Baza orzeczeń sądowych

...jeśli dany przypadek nieświadczenia pracy spowodowany przez pracodawcę został osobno uregulowany normą o węższym zakresie zastosowania, na zasadzie lex specialis derogat legi generali. Przykładem jest właśnie art. 57 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. A zatem ewentualnym wynagrodzeniem przysługującym powódce byłoby wynagrodzenie uregulowane w art. 5...

...ło z naruszeniem art.30§4 kp, natomiast zarzut kserowania i wynoszenia dokumentów z zakładu pracy nie został potwierdzony w toku postępowania. O wynagrodzeniu za okres pozostawania bez pracy orzeczono na podstawie art.57§1 kodeksu pracy. O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie §11.1.pkt.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu Dz.U.z dn.3.10....

...u). Jednocześnie Sąd Rejonowy zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2746,70 zł. tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia przez niego u pozwanego zatrudnienia na podstawie art. 57 § 1 kp. Orzekając o kosztach sądowych Sąd Rejonowy obciążył nimi stronę pozwaną. Zgodnie bowiem z treścią art. 97 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych w toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy o roszczenia pracownika wydatki obciążające pracownika ponosi tymczasowo Skarb Państwa. Sąd pracy w...

...ozwiązanie umowy o pracę z wnioskodawcą nastąpiło z naruszeniem art. 53 § 3 k.p., wskutek czego należało przywrócić go do pracy na poprzednich warunkach w oparciu o art. 56 k.p. Jednocześnie Sąd na podstawie art. 57 §1 k.p. zasądził na jego rzecz kwotę (...)zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, tj. za okres od dnia 11 kwietnia 1998 r. do dnia 10 lipca 1998 r. Apelacja od powyższego wyroku wywiedziona przez Fabrykę (...) S.A. w S. została oddalona prawomocnym wyrokiem Sądu Wojewódzkiego w Kielcach z dnia 18 listop...

...ostawiony w zatrudnieniu nauczyciel. Z tych przyczyn uznać należy, iż rozwiązanie z powódką stosunku pracy było nieuzasadnione. Wobec tego zgodnie z roszczeniem powódki Sąd przywrócił ją do pracy i zgodnie z art. 57 § 2 k.p. w zw. z art. 91 (c) K.N. zasądził wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, w wysokości wyliczonej przez pozwaną, a niekwestionowanej przez powódkę. Mając powyższe na uwadze orzeczono jak w sentencji wyroku.

...go, a właściwie jego uzasadnienie wyjaśniło jej, kto powinien być prawidłowo pozwanym w sprawie. Sąd drugiej instancji uznał za błędny zarzut przedawnienia roszczenia powódki o wynagrodzenie, o którym mowa w art. 57 § 2 k.p., po upływie 3 lat od dnia 3 lipca 2006 r., dnia w którym najpóźniej mogła wnieść odwołanie od doręczonego jej w dniu 19 czerwca 2006 r., pisma rozwiązującego stosunek pracy. Stwierdził, że roszczenie to stało się wymagalne po podjęciu przez powódkę pracy, do której wykonywania została przywrócona i p...

...stosunku pracy z mocy prawa na podstawie art. 95 ust l pkt 3 poprzednio obowiązującej ustawy o szkolnictwie wyższym. Z tego względu w sytuacji takiej do pracownika działacza związkowego nie ma zastosowania przepis art. 57 § 2 kp. Tak więc Sąd Apelacyjny uwzględniając zalecenia Sądu Najwyższego musiał zmienić wyrok Sądu Okręgowego. Zgodnie z przepisem art. 415 kpc Sąd na wniosek skarżącego uchylając lub zmieniając wyrok w orzeczeniu kończącym postępowanie w sprawie orzeka o zwrocie spełnionego lub wyegzekwowanego świadczenia lub...

