Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 759/15 31 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. III AUa 759 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie obowiązku ubezpieczenia Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n.k.c). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: 1) umowy o pracę, 2) umowy zl...

Czytaj orzeczenie

IV P 39/16 25 maja 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 39 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...on zaksięgowany na rachunku powódki, bez jej zgody Bank nie mógł zwrócić należności; powódka zgody nie wyraziła . Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył: Powództwo podlegało oddaleniu. Zgodnie z art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie zaś z art. 86 § 1 kp pracodawca jest obowiązany w...

Czytaj orzeczenie

IV P 520/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 520 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo

Teza Naruszenie przez pracownika obowiązków służbowych musi mieć charakter obiektywny i mieć potwierdzenie w okolicznościach sprawy.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ego pracodawcy. Pamiętać trzeba, iż umowa o pracę jest umową starannego działania. Brak pożądanego rezu atu tego działania nie może być podstawą postawienia pracownikowi zarzutu. Z definicji stosunku pracy (art. 22 § 1 kp) wynika, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Art. 100 § 1 kp stanowi zaś, iż pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stoso...

Czytaj orzeczenie

III AUa 906/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 906 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...lizowanych umów o pracę na czas określony, zawieranych między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym; 2. naruszenia prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i zastosowanie w szczególności art. 22 k.p. oraz niezastosowanie art. 300 k.p. w związku z art. 734 k.c. i art. 750 k.c., art. 2 i 4 ustawy z 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, art. 19f oraz w związku z art. 18f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 3. przepisów postępowania tj. art. 328 §...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2195/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 2195 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację

ZUS

Teza Punktem wyjścia dla oceny sprzeczności spornej umowy o pracę z zasadami współżycia społecznego jest fakt, że umowa ta została zawarta pomiędzy wnioskodawczynią a zainteresowaną dwuosobową spółką z o.o., której udziałowcami, będącymi jednocześnie jej jedynymi członkami zarządu są wnioskodawczyni - posiadająca 15% udziałów oraz je...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...dwołująca się wykonywała obowiązki kierownika administracyjnego w reżimie stosunku pracy, nie naruszając zasad współżycia społecznego. Zdaniem Sądu, nawet spełnienie przesłanek zatrudnienia pracowniczego z art. 22 k.p., nie wyklucza badania ważności zawartej umowy o pracę pod kątem jej zgodności z zasadami współżycia społecznego w oparciu o art. 58 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Pozostawienie stronom swobody zawarcia umowy o pracę, także w sytuacji, gdy nakierowana ona jest wyłącznie na objęcie ubezpieczeniem społecznym, nie...

Czytaj orzeczenie

III AUa 102/16 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 102 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ialnego, tj. art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.) oraz art. 58 § 2 i art. 83 § 1 k.c., art. 22 § 1 k.p., - naruszenie przepisów prawa procesowego- art. 233 § 1 k.p.c. poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów. W związku z powyższym wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie odwołań, ewentualnie o jego uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania. Wnioskował równie...

Czytaj orzeczenie

I UK 221/15 24 maja 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 24 maja 2016, sygn. I UK 221 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...że odwołująca A. H. mogła wykonywać także pewne czynności na rzecz firmy matki, ale ocenił negatywnie zeznania świadków i stron oraz dowody z dokumentów pod kątem zaistnienia stosunku pracy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p., że odwołującą się nie świadczyła pracy w firmie matki w sposób stały, zorganizowany i podporządkowany. Argumentował, że rozmiar własnych zadań wykonywanych przez tę odwołującą się i sytuacja firmy matki nie uzasadniały utworzenia nowego miejsca pracy ani ustalenia wysokiego wynagrodzenia w kwocie 6.9...

Czytaj orzeczenie

X P 641/15 20 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. X P 641 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...owiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 KP). Wobec braku rozwiązania z powódką umowy o pracę i powyższego ustalenia istnienia między stronami stosunku pracy, obowiązkiem strony pozwanej w dalszym ciągu jest zatrudnianie powódki za wynagrodzeniem, zatem w pkt II sentencji wyroku Sąd nakazał stronie pozwanej dopuszczenie powódki do pracy u strony pozwanej...

