Baza orzeczeń sądowych

...W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał powództwo za uzasadnione. Za zachowany uznany został przez Sąd I instancji termin do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, przewidziany w art. 264 k.p. W ocenie Sądu zawirowania w przedmiocie prawidłowego oznaczenia strony pozwanej nie powodują naruszenia przedmiotowego terminu. W charakterze pozwanej występowało ostatecznie (...) Ziemi (...) w R., a okoliczność ta nie była pomiędzy stronami sporna. Pracodawcą powoda było (...) Ziemi (...). Burmistrz Miasta R. (....

...e, o tym, że w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma powódce przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu, ponadto wskazano też dokładnie do jakiego Sądu należy złożyć odwołanie. Zgodnie z art. 264 § 2 K.p., żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a zatem skoro powódka pismo rozwiązujące z nią stosunek pracy otrzymała w dniu 10.09.2014 r„ termin na wniesienie odwołania do Sądu up...

...ę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie) wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę innych roszczeń (zob. wyroki SN z dnia 25 lutego 2009 r., II PK 164 08, OSNP 2010 19-20 227; z dnia 4 listopada 2010 r., II PK 112 10, Lex nr 707807 i z dni...

...ób jej wyliczenia. Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda z okresu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających rozwiązanie stosunku pracy, wynosiło 3 821,67 zł. pozew został Wniesiony z przekroczeniem przewidzianego art. 264 § 2 k.p. terminu do jego wniesienia. Stosunek pracy powoda wygasł wskutek przeniesienia go w stan nieczynny z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w tym stanie (do dnia 28.02.2017r.) wynosił 21 dni, licząc od dnia wygaśnięcia stosunku pracy (art. 264 § 2 k.p.). Po upływie tego terminu roszczenie powoda wygas...

...a fakt k.49 „akt” , że chodziło jedynie o sprecyzowanie nazwy pozwanego podmiotu, ale takiej sytuacji art.194 kpc w ogóle nie dotyczy. Urząd Gminy S. podniósł bowiem zarzut naruszenia terminu o którym mowa w art.264§2 kp k.73 „akt” co oczywiście skutkuje oddaleniem powództwa. Oczywiście w ramach czynności wyjaśniających to rzeczą Sądu jest określenie autentycznej woli pracownika, który najpewniej w takiej sytuacji chce pozwać pracodawcę. Jeśli jednak powód był reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika to wbrew j...

...śnięcia ma wyłącznie charakter deklaratoryjny.(…) Dopiero w wyniku wykładni sądowej przyjęto, że czynność taka jest potrzebna, przede wszystkim ze względu na ocenę zachowania terminu dochodzenia roszczeń z art. 264 § 2 k.p.”. Odnosząc się natomiast do kolejnego argumentu powoda, jakoby wypłacono mu wynagrodzenie za miesiąc luty 2017 roku, to zaznaczyć należy, iż „nauczyciel dyplomowany z wieloletnim stażem pracy powinien liczyć się - w razie prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne - z obowiązkiem zwrotu wynagrodzeni...

...ód został zobowiązany do uzupełnienia braków formalnych. Powód uzupełnił braki formalne pozwu w wyznaczonym terminie, zatem należy uznać, że datą złożenia odwołania jest dzień 6 czerwca 2017 r. Zgodnie z art. 264 § 1 kp, w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2017 r. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Zatem mając na uwadze powyższe należy wskazać, że powód złożył pozew z zachowaniem terminu z art. 264 kp. Dlatego...

...ższy stwierdził, że niezgodność z prawem (bezprawność) rozwiązania umowy o pracę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik nie może w żadnym innym postępowaniu powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w kodeksie cywilnym. Sąd Okręgowy podkreślił, że w przedmiotowej sprawie do wydania orzeczenia stwierdzające...

...znie rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie było w pełni konieczne i uzasadnione albowiem zachowanie powoda bezspornie godziło w interes spółki i stanowiło przyczynę poniesienia przez nią milionowej straty, b) art. 264 § 2 kp poprzez niewłaściwą jego wykładnię i błędne zastosowanie polegające na uznaniu, iż na gruncie przedmiotowej sprawy powód wniósł pozew do sądu w terminie przewidzianym prawem podczas gdy pozew w niniejszej sprawie został skutecznie złożony dopiero pismem z dnia 16 lutego 2016 r. , a więc bezspornie po upł...

...łu w piśmie z dnia 26 kwietnia 2016r. odpowiedział, że nie istnieją żadne przesłanki aby uchylić się od skutków prawnych złożonego oświadczenia woli (k. 3-3v). Sąd Rejonowy zważył co następuje: Zgodnie z art. 264 § 1 kp w brzmieniu wówczas obowiązującym w zw. z art. w 91c ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela ( tekst jedn. Dz.U. 118 03 poz.1112 ze zm.), odwołanie od wypowiedzenia stosunku pracy wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia nauczycielowi pisma wypowiadającego stosunek pracy. W niniejszej...

...yny zwolnienia. Według powoda stan zatrudnienia nauczycieli wychowania fizycznego w pozwanej szkole zwiększył się, tak jak ilość godzin dydaktycznych. W rozważaniach prawnych Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 264 § 1 k.p., odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Powód dochował terminu do złożenia odwołania od wypowiedzenia. Odwołanie datowane na 4 czerwca 2015 r. zostało nadane przez powoda w placówce pocztowej 5 czerwca 2015 r...

...ny wypowiedzenia jest doniosła przede wszystkim z punktu widzenia jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., badanej dopiero podczas rozpatrywania odwołania od wypowiedzenia wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 § 1 kp, ale wspomniana prawdziwość przyczyny może też mieć i najczęściej ma - decydujące znaczenie dla subiektywnego przekonania pracownika co do celowości wniesienia takiego odwołania (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2003 r., I PK 18 03). Zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem sądowym dla przy...

...pozwana (...) S.A. w S. wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda kosztów procesu według norm przepisanych. Zarzuciła, że pozew został wniesiony z przekroczeniem 14- to dniowego terminu określonego w art. 264 § 2 k.p., który to termin jest terminem prawa materialnego, a także z przekroczeniem terminu, o którym mowa w art. 97 § 2 (1) k.p., co winno skutkować oddaleniem powództwa. Odnosząc się merytorycznie do żądania pozwu strona pozwana zarzuciła, że powód był obowiązany dostarczyć zwolnienie lekarskie nie później n...

...wodowi świadectwo pracy za okres jego pracy w Niepublicznym Gimnazjum przy LO w P. tj. za okres od 1.09.2013r. do 30.06.2014r. i od 1.09.14 do 30.09.17r. ( akta osobowe). Sąd Rejonowy zważył co następuje: Zgodnie z art. 264 § 1 kp w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2017r., odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W niniejszej sprawie bezspornym jest, że dyrektor Niepublicznego Gimnazjum przy LO w P. podjęła w dniu 26 czerwca 2017r....

...świadczenia woli pracodawcy, a jedynie możliwość złożenia przez pracownika wniosku o przywrócenie terminu. Natomiast w niniejszej sprawie powód wniósł pozew o odszkodowanie z zachowaniem terminu określonego w art. 264 § 2 k.p., toteż kwestia błędnego pouczenia miała charakter drugorzędny. Reasumując rozważania w powyższym zakresie, Sąd Rejonowy stwierdził, że pozwany nie wykazał, aby powód dopuścił się ciężkiego naruszenia jakichkolwiek podstawowych obowiązków pracowniczych, dającego podstawy do rozwiązania umowy o prac...

...toryjnego (uchylenia) orzeczenia sądu. Wskazać należy, iż możliwość złożenia odwołania do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych przewidziano również w przypadku wypowiedzenia i rozwiązania umów o pracę (art. 264 Kodeksu Pracy) czy decyzji organów rentowych (art. 476 § 2, art. 477 9 KPC). Wskutek ich rozpoznania sąd orzeka merytorycznie. Taka sama sytuacja musi dotyczyć dwuinstancyjnego podstępowania wywołanego odwołaniem od orzeczenia dyscyplinarnego funkcjonariusza służby więziennej. Zgodnie z art. 230 ustawy z dnia 9 kwietnia...

...łędu. Po czwarte, termin na wniesienie odwołania do sądu jest równy 7 dniom i biegnie od dnia niedopuszczenia pracownicy do pracy (analogicznie do sytuacji pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę - art. 264 § 1 k.p.). Po piąte, ocena zachowania wskazanych powyżej terminów musi uwzględniać ich charakter prawny i możliwość przywracania do pracy. Po szóste, uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron wywołuje skutek ex tunc. W rezu acie pracownica...

...i znaczenie terminów do złożenia wniosku do pracodawcy a później pozwu do sądu – mają one na celu stabilizację stosunków prawnych, bowiem po upływie terminu uprawnienie wygasa (por: „terminy przewidziane w art. 264 k.p. (odwołującym się do 97 k.p.) są terminami prawa materialnego, do których nie mają zastosowania przepisy kodeksu postępowania cywilnego dotyczące uchybienia terminowi i przywracania go. Sąd oddala powództwo, jeżeli pozew został wniesiony po upływie terminów określonych w art. 264 k.p., których nie przywrócono...

...u rozwiązania umowy o pracę na dzień 31 grudnia 2016 r., stosowanie do art. 36 § 6 k.p. Odnosząc się do roszenia powoda, strona pozwana podniosła, że pozew został wniesiony z naruszeniem terminu wynikającego z art. 264 § 1 k.p. i wobec braku jakichkolwiek podstaw do przywrócenia terminu, powództwo winno zostać oddalone. Z daleko idącej ostrożności procesowej, w razie uznania przez Sąd, że wniosek o przywrócenie terminu zasługuje na uwzględnienie, strona pozwana podniosła, że żądanie powoda nie znajduje oparcia w przepisach prawa...

...e terminu. Z ww. przepisów wynika, że jeżeli pozew zostanie złożony po terminie Sąd może przywrócić termin jeżeli zostaną spełnione przesłanki umożliwiające jego przywrócenie. Należy podkreślić, iż w art. 264 k.p. ustawodawca wprowadził krótkie terminy do dochodzenia przez pracownika na drodze sądowej roszczeń. Terminy te różnią się długością oraz charakterem prawnym od przedawnienia. Ich upływ jest brany przez Sąd z urzędu, a nie na zarzut pozwanego, co ma miejsce w przypadku przedawnienia. Bieg tych terminów nie podle...

...h wskazać należy, iż powód wnosząc w dniu 25 kwietnia 2016 roku do tut. Sądu pozew o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę bezsprzecznie uchybił terminowi do dokonania tej czynności określonemu w art. 264 § 1 kp. Zgodnie bowiem z treścią art. 264 § 1 kp (w brzmieniu obowiązującym w okresie objętym sporem) odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Przyjmuje się, iż rozwiązanie umowy o pracę jest dokonane skutecznie w mom...

...a ustania przyczyny uchybienia terminowi postanowi przywrócenie uchybionego terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu (art. 265 § 1 i 2 k.p.) Termin przewidziany w art. 264 § 1 k.p. jest terminem prekluzyjnym (zawitym) prawa materialnego, wobec czego skutkiem jego uchybienia jest wygaśnięcie uprawnienia do zgłoszenia danego żądania. Jeśli więc pozew zostanie wniesiony po upływie tego terminu i termin nie zostanie przywrócony, sąd oddala powództwo nie dokonując oceny, czy wypowiedzenie u...

...harakteru tej regulacji. Nie jest to zagadnienie łatwe do jednoznacznego rozstrzygnięcia, gdy się zważy, że nie było dotychczas przedmiotem orzeczeń Sądu Najwyższego, natomiast na tle terminów przewidzianych w art. 264 K.p. wyrażano w tym orzecznictwie jednoznaczne zapatrywania. Zgodnie z ukształtowanymi poglądami orzecznictwa Sądu Najwyższego terminy przewidziane w art. 264 K.p. mają charakter prawa materialnego (por. uchwałę 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 14.03.1986 r., sygn. akt: III PZP 8 86, OSNC 1986 12 194). Analizując ar...

...acy. W świetle przepisów prawa pracy w brzmieniu obowiązującym do dnia 1 stycznia 2017 r., termin do zgłoszenia stosownego roszczenia wynosił 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy (art. 264 § 3 k.p.). W niniejszym postępowaniu roszczenie pozwu obejmowało jedynie kwestie odszkodowawcze. Powódka nie wnosiła natomiast o nawiązanie stosunku pracy między powódką a stroną pozwaną. Ponadto nawet gdyby przyjąć, że skoro roszczenie odszkodowawcze jest immanentnie związane z nawiązaniem umowy o pracę, więc t...

...gł rozwiązaniu 29 marca 2016 r. W dniu 8 kwietnia 2016 r. powód zgłosił gotowość do podjęcia pracy. Jednak z pozwem o nawiązanie stosunku pracy wystąpił dopiero 8 sierpnia 2016 r., tj. z uchybieniem terminu z art. 264 k.p. Strona pozwana wskazała, że powód posiada wyższe wykształcenie, ma ukończone studia podyplomowe w zakresie zarządzania dla dysektorów finansowych. Od takiej osoby należy więc wymagać wyższej dbałości o swoje interesy. Ponadto, żądanie powoda o przywrócenie do pracy na doczasowych warunkach jest niemożliwe d...

...ści przed samym merytorycznym rozpoznaniem zasadności i prawdziwości przyczyn wskazanych w tym wypowiedzeniu należało rozstrzygnąć kwestie przywróceniu terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia. Zgodnie z art. 264 § 1 KP, w jego brzmieniu na moment wręczenia powódce wypowiedzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Z ustaleń Sądu wynika, że powódka otrzymała wypowiedzenie dnia 6 maja 2013 roku, a więc powinna wnieść odwo...

...ywrócenie uchybionego terminu. Upływ terminu z 97 § 2 1kodeksu pracy skutkuje wygaśnięciem prawa pracownika do dochodzenia sprostowania świadectwa pracy na drodze sądowej. Kwestią charakteru prawnego terminów z art. 264 k.p. i art. 97 § 2 1 k.p. zajmował się Sąd Najwyższy w wpisanej do księgi zasad prawnych uchwale składu 7 sędziów z dnia 14 marca 1986 r., III PZP 8 86, OSNC 1986 12 194 stwierdzając, że terminy te są terminami prawa materialnego, do których nie stosuje się przepisów kodeksu postępowania cywilnego dotyczących uch...

...ny przedawnienia. Przedawnienie roszczenia majątkowego pracownika może ważyć w ocenie występowania interesu prawnego z art. 189 k.p.c. w powództwie o ustalenie rodzaju umowy o pracę. Jednak w zakresie roszczeń z art. 264 k.p. (odwołania do wypowiedzenia umowy o pracę, przywrócenia do pracy lub odszkodowania, żądania nawiązania umowy o pracę) temporalne dochodzenie roszczeń jest znacznie krótsze, co nie jest bez znaczenia w ocenie interesu prawnego 189 k.p.c. jako warunku powództwa o ustalenie ostatniej umowy o pracę jako umowy na czas...

...wietnia 2014 r., strona pozwana dochowała terminu, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p. Powód wniósł pozew o przywrócenie do pracy 16 kwietnia 2014 r., zatem z zachowaniem czternastodniowego terminu, o którym mowa w art. 264 § 2 k.p., zgodnie z ówczesnym brzmieniem tego przepisu. W dalszej kolejności Sąd Rejonowy rozważył merytoryczną analizę powództwa. Strona pozwana w piśmie z 2 kwietnia 2014 r., rozwiązała zawartą z powodem umowę o pracę z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Uzasadniając tę decyz...

...ł złożony po terminie do wniesienia odwołania. W związku z tym Sąd I instancji ustalił, ze powód nie tylko nie zachował wymaganego terminu do złożenia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, o czym stanowi art. 264 § 1 kp, ale i nie wykazał, iż przekroczenie tego terminu nastąpiło na skutek okoliczności od niego niezależnych, które zgodnie z art. 265 kp mogą być podstawą do przywrócenia terminu. Podkreślił ponadto, że z uwagi na przebieg sprawy nie można było w żaden sposób domniemywać, że nowy pozew zawiera wniosek o...