Baza orzeczeń sądowych

C. o odszkodowanie 1. oddala powództwo. 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanej w kwotę 180 zł tytułem kosztów procesu. Sygn. akt IV P 2 17 ...

.... W uzasadnieniu SR wskazał, iż powód domagał się tej kwoty jako wyrównania świadczenia dodatkowego z § 2 porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy, bowiem świadczenie to winno być wyliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zatem winna być do niego wliczona nie tylko ta część premii jaką dobrowolnie wypłacił pracodawca (62.000 zł, co było wliczone do wysokości świadczenia dodatkowego przez pracodawcę) ale także i dalsza część tej należnej premii, zasądzona przez Sąd Rejonowy (...) ...

...verte; przesłuchanie stron – za pozwanego dyrektor k.396 verte-398 Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2770 zł brutto. Dowód: zaświadczenie – akta osobowe powódki k.48 Pismem z dnia 23 lutego 2015 roku powódka wzywała pozwanego do zapłaty zaległych nagród za listopad i grudzień 2012 oraz 2014 roku, dodatków oraz...

...zania, otrzymywali wynagrodzenie zasadnicze w wysokości pomiędzy 2.220 zł, a 2.460 zł. Ich wynagrodzenie, biorąc pod uwagę również takie składniki jak dodatek za pracę w nocy, dodatek za pracę w święta, wynagrodzenie za urlop i premia kwartalna, wynosiło od 2.570 zł do 3.895,18 zł. Dowód: zestawienie k. 255; Przy dalszym utrzymywaniu warunków wynagrodzenia pracowników przejętych od ich wynagrodzenia byłyby dużo wyższe niż pracowników ...

...poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Pozwana nie wskazała przy tym, by taką dokumentację w odniesieniu do powoda prowadzono w zakresie pracy w godzinach nocnych prowadzono. W orzecznictwie sądowym konsekwentnie przyjmuje się, iż brak ws...

...Iwona Wiśniewska Ławnicy: Małgorzata Borowska Elżbieta Rynkowska Protokolant: stażysta Karolina Wesołowska ...

...u pracy powoda znajdującej się w jego aktach osobowych), wykorzystał w lecie 2015 r. czternaście dni. Zatem powodowi przysługiwał ekwiwalent jedynie za 10 dni urlopu. Wyliczając należny powodowi ekwiwalent za urlop, biorąc pod uwagę założenia przyjęte do wyliczenia wynagrodzenia powoda za miesiąc maj 2016 r., Sąd przyjął, że powód w lutym 2016 r. przepracował 21 dni roboczych minimum po 10 godziny każdy i 2 soboty po 6 godzin każda, co dało ogólną sumę 222 godzin przepracowanych w lutym 2016 r. W marcu 2016 r. p...

... o sygn. k. 44 akt Wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent powoda za urlop wypoczynkowy za okres ostatnich trzech miesięcy zatrudnienia wynosił 3 493, 21 zł. ( dowód: zaświadczenie, k....

...i składania wypowiedzenia umowy o pracę powódce w przedsiębiorstwie zatrudnione były cztery osoby – dwie na podstawie umów o dzieło, które kończyły się z dniem 26 kwietnia 20016 r., jedna z osób przebywała od 2015 r. na urlopie wychowawczym, natomiast zatrudniona była bezumownie do kwietnia 2016 r. W piśmie jako przyczynę wypowiedzenia wskazano „przyczyna ekonomiczna zakładu pracy” i jednocześnie poinformowano powódkę, iż okres wypowiedzenia upływa 30 czerwca 2016 r. W wypowiedzeniu zawarto pouc...

T. N. (mistrz zmianowy). Powód wykonywał pracę na dziale BU 3 w . Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda, liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 3.065, 32 zł. Dowód: - akta osobowe powoda, a w nich: umowa o pracę na okres próbny z 30.07.2012 r ., um owa o pracę na czas określony...

przeciwko z siedzibą w Chlebni o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, wydanie świadectwa pracy, odprawę w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika I. zasądza od strony pozwanej z siedzibą w Chlebni na...

art. 36§ 1 k.p. -zapłaty od pozwanego pracodawcy odszkodowania w wysokości odpowiadającej 1-miesięcznemu wynagrodzeniu powoda, liczonemu jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, tj. w kwocie 2.061,51zł. brutto. Wysokość żądanego odszkodowania odpowiada ponadto wysokości wynagrodzenia powoda za okres wypowiedzenia, który w jego przypadku – biorąc pod uwagę przewidziany w a z dnia 26 cz...

Protokolant: St. sekr. sąd. Małgorzata Przepióra po rozpoznaniu w dniu 14 września 2017 r. w Gorlicach sprawy z powództwa przeciwko (...

w o zapłatę I zasądza od pozwanego w na rzecz powódki kwoty: 1). 5900 zł...

...ch doświadcza powód mają łagodną postać, żeby się tym nie martwił ( zeznania powoda k. 242-244v, 217-219). Wynagrodzenie powoda brutto miesięczne liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 7.908,10 zł ( zaświadczenie o zarobkach k. 140). Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie akt osobowych powoda oraz w w dokumentów, których treść nie była przez strony kwestionowana, ...

