Baza orzeczeń sądowych

...e nie doszło z uwagi na sfałszowanie uchwał o utworzeniu związku i wyborze w skład zarządu i komisji rewizyjnej, a co za tym idzie nieważno- ścią statutu, który nie został uchwalony przez założycieli”, 2) art. 57 § 2 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 i w związku z art. 12 ust. 1 i 2, art. 13 oraz art. 14 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych „poprzez orzeczenie o przywróceniu powodów do pracy na dotychczasowych warunkach i zasądzeniu na rzecz powodów wynagrodze- 5 nia za cały czas pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy faktycznie n...

...t. 468 i art. 469 k.p.c., w sposób mający istotny wpływ na wynik sprawy. Ponadto, nawiązując do art. 3933 § 1 pkt 3 k.p.c., powódka stwierdziła, że zaskarżone postanowienie w sposób rażący na- rusza przepis art. 57 k.p. Wniosła o uchylenie tego postanowienia oraz postanowie- nia Sądu Rejonowego z dnia 30 listopada 2000 r. o umorzeniu postępowania i o przekazanie sprawy Sądowi pierwszej instancji do ponownego rozpoznania. Jej zda- niem, najpoważniejszym błędem Sądu Okręgowego było pominięcie faktu ciąży i w związku z tym nierozw...

.... Sąd zasądził wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jako lekarz za okres od 15. 03. 1999 r. do 15.06.1999 r. Zasądzona kwota stanowi różnicę mię- dzy wynagrodzeniem a zasiłkiem chorobowym jaki otrzymał art. 57 § 1 k.p.” Apelację wniesioną przez stronę pozwaną oddalił Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyrokiem z dnia 31 maja 2000 r. [...]. Sąd Okręgowy podzielił ustalenie i ocenę o swoistości łączących strony stosunków praw- nych. „Powód obowiązki dyrektora wykonywał w związku z p...

...1999 r.), również należy stwierdzić przekroczenie terminu z art. 52 § 2 KP. Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy i na pod- stawie art. 56 KP oraz art. 57 § 1 KP uwzględnił powództwo. W ocenie Sądu, wątpli- wości budzi również zasadność przypisania powódce ciężkiego naruszenia podsta- wowych obowiązków pracowniczych, jeśli się uwzględni całokształt sprawy - stopień jej winy i rozmiar szkody wyrządzonej przez nią pracodawcy. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie...

Postanowienie z dnia 28 września 2001 r. I PZ 61 01 W sprawie o przywrócenie do pracy i odszkodowanie za czas pozosta- wania bez pracy (art. 56 § 1 i art. 57 § 1 KP) kasacja nie przysługuje, jeżeli war- tość przedmiotu zaskarżenia ustalona w wyniku zliczenia wartości tych rosz- czeń jest niższa niż dziesięć tysięcy złotych (art. 393 § 1 KPC w związku. z art. 21 i 231 KPC). Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie SN: Beata Gudowska (sprawozdawca), Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu...

...powódką. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Sąd Rejonowy zasądził za lipiec i sierpień 1999 r. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżyły apelacjami obie strony. W swojej apelacji opartej na zarzucie naruszenia art. 57 § 2 KP powódka domagała się zasądzenia wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy aż do prawomocności wyroku. Strona pozwana wnosiła o zmianę wyroku Sądu pierwszej instancji w części uwzględniającej powództwo przez oddalenie żądań powódki w całości. Pracodawca zarzucił naruszenie prawa materialnego pr...

...ne rozwiązanie z nim stosunku pracy naruszyło przepis art. 52 KP. Konse- kwencją przywrócenia powoda do pracy było zasądzenie na jego rzecz wynagrodze- nia za czas pozostawania bez pracy na zasadach określonych w art. 57 § 1 KP. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie wyrokiem z 4 dnia 30 marca 2000 r. uwzględnił apelację strony pozwanej i zmienił w ten sposób wyrok Sądu Rejonowego, że oddalił powództwo. Uznał, że Sąd pierwszej instancji źle zinterpretował § 17 regulaminu pracy, nakazujący pracownikowi opu...

