Baza orzeczeń sądowych

...zecz kwoty 10.246,30 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 3 października 2005 roku tj. tytułem wynagrodzenia z pracę za marzec 2014 roku w kwocie 3.823,32 złotych, za kwiecień 2014 roku w kwocie 3.823,32 złotych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w roku 2014 roku w kwocie 2.112 złotych, jak również skapitalizowanych odsetek za okres od dnia 17 lutego 2015 roku do dnia 2 października 2015 roku w kwocie 487,66 złotych. W uzasadnieniu pozwu powód podał, iż w dniu 31 grudnia 2014 roku wpłynął...

(...) w o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie, ustalenie, ekwiwalent za urlop I. umarza postępowanie w zakresie cofniętego powództwa; II. oddala powództwo w pozostałym zakresie ; III. przyznaje pełnomocnikowi procesowemu z urzęd...

...że mobbingiem w jej mniemaniu były krytykowanie jej przez , używanie wyzwisk jak krowa, torba, brudas , nieudzielanie jej urlopu wypoczynkowego w lecie, pozbawienie premii, nie przeniesienie do lżejszej pracy, mimo prośby, ośmieszanie jej przez przy leczeniu prosiaka, przekroczenie zakresu obowiązków w 8mio godzinnym czasie pracy, szczepienie prosiąt w czasie, gdy miała odpracować 2 godziny, zmi...

... sprawy z powództwa przeciwko o ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy 1. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 4.439,63 zł (czte...

...ądania. Dowody : - Okoliczności bezsporne. Średnie miesięczne wynagrodzenie pozwanego liczone jak za ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 6.429,36 zł. Dowody : - Zaświadczenie – karta 24. Sąd Rejonowy zważył co na...

...zaczęła zalegać z wypłatą wynagrodzenia. Członek zarządu zarzekał się, że wynagrodzenie zostało przelane, niestety żadne środki nie wpłynęły na konto powoda. Z powodu braku świadectwa pracy powodowi należy się mniejszy urlop w wysokości 20 dni, a z faktu świadczenia pracy dla pozwanego powinno być 26 dni. Pismem z dnia 05.04.2017r. powód cofnął pozew w zakresie żądania wypłaty odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy ( k. 38). Na rozprawie w dniu 22.06.2017r. zrzekł się roszczenia w tym zakresie. Pis...

M. M. do wojska i oświadczył, że odprawa ta zostanie powodowi przez pozwanego wypłacona, tyle że podstawą jej wyliczenia będzie wynagrodzenie za pracę powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Żądając oddalenia powództwa w części dotyczącej zapłaty odszkodowania z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, strona pozwana podkreśliła, iż powyższe roszczenie powoda nosi znamiona nadużycia prawa, gdyż sam powód swoim działaniem przyczynił się do powstan...

...na czas nieokreślony. Częściowe oddalenie powództwa o zapłatę wynika z powoływania się przez pełnomocnika powoda na wysokość wynagrodzenia, którą określił bez uwzględnienia sposobu obliczania wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W pkt V Sąd nakazał ściągnąć od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Szczytnie kwotę 1.037,35 zł tytułem opłaty od pozwu, od której uiszczenia powód był zwolniony. Podstawą tego rozstrzygnięcia był art. 113 ust. 1 ustawy o kosztach sądowych w s...

W. o odprawę, wyrównanie odszkodowania, ustawowe odsetki za opóźnienie w wypłacie odszkodowania, ustawowe odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenie za pracę i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy I. zasądza od w na rzecz kwot...

... : oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę- k. 10) Wynagrodzenie miesięczne powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 6.741.81 zł brutto. (Dowód: zaświadczenie -k. 42) ...

K. K. przeciwko S.A. w o zapłatę 1. zasądza od pozwanej Spółki na rzecz powoda kwotę 6.660,00 (sześć tysięcy sześćset sześćdziesiąt) złotych tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 grudnia 2015 r. do dnia 31 grudnia 2015 r. oraz wraz...

... sprawy z powództwa przeciwko o zapłatę I. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 55.202,40 zł (pięćdziesiąt pięć tysięcy dwieście dwa złote czterdzieści groszy) z ustawowymi odsetkami (od dni...

(...) zł, zapłaty odszkodowania tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości zł brutto oraz zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w okresie zatrudnienia w kwocie zł brutto. W odpowiedzi na wezwanie pozwana odmówiła zadośćuczynienia zgłoszonym przez powoda żądaniom, uznając je za bezpodstawne. ...

...ypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę podano likwidację stanowiska jej pracy spowodowaną planowanymi zmianami organizacyjnymi. W okresie wypowiedzenia powódka została zobowiązana do wykorzystania 23 dni urlopu wypoczynkowego tj. od dnia 01 sierpnia 2016r. do dnia 01 września 2016r., a od dnia 02 września 2016r. do dnia 30 września 2016r. pracodawca zwolnił ją z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pismem datowanym na dzień 19 września 2016r. strona pozwana wypowiedzi...

...ntów CMR w nieprzekraczalnym terminie 2 dni od daty otrzymania wezwania. Pismem z dnia 23.09.2016r. powód wezwał stronę pozwaną do zapłaty diet za okres lipca i sierpnia 2016 roku oraz należnego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w wymiarze 7 dni, w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. Dowód: - pismo strony pozwanej z dnia 14.09.2016r., k. 46 - pismo strony pozwanej z dnia 21.09.2016r., k. 45 ...

