Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

634 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 129 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

634 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 18/15 25 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 25 sierpnia 2016, sygn. IV P 18 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.209,28 zł · kwota żądania
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 129 kp
...nia 2014 r., sygn. akt II CSK 775 13). Reasumując, wobec powyższego, roszczenie powoda w zakresie żądania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, podlegało oddaleniu co do kwoty 36.790,72 złotych w oparciu o przepis art. 129 kp w zw. z art. 151 kp a contrario. Natomiast co do kwoty 3.209,28 złotych (co do której cofnięto powództwo z uwagi na spełnienie świadczenia przez stronę pozwaną), Sąd uznając, iż powyższa czynność nie jest sprzeczna z prawem i nie narusza słusznego interesu pracownika na podstawie art. 355 § 1 i 2 kpc w związku...
VII Pa 127/16 16 sierpnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 16 sierpnia 2016, sygn. VII Pa 127 16

Podstawa prawna
art. 129 kp
...000 zł, obejmując nim należność z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej za okres od czerwca 2009 roku do marca 2010 roku. Sąd Rejonowy przytaczając treść art. 128 § 1 k.p., art. 129 § 1 k.p., art. 151 Art. 151. § 1. § 1 k.p., art. 22 § 1 k.p. zważył, że zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje , iż powód w okresie września, dwóch dni grudnia 2009 roku oraz w okresie od stycznia do marca 2010 roku świadczył pracę w godzinach nadliczbowych. Nie otrzymał jednak za to w pełni należnego wyna...
VIII U 829/15 8 sierpnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 8 sierpnia 2016, sygn. VIII U 829 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...., wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników zatrudnionych podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p., pracownicy są zobowiązani do wykonywania pracy określonego rodzaju, który powinien wynikać z umowy o pracę i są rozliczani z wykonania pracy pod kątem starannego działania. W ocenie Sądu nie ulega wątpliwości ,że wnioskodawczyni wykonywała określone czynności na rzecz firmy płatnika , ale biorąc pod uwag...
III AUa 1726/15 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III AUa 1726 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...rownictwem. Natomiast z art. 737 Kc wynika prawo dającego zlecenie do wskazania zleceniobiorcy sposobu wykonania zlecenia. Określony z kolei w art. 140 Kp zadaniowy czas prac nie może przekraczać norm określonych w art. 129 Kp. W żaden sposób nie można było zatem przyjąć, że ustalone przez strony umowy permanentne zaangażowanie wnioskodawczyni w prowadzenie przedsiębiorstwa odpowiadało określonemu w Kodeksie pracy zadaniowemu systemowi pracy. Także nietrafiony był podniesiony w apelacji zarzut dotyczący osobistego świadczenia pracy sk...
VIII U 1642/15 1 sierpnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 1 sierpnia 2016, sygn. VIII U 1642 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...że być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art.129 k.p. Ten rodzaj czasu pracy może być stosowany, gdy rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania uniemożliwiają lub znacznie utrudniają kontrolę pracodawcy nad pracownikiem w czasie wykonywania pracy. Z ustaleń Sądu wynika, że ubezpieczona nie pracowała w zadaniowym czasie pracy. Ubezpieczona miał pracę świ...
VIII U 4058/14 1 sierpnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 1 sierpnia 2016, sygn. VIII U 4058 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...przestrzegania reguł określonych w kodeksie pracy dotyczących nadzoru i podporządkowania pracownika. Wszystkich pracowników zatrudnionych podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p., pracownicy są zobowiązani do wykonywania pracy określonego rodzaju, który powinien wynikać z umowy o pracę i są rozliczani z wykonania pracy pod kątem starannego działania. Biuro spółki jak i miejsce zamieszkania ubezpieczonej mają jednej adres, jednak są to odrębne budynki. W jednym biurze pracę wykonują...
VIII Pa 40/16 28 lipca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 28 lipca 2016, sygn. VIII Pa 40 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 15.000 zł Kwota 15.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...mach norm czasu pracy. W przypadku sporu dotyczącego zadaniowego czasu pracy, to pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. W niniejszej sprawie powód nie pracował w zadaniowym systemie czasu pracy. Nie wynika to ani z umowy o pracę ani z innych aktów normatywnych. Pracy w takim systemie nie można domniemywać, jak chce pozwana, ze specyfiki zajmowanego stanowiska i innych zapisów umowy w tym charakteru powierzonych obowiązków a także br...
