 115/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 115 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3078,45 zł · odszkodowanie
stosunek pracy odszkodowanie z OC odszkodowanie
odszkodowanie ×12
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ód, podobnie jak pozostali pracownicy PPUH (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M., został poinformowany, iż z dniem 1 lipca 2014 roku nastąpi zmiana pracodawcy na (...) spółka z o.o. w M. w trybie art. 23 1 kp. Powód kontynuował zatrudnienie u nowego pracodawcy. W dniu 30 listopada 2016 roku około godz. 17.00 dyrektor oddziału w S. drogą mailową otrzymał wypowiedzenia dla wszystkich pracowników. W zakładzie nie było już pracowników, wobec czego poinformował kadry w siedzibie spółki, że wręczenie wypowiedzeń tego d...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 149/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 149 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy odszkodowanie
odszkodowanie ×7
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ód, podobnie jak pozostali pracownicy PPUH (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M., został poinformowany, iż z dniem 1 lipca 2014 roku nastąpi zmiana pracodawcy na (...) spółka z o.o. w M. w trybie art. 23 1 kp. Powód kontynuował zatrudnienie u nowego pracodawcy. W dniu 1 stycznia 2016 roku powód zawarł z (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M. kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony w pozostałym zakresie na dotychczasowych warunkach zatrudnienia. W dniu 30 listopada 2016 roku około godz. 17.00 dyrektor...
#Sąd Rejonowy w Szczytnie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 277/16 9 marca 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 9 marca 2017, sygn. IV P 277 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę Wynik umorzono postępowanie
prawo karne stosunek pracy przywrócenie do pracy
odszkodowanie ×7
Podstawa prawna
art. 23 kp
...– kuchnia lub inny obiekt wskazany przez pracodawcę. Pismem z dnia 1 czerwca 2013 roku zawiadomiono powódkę o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę – (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. - w trybie art. 23 (1) kp. Wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosi 1850,77 zł. dowód: umowa o pracę z dnia 29 stycznia 1999 roku k. 16, umowa o pracę z dnia 13 lipca 1999 roku k. 15, informacja o przejęcie części personelu k. 14, zawiadomienie o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę k....
#Sąd Rejonowy w Ostródzie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 158/15 7 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 7 marca 2017, sygn. VI P 158 15

Podstawa prawna
art. 23 kp
...p). Zgodnie z art. 112 § 2 zdanie pierwsze Kodeksu pracy o uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Według art. 23 2 kp jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek współdziałać w takich sprawach z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika z tytułu jego członkostwa w związku zawodow...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 118/14 3 marca 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 3 marca 2017, sygn. V P 118 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie ×7

