Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 1824/15 19 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Ansion

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. III AUa 1824 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ów, zleceniobiorców, wykonawców dzieła), oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym. Tytułem tym przestaje być jedynie stosunek pracy, o jakim mowa w art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 8 ust. 1 u.s.u.s., a staje się - w okolicznościach opisanych hipotezą normy art. 8 ust. 2a u.s.u.s. - szersza więź prawna między pracownikiem i pracodawcą, a nawet między pracownikiem, pracodawcą i osobą trzecią. Wprowadzając do ustawy systemowej regulację art. 8 ust. 2a, ustawodawca nie m...
Czytaj orzeczenie
III AUa 543/16 17 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 17 sierpnia 2016, sygn. III AUa 543 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...pracy. Sąd Okręgowy wyjaśnił, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 k.p. Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Z art. 22 k.p.c. wynikają cechy, jakim musi odpowiadać umowa, aby mog...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1726/15 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III AUa 1726 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...awy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 2013. 1440 j.t.) - decydowało to, czy skutecznie nawiązała i realizowała ona z zainteresowanym stosunek pracy o cechach określonych w art. 22 kp. Zebrany materiał dowodowy, w przekonaniu sądu I instancji, nie dawał podstaw do uznania, że rzeczywiście nawiązany stosunek prawny przez strony umowy z 1.01.2014r. zawierał elementy konstrukcyjne stosunku pracy, a mianowicie ściśle określone stałe godziny wykonywania pracy, ciągłość tej pracy, podporządkowanie...
Czytaj orzeczenie
III APa 15/16 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Dariusz Płaczek

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III APa 15 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zez czynności dorozumiane, w szczególności wskutek dopuszczenia pracownika do pracy, przyjmowania pracy przez pracodawcę i realizowania takiego stosunku prawnego, który odpowiada cechom stosunku pracy określonym w art. 22 k.p. W szczególnych okolicznościach przedmiotowej sprawy, występującym za pracodawcę podmiotem „dopuszczającym powoda do pracy na określonych warunkach” mogła być jedynie rada nadzorcza spółki. W wyroku z dnia 5 listopada 2003 r. (I PK 633 02, OSNP 2004 nr 20, poz. 346) Sąd Najwyższy wyraził pogląd, który Sąd...
Czytaj orzeczenie
III AUa 326/16 3 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 3 sierpnia 2016, sygn. III AUa 326 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...cy między ubezpieczoną a płatnikiem składek. Istotą stosunku pracy jest rzeczywiste świadczenie pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem i w miejscu oraz w czasie przez niego wskazanym – art.22§1 kp. W niniejszej sprawie ubezpieczona przedstawiła dowody w postaci zeznań świadków na okoliczność wykonywania pracy na rzecz płatnika składek i dowody te – przy istnieniu również dowodów z dokumentów, w tym z umów o pracę z 1 sierpnia 2013r. i 1 października 2013r. - pozwoliły na dokonanie ustaleń, że międz...
Czytaj orzeczenie
III AUa 235/16 2 sierpnia 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 2 sierpnia 2016, sygn. III AUa 235 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...tron było wyłącznie stworzenie takiej sytuacji, w której wnioskodawca będzie miał możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego – bez rzeczywistego realizowania stosunku pracy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p. Sąd zwrócił przy tym uwagę, że o tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy nie decyduje formalne zawarcie umowy, lecz faktyczne i rzeczywiste realizowanie na jej podstawie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy. Jak podkreślił Sąd pierwszej instancji strony ustaliły wprawdzie w umowie o prac...
Czytaj orzeczenie
VI P 321/15 29 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 29 lipca 2016, sygn. VI P 321 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, i inne Wynik oddalono powództwo Kwota 10.017,30 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...atrudnić powódkę na umowę o pracę”. To, że strony nie potwierdzają warunków zatrudnienia na piśmie, nie przekształca łączącego ich – i realnie wykonywanego – stosunku w jakąś inną umowę. Zgodnie z art. 22 k.p., praca wykonywana w warunkach opisanych w tym przepisie, w szczególności wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, za wynagrodzeniem, jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony u...
Czytaj orzeczenie
III AUa 492/16 27 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. III AUa 492 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 0,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ia przez ubezpieczoną świadczeń ubezpieczeń społecznych, - naruszenie prawa materialnego, tj. art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 83 § 1 k.c. i art. 22 § 1 k.p., - naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 233 § 1 k.p.c. poprzez niewszechstronną, dowolną, niezgodną z zasadami logiki i doświadczenia życiowego ocenę zebranego w sprawie materiału dowodowego, a w konsekwencji błędne przyjęcie, że ubezpieczona podjęła faktyczne wykonywanie pracy na rzecz M. M.. Wska...
Czytaj orzeczenie
III AUa 194/16 27 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. III AUa 194 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. k.c.). W kontekście art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia m...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1296/15 27 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 27 lipca 2016, sygn. III AUa 1296 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ykonywali poza tym innych prac. Polecone w podróży służbowej pracownikowi zadanie służbowe różni się zaś od pracy „określonego rodzaju” do wykonywania której pracownik zobowiązuje się w stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.), a przepis art. 77 5§ 1 k.p. wskazuje na incydentalny, tymczasowy i krótkotrwały charakter podróży służbowej. Wykonywanie zadania służbowego w rozumieniu tego przepisu, nie jest więc wykonywaniem pracy określonego rodzaju, wynikającej z zatrudnienia. Tymczasem czynności wykonywane przez zainteresowanych za...
Czytaj orzeczenie
V W 6248/15 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Anna Walenciak