Czytaj orzeczenie

IV P 12/16 20 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. IV P 12 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 4.000 zł · kwota żądania

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...przez żonę pozwanego, lecz z zebranego w sprawie materiału dowodowego nie wynika iżby powód na jakiejś konkretnej budowie wykonywał jakąkolwiek pracę. Podnieść jeszcze należy, że stosunek pracy - zgodnie z art. 22§1 kp, charakteryzuje się takimi właściwościami jak: dobrowolność zobowiązania, zarobkowy charakter, osobisty charakter świadczenia pracy, podporządkowanie pracownika wyrażające się przede wszystkim w możliwości wydawania pracownikom poleceń dotyczących pracy, stałe godziny pracy, określone miejsce wykonywania pr...

Czytaj orzeczenie

VI P 138/15 20 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. VI P 138 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...z tą, która była świadczona w toku obowiązywania umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu z (...) spółka z o.o. z siedzibą w G.. Zdaniem Sądu powód faktycznie świadczył pracę w warunkach określonych przez art. 22 § 1 k.p., jednak była to praca świadczona na rzecz podmiotu innego niż pozwany. Ponadto skonstruowane przez powoda żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy w wymiarze ¾ etatu przeciwko pozwanej , co do pracy tożsamej , co wykonywana na rzecz (...) sp. z o.o. , której granic czasowych w żaden sposób na podstawie zebran...

Czytaj orzeczenie

VII P 1842/12 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VII P 1842 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2.287,39 zł Kwota 3.050 zł · kwota żądania

Teza Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem judykatury, jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracod...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ą rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie w dalszej kolejności, było ustalenie, czy stosunek łączący strony, nawiązany na podstawie umowy ustnej, posiada elementy definicji stosunku pracy, do których odwołuje się art. 22 § 1 k.p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Zatrudnienie w warunkach określonych w...

Czytaj orzeczenie

IV P 463/15 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Marcin Gawron

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. IV P 463 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie Wynik zasądzono świadczenie

emerytura ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...u, a ponadto, że jest taki zwyczaj, że roszczeniem obejmuje się tylko ostatnie lata bo dalsze to są sprawy odległe. Sąd zważył co następuje: Powództwa nie zasługiwały na uwzględnienie. Zgodnie z dyspozycją art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Konstytutywnymi cechami stosunku pracy są więc: dobrowol...

Czytaj orzeczenie

III AUa 149/16 17 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 17 maja 2016, sygn. III AUa 149 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury pomostowej Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ie powszechnie znane, a więc nie wymagają w zasadzie dowodu ( art. 228 § 1 k.p.c ). Jest to praca podporządkowana i wykonywana odpłatnie, a więc ma cechy pracy świadczonej na podstawie stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Można oczywiście wyobrazić sobie świadczenie takiej pracy nieodpłatnie lub w sposób niepodporządkowany, ale jakiekolwiek okoliczności faktyczne ustalone w sprawie na to nie wskazywały. Uprawnione było więc przyjęcie, że wnioskodawca odpłatnie świadczył pracę podporządkowaną, tym bardziej że organ rentowy -...

Czytaj orzeczenie

III AUa 138/16 17 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 17 maja 2016, sygn. III AUa 138 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do emerytury pomostowej Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ać są w ramach stosunku pracy." W przypadku ubezpieczonego sposób świadczenia przez niego pracy jako członka załogi statku niewątpliwie posiadało cechy pracy świadczonej na podstawie stosunku pracy w rozumieniu art. 22 KP" (tak. Sąd Najwyższy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w postanowieniu z dnia 18 września 2013 r., wydanym w sprawie o sygn. akt II UK 207 13 LEX nr 1618758). Zdaniem Sadu I instancji, nie było zatem podstaw do kwestionowania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych iż praca ubezpieczonego na statkac...