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ął stanowisko dyżurnego ruchu. Następnie, powód stał się pracownikiem (...) Spółki Akcyjnej, a od dnia 1 września 2013 roku pozwanej (...) Spółki Akcyjnej w R., która przejęła zakład pracy powoda z trybie art. 23 1 k.p. Dowód: umowa o pracę, przeszeregowanie, świadectwo pracy – akta osobowe powoda k.B1, B4, cześć C; zeznania świadka Z. M. k.78 verte-79 verte; przesłuchanie stron – powoda k.79 verte-80 Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda w pozwanej obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 4980,22 brutto. Do...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 408/16 1 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 1 marca 2017, sygn. X P 408 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.800,00 zł
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 23 kp
...) z siedzibą w Z. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisk sprzedawcy. Miejscem pracy była sieć sklepów (...). Z dniem 1 listopada 2013 r. doszło do przejścia zakładu pracy w trybie art. 23 1 k.p. i powódka stała się pracownikiem strony pozwanej (...) sp. z o.o. z siedzibą w Z.. Od 1 listopada 2012 r. do 31 grudnia 2013 r. pełniła była zatrudniona na stanowisku kierownika sklepu. Zgodnie z § 3 umowy o pracę na czas określony z 11 grudnia 2012 r. powódka miała otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w wysoko...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 33/16 28 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 28 lutego 2017, sygn. IV P 33 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...art. 113 ust. 1 w zw. Z art. 13 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych ( Dz.U. 2016 r., poz. 623 ). Powód za miesiąc styczeń 2016 r. uzyskał wynagrodzenie w kwocie brutto 2917,36 zł., co zgodnie z art. 23.1 k.p. daje wartość przedmiotu sporu 35008,32 zł. Kwotę 1751 zł. ustalono jako 5% od kwoty 35008,32 zł. Podstawą prawną pkt III wyroku jest art.98 par. 1 i 2 k.p.c. w zw. z art. 91 i 86 pkt 2, 3 i 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Powód złożył zaświadczenie z 13.02.2017 r., z którego wynika, że wsk...
#Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 660/16 28 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 28 lutego 2017, sygn. X P 660 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy koszty sądowe
odszkodowanie ×3
Podstawa prawna
art. 23 kp
...zeczywistą przyczyną wypowiedzenia powódce umowy o pracę jest przyczyna organizacyjna, tj. zmniejszenie liczby godzin dydaktycznych oraz uczniów uczęszczających na lekcje religii. W ocenie strony pozwanej przepis art. 23 Karty Nauczyciela nie może służyć obejściu art. 20 Karty Nauczyciela, choć, w ocenie powódki, nie było podstaw by rozwiązywać z nią umowę o pracę z uwagi na zmiany organizacyjne. Dodatkowo powódka wskazała, ze został naruszony przepis art. 41 kp, gdyż wypowiedzenie jej umowy o pracę nastąpiło w trakcie usprawie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 967/16 22 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 22 lutego 2017, sygn. III AUa 967 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...wnież w Polsce podpisywano umowy o pracę z pracownikami. Z zeznań wiceprezesa spółki wynikało, że część pracowników zostało przejętych z firmy (...), należącej do tej samej grupy kapitałowej, na zasadzie art. 23’k.p., a część pracowników pochodziła z nowego naboru. W okresie poprzedzającym zgłoszenie wniosku o wydanie zaświadczenia A1 dotyczącego M. G. (1) i R. W. (1), tj. w maju i czerwcu 2011r. spółka nie uzyskiwała żadnych obrotów na terenie Polski. Całkowity obrót osiągnięty w tym okresie pochodził z działalnośc...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 26/16 22 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 22 lutego 2017, sygn. III APa 26 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...kręgowy w pierwszej kolejności rozważył, czy zmiana pracodawcy w stosunku do powoda oraz innych pracowników zatrudnionych w lokalu przy ulicy (...) w P., mająca miejsce w kwietniu 2011 roku nastąpiła na zasadzie art. 23 1 k.p. Okoliczność ta była kwestionowana przez pozwanego, a ma wpływ na zakres jego odpowiedzialności. Wskazany przepis wprowadza dodatkową odpowiedzialność nowego pracodawcy (solidarnie z dotychczasowym), za zobowiązania powstałe przed przejściem zakładu pracy, co jest uzasadnione przejęciem zakładu pracy w znaczeni...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 468/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 468 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
....10.2015r. na podstawie uchwały Sejmiku Województwa (...) nastąpiło włączenie Kolegium (...) Służb (...) we W. do Zespołu Szkół (...) we W.. W konsekwencji, na podstawie art. 91 c§1 Karty Nauczyciela w zw. z art. 23 1 k.p. nastąpiło przejście dotychczasowego zakładu pracy na nowego pracodawcę, tj. na Zespół Szkół (...) we W.. Powódka była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy (18 18 godzin pensum). W dacie 25.07.2016r. powódka otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy. Pracodawca w treści wypowiedzenia powołał się na zmiany...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1529/16 14 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. III AUa 1529 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...Również w Polsce podpisywano umowy o pracę z pracownikami. Z zeznań wiceprezesa spółki wynika, że część pracowników zostało przejętych z firmy (...), należącej do tej samej grupy kapitałowej, na zasadzie art. 23 1 k.p., a część pracowników pochodziła z nowego naboru (wyjaśnienia T. M. k. 66v). W okresie poprzedzającym zgłoszenie wniosku o wydanie zaświadczenia A1 dotyczącego A. S. (1), tj. w maju i czerwcu 2011 r. płatnik nie uzyskiwał żadnych obrotów na terenie Polski. Całkowity obrót osiągnięty w tym okresie pochodził...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 187/16 8 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 8 lutego 2017, sygn. IV P 187 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary
prawo karne ubezpieczenia społeczne

Teza Za nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kary porządkowe.

Podstawa prawna
art. 23 kp
...da 2016 r. (k. 38) powód rozszerzył powództwo domagając się ustalenia czy w dacie wymierzenia kary porządkowej pozwany był nadal jego pracodawcą czy też doszło i w jakiej dacie do przejęcia pracownika na mocy art. 23 1 k.p przez nowego pracodawcę (...) Oddział Straży Granicznej w N.. W odpowiedzi na w w żądanie strona wniosła o oddalenie powództwa także w tym zakresie (k. 45). Strona pozwana podała, że: Zarządzeniem nr 59 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 28 czerwca 2016 r. w sprawie zniesienia (...) Ośrodka (...) Str...
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społęcznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1472/16 7 lutego 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 7 lutego 2017, sygn. III AUa 1472 16

Teza Zawarcie odrębnej umowy zlecenia miało służyć osiągnięciu celu sprzecznego z obowiązującymi przepisami prawa czyli upozorowaniu zbiegu ogólnych tytułów ubezpieczenia i wyeliminowaniu regulacji z art. 6 ust. 1 pkt 4 w odniesieniu do rzeczywistej pracy zleceniobiorcy, tj. ochrony osób i mienia w tym obiekcie.