...ki rozwiązania umowy o pracę”, art. 39 KP „przez przyjęcie, że okres ochrony nie obejmuje powoda, skoro wiek ochronny powód osiągnął dopiero w dniu 16.03.99 r.”, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) KP, art. 56 KP i art. 57 § 2 KP „poprzez nieprzywrócenie powoda do pracy i nie- przyznanie odszkodowania za cały czas pozostawania powoda bez pracy”, art. 53 § 3 5 KP i art. 471 KC w związku z art. 300 KP „przez przyjęcie, iż pozwana nie miała obowiązku zatrudnienia powoda po zgłoszeniu się do pracy w dniu 27.05.99 r. po uzyskaniu zdolno...

...ch wypłacony na podstawie ustawy z dnia 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz.U. Nr 106, poz. 457 ze zm.) nie podlega zaliczeniu na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, o jakim mowa w art. 57 § 2 KP, ani świadczenia tego nie wyłącza. Pogląd ten Sąd Najwyższy w składzie rozpo- znającym niniejszą sprawę podziela i odnosi odpowiednio do wynagrodzenia z art. 81 § 1 KP i dlatego uznaje za niesłuszne argumenty zmierzające do ograniczenia wyna- grodzenia za czas gotowości do pracy poprzez konstrukcję nadużyci...

Wyrok z dnia 11 stycznia 2001 r. I PKN 148 00 1. Pracownik zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nie należy do kategorii szczególnie chronionych w rozumieniu art. 57 § 2 KP. Prze- pis ten ma do niego zastosowanie tylko wtedy, gdy na mocy innych przepisów niż normujące spółdzielczą umowę o pracę, podlega szczególnej ochronie w zakresie jej rozwiązania. 2. W art. 188 § 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) ustanowiona została od- rębna zasada ust...

...w kwocie 6.000 złotych, ponieważ uzyskanie korzystnego dla strony pozwanej tytułu egzekucyjnego było w tych sprawach pewne, gdyby pozwany nie cofnął pozwów i udzielonego powodowi pełnomocnictwa, 3) na- ruszenie art. 57 § 2 KP, bo „pozwany dwukrotnie naruszył przepisy o wypowiadaniu umów pracownikowi, wobec którego rozwiązanie umowy podlegało ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego – ustawa o radcach prawnych wymaga uprzedniego powiadomienia o zamiarze Okręgowej Izby Radców Prawnych, a ponadto uprzed- niego powiadomienia Związku Z...

...cji formalnej i faktycznej. Wykładany przez Sąd Apelacyjny przepis nie jest jedynym w Kodeksie pracy przyjmującym tę samą fikcję prawną. Przykładowo można wskazać również art. 48 § 2 zdanie 2, art. 55 § 3, art. 57 § 4 KP. Ustawodawca stosuje ten zabieg legislacyjny w przypadkach rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie nadzwyczaj- nym - bo bez wypowiedzenia - w określonych wyczerpująco okolicznościach. Przepi- sy prawa pracy, zarówno obowiązujące powszechnie, jak zwłaszcza branżowe i za- kładowe, uzależniają prawo d...

...ącej przebiegu pracy na tej zmianie. Polecenia dotyczące organizowania procesu pracy wydawał odlewnikom pracującym na różnych zmianach kierownik Zbigniew G. Uwzględniając powództwo na podstawie art. 56 § 1 KP i art. 57 § 1 KP, Sąd Rejonowy stwierdził, że strona po- zwana nie wykazała, aby powód dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W szczególności pozwana Spółka nie udowodniła, że powodowi powierzono obowiązki brygadzisty lub że takie obowiązki wykonywał, ani że został zapoznany z zakr...

...ć ten fakt. Uznając, że zachowanie powódek nie nosiło znamion „ciężkiego“ naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 KP przywrócił je do pracy, a na podstawie art. 57 § 1 i 2 KP zasądził na ich rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W wyniku apelacji strony pozwanej Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach wyrokiem z 24 maja 1999 r. [...] zmienił wyrok Sądu Rejo- nowego i oddalił powództwo w całości. W apelacji strona pozwana zarzuciła zaskar- żo...

