Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

492 972 orzeczeń w bazie
Sąd
Najnowsza strona wyników

Orzeczenia

30 wyników na stronie
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I ACa 427/23 13 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Łodzi Krzysztof Depczyński

Wyrok z 13 sierpnia 2024, sygn. I ACa 427 23

Typ sprawa cywilna gospodarcza, procesowa Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 88 700 zł · odszkodowanie
odszkodowanie planowanie przestrzenne
I ACa 1117/23 13 sierpnia 2024 Sąd Apelacyjny w Lublinie

Wyrok z 13 sierpnia 2024, sygn. I ACa 1117 23

Typ sprawa nieprocesowa Wynik oddalono apelację Kwota 440 000,00 zł · zadośćuczynienie
zadośćuczynienie odszkodowanie

Teza Przyczynienie się małoletniego do powstania szkody w sytuacji uczestnictwa w ruchu drogowym

II K 1619/22 12 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Sebastian Jagoda

Wyrok z 12 sierpnia 2024, sygn. II K 1619 22

Typ sprawa karna Przedmiot niealimentacja / uchylanie się od obowiązku alimentacyjnego / art. 209 § 1a k.k. Wynik skazano - kara 8 miesięcy pozbawienia wolności Kwota 750 zł · alimenty
I C 1393/23 12 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Asesor Sylwia Liedtke

Wyrok z 12 sierpnia 2024, sygn. I C 1393 23

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 162,85 zł Kwota 1503,05 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC naprawienie szkody
IV P 440/24 12 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 12 sierpnia 2024, sygn. IV P 440 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7294,57 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
IV P 464/24 12 sierpnia 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 12 sierpnia 2024, sygn. IV P 464 24

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę Wynik oddalono powództwo Kwota 18.050,73 zł · składnik roszczenia z pożyczki
świadczenia pracownicze

Teza Skoro pracodawca mógł zmienić miejsce wykonywania pracy oraz organizację czasu pracy bez potrzeby dokonywania wypowiedzenia zmieniającego, to nie zaistniała konieczność rozwiązania (zmiany) przez pracodawcę stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (z uwzględnieniem modyfikacji tej przesłanki wynikającej z mechanizmów...