...ć powoda wobec spółki, obejmująca wynagrodzenie za okres pozostawania powoda bez pracy, powstała z dniem wydania wyroku z dnia 1 grudnia 2003 r., którym to wyrokiem powód został przywrócony do pracy. W świetle art. 57 § 1 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje wyłącznie pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Treść przepisu art. 57 § 1 k.p. nie wyłącza jednoczesnego dochodzenia roszczeń o przywrócenie do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, ale zasądzone wynagrodz...

...Warto zauważyć, iż Powiatowy Rzecznik Konsumentów, który wystąpił z wnioskiem o ukaranie, przyjmując że chodzi o wykroczenie na szkodę konsumenta, nie wskazał we wniosku osoby pokrzywdzonej, do czego obliguje art. 57 § 3 pkt 3 k.p.s.w., przy czym sposób wypełnienia 14 odpowiedniej rubryki użytego druku wskazuje, że nie było to wynikiem przeoczenia. W nawiązaniu do spostrzeżenia Sądu Okręgowego, że naruszenie przez przedsiębiorcę wymogu, o którym mowa w art. 42 ust. 4 u.o.k.k., nie musi powodować jakiegokolwiek uszczerbku dla int...

...ę, była umową na czas określony zawartą na okres 3 lat (do 30 września 2002 r.), uległa rozwiązaniu 10 maja 2002 r., a zatem niecałe 5 miesięcy od upływu terminu umowy, powód nie był pracownikiem chronionym (art. 57 § 2 k.p.). W konsekwencji osoba reprezentująca pracodawcę (dyrektor generalny) mogła podjąć samodzielnie decyzję, w związku z odwołaniem się powoda od rozwiązania umowy o pracę, jedynie w ramach obowiązujących przepisów prawa. Ugoda mogła dotyczyć przywrócenia powoda do pracy do czasu zakończenia terminu trzyle...

...racownikowi roszczenia z tytułu sprzecznego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę 5 zawartej na czas określony, w której strony zawarły klauzulę o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem; 3. art. 57 § 1 k.p. i art. 59 k.p. przez ich zastosowanie jako podstawy roszczeń pracownika w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, w której strony zawarły klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem, z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, podczas gdy przepisy t...

...jąc na uwadze, że powód dochodził dwóch roszczeń, pierwszego z art. 56 § 1 k.p. (o przywrócenie do pracy), co do którego, zgodnie z powołanym rozporządzeniem ma zastosowanie § 12 ust. 1 pkt 1 oraz drugiego z art. 57 k.p. (o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy), co do którego, zgodnie z powołanym rozporządzenia ma zastosowanie § 12 ust. 1 pkt 2 - Sąd Najwyższy doszedł do wniosku, że nie zachodziła sytuacja przedstawiona przez powoda w 3 zażaleniu, a polegająca na przyznaniu stawek minimalnych za prowadzenie spraw, w któryc...

...zawsze ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych i jako podana przyczyna rozwiązania z powodem umowy o pracę była uzasadniona i usprawiedliwiała zastosowanie sankcji z art. 52 § 1 pkt 1 k.p.; c) art. 57 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie w następstwie wadliwego uznania niezasadności roszczenia powoda o przywrócenie do pracy; d) § 37 ust. 6 Regulaminu pracy pozwanego Przedsiębiorstwa Komunalnego Spółki z o.o. przez jego niezastosowanie, mimo że określa on szczegółowo, jaka dokumentacja wewnątrzzakładowa potwierdza n...

Wyrok z dnia 12 lipca 2011 r. II PK 18 11 Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN Katarzyna Gonera (spra- wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec....

...wykonania przez pracodawcę obowiązku ponownego zatrudnienia. Ponieważ przepisy Kodeksu pracy 15 regulują jedynie odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy, należne pracowni- kowi w wyniku przywrócenia do pracy (art. 57 i 67 k.p.), a nie ponownego nawiązania stosunku pracy w tej sytuacji (zgodnie z art. 300 k.p.), odpowiednie zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego, w tym art. 471 k.c. (L. Krysińska-Wnuk: Regulacja zwolnień grupowych pracowników, Warszawa 2009, s. 179-180). W wypadku niewy- pełnienia przez pracodawcę obowiązku wynika...

