Baza orzeczeń sądowych

...; w o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe na skutek apelacji pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Zabrzu z dnia 18 czerwca 2020 r. ...

...li w okresie kiedy bilans na rok 2019 był praktycznie znany. Ponadto, zgodnie z wiedzą powódki, na rok 2020 ujęto jej wynagrodzenie w planie finansowym. Została ona również uwzględniona w planie urlopów na 2020 r. Dodatkowo powódka wskazała, że po ustaniu stosunku pracy powódki w dniu 30 października 2019 r. pracownikom administracyjnie nie zwiększono wymiaru czasu pracy, ale zwiększono im wynagrodzenia ze środków, jakie pozostały po redukcji etatu głównego księgowego, tj. powódki, która od dnia 4 listopada 2009...

(...) S.A. Oddział o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na skutek zażalenia powoda na postanowienie zawarte w punkcie 2 wyroku Sądu Okręgowego w Gliwicach

...gnowane datą 21 sierpnia 2020 r. ze skutkiem na dzień 12 września 2020 r. Za okres od 24 czerwca do 26 lipca 2020 r. powodowi zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Wypłacony mu został także ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Po dniu 24 czerwca 2020 r. z powodem nie było kontaktu. Nie odbierał telefonu. (dowody: ⚫ zeznania świadka – k. 48v.-4...

...t; o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, o odszkodowanie z tytułu niewydania świadectwa pracy w terminie, sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop 1. umarza postępowanie w zakresie roszczenia o odszkodowanie za niewydanie w terminie świadectwa pracy oraz o ekwiwalent za urlop; 2. oddala powództwo w pozostałej części; ...

...o powoda z funkcji członka zarządu. ( dowód: uchwała k. 104) W trakcie okresu wypowiedzenia do 1 kwietnia 2016 roku powód korzystał z urlopu wypoczynkowego. Od 4 kwietnia 2016 roku, pracodawca powierzył powodowi zadania z zakresu analizy rynku w pobliskich punktach sprzedaży oraz rekomendacji strategii sprzedażowej. Powód po zakończeniu każdego miesiąca miał obowiązek przekazywać pozwanemu stosowny, pisemny raport.

...014" Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za §15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop . ...

...17 grudnia 2019 r. sygn. akt VI P 113 18 1. oddala apelację; 2. zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 120 zł (sto dwadzieścia złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. (-) sędzia Teresa Kalinka (-) sędzia Jolanta Łanowy-Klimek(spr.) (-) sędzia del Anna Capik-Pater Sygn. A...

...zasadniczego do wysokości wynagrodzenia minimalnego w danym roku i w związku z tym dokonania przez pozwaną korekty wysokości pozostałych świadczeń jej należnych (trzynastki, świadczenia chorobowe, świadczenia związane z urlopem i odprawą) i wypłacenia wyrównania. Nadto podniosła, iż została błędnie zaszeregowana przez pozwaną do III kategorii zaszeregowania (starszy dozorca), zamiast do VII kategorii zaszeregowania (pracownik monitoringu), co spowodowało, iż przez okres zatrudnienia otrzymywała wynagrodzenie niż...

...kazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. zobowiązała do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego, a następnie zwolniła ją z obowiązku świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia z uwagi na niemożliwość świadczenia pracy. W zakresie dwóch pozostałych pracownic, pozwana rozwiązała z nimi wtedy w kwietniu 2020 roku umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron (dowód: zeznania powódki ...

...kie immanentne cechy stosunku pracy. W tej sytuacji stwierdzić należało, że umowy zlecenia zawierane z powodem zmierzały do obejścia przepisów prawa pracy gwarantujących powodowi ochronę trwałości stosunku pracy, płatny urlop wypoczynkowy, ochronę wynagrodzenia i czasu pracy. Podnieść także trzeba, że to strona pozwana winna ponosić ryzyko prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Zawieranie ciągłych umów zlecenia z powodem w warunkach świadczenia przez niego pracy w istocie w ramach stosunku pracy, st...

...pracę na czas określony od dnia 1 grudnia 1992 roku do dnia 28 lutego 1993 roku, a następnie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 marca 1993 roku. Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3.130,00 zł brutto. (dowód: umowa o pracę z dnia 01.12.1992r. - k. B-1 a o powoda, umowa o pracę z dnia 01.03.1993r. - k. B-3 a o powoda, umowa o pracę z dnia 01.01.1994r. - k. B-8 a o powoda, zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 73) ...

...ęcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, który w przypadku powódki wynosił 3 miesiące. Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oblicza się przy tym według zasad naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§2 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzen...

...t;, gdyż dla niego jest to dodatkowe miejscu pracy i nie wyraził woli zmiany tego stanu rzeczy. Na miejsce powoda w pozwanej została zatrudniona inna osoba w ramach umowy cywilnoprawnej. Wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2.100 złotych. Sąd I instancji uznał za wiarygodne zeznania świadków i oraz powoda, a także zgromadzony materiał dowodowy w postaci dokumentów, które nie...

...tępu do bazy, cofnięcia upoważnienia do wydawania broni. Powódka podnosiła, iż (k. 206v), że składając wypowiedzenie myślała, że ma 2 tygodnie wypowiedzenia, dlatego złożyła ubrania, myślała, ze urlop pokryje okres wypowiedzenia. Według niej pracodawca wiedząc, że musi pracować jeszcze 3 miesiące, wyłączył jej dostęp do całego systemu alarmowego, mimo, że grafik miała tak ustalony, że pracowała w weekendy. W odpowiedzi na zarzut powódki, pozwany wyjaśnił, że powódka 9.12.2106. złożyła oświadczenie o wypow...