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. V W 6248 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.000 zł · grzywna
odszkodowanie

Teza I. obwinionego M. K. uznaje: za winnego popełnienia zarzucanego mu w pkt 1 wniosku o ukaranie wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w związku z art. 94 pkt 5, art. 85 § 1, § 2 i § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, za winnego popełnienia zarzucanego mu w pkt 2 wniosku o...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ziałająca w imieniu pracodawcy, nawet jeśli inna osoba, w tym inny pracownik, nie dopełniła określonego obowiązku. Odnośnie pierwszego z zarzuconych obwinionemu wnioskiem o ukaranie czynów, stosownie do treści art. 22 Kodeksu pracy pracodawca obowiązany jest wypłacić pracownikowi umówione wynagrodzenie za świadczoną przez niego pracę. Na podstawie art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Obowiązek wypłaty wynagrodzenia pracownikom jest podstawowym obowi...
Czytaj orzeczenie
III AUa 490/16 26 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. III AUa 490 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ądzona przez nich umowa o pracę była „fikcyjna". W konsekwencji ustalony w sprawie stan faktyczny nie pozwolił na przyjęcie, że doszło do realizacji stosunku pracy, tj. świadczenia pracy o cechach wskazanych w art. 22 k. p. Prowadziło to zatem do przyjęcia, iż zawarta umowa o pracę była czynnością pozorną, gdyż wolą stron nie było nawiązanie stosunku pracy, lecz zapewnienie zainteresowanej świadczeń z ubezpieczenia społecznego w odpowiedniej wysokości. Biorąc pod uwagę, iż pozorność umowy pociąga jej nieważność z mocy s...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1042/15 20 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 20 lipca 2016, sygn. III AUa 1042 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 1.449,67 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ogą sprzeciwiać się właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). W sprawie podstawę prawną dla zawarcia umowy o pracę stanowi art. 22 § 1 k.p. - przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem o tym, czy strony prawidłowo układają i realiz...
Czytaj orzeczenie
III AUa 351/15 20 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 20 lipca 2016, sygn. III AUa 351 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...go stanu faktycznego oraz na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (powoływana dalej jako: ustawa systemowa) i w związku z art. 22 k.p., a także art. 58 i 83 § 1 k.c., Sąd Okręgowy uznał, że odwołania zasługiwały na uwzględnienie. W ocenie sądu pierwszej instancji umowa o pracę zawarta 1 grudnia 2013 r. była realizowana w sposób odpowiadający cechom stosunku pracy, czyli ubezpieczona A. O. (1) była podporządkowana płatnikowi składek K. P.....
Czytaj orzeczenie
III AUa 2111/15 19 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. III AUa 2111 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zawartą w art. 8 ust. 1 ustawy systemowej, za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Wskazać należy w tym miejscu, iż podstawowe elementy charakterystyczne dla stosunku pracy definiuje przepis art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego wynika, iż stosunek prac...
Czytaj orzeczenie
IV P 53/16 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 53 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 24.831,42 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...zez prawo sposobem realizacji obowiązku zapłaty pracownikowi części wynagrodzenia. Wobec tego, całe wynagrodzenie za pracę jest przedmiotem wierzytelności pracownika wobec pracodawcy z tytułu zapłaty za pracę (art. 22 § 1 k.p.). Tak rozumiana zapłata jest przedmiotem ustalania wynagrodzenia za pracę według zasad wskazanych w art. 78 k.p. i przysługuje pracownikowi zgodnie z art. 80 k.p. Takie też wynagrodzenie powinno być, zgodnie z art. 29 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., określone na piśmie w umowie o pracę. Należy wskazać w tym miejscu na...
Czytaj orzeczenie
IV P 45/16 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 45 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.774,96 zł · zasądzenie
odszkodowanie

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...owiedzenia umowy do sądu pracy w terminie 7 dni, to ma mimo tego możliwość dochodzenia zaległego roszczenia ze stosunku pracy w terminie 3-letnim (a wynagrodzenie jest podstawowym elementem tego stosunku, zgodnie z art. 22 k.p.). Zatem żądanie powódki zasądzenia na jej rzecz od pozwanej spółki wynagrodzenia za okres od 9 września 2014r. do 31 października 2014r. jest uzasadnione. Zauważyć należy, iż zgodnie z § 1 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okres...
Czytaj orzeczenie
VI P 344/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. VI P 344 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...c powyższego rozstrzygnięcie kwestii istnienia wskazanego stosunku prawnego jest niezbędne dla ewentualnego dochodzenia przez powoda innych roszczeń w przyszłości. Na gruncie niniejszej sprawy rozważenia wymagał art. 22 § 1 kp, zgodnie z którego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i po jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W myśl § 1 1 cyt. przepisu...
Czytaj orzeczenie
III AUa 840/16 14 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 14 lipca 2016, sygn. III AUa 840 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 w w. ustawy wskazując, iż obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami. Powołując się na treść art. 22 k.p. Sąd wskazał, iż umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Status umowy o pracę ma zasadnicze znaczenie z punktu widz...
Czytaj orzeczenie
VI P 91/16 13 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 13 lipca 2016, sygn. VI P 91 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 25415,10 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ółpracownicy zmuszeni są do wdrażania się w nieswoje obowiązki, w sposób wyrywkowy i niestały. Pozwany miał, w odniesieniu do powoda, poważne trudności w organizowaniu pracy. Z jednej bowiem strony, zgodnie z art. 22 § 1 KP, musiał zapewnić mu zatrudnienie w okresach obecności w pracy. Z drugiej strony musiał zapewnić ciągłość realizowanych zadań, co doznaje poważnego utrudnienia w odniesieniu do osób, które w pracy bywają jedynie obecne. Dlatego rozumiejąc, że doznany uraz stanowił okoliczność niezawinioną, to jednak doty...
Czytaj orzeczenie
IV P 5/16 8 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. IV P 5 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zaległe wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 22.081,51 zł · kwota żądania

Teza Wynagrodzenie za pracę przysługuje, jeżeli praca została faktycznie wykonana.

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...woty 1.900 zł, zaś w pozostałym zakresie podlegało oddaleniu jako bezzasadne. Na gruncie prawa pracy wynagrodzenie za pracę jest jednym z elementów nawiązania stosunku pracy w ramach umowy o pracę. Stanowi o tym art. 22 § 1 kp, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przez wynagrodzenie rozumiemy więc zapłat...
Czytaj orzeczenie
III AUa 403/16 8 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. III AUa 403 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...pracy odwołującej, co świadczy o tym, że ewentualny stosunek prawny łączący odwołującą i płatnika składek nie cechował się podporządkowaniem pracowniczym, a zatem nie był stosunkiem pracy o jakim mowa w art. 22 k.p. Płatnik składek argumentując celowość zatrudnienia odwołującej wskazał, iż nastąpiło to w związku z jej przewlekłymi i nadal trwającymi schorzeniami neurologicznymi oraz chorobą tarczycy, przedstawiając na tę okoliczność szereg dokumentów w postaci wyników badań. Jednakże z samego faktu wykonywania bada...
Czytaj orzeczenie
III AUa 411/16 8 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. III AUa 411 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...Sąd stanu faktycznego wynika, iż świadczenie przez ubezpieczonego pracy nie nosiło cech stosunku pracy, a raczej pracę dorywczą osoby uczącej się, która po prostu chciała zarobić własne pieniądze. Zgodnie z art. 22 K.p., przez nawiązanie stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Tymczasem ubezpieczony nie tylko nie miał wyznaczonych dni, w które mi...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1019/15 5 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 5 lipca 2016, sygn. III AUa 1019 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...y, przepisy ustawy z 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu wiążą z istnieniem stosunku pracy, rozumianym w świetle art. 22 kp jako faktyczne zobowiązanie pracownika do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, skorelowanym z obowiązkiem pracodawcy do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem, nie zaś jedynie z formalnym zawarciem umowy o pracę, bez zgodnego zamiaru stron co jej realizowania. Stosunek ubezpi...
Czytaj orzeczenie
III AUa 908/15 5 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 5 lipca 2016, sygn. III AUa 908 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2005 r., sygn. I UK 142 04, opubl. w OSNP 2005 17 272 ). Zatrudnienie wynikające stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie odpowiada bowiem warunkom opisanym w art. 22 § 1 k.p., gdyż z jego istoty wynikają prawa i obowiązki niewystępujące w stosunku pracy, a wynikające z art. 18 Prawa spółdzielczego, np. prawo do uczestniczenia w walnym zgromadzeniu lub zebraniu grupy członkowskiej, do wybierania i bycia wybieranym do organów spółdzielni, do udziału w nadwyżce bilansowej, do świ...
Czytaj orzeczenie
IV P 7/16 30 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 30 czerwca 2016, sygn. IV P 7 16

Teza Standardem prawa pracy jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która ze względu na sposób i zakres ochrony przed jej rozwiązaniem najpełniej respektuje uzasadnione potrzeby pracownika. Instytucja umowy terminowej stanowi więc wyjątek, który musi być rzeczowo usprawiedliwiony interesem obu stron i nie m...

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...pozwem Sąd uznał, iż obie powódki miały interes prawny w ustaleniu rzeczywistego rodzaju i treści łączących je z pozwanym stosunków prawnych i dlatego badał cechy tych stosunków prawnych. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Podejmując się odróżnienia stosunku pracy od stosunków o charakterze cywilnoprawnym w pierwszej kolejności w...
Czytaj orzeczenie
VI P 212/15 29 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. VI P 212 15

Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ęciem wykładni funkcjonalnej i systemowej, a w szczególności wszelkich zasad prawa pracy, a w szczególności zasad gwarancyjnych prawa pracy, jest nieprawidłowe. Taka interpretacja całkowicie pomija m.in. treść art. 22 k.p. Sądowi wiadomo, iż w doktrynie reprezentowany jest pogląd, iż art. 16i ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty jako przepis szczególny wyłącza stosowanie przepisów prawa pracy (por. A. Sieczko, Umowa na dyżury medyczne z lekarzem odbywającym szkolenie specjalizacyjne, Komentarz praktyczny lex ABC 186725) jednak...
Czytaj orzeczenie
X P 1115/14 29 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. X P 1115 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 60 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...rudnienie na umowę o pracę na czas określony. Roszczenie o dopuszczenie do pracy na warunkach dotychczasowego zatrudnienia także nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawy prawnej roszczenia poszukiwać należy w art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 91c § 1 Karty Nauczyciela, który nakłada na pracodawcę obowiązek zatrudnienia pracownika, co oznacza obowiązek faktycznego umożliwienia wykonywania przez niego pracy, czyli dopuszczenia do pracy (por. wyrok SN z 4 października 1994 r., I PRN 72 94 , OSNP 1995 4 47, z 10 września 1997 r., I PKN 233 9...
Czytaj orzeczenie
III AUa 796/15 29 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. III AUa 796 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...tycznych polegający na przyjęciu, że skarżąca jak i zainteresowany zwiększyli wynagrodzenie ubezpieczonemu w celu uzyskania wyższego świadczenia z ubezpieczenia społecznego 5) Naruszenie art. 353 1 k.c. w zw. z art. 22 k.p. w zw. z art. 300 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że ustalenie wynagrodzenia na poziomie 10.000 zł za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, nacechowane zamiarem wyłudzenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W uzasadnieniu apelacji, w pier...
Czytaj orzeczenie
V P 158/15 28 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. V P 158 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 7.380 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 22 kp Stosunek pracy
...ież wypłata wynagrodzenia. Obowiązek ten wynika bowiem z samej istoty stosunku pracy, na mocy którego pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 kp). Zauważyć także należy, że wynagrodzenie za pracę stanowi z reguły podstawę egzystencji pracownika i z tego względu jest objęte szczególną ochroną środkami przewidzianymi w rozdziale II działu III Kodeksu pracy Ochrona wynagrodzenia za pracę”. Jednym z przejawów tej ochrony jest regulacja zawarta w art....
Czytaj orzeczenie