VI P 657/15 12 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 12 lipca 2016, sygn. VI P 657 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
spadek ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...stanowiskiem powódki podważającym wiarygodność przedłożonych dokumentów z tego względu ,że część z nich dotyczy urlopów bezpłatnych udzielanych w soboty także nie sposób się zgodzić, bowiem zgodnie z art. 129 K.p. w brzmieniu obowiązującym w tamtym okresie czas pracy nie mógł przekroczyć 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. W związku z tym niektóre z sobót musiały być siłą rzeczy pracujące. Jeżeli chodzi o rok 1995 r to wskazać dodatkowo należy , że powód podjął zatrudnienie u pozwanego w dniu 1 czerwca 1995...
V Pa 47/16 30 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. V Pa 47 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.990,56 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...40 – godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, zaś przyjęty okres rozliczeniowy wynosił jeden miesiąc. Norma ta odpowiadała maksymalnym normom czasu pracy, określonym w art. 129 § 1 k.p., zgodnie z którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144 k.p. Należy zauważyć, że owa "przeciętność" tygodniowego wymiar...
V P 158/15 28 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. V P 158 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 7.380 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...lipca 2007r. T. S. został zatrudniony jako dyrektor biura, na cały etat za wynagrodzeniem 4.000 zł. miesięcznie brutto. Strony uzgodniły obowiązującą dobową i tygodniową normę czasu pracy powołując się na art. 129§1 kp, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę z powołaniem na art. 126 pkt 2 uzp PW S., wymiar urlopu wypoczynkowego na art. 154§1 i art.155 1 kp, a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp. Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...). Bezspo...
VIII U 4408/14 27 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 27 czerwca 2016, sygn. VIII U 4408 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...anę. W uzasadnieniu podniósł, że ze złożonych umów o pracę z dnia 7 marca 1977 r. oraz 1 maja 1977 r. ze Spółdzielnią (...) wynika, że był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, co zgodnie z brzmieniem art. 129 §1 Kodeksu Pracy obowiązującym w 1977 r. wynikało, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień, a tym samym brak było przeszkód do wyliczenia wynagrodzenia J. P.. odwołanie k.2-6 Odpowiadając na odwołanie pismem z dnia 16 grudnia 2014 roku organ rentowy wniósł o jego oddalenie, prz...
VIII U 283/15 27 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 27 czerwca 2016, sygn. VIII U 283 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym Kwota 8.000 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...że być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art.129 k.p. Ten rodzaj czasu pracy może być stosowany, gdy rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania uniemożliwiają lub znacznie utrudniają kontrolę pracodawcy nad pracownikiem w czasie wykonywania pracy. Zlecając ubezpieczonej wykonanie obowiązków handlowca, które wymagały kontaktów z klientami, sprawdzania jak...
VII P 48/12 15 czerwca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VII P 48 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 129 kp
...pomiędzy powodem i pozwanym z dnia 27 kwietnia 2004 r. i z dnia 31 maja 2004 r. miały charakter pozorny i w konsekwencji, że powoda z pozwanym nigdy nie łączył stosunek pracy, - naruszenie prawa materialnego, tj. art. 129 § 1 k.p. poprzez uznanie, że do powoda wykonującego pracę w R. na rzecz firmy rosyjskiej obowiązują normy czasu pracy zawarte w polskim Kodeksie pracy, - nieważność postępowania przed Sądem Okręgowym wobec braku zdolności sądowej pozwanego, - nierozpoznanie istoty sprawy poprzez nieustosunkowanie się do zarzutu bra...
VIII U 4483/14 23 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Zarządzenie z 23 maja 2016, sygn. VIII U 4483 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...., wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników zatrudnionych podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p., pracownicy są zobowiązani do wykonywania pracy określonego rodzaju, który powinien wynikać z umowy o pracę i są rozliczani z wykonania pracy pod kątem starannego działania. W niniejszej sprawie zasady te nie były stosowane. Ubezpieczony jest zięciem M. M., niemniej jednak nie zwalniało to pracodawcy od odstąp...
VII P 1842/12 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VII P 1842 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2.287,39 zł Kwota 3.050 zł · kwota żądania

Teza Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem judykatury, jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracod...

Podstawa prawna
art. 129 kp
...wynosiło taką kwotę. Zgodnie z art. 128 § 1 k.p. pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Jak stanowi art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące praco...
VIII Pa 241/15 12 maja 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. VIII Pa 241 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 42.802,00 zł · kwota żądania
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 129 kp
...że być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k.p. (podstawowy wymiar czasu pracy). Sąd Rejonowy stanął na stanowisku, że powodowie świadczyli pracę w ramach podstawowego systemu czasu pracy, bowiem pozwana nie uzgodniła z nimi zadaniowego czasu pracy, a postępowanie nie wykazało, że powodowie zgodzili się zadaniowy czas pracy. Sąd Rejonowy przytoczył przepisy...
VII Pa 114/15 29 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 29 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 114 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...res rozliczeniowy (możliwość ustalania krótszych niż cały okres rozliczeniowy ale co najmniej 1 miesiąc wprowadzono dopiero nowelizacją Kodeksu pracy obowiązującą od dnia 23.08.2013 r. kiedy zmieniono przepis art. 129 § 3 Kodeksu pracy), jak również żaden grafik nie został wprowadzony z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem zgodnie z § 11 ust. 3.2 Regulaminu Pracy u Pozwanego z dnia 15.04.2006 r. - w sprawie nie został złożony grafik obejmujący dzień 23.07.2012 r., ani żaden z przesłuchanych świadków nie potwierdził by grafik obe...
IV P 528/14 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. IV P 528 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...sierpnia 2011 r. powód podpisał pismo zawierające informację o warunkach zatrudniania i uprawnieniach pracowniczych, z którego wynikało, że powoda obowiązuje dobowa i tygodniowa norma czasu pracy, jaka wynika z art. 129 § 1 k.p. Dowód: - wypis z KRS, k. 37-39v, 330-335v - umowa o pracę na okres próbny, k. 5-8 - umowa o pracę na czas określony, k. 9-12 - świadectwo pracy powoda, w aktach osobowych, - informacja o warunkach zatrudniani i uprawnieniach pracowniczych, w aktach osobowych powoda, - zeznania świadka J. S. (1), k. 201-205, - zez...
VII Pa 22/15 25 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Karol Kotyński

Uzasadnienie z 25 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 22 15

Podstawa prawna
art. 129 kp
...tytułu (art. 6 K.c. w związku z art. 300 K.p.) albowiem to pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych, którą udostępnia na żądanie pracownika (art. 129 11 K.p.). Komplikacje dowodowe w zakresie dokładnego wskazania dat i rozmiaru wykazywanej przez powodów pracy w godzinach nadliczbowych mogą być rozwiązane przez Sąd nawet przez zasądzenie odpowiedniego wynagrodzenia według oceny opartej na rozważeniu wszystkich okoliczności sprawy (art. 322 K.c.) (uzasadnienie wyroku S...
III APa 3/16 21 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 129 kp
...n. akt VIII Pa 150 14 oddalono apelację powoda od powyższego wyroku, uznając, iż jego roszczenie o zapłatę odszkodowania jest nieuzasadnione. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 129 k.p., art. 131 k.p., art. 140 k.p., art. 151 k.p., art. 151 1 k.p., art. 151 4 § 1 k.p., art. 100 § 2 k.p. uznając, że roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że w praktyce pojęcie godzin nadliczbowych, mimo definicji zawartej w art. 151 k.p., jest nieja...
VII Pa 33/16 20 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie Lucyna Stąsik-Żmudziak

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. VII Pa 33 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 129 kp
...jącym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 kp. Z kolei, w myśl ówcześnie obowiązującego art. 145 § 1 kp ustawodawca przewidział, iż skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 § 1 kp dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie polega na wprowadzeniu przerw w pracy wlic...
VII P 38/14 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VII P 38 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 440 zł · kwota żądania

Teza Podkreślić należy, że kodeks pracy nie wymaga, aby polecenia zwierzchnika w godzinach nadliczbowych miało charakter wyraźny. Przyjmuje się w orzecznictwie, że czasami samo zachowanie się przełożonego może być równoznaczne z wydaniem polecenia. Ponieważ kodeks nie wymaga szczególnej formy dla polecenia, również brak sprzeciwu prz...

Podstawa prawna
art. 129 kp
...owód w sposób dostateczny wykazał, że regularnie wykonywał pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy, a pozwany skutecznie nie podważył zasadności jego roszczenie o wynagrodzenie z tego tytułu. Zgodnie z art. 129 § 1 kodeksu pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Jak stanowi art. 151 § 1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad ob...
VI P 669/13 8 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 669 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18 771,65 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 129 kp
...niego stan, w którym nie odnotowuje się rzetelnie przepracowanego czasu przez pracowników, jako że pozwala mu to poczynić konkretne oszczędności. Strona powodowa oparła żądanie o treść art. 151 k.p. w zw. z art. 129 k.p., które to przepisy regulują zasady wynagradzania za dni wolne, jak też i definiują wymiar czasu pracy. Wysokość żądania powódki to kwota stanowiąca wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych obliczona jako iloraz stawki godzinowej oraz 150%. Powódka wniosła także o zasądzenie na jej rzecz odsetek ustawow...
VIII Pa 188/14 31 marca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. VIII Pa 188 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik zasądzono świadczenie - 5 033,55 zł Kwota 7531,01 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 129 kp
...ik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności, mógł je wykonać w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). W niniejszej sprawie powód przekraczał te normy czasu pracy. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu postanowienia z dnia 7 grudnia 1999 r., sygn. akt: I PKN 427 99 stwierdził, że „w zakładowym układzie zbiorowym pracy można określić wymiarem zadań czas pracy kierowców w transporcie międzynarodowym, gdy jest to uzasad...
III AUa 1232/15 22 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. III AUa 1232 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...iczenia okresu pracy w Zakładzie (...) do stażu pracy wnioskodawczyni w warunkach szczególnych, albowiem nie była to praca w pełnym wymiarze czasu pracy. W omawianych latach tygodniowa norma czasu pracy wynikała z art. 129 § 1 k.p. i wynosiła 46 godzin tygodniowo, a więc w przypadku pracy po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku wymagała pracy po 6 godzin w soboty. Wprawdzie na podstawie art. 150 k.p. wprowadzano dodatkowe dni wolne od pracy, jednak z ograniczeniem do uspołecznionych zakładów pracy i do niektórych tylko sobót (por....
VII Pa 213/15 18 marca 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Wojciech Midziak

Wyrok z 18 marca 2016, sygn. VII Pa 213 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.699,55 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...Powód wniósł ostatecznie o zasądzenie kwoty 17.830,58 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od maja 2011 r. do 5 stycznia 2013 r. Jak stwierdził Sąd Rejonowy, zgodnie z treścią art. 129 § 1 k.p., czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. Natomiast w myśl art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące p...
VII Pa 39/16 17 marca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Wyrok z 17 marca 2016, sygn. VII Pa 39 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 129 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III APa 2/16 16 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 16 marca 2016, sygn. III APa 2 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 547,04 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 129 kp
...ch nadliczbowych jako pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Podstawowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 § 1 k.p.). Przekroczenie którejkolwiek z tych norm jest pracą w godzinach nadliczbowych, chyba że do pracownika odnoszą się regulacje szczególne dotyczące normy, wymiaru i rozkładu czasu pracy. Zgodnie z art. 151 1 § 1 i 2 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w...
VIII U 3184/14 14 marca 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Zarządzenie z 14 marca 2016, sygn. VIII U 3184 14

Podstawa prawna
art. 129 kp
...S. umów, pod jego kierownictwem i na jego rzecz. Dodać tu należy, że z zestawienia kursów A. S. wynika, iż świadczyła ona usługi w godzinach nocnych, bez zachowania norm czasu pracy i uprawnień wynikających z art. 129 k.p., art. 132 k.p., art. 133 k.p., art. 178 k.p. Wnioskodawczyni miała świadomość zagrożenia ciąży skoro już 17 lutego 2014 roku udała się na izbę przyjęć szpitala im R. w Ł. w związku z bólami w podbrzuszu i następnie szpital opuściła na własne żądanie pomimo zaleceń lekarskich do pozostania w nim. Uzyska...
V P 307/13 3 marca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 3 marca 2016, sygn. V P 307 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 315,57 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 129 kp
...cy lub innym miejscu, w którym praca ma być świadczona, a kończy z upływem dniówki roboczej albo później, jeżeli pracownik został zobowiązany do wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Czas pracy w myśl art. 129 k.p. nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Art. 129 kp określa zatem wymiar podstawowych norm czasu pracy, czyli dobowej i tygodniowej. Ich znaczenie polega na tym, że po pier...