...z 2 stycznia 2015r. W wyniku powyżej kontroli stwierdzone zostały nieprawidłowości w zakresie niezapewnienia przez pozwanego prania i konserwowania odzieży roboczej, nieustalenia i niewypłacenia ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży roboczej przez pracowników we własnym zakresie. W związku z czym do pracodawcy został skierowany nakaz zobowiązujący do niezwłocznego opracowania zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej, z uwzględnieniem odzieży i obuwia roboczego nie...

...wniosku o zmianę warunków umowy o pracę k.91-92; korespondencja mailowa k.110-114; przesłuchanie stron – powoda k.518 verte-520 Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 3153,60 zł brutto. Dowód: zaświadczenie – akta osobowe powoda k.47; lista płac k.248-249 Powód ukończył studia wyższe na kierunku automatyka i robotyka o specjalności komputerowe systemy sterowania i uzyskał t...

(...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w o wynagrodzenie za pracę, odprawę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, odsetki ustawowe I . umarza postępowanie w zakresie cofniętego pozwu, II ...

(...) w przeciwko o zapłatę 1. zasądza od pozwanej na rzecz powoda Gimnazjum nr im. w C. ...

... - przesłuchanie za pozwanego , k. 65-68 Średnie jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę powoda, liczone według zasad jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, wynosi 10.801,65 zł brutto, tj. 7.730,99zł netto. Dowód: - zaświadczenie o zarobkach powoda, k. 33 Sąd zważył: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. ...

G. o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, sprostowanie świadectwa pracy I. umarza postępowanie w zakresie cofniętego pozwu, II. zasądza od pozwanego (...

II. orzeka, że koszty procesu i koszty sądowe ponosi strona powodowa, kierując sprawę na posiedzenie niejawne, celem rozstrzygnięcia w tym przedmiocie. UZASADNIENIE Powód z siedzibą w złożyła pozew przeciwko o zapłatę kwoty 7.168 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwi...

, które w zakładzie pracy powoda nie skutkowało obniżeniem wymiaru czasu pracy za okres od dnia 10 czerwca 2013r. do dnia 10 czerwca 2016r. wraz ustawowymi odsetkami, zasądzenia kwoty 319 zł tytułem wynagrodzenia za urlop, zasądzenia odszkodowania odpowiadającego wynagrodzeniu za pracę za okres od 9 marca 2016 do 28 marca 2016 w wysokości 2172 zł i nakazania pozwanemu usunięcia z jego akt osobowych opinii z dnia 1 lipca 2015r. Nadto w pozwie tym powód wnosił o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego (...) Ośrod...

Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowo-Handlowemu (...) sp. z o.o. w o odszkodowanie, ekwiwalent za urlop 1. zasądza od pozwanej Spółki na rzecz powódki kwotę 8.041,14 (osiem tysięcy czterdzieści jeden 14 100) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnien...

B. S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie I . oddala powództwo w zakresie roszczeń o ustalenie istnienia stosunku pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę,...

...samochodu ciężarowego, mechanik. wynagrodzenie za cały miesiąc pracy w charakterze kierowcy zawodowego została ustalone i wypłacone przez pracodawcę w wysokości 1.60737 zł netto. Jego wynagrodzenie za pracę liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2212, 54zł brutto. Powód nie otrzymał żadnych dodatkowych świadczeń w postaci diet lub ryczałtów Powód pismem z dnia 28.06.2016r., został poinformowany przez pozwanego o przepisach prawa regulujących czas pracy k...

K. . W związku z reorganizacją pozwanego, tj. likwidacją oddziału w , powód otrzymał polecenie służbowe, by po upływie zaległych urlopów wykonywał obowiązki doradcy klienta w w oddziale przy . Jednocześnie przełożona powoda zaproponowała mu nowe warunki pracy. Powód zaakceptował tę zmianę, wskazując równocześnie, że może świadczyć pracę w oddziale...

...jedynie nie posiada rachunku. Tak więc jest to więc zwrot poniesionych już przez pracownika kosztów, lecz nie w faktycznie poniesionej wysokości, a w kwocie zryczałtowanej. Tym samym ryczałt za nocleg jest świadczeniem ekwiwalentnym należnym pracownikowi za poniesione wcześniej koszty noclegu poza kabiną pojazdu. Ryczałt nie spełnia zaś funkcji odszkodowania czy zadośćuczynienia. Taki charakter ryczałtu za nocleg wynika także z argumentacji Sądu Najżywszego zawartej w uchwale z 12 czerwca 2014 r. Jak wskazał Sąd...

L. B. przeciwko w o zapłatę 1. zasądza od pozwanej Spółki na rzecz powoda kwotę 7.306,56 (siedem tysięcy trzysta sześć złotych 56 100) złotych tytułem odszkodowania; 2. w pozostałym zakresie powództwo oddala; ...

Centrum Handlowo - (...) Spółka z o.o. w o wynagrodzenie za pracę, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i odszkodowanie na podstawie 1 kp ...