Wyrok z dnia 5 lipca 2011 r. I PK 24 11 Pracownikowi, który na podstawie art. 57 § 2 k.p. otrzymał od praco- dawcy wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, nie przysługuje na podstawie porozumienia zbiorowego odszkodowanie za utratę zarobków w tym okresie. Przewodniczący SN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Bogusław Cudowski, Małgorzata Gersdorf. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 5 lipca 2011 r. sprawy z powództwa Bogdana K. przeciwko „E.O.” SA w G. Oddziałowi w O. o odszkodowanie za cza...

...iż bezpośrednio po dacie rozwiązania z nią umowy o pracę uzyskała ona prawo do emerytury i świadczenie to pobierała przez cały czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu wskazała, iż zasadna jest wykładnia art. 57 § 2 k.p., zgodnie z którą właściwe jest zmniejszenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy pracownikowi przywróconemu do pracy, a pobierającemu w okresie pozostawania bez pracy świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Wyrokiem z dnia 11 czerwca 2010 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy zmienił zaskarżony wyrok w punk...

...mowy o pracę, powinien odwołać się do przepisów regulujących uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (w szczególności do art. 56 k.p. i art. 57 § 2 k.p.) a nie do art. 50 § 3-4 k.p. Sąd powinien był więc zmienić wyrok Sądu Rejonowego i orzec o przywróceniu powoda do pracy i zasądzić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy. A ernatywnie (art. 4771 k.p.c.) Sąd powinien orzec o odszkodowaniu w wysokości wynagrodzenia przysługującego za okres, do kt...

...e, co jego podwładny. Dlatego Sąd Rejonowy, wyrokiem z dnia 3 września 2009 r., na podstawie art. 56 § 1 k.p., przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce na poprzednich warunkach pracy i płacy, a na podstawie art. 57 § 1 k.p. zasądził na jego rzecz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, za okres 3 miesięcy, pod warunkiem podjęcia pracy. Powyższy wyrok zaskarżyła w całości strona pozwana, zarzucając sprzeczność istotnych ustaleń faktycznych z treścią zebranego materiału dowodowego oraz naruszenie przepisów postępowania...

...m i jego zatrudnienie może ulec zmianie w przypadkach określonych w ustawie (art. 20 i art. 23 KN). Uzasadniało to przywrócenie powoda do pracy i zasądzenie wynagrodzenia na czas pozostawania bez pracy stosownie do art. 57 k.p. (uchwała Sądu Najwyższego z 25 października 1995 r., I PZP 30 95, OSNP 1996 nr 10, poz. 139). W apelacji pozwany zarzucił naruszenie: 1) art. 20 ust. 1 pkt 2 KN wobec przyjęcia, że nie wystąpiły zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnienie powoda w pełnym wymiarze zajęć; 2) art. 39 ustawy z 7 wrze...

...RP – zasada demokratycznego państwa prawnego – której elementem jest zasada państwa prawa, nakazująca by organy władzy publicznej stosowały prawo – poprzez jego niezastosowanie i wydanie wyroku sprzecznego z art. 57 § 2 k.p., na mocy którego powódka została pozbawiona należnego jej wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; - art. 18 Konstytucji RP – zasada ochrony macierzyństwa – poprzez jego niezastosowanie i wydanie wyroku naruszającego zasadę ochrony macierzyństwa, poprzez pozbawienie kobiety pozostającej w okresie ciąż...

.... Warszawy wyłącznie pod warunkiem zaproponowania im nowych wa- runków pracy i płacy, podczas gdy faktycznie pracownicy samorządowi, w tym po- wód, stawali się z mocy prawa pracownikami Urzędu m.st. Warszawy; 2) art. 57 § 2 k.p. w związku z art. 13 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy w związku z: a) art. 18 ust. 3 ustawy o ustroju m.st. Warszawy i art. 5 k.p., art. 231 k.p. oraz art. 42 k.p., polegające na przyjęciu, że powód jako osoba, której za- proponowano nowe warunki pracy, nie pozostaje w tym samym stosun...

...podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. artykułów 1011 § 1 i 1012 § 1 k.p. oraz art. 354 i art. 488 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez błędną ich wykładnię, a także art. 47 i art. 51 § 1 w związku z art. 57 § 1 i 4 k.p., przez ich błędną wykładnię i w konsekwencji niewłaściwe zastosowanie. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego orzeczenia i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu w W. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania 5 kasacyjnego. W odpowiedzi na skargę strona pozwana wniosła o jej...

...i może prowadzić do nieuwzględnienia roszczenia pracownika urzędu miasta o przywrócenie do pracy po dniu 31 maja 2003 r., jeżeli umowa o pracę z tym pracownikiem została wadliwie rozwiązana przed tym dniem; 3) art. 57 § 2 k.p., poprzez jego niezastosowanie i niezasądzenie na rzecz powoda całego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy; 4) art. 56 § 1 k.p. (a w konsekwencji także art. 57 § 2 k.p.) w związku z art. 18 ust. 3 ustawy z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy oraz art. 113 , art 183a § 1 i art. 183b...

...mocy prawa, na podstawie art. 95 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym, to nie przysługuje mu również roszczenie o wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy przewidziany w art. 57 § 2 k.p. W związku z powyższym Sąd Apelacyjny uznał, że brak było podstaw do uwzględnienia roszczenia powoda dotyczącego zasądzenia mu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie od 1 maja 2000 r. do 28 lutego 2001 r. i od 1 października 2001 r. do 30 września 2002 r. i z tych względów zmienił zaskarżony...

...ka przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 411 k.p. (czyli ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy); w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Jednocześnie, zgodnie z art. 57 § 2 k.p. pracowni- kowi, o którym mowa w art. 39 k.p., w razie przywrócenia go do pracy przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Problem zastosowania do powoda art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p. nie istnieje na obecnym etapie postępowania, ponieważ powód nie zaskarżył apela- cją wyrok...

...ez niewłaściwe zastosowanie art. 45 § 2 k.p., prowadzące do nieuwzględnienia żądania o przywrócenie jej do pracy jako niecelowego; b) art. 58 k.p. określającego wysokość odszkodowania; c) art. 45 § 3 k.p. i art. 57 § 2 k.p. poprzez ich niezastosowanie. Powódka wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez uwzględnienie powództwa w całości i przywrócenie jej do pracy oraz zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy w kwocie 49.500 zł. Sąd Okręgowy w P. – Sąd Pracy i Ubezpieczeń...

...o wynagrodzenia (art. 471 k.p.), wynagrodzenia za czas, do którego upływu miała trwać umowa zawarta na czas określony, nie więcej jednak niż za trzy miesiące (art. 50 § 4 k.p.), trzymiesięcznego wynagrodzenia (art. 57 § 1 k.p.), czy odszkodowania ograniczonego do poziomu wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.), pozwala na sformułowanie ogólnej zasady ograniczonego odszkodowania w przypadku bezprawnego rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę przez pracodawcę. Skoro kwestia świadczeń majątkowych z tytułu pozostawania bez pr...

...2, OSNP 2005 nr 7, poz. 92 i z dnia 29 stycznia 2007 r., II PK 181 06, niepublikowany). Zagadnienie skuteczności działania wstecz orzeczenia przywracającego do pracy reguluje art. 51 § 1 k.p. (stosowany w związku z art. 57 § 4 k.p.), zgodnie z którym pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie; okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za...

...owania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e 2 W pozwie z dnia 30 stycznia 2008 r. powód W. S. wniósł o przywrócenie do pracy w Domu Pomocy Społecznej [...] w Ł., zasądzenie od pozwanego wynagrodzenia na podstawie art. 57 § 1 k.p. za czas pozostawania bez pracy, oraz zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania. Wartość przedmiotu sporu powód określił na kwotę 34.999,66 złotych. Sąd Rejonowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. wyrokiem z dnia 5 marca 2998 r., przywrócił powoda do pracy w Domu Pomocy Społecznej [...] w Ł...