Podstawa prawna
art. 23 kp
...wykazania tej okoliczności spoczywał na organie rentowym. Nie wykazał on jednak aby umowa ta była nieważna z tego względu, że nie doszło pomiędzy (...) sp. z o. o. a (...) do przejęcia zakładu pracy w trybie art. 23 ( 1) k.p. Przepis art. 23 ( 1) k.p. reguluje zagadnienie przekształceń organizacyjno-prawnych, które polegają na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. Pojęcie "zakład pracy" występuje tutaj w znaczeniu przedmiotowym jako pewien zespół środków materialnych i osobowych. Pod pojęciem "przejścia" ro...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 99/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 99 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ej kary porządkowej upomnienia w poniżej ustalonym i opisanym stanie faktycznym: Powódka M. P. (1) zatrudniona została w dniu 30 grudnia 1994r. w JW. (...) w G. jako pielęgniarka. Od dnia 1 stycznia 2000r. w trybie art.23 1 kp przejęta została przez JW. (...) w G.. Od dnia 1 stycznia 2012r., na mocy zawartego porozumienia, stanowisko powódki uległo zmianie i zatrudniona była od tego czasu jako referent w sekcji logistycznej S – 4. Od dnia 3 sierpnia 2015r. dowódcą pozwanej jednostki był J. R. (1). Powódka pełni także funkcje związkowe...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 70/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 31 stycznia 2017, sygn. IX P 70 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...poprzez przekazywanie ich do wykonywania innemu samodzielnemu podmiotowi, albowiem (...) SERWIS sp. z o.o. powstała dopiero w lutym 2016 r., a pierwszych pracowników przejęła we wrześniu 2016 r. Co więcej, w myśl art. 23 1 § 6 k.p. przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy. W ocenie Sądu materiał dowodowy zgromadzony w niniejszym postępowaniu nie dawał natomiast podstawy do przyjęcia, by powód został zwolniony z pracy z uwag...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
I ACa 979/16 24 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Zbigniew Merchel

Wyrok z 24 stycznia 2017, sygn. I ACa 979 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...łosowania. Pozwana zakwestionowała twierdzenia powódek, że w czynności prawnej prowadzącej do zmiany wysokości udziałów musieli wziąć udział wszyscy właściciele lokalu. Odwołała się do regulacji przepisu art. 23 ust. 2 ustawy o własności lokali. Podniosła także, że powódka K. P. na zebraniu Wspólnoty w dniu 15 czerwca 2013 r. nie głosowała przeciwko uchwale (...), a nawet zagłosowała za uchwałą nr (...). Pozwana zaprzeczyła, aby zgoda na dokonanie drugiego etapu rozbudowy Hotelu (...) była zbyt ogólna. Dokumentacja związ...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1407/16 12 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Horbulewicz

Wyrok z 12 stycznia 2017, sygn. III AUa 1407 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...łatnikiem składek dla pracowników jest pracodawca. Ten sam podmiot realizuje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W myśl art. 23 1 § 1 k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Stosownie do art. 17 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe za ubezpieczonych, obliczają, r...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 325/16 11 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 11 stycznia 2017, sygn. VI P 325 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, odprawę, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.449,28 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 23 kp
...kie okresy przepracowane u tego pracodawcy, choćby pomiędzy nimi występowały przerwy. Ponadto zalicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach wskazanych w art. 23 1 Kodeksu pracy lub gdy nowy pracodawca na mocy odrębnych przepisów jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (art. 36 § 1 1 k.p.). R. K. w okresie 01.08.1991 roku do 31.12.2000 roku był zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) Spółce cywilnej w G., na...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 180/15 5 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Ansion

Wyrok z 5 stycznia 2017, sygn. III AUa 180 15

Podstawa prawna
art. 23 kp
...odwołującego, korzystali również z tych samych sprzętów i pomieszczeń socjalnych. Dlatego - zdaniem organu rentowego - nie można przyjąć, że w sprawie niniejszej doszło do przejęcia pracowników S. w trybie art. 23 1 k.p. i nie doszło do faktycznego przejęcia części zakładu pracy w trybie art. 23 1 k.p. W odwołaniach od powyższych decyzji (...) Sp. z o.o. wniosła o ich zmianę i uznanie, że nie jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla zainteresowanych wymienionych w zaskarżonych decyzjach. Z J. C. nie p...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 251/16 4 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 4 stycznia 2017, sygn. III AUa 251 16

Podstawa prawna
art. 23 kp
...do 28 lutego 2010 r. roku J. B. (1) był zatrudniony w oparciu o umowę o pracę w (...) Sp. j. w wymiarze pełnego etatu na stanowisku operatora żurawia samojezdnego. Z dniem 1 marca 2010 roku jego pracodawcą na mocy art. 23 1 k.p. stała się (...) W. Polska Sp. j. I. W., L. W., A. W.-G.. W spółce tej J. B. (1) pracował w okresie od 1 marca 2010r. do 31 sierpnia 2010 r. Wynagrodzenie J. B. (1) przy podjęciu zatrudnienia określono na kwotę 2200 zł brutto miesięcznie, od 1 stycznia 2006 r. wysokość wynagrodzenia podwyższono do kwoty 2500 zł...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie