Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

877 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 264 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

877 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V P 171/16 26 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Chorzowie G. Matuszowicz

Uzasadnienie z 26 lutego 2018, sygn. V P 171 16

Podstawa prawna
art. 264 kp
.... W. (1) odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie na jego rzecz zwrotu kosztów procesu. Pozwany w pierwszej kolejności wskazał, iż powód naruszył termin określony w art. 264 § 2 k.p. bowiem złożył pozew w dniu 28 listopada 2016r., ponadto przyznał fakt istnienia stosunku pracy oraz złożenia w dniu 10 listopada 2016 roku pracodawcy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zaprzeczył by jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę podał nieadekwatne wynagrodzenie w stosunk...
Czytaj orzeczenie
VI P 663/17 16 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 16 lutego 2018, sygn. VI P 663 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 3 600 zł · odszkodowanie
odszkodowanie umowa o świadczenie usług stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 264 kp
...lopu wypoczynkowego po zakończeniu okresu wypowiedzenia. Co więcej, pouczenie zawarte w wypowiedzeniu, zdaniem powoda zostało źle sformułowane i wprowadzało w błąd, gdyż czas na wniesienie odwołania, zgodnie z art. 264 § 2 k.p., wynosi nie 7 a 21 dni. pozew – k. 2-4, protokół rozprawy – k. 52 W odpowiedzi na pozew (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G. wniosła o oddalenie powództwa w całości. Pozwana wskazała, iż art. 30 § 4 k.p. w przypadku umowy zawartej na czas określony, nie zabrania wskazania w w...
Czytaj orzeczenie
VI P 584/17 13 lutego 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. VI P 584 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11085,63 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...ę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w Kodeksie cywilnym. W tym zakresie należy uznać ,że wyrok sądu pracy stwierdzający, że rozwiązanie z powod...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/17 13 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. IV P 89 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 14.500 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...dności żądania pozwu w pierwszej kolejności należało odnieść się do kwestii zachowania przez powoda terminu do wniesienia odwołania od dokonanego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Zgodnie bowiem z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Wskazany termin ma charakter materialno – prawny zaś jego upływ co do zasady powoduje wygaśnięcie możliwości ubiegania się o ochronę prawną. Surowe obostrzenia w zak...
Czytaj orzeczenie
IV P 189/17 13 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. IV P 189 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odwołanie od decyzji ZUS odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 264 kp
...kwestionowane przez żadną ze stron. Zeznania świadków M. H. (k.94v-95) i K. S. (k.95) nie mają znaczenia dla istoty sprawy i nie zostały poddane analizie przez sąd. Sąd Rejonowy zważył co następuje: Zgodnie z art. 264 § 2 kp, żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie bezspornym jest, że pozwany pracodawca ostatecznie podjął w dniu 11 lipca 2017r., po rozmowie z powódką, gdy ta nie przy...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 128/17 8 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 8 lutego 2018, sygn. VIII Pa 128 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie, odprawę, odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 4.953 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...dnego oświadczenia z którego wynikałaby wola rozwiązania stosunku pracy. Pozwana podniosła także, że żądanie odszkodowania za niezgodne z przepisami rozwiązanie umowy o pracę zostało zgłoszone z naruszeniem art. 264 k.p. Ponadto zakwestionowała nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego przez powódkę. Wyrokiem z dnia 26 kwietnia 2017 roku Sąd Rejonowy w T. G. ustalił, że stosunek pracy łączący powódkę E. T. i pozwaną rozwiązał się w dniu 31 października 2013 roku w następstwie rozwiązania przez pozwaną umowy o prace b...
Czytaj orzeczenie
X P 764/17 7 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 7 lutego 2018, sygn. X P 764 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie umowa o świadczenie usług stosunek pracy

Teza ochrona stosunku pracy w związku z obniżeniem wymiaru pracy po urlopie macierzyńskim

Podstawa prawna
art. 264 kp
...pracy, co oznaczało ich przyjęcie. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 44 k.p. i art. 264 k.p. w terminie 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (zmieniającego warunki pracy i płacy) pracownik ma uprawnienie wnieść odwołanie do sądu pracy. Odpowiednie stosowanie do wypowiedzenia zmieniającego przepisów o wypowiedzeniu definitywnym obejmuje także przepisy o roszczeniach pracownika z...
Czytaj orzeczenie
IX P 870/15 7 lutego 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 7 lutego 2018, sygn. IX P 870 15

Podstawa prawna
art. 264 kp
...ożył on odwołanie do sądu zgodnie z obowiązującym wówczas siedmiodniowym terminem na dokonanie tej czynności procesowej, liczonym od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę – art. 44 kp w zw. z art. 264 § 1 kp (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502). Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zostało złożone na piśmie (art. 30 § 3 kp), zawiera – jak już wskazano wyżej – przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy (art. 30 § 4 kp), a także okres wypowiedzenia, z którego upływem umowa miała zostać rozwiązana (art. 36...
Czytaj orzeczenie
VII P 193/17 5 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 5 lutego 2018, sygn. VII P 193 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza Pracodawca nie może nadużywać prawa w ujęciu klauzuli art. 8 k.p. w zw. z art. 5 k.p. i w sposób arbitralny dokonywać zwolnień z pracy w ramach wygaśnięcia stosunku zatrudnienia pod niejako ukryciem, że jest to czynione w ramach reformy administracji państwowej z pominięciem konstytucyjnego prawa do pracy i służby publicznej.

Podstawa prawna
art. 264 kp
...zw. z art. 63 k.p. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje prawo do wystąpienia na drogę sądową i początek terminu do złożenia ewentualnego pozwu biegnie od dnia wygaśnięcia stosunku pracy, tj. na podstawie art. 264 § 2 k.p. W ocenie pozwanej, w sytuacji trwania stosunku powoda (do 31.08.2017r.), braku oświadczenia ze strony pracodawcy o wypowiedzeniu zatrudnienia, powództwo wniesione do sądu przez G. K., jest co najmniej przedwczesne. Pozwana podniosła również z ostrożności procesowej, zarzut bezzasadności roszczenia o ustalenie t...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 271/17 1 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 1 lutego 2018, sygn. VIII Pa 271 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 178,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 264 kp
...eczeń Społecznych I Oddział w W.. O kosztach sądowych Sąd orzekł na podstawie art. 102 k.p.c. Powyższy wyrok w zakresie punktu II. został zaskarżony apelacją przez powódkę, która zarzuciła mu naruszenie: - art. 264 k.p. i 265 § 1 i 2 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że przekroczenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę miało miejsce i nastąpiło z winy powódki w sytuacji, gdy wgląd w materiał sprawy prowadzi do odmiennych wniosków, - art. 386 § 4 k.p. poprzez nierozpoznanie istoty sp...
Czytaj orzeczenie
IV P 200/17 1 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 1 lutego 2018, sygn. IV P 200 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy przywrócenie do pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...na pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie na jej rzecz kosztów procesu od powódki. W pierwszej kolejności podniosła, że powództwo zostało wniesione z rażącym naruszeniem dyspozycji art. 264 kp i powinno zostać z tego względu oddalone, tym bardziej, że brak jest podstaw do przywrócenia terminu. Twierdzenia powódki, że liczyła na ewentualne cofnięcie oświadczenia o wypowiedzeniu do końca lutego 2017 r., jak również fakt, że otrzymała odpowiedź od Starosty (...) pismem z 4 kwietnia 2017 r., wskazują na...
Czytaj orzeczenie
VI P 141/17 31 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk

Wyrok z 31 stycznia 2018, sygn. VI P 141 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 180 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...izję ustaleń w zakresie warunków zatrudnienia powódki. Sąd zważył, co następuje: Przedmiotowy pozew został wniesiony z zachowaniem terminu ustawowego do zaskarżenia wypowiedzenia umowy o pracę, określonego w art. 264 § 1 k.p. Powódka oparła swoje roszczenie na przepisie art. 45 § 1 k.p., który na mocy art. 42 § 1 k.p. znajduje odpowiednie zastosowanie do wypowiadania warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza prz...
Czytaj orzeczenie
III APa 23/17 31 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 31 stycznia 2018, sygn. III APa 23 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ochronę dóbr osobistych i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 264 kp
...ę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w Kodeksie cywilnym (wyrok Sądu Najwyższego z 25 lutego 2009 r., II PK 164 08, OSNP 2010 nr 19-20, poz. 227 - i...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 275/17 30 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 30 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 275 17

Typ sprawa pracownicza
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...nowiska kierownicze, co objęło łącznie ponad 600 osób. Oznacza to wprost zwolnienia grupowe w rozumieniu wskazanej ustawy. Tym samym dokonywane zwolnienia zostały dokonane z naruszeniem prawa. Stosownie do treści art. 264 § 1 kp w razie kwestionowania rozwiązania stosunku pracy żądanie odszkodowania wnosiło się do Sądu w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma. Jest to termin zawity prawa materialnego, który nakłada na pracownika obowiązek szybkiego dochodzenia roszczeń na drodze sądowej pod rygorem ich utraty, a więc oddalenia powódz...
Czytaj orzeczenie
VI P 281/17 30 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 stycznia 2018, sygn. VI P 281 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...ących ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Ponadto w pozwie powód wniósł o przywrócenie terminu do złożenia pozwu ze względu na uchybienie terminowi z art. 264 § 1 KP (Dz. U. z 2014 r., poz 1502), odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. brzmieniu obowiązującym na dzień wniesienia pozwu. Podstawą do przywrócenia terminu w tym przypadku jest art. 265 KP, który stanowi, że jeżel...
Czytaj orzeczenie
IV P 696/16 25 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 25 stycznia 2018, sygn. IV P 696 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...z powodem. Ostatecznie prezes Zarządu ustalił termin spotkania na dzień 22 listopada 2016 r., a więc po upływie krótkiego terminu na wniesienie odwołania do Sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, wynikającego z art. 264 § 1 k.p. Dalej podał, że był zatrudniony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę z dnia 01 sierpnia 2012 r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku menadżera strategicznego. Zgodnie z pkt 2 umowy o pracę do obowiązków pracowniczych powoda należało: reprezentowanie fundacji w rozmowach z podmiotami zewnętrz...
Czytaj orzeczenie
IV P 298/15 23 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 23 stycznia 2018, sygn. IV P 298 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie stosunek pracy fałszowanie dokumentów / podrobione faktury
Podstawa prawna
art. 264 kp
...ałe wnioski strony powodowej, zmierzające do dalszego przedłużenia postępowania, powołane na okoliczności nie mające wpływu na rozstrzygnięcie sprawy. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art. 264 § 2 kp, obowiązującą w dacie wytoczenia powództwa, żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Powołany przepis art. 264 kp ustanawia pracownikowi termi...
Czytaj orzeczenie
V Pa 52/17 18 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Kaliszu Marzena Głuchowska

Wyrok z 18 stycznia 2018, sygn. V Pa 52 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 8 889,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...płacy sytuacji stosuje się przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę. Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano nowe warunki na piśmie. Zastosowanie ma więc przepis art.264 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2016 r. według, którego oświadczenia o wypowiedzeniu wnosi się do sądu w terminie 7 dni od daty otrzymania pisma wypowiadającego – w tym przypadku warunki pracy i płacy. Powódka została o tym pouczona w oświadczeniu, które przeczytała ale zwróciła. Zgodnie z...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 106/17 18 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Tomasz Mrugowski

Wyrok z 18 stycznia 2018, sygn. VI Pa 106 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odprawę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę wyłącznie przez odpowiednie powództwo (o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 KP). Jeżeli pracownik takiego powództwa nie wniósł to rozwiązanie umowy o pracę należy traktować jako zgodne z prawem (uchwały z dnia 21 września 1989r., III PZP 41 89, OSNCP 1990 nr 9, poz. 111; OSP 1992 nr 4, poz. 84 z glosą L. Sobol i z dnia 5 kwietnia 2007r., I PZP 3 07, OSNP 2007 nr 21-22, poz. 308 oraz wyroki z d...
Czytaj orzeczenie
VI P 276/16 16 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 16 stycznia 2018, sygn. VI P 276 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 5 730,48 zł · odszkodowanie
odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...czycielskiego stosunku pracy tylko w razie skutecznego uchylenia się od skutków prawnych wniosku o przeniesienie w stan nieczynny i terminowego zaskarżenia wygaśnięcia stosunku pracy (art. 56 § 1 w zw. z art. 67 i art. 264 § 2 k.p. oraz w związku z art. 91c Karty Nauczyciela).” Z tak wyrażonym poglądem Sąd rozpoznający sprawę w pełni się zgadza, a przenosząc go na kanwę stanu faktycznego niniejszej sprawy należy wskazać, że takie powództwo nie zostało wytoczone przez powoda ani nie zostało w toku postępowania w takie przekształ...
Czytaj orzeczenie
VI P 243/16 28 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 28 grudnia 2017, sygn. VI P 243 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie stosunek pracy pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 264 kp
...ny wypowiedzenia jest doniosła przede wszystkim z punktu widzenia jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., badanej dopiero podczas rozpatrywania odwołania od wypowiedzenia wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 § 1 kp, ale wspomniana prawdziwość przyczyny może też mieć i najczęściej ma - decydujące znaczenie dla subiektywnego przekonania pracownika co do celowości wniesienia takiego odwołania (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2003 r., I PK 18 03). Zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem sądowym dla przy...
Czytaj orzeczenie
IV P 194/17 27 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 27 grudnia 2017, sygn. IV P 194 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...an faktyczny w niniejszej sprawie jest niemal w całości bezsporny, jedyna sporna kwestia dotyczyła tego, kiedy powód dowiedział się o pełnieniu nadal przez E. K. (2) funkcji W., a zatem, czy zachował on termin z art. 264 kp do wniesienia odwołania do sądu. W ocenie Sądu, z uwagi na specyficznie ukształtowaną umowę powoda odnoszącą okresowość jego zatrudnienia do okresu pełnienia funkcji Wójta przez E. K. (2) i brak kwestionowania przez powoda faktu, że w przypadku zakończenia pełnienia funkcji przez E. K. (2) jego stosunek pracy ar...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 246/17 20 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 20 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 246 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...chociażby z udzielonego jej pouczenia zawartego w w piśmie. Jeżeli bowiem przy rozwiązaniu umowy pracodawca naruszył obowiązujące przepisy, to pracownik może dochodzić przed sądem w terminach przewidzianych w art. 264 k.p. roszczeń wynikających z przepisów prawa pracy. Niewykorzystanie tej drogi powoduje, iż stosunek pracy rozwiązuje się i nie istnieje. Art. 189 k.p.c. nie może służyć obejściu tych przepisów i mimo prawnego nieistnienia tego stosunku doprowadzić do orzeczenia ustalającego istnienie takiego stosunku (por. wyrok S...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 70/17 19 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Marek Zwiernik