...ukcyjno-Handlowym (...) Sp. z o.o. Sp. k w od 1 kwietnia 2012 roku do 19 lipca 2013 r., na stanowisku magazyniera. Wynagrodzenie powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2377,64 zł. dowód: umowa o pracę z dnia 30 marca 2012 r. k. 6, umowa o pracę z dnia 30 czerwca 2012 r. k. 7, świadectwo pracy k. 13, zaświadczenie k. 38 Powoda obowiązywała 8-godzinna i 40-godzinna tygodniowa...

...powód, pracowali w zastępstwie za nieobecnych pracowników, także w magazynie przypraw. Najczęściej odbywało się to na drugiej i trzeciej zmianie. W lipcu i sierpniu pracownicy magazynu korzystali z urlopów wypoczynkowych, odbywało się to w sposób rotacyjny, zapewniający utrzymanie produkcji. Każdy z pracowników pozostających w pracy miał obowiązek zastępowania osób urlopowanych. Obciążenie pracowników tym obowiązkiem było równomierne. (dowód: zeznania świadków:

S. M. k.81 do 82 (płyta CD z nagrania rozprawy z dnia 21 października 2016r. k.84). Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto powódki liczone wg zasad jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosi 1.941,20 zł. Dowód: zaświadczenie strony pozwanej k. 148 . Powódce za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku za pracę w godzinach nocnych przysługuje następujące wynag...

W. o zmianę wysokości renty I. oddala powództwo; II. zasądza od powoda na rzecz strony pozwanej w kwotę 2.417 zł, tytułem zwrotu kosztów procesu; III. ...

...otę 3.406,42 zł tytułem „całkowitej spłaty zadłużenia”. (dowód: k. 40, k. 100) Wynagrodzenie miesięczne powoda, liczone jak ekwiwalent za urlop, wynosi 1.780 zł brutto. (dowód: opinia biegłego – k. 117, opinia biegłego – k. 160) Powód nie wykorzystał w sumie 34 dni należnego urlopu wypoczynkowego. Odpowiedn...

kodeksu cywilnego . Wskazano, że zleceniobiorca akceptuje fakt, że z tytułu wykonywania umowy nie przysługują mu świadczenia pracownicze, jak prawo do nabycia urlopu wypoczynkowego i inne temu podobne. Umowę zakończono 28 lutego 2015 roku. Zakończenie współpracy między stronami spowodowane było szkodą wyrządzoną przez powoda i zbiciem szyby w obiekcie . Z tego powodu pozwani nie wypłacili powodowi wynagrodzenia za...

... we o wynagrodzenie za pracę, odszkodowanie I zasądza od strony pozwanej we na rzecz powódki kwotę 21.180,84 zł (dwadzieścia jeden tysięcy sto osi...

...iadectwo pracy – akta osobowe powoda k.B1, B10-B11, B16, B20-B22, B26, B31, B35, B41, C3 oraz akta sądowe k.208-209 Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda obliczone według zasad jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3437,96 zł brutto. Dowód: zaświadczenie z 5 listopada 2015 roku k.159 Pismem z dnia 3 marca 2014 roku powód oświadczył pozwanej, iż rozwiązuje umowę o pracę za 3-miesiecznym okresem wypowiedzenia. Następnie, pismem z dnia 1...

przeciwko w o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop 1. zasądza od pozwanej w na rzecz powódki kwotę 4.162,71 zł netto (cztery t...

...10r. na stanowisku adiunkta w Wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy. Powódka otrzymywała średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4.666,90 zł obliczone jak ekwiwalent za urlop. Było to drugie miejsce pracy powódki. (dowód: świadectwo pracy – a o, zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 27) Do zakresu obowiązków powódki należało: realizowanie zajęć dydaktycznych z zakresu przydzielonej tematyki w ustalonym prze...

...wyciąg z protokołu posiedzenia kierownictwa w dniu 15.12.2009r., k. 290 Średnie jednomiesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosi 3.238,50 zł brutto, tj. 2.256,01 zł netto. Dowód: - zaświadczenie z dnia 08.07.2014r., k. 116 Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało w czę...

...ółka Akcyjna z siedzibą w przeciwko o zapłatę I. zasądza od pozwanej na rzecz strony powodowej z siedzibą w W. s...

...okres od 01.12.2013r. do 06.01.2014r., dodatku za pracę w porze nocnej za w w okres, wynagrodzenia za czas choroby za okres od 07.01.2014r. do 08.02.2014r., zasiłku chorobowego za okres od 09.02.2014r. do 23.05.2014r. i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Nakazem zapłaty z dnia 16.06.2014r., w sprawie sygn. akt IV Np 187 14 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nakazał stronie pozwanej, aby zapłaciła powodowi kwotę 8.750,14 zł wraz z należnymi odsetkami od...

.... - k. 89 czas nagrania rozprawy z dnia 24 marca 2017r. 01:22:06-01:27:39 w zw. z– k. 84-86 czas 00:09:25-00:37:23 ) Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy z ostatnich 3 miesięcy wynosiło 7200 zł.. (dowód: zaświadczenie z dnia 21.09.2016r., k. 70, oświadczenie k. 83) Wynagrodzenie za kwiecień powód otrzymał dopiero po rozwiązaniu umowy o prace – dnia 14 czerwca 2016r., zaś...

...owierzenia obsługi podmiotowi zewnętrznemu i przyczyny ekonomiczne w zakresie zmniejszenia kosztów związanych z wykonywaniem obsługi prawnej ( k.8). Jednocześnie w piśmie tym powódka została zobowiązana do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a po jego wykorzystaniu, została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (k.8). Powódka zapoznała się z tym oświadczeniem woli w dniu 10 marca 2016r. (bezsporne). Kancelaria w miesiącu w styczniu i lutym wystawiała faktury opiewające na...