W. na podstawie umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej łączącej go ze sprawcą wypadku odpowiada wobec powódki za skutki wypadku komunikacyjnego z dnia 7 marca 2001 roku spowodowanego przez do sumy 15.572.200,00 (piętnaście milionów pięćset siedemdziesiąt dwa tysiące dwieście 00 100) złotych; 2. w pozostałym zakresie powództwo odd...

...40141" art. 41 kp zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W pozwie powód wskazywał, że wypowiedzenie nastąpiło w okresie jego niezdolności do pracy, jednakże w toku postępowania ustalono, że powód przedłożył zwo...

... z siedzibą w o wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop 1. zasądza na rzecz powoda od pozwanej z siedzibą w kwotę 5.619,59...

S. w trwa nieprzerwanie od dnia 1 marca 2017r. oraz odszkodowania w kwocie 3000 zł tytułem rekompensaty za brak dodatkowego urlopu za okres roku. Nadto zgłosiła szereg żądań ewentualnych: - w razie uznania, że stosunek służbowy został przerwany lub ustał wskutek przyjęcia propozycji pracy - domagała się przywrócenia do ...

...bowiem zawarta od wielu lat ustna umowa na życzenie powoda po zadaniu pytania przez pozwanego czy powód ma zamiar korzystać z urlopu. Powód zadeklarował wówczas, że interesuje go wyłącznie gotówka i chce mieć wypłacany ekwiwalent za urlop oraz dodatkowo chce mieć udzielane dni wolne w każdym roku na załatwienie swoich prywatnych spraw. 1 za rok 2015 za 26 dni urlopu kwotę 2 167,36 zł, 2 e...

z siedzibą we o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wyrównanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę za 9 dni wykreślonych z grafiku we wrześniu 2013 roku, skapitalizowane odsetki 1. oddala powództwo w zakresie roszczeń o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzen...

...2003 roku na czas nieokreślony od dnia 1 września 2003 roku, na stanowisku nauczyciela biologii, w wymiarze 18 18 godzin zajęć dydaktyczno – wychowawczych w tygodniu. Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 4.907,44 zł brutto. Powódce dnia 1 września 2006 roku został nadany stopień nauczyciela mianowanego, zaś dnia 19 kwietnia 2011 roku został jej nadany stopień nauczyciela dyplomowanego. (dowód: umowa o pracę na czas określony – k. B-1 a o powódki, umowa o p...

...powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwany wskazał, iż bezspornie powód od 2013 r. był nauczycielem, najpierw zastępującym nauczycielkę będącą na urlopie macierzyńskim, następnie od roku szkolnego 2014 2015 został zatrudniony na pełen etat, a od roku szkolnego 2015 2016 powierzono powodowi dodatkowo naukę przedmiotu edukacja dla bezpieczeństwa i tym samym miał 14,37 godz. wychowania fizycznego i 5,22 godz. edukacji dla bezpieczeństwa. Dyrektor szkoły, wykonując nad...

... Powód otrzymał wynagrodzenie za pracę za luty 2019 roku przelewem dnia 8 marca 2019 roku, zaś wynagrodzenie za pracę za marzec 2019 roku przelewem z dnia 9 kwietnia 2019 roku. Pozwana naliczyła powodowi również ekwiwalent za urlop w wysokości 717,20 zł brutto, 500,17 zł netto, który został wypłacony powodowi razem z wynagrodzeniem za kwiecień 2019 roku dnia 10 maja 2019 roku. (dowód: potwierdzenia przelewów, lista płac nr 1 19 E oraz protokół kontroli PIP – załączniki na końcu akt) stron...

...rt. 30 § 1 pkt 1 KP ). (bezsporne, a nadto świadectwo pracy – k. 20) Wynagrodzenie za pracę powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3.570,00 zł brutto. (bezsporne, a nadto zaświadczenie – k. 66) Przełożonym powódki była dyrektor hotelu - . Na okres swojego urlopu macierzyńskiego przypada...

...a obowiązki Kierownika ds. personalno-administracyjnych. Od 1 marca 2019 roku powódka formalnie objęła stanowisko Kierownika ds. personalno-administracyjnych. Wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 7.300 zł brutto. (umowa na czas zastępstwa z dnia 02.08.2010 r. – a.o. powódki; umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia 07.02.2011 r. – a.o. powódki; zaświadczenie o zarobkach – a.o. powódki) W okresie poprze...

(...) , zgodnie z którymi pracownikowi na rok przed przejściem na emeryturę przysługuje dodatek przedemerytalny w wysokości 28% (poprzednio 20%) wynagrodzenia obliczonego jak ekwiwalent za urlop. W wyniku negocjacji pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą zostało zawarte porozumienie dotyczące dystrybucji środków przeznaczonych na podwyżki wynagrodzeń w 2018 roku. Strony porozumienia ustaliły wzrost stawki wynagrodzenia od 1.09.2018 roku przeciętnie o 180 zł na uprawnionego pracownika, w tym 10 z...

...łażejowska Ławnicy: Elżbieta Walczak, Elżbieta Rynkowska Protokolant: st. sekr. sądowy Wiktoria Niesiobędzka - Pawlak ...

(...) Wójta Gminy z 31.12 2003r., świadectwo pracy Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki obliczone jako ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy wynosiło 5 989,81 zł brutto. Dowód: wyliczenie średniego miesięcznego wynagrodzenia k.72 Zgodnie z § 1 Statutu w

...łażejowska Ławnicy: Elżbieta Walczak, Elżbieta Rynkowska Protokolant: st. sekr. sądowy Wiktoria Niesiobędzka - Pawlak ...