...ądem pozwanej Spółki odbywa się bezkonfliktowo. W tej sytuacji Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo o przywrócenie do pracy i zasądził na rzecz powoda wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, zgodnie z art. 57 § 2 KP. Sąd Okręgowy w Białymstoku wyrokiem z dnia 30 kwietnia 1999 r. na skutek apelacji strony pozwanej zmienił zaskarżony wyrok w części zasądzającej na rzecz powoda wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w ten sposób, że zamiast kwoty 15.140,42 zł zasądził na jego rzecz kwotę 17.261,31 zł, pod warunkiem...

...kaniem zgody zarządu tej organizacji związkowej. W przypadku uchylenia uchwały o wykluczeniu i orzeczenia przywrócenia do pracy takiemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozosta- wania bez pracy (art. 57 § 2 KP w związku z art. 196 § 1 ustawy z dnia 16 wrześ- nia 1982 r. - Prawo spółdzielcze, jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 grudnia 1999 r. spr...

...ały czas pozostawania bez pracy na podstawie art. 47 zdanie trzecie KP. Do podobnych wniosków doszedł Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 7 marca 1986 r. (sygn. III PZP 10 86, OSNC z 1987 r. Nr 2-3, poz. 24), na gruncie art. 57 § 2 KP, w odniesieniu do nauczyciela mianowanego. Argumentacja uchwały nie w pełni mogła być jednak przydatna w sprawie niniejszej, gdyż art. 7 KP, do którego między innymi się odwoływała, obecnie już nie obowiązuje. Mając na uwadze wszystkie przytoczone okoliczności Sąd Najwyższy oddalił kasację na podstawie ar...

...iejednolite i niekon- sekwentne, co uniemożliwia wnikliwe i precyzyjne zbadanie rzeczywistych przyczyn 3 rozwiązania umowy o pracę. W konsekwencji takich ustaleń Sąd Rejonowy odwołu- jąc się do art. 56 § 1 KP i art. 57 § 1 KP żądanie powoda uwzględnił. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie, wyro- kiem z dnia 15 stycznia 1998 r. [...] zmienił zaskarżony apelacją strony pozwanej wy- rok Sądu Rejonowego, w ten sposób, że zasądził na rzecz powoda kwotę 543,92 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawe...

...enie do pracy lub o odszkodowanie. Tylko jednak w razie podjęcia pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie wię- cej jednakże niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc (art. 57 § 1 KP), natomiast gdy pracownik nie żąda przywrócenia do pracy przysługuje mu odszkodowanie za okres wypowiedzenia (art. 58 KP). Z odpowiedzi na pozew wynika, że strona pozwa- na nie kwestionuje niezastosowania art. 57 § 1 KP wobec powoda. Sąd Najwyższy nie dopatruje się jednak w treści przytoczonych przepisów Ko- dek...

...ść. W świetle przedstawionych ustaleń Sąd Rejonowy uznał, że powództwo o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy zasługuje na uwzględnienie, stosownie do art. 56 § 1 i art. 57 § 1 KP. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Przemyślu, rozpo- znając apelację strony pozwanej, przeprowadził uzupełniające postępowanie dowo- dowe i wyrokiem z dnia 15 maja 1998 r. zmienił w ten sposób zaskarżony wyrok, że oddalił roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (pkt I...

...go umowa miała trwać, lub niewielki okres, który pozostał do upływu tego terminu. Sąd Wojewódzki w zaskarżonym wyroku prawidłowo uwzględnił to ogranicze- nie. Wobec powyższego nie został również naruszony art. 57 KP, gdyż nie orzeczo- no o przywróceniu do pracy. Kasacja podlegała zatem oddaleniu na mocy art. 393 12 KPC. ========================================

...e wyrok ten został wydany bez wyjaśnienia wszystkich okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy i wskazała na art. 393 pkt 2 KPC oraz że narusza on prawo materialne poprzez błędne zastosowanie art. 57 § 2 KP z pominięciem art. 92 KP w związku z art. 48 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 30, poz. 143 ze zm.). W szczególności w kasacji zarzuca przyjęcie przez Sąd błędnego ustalenia, że powódka w dacie rozwiązania...