Wyrok z 19 grudnia 2017, sygn. VI Pa 70 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.096,57 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...oraz zawierały pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie do wniesienia odwołania do sądu pracy. Należy jednakże odnotować, że pouczenie co do terminu wniesienia odwołania jest błędne, albowiem zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Taka treść przepisu obowiązuje od 1 stycznia 2017 r. w związku z wejściem w życie ustawy z 16 grud...
Czytaj orzeczenie
X P 7/15 18 grudnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 18 grudnia 2017, sygn. X P 7 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 264 kp
...enia powódce wypowiedzenia umowy o pracę. Rozważenie tej okoliczności było bowiem konieczne do ustalenia, w jakiej dacie rozpoczął bieg termin do wniesienia przez powódkę odwołania do sądu pracy, określony w art. 264 § 1 k.p. W myśl cytowanego przepisu, w brzmieniu obowiązującym na dzień wypowiedzenia powódce umowy o pracę, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Datą początku biegu terminów wymienionych w komentowanym artykule ni...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 146/17 14 grudnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 14 grudnia 2017, sygn. VII Pa 146 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, ustalenie, odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 264 kp
...yższego z 26 czerwca 2007 r. I PK 18 07). W orzecznictwie Sądu Najwyższego dominuje pogląd, że do mianowanych pracowników administracji publicznej nie ma zastosowania nie tylko art. 42 k.p. ale również art. 44 i art. 264 § 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 18 września 2008 r., II PK 21 08; z dnia 14 stycznia 2011 r., I PK 176 10; z dnia 5 października 2016 r., II PK 212 15). W świetle powyższego konstatacja Sądu Rejonowego, zgodnie z którą do mianowanych urzędników służby cywilnej, przeniesionych na inne stanowisko, nie ma...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 43/17 14 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 14 grudnia 2017, sygn. IV Pa 43 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy

Teza Wyrok Sądu Rejonowego z dnia 14.12.2017r. oddalający powództwo o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę jest prawidłowy.

Podstawa prawna
art. 264 kp
...u do wniesienia odwołania nie przywrócono. W świetle art. 265 par. 1 i 2 kp, przywrócenie uchybionego terminu może nastąpić, jeśli pracownik wykaże, że bez swojej winy nie dokonał czynności, o której mowa w art. 264 kp. W dalszej części rozważań, Sąd pierwszej instancji powołał się na tezę wyroku Sądu Najwyższego z dnia 13.12.1996 r. I PKN 41 96, w którym to orzeczeniu SN stwierdził, iż w przypadku ustalenia, że odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia o wypowiedzeniu warunków umowy, zawierającego prawidło...
Czytaj orzeczenie
IV P 123/17 14 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 14 grudnia 2017, sygn. IV P 123 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 3.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 264 kp
...wypowiedzenia umowy o pracę oraz odwołania się od takiego wypowiedzenia. Naruszenia w tym zakresie prowadzą do uwzględnienia bądź oddalenia powództwa bez merytorycznego badania przyczyn wypowiedzenia. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W realiach niniejszej sprawy pismo takiego zostało doręczone powódce w dniu 28.07.2017 r. Powództwo odwołujące się od wypowiedzenia wpłynęło do tutejszego Sądu w dni...
Czytaj orzeczenie
IV P 326/17 14 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 14 grudnia 2017, sygn. IV P 326 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 264 kp
...zakresie okoliczności istotnych dla sprawy, w tym faktów dotyczących postępowania upadłościowego wobec (...), obowiązków powódki i przekazania ich podmiotowi zewnętrznemu, strony zeznawały zgodnie. Zgodnie z art. 264 § 1 kp odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Art. 265 § 1 kp przewiduje, iż jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 i w art. 264, sąd pracy na jego wnios...
Czytaj orzeczenie
IV P 2/17 14 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 14 grudnia 2017, sygn. IV P 2 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
alimenty ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 264 kp
...oże wnieść odwołanie od wypowiedzenia, wynikających z umowy o pracę, warunków pracy i płacy. Odwołanie wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy (art. 264 § 1 kp w zw. z art. 42 § 1 kp). Zgodnie zaś z art. 45 § 1 kp w zw. z art. 42 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskutecznoś...
Czytaj orzeczenie