...asadne i wyrokiem w innej sprawie [...], wydanym w dniu 26 listo- pada 1993 r., przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach. W tej sytuacji powód po podjęciu pracy w dniu 3 grudnia 1993 r. miał na podstawie art. 57 § 1 KP (a nie art. 67 § 1 KP - jak błędnie podaje wnoszący kasację) roszczenia o wynagro- dzenie za czas pozostawania bez pracy (określane przez wnoszącego kasację i przez Sądy obu instancji jako "odszkodowanie"), nie więcej jednak niż za 3 miesiące - 8 - i nie mniej niż za 1 miesiąc. Wynagrodzenie to za trzymiesię...

...ęcie, że zachowanie powoda polegające na nieusprawiedliwionym opuszczeniu stanowiska pracy i spowodowaniu szkód w mie- niu pracodawcy nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pra- cowniczych oraz art. 57 § 1 KP poprzez zasądzenie na rzecz powoda wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy bez uzależnienia jego wypłaty od podjęcia zatrud- nienia przez powoda w następstwie przywrócenia go do pracy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zarzuty kasacji nie zasługują na uwzględnienie. Postawiono w niej zarzut na- ruszeni...

...t. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 KP), także wówczas, gdy wyłączną przyczyną przywrócenia do pracy było naruszenie art. 53 § 1 pkt 1 w związku z art. 53 § 3 KP, przy istnieniu zgody organu związkowego na rozwiązanie umowy o pracę. Wobec tego Sąd Apelacyjny uznał roszczenie powódki za usprawiedliwione co do zasady i dokonał oceny wysokości r...

...ściła powoda do pracy dnia 29 marca 1996 r. Jego roszczenie o przywrócenie do pracy jest więc zasadne i podlega uwzględnieniu (art. 56 § 1 KP) łącznie z wynagrodzeniem za okres 3 miesięcy pozostawania bez pracy (art. 57 § 1 KP). Na skutek apelacji strony pozwanej rozpoznawał sprawę Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze, który wyrokiem z dnia 14 lutego 1997 r. oddalił apelację. Zdaniem Sądu II instancji nieprawomocny wyrok Sądu Rejo- nowego z dnia 28 listopada 1995 r. przywracający powoda do pracy nie...

...roku od zakończenia pełnienia funkcji wymienionej w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 236 ze zm.) przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 KP), także wówczas, gdy wyłączną przyczyną przywrócenia do pracy było naruszenie art. 53 § 1 pkt 1 KP, przy istnieniu zgody organu związkowego na rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym bez winy pracownika ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Pracownikowi korzystającemu ze szczególnej ochrony...

...zpieczeń Spo- łecznych z dnia 13 grudnia 1994 r. złożyło rewizję nadzwyczajną Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, w której zarzuciło temu wyrokowi rażące naru- szenie prawa, a w szczególności art. 57 § 2 k.p., art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234) oraz art. 477 1 § 2 k.p.c., a także naruszenie interesu Rzeczypospolitej Polskiej. Skarżące OPZZ wniosło o uchylenie zaskarżonego wyroku w części oddalającej rewizję powoda (pkt 2) i po- przedzającego go wyroku Sądu...

...skania zgody na to rozwiązanie sprawia, że wypowiedzenie narusza przepisy prawa i oprócz roszczenia o przywrócenie do pracy daje powodowi roszczenie o wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, stosownie do art. 57 § 2 KP. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Rewizja nadzwyczajna podlega uwzględnieniu, choć z innych przyczyn niż w niej wskazane. 1. Jest w sprawie niesporne, że na mocy uchwały z dnia 14 grudnia 1992 r. powstał w pozwanym zakładzie pracy Związek Zawodowy Pracowników Transportu Samochodowego. W tym samym dniu zost...

...2) Czy nauczyciel przywrócony do pracy, któremu nie wypłacono przyznanej na podstawie art. 20 K.N. odprawy może skutecznie dochodzić wypłaty tej odprawy w wysokości różnicy między przysługującym na podstawie art. 57 § 1 k.p. wynagro- dzeniem, a kwotą odprawy pomniejszoną o wypłacone wynagrodzenie za pracę po przywróceniu do pracy ? p o d j ą ł następującą uchwałę: 1. Nauczycielowi mianowanemu, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do niej wobec bezzasadnego rozwiązania z nim stosunku pracy na podstawie art. 20 ustawy z d...