Czytaj orzeczenie

III AUa 40/16 17 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 17 maja 2016, sygn. III AUa 40 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...art. 13 pkt 1, ubezpieczenie trwa od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Wymagane było więc ustalenie, czy między ubezpieczoną a płatnikiem został nawiązany stosunek pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Sąd Okręgowy stwierdził, że w świetle zebranego materiału dowodowego nie można podważyć, że ubezpieczona wykonywała przyjęte na siebie obowiązki pracownicze, za co otrzymywała umówione wynagrodzenie. W związku z tym to na organie rentowym ciążył obowiązek wykazania, że do świadczenia pracy nie doszło. J...

Czytaj orzeczenie

X P 463/15 16 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 16 maja 2016, sygn. X P 463 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11.496 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...go oświadczenia woli. Niezależnie od powyższego nie można uznać, aby powód miał prawo żądania ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 kpc w związku z art. 22 kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Treścią umowy o pracę jest więc zobowiązanie się pracownika do wykonywania określonej pracy za wynagrodzeni...

Czytaj orzeczenie

V P 450/15 13 maja 2016 Sąd Rejonowy w Rybniku Łucja Gruszczyńska-Czapla

Wyrok z 13 maja 2016, sygn. V P 450 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...dstawności roszczenia powoda, treści i charakteru umowy łączącej świadków z pozwanym, charakteru wykonywanych prac i korzystania przez nich w zakresie wykonywania pracy z pomocy podwykonawców. Praca w rozumieniu art. 22 k.p. to działalność zarobkowa, wykonywana osobiście przez pracownika (z możliwością zastępstwa przy wykonywaniu niektórych czynności, za zgodą pracodawcy, przez innego pracownika), wykonywana stale, powtarzająca się w codziennych lub dłuższych odstępach czasu, wykonywana na ryzyko pracodawcy, który dostarcza praco...

Czytaj orzeczenie

III AUa 27/16 13 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 13 maja 2016, sygn. III AUa 27 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p.; istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Nadto, aby można było mówić o skutecznym dopuszczeniu pracownika - członka zarządu do pracy, w spółce musi istnieć organ lub pełnomocnik, o którym mowa w art. 210 § 1 k.s.h. Tylko bowiem dopuszcze...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1670/15 13 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 13 maja 2016, sygn. III AUa 1670 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a u.s.u.s. zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia m...

Czytaj orzeczenie

III APa 16/15 12 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. III APa 16 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

emerytura ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zuje się bowiem do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Następnie sąd meriti podkreślił, że istotą sporu w przedmiotowej sprawie było to, czy A. P. (1) wykonując pracę dla (...) spółki z o.o. pracowała w wymiarze ½ etatu, czy też w pełnym wymiarze czasu pracy. Nadto, powódka domagała się zasądzenia na jej rzecz umówionego z pracodawcą ustnie wynagrodzen...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1392/15 12 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. III AUa 1392 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...jawnej, partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej powołanej stosownie do odpowiednich przepisów Kodeksu spółek handlowych) do badania sprawozdań finansowych; osoba pozostająca w stosunku pracy, w rozumieniu art. 22 Kodeksu pracy z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych; osoba niepozostająca w stosunku pracy i nieprowadząca działalności we własnym imieniu i na własny rachunek, pod warunkiem zawarcia umowy cywilnoprawnej (najczęściej umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług zawartej stosownie do art. 750 k...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2130/15 12 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. III AUa 2130 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...1 ubezpieczenie trwa od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Wymagalnym, więc było ustalenie, czy między ubezpieczoną a płatnikiem został nawiązany stosunek pracy w rozumieniu artykułu 22 Kodeksu pracy. W świetle zebranego materiału dowodowego nie sposób przyjąć, że ubezpieczona wykonała przyjęte na siebie obowiązki pracownicze. Należy jeszcze raz podkreślić, że ubezpieczona musiała sobie zdawać sprawę przy zawarciu umowy o pracę, że jest w ciąży. Nie udało się natomiast potwierdzić, że wykonywa...

Czytaj orzeczenie

III AUa 37/16 11 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. III AUa 37 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie obowiązku ubezpieczenia Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...1) zawarły ważną umowę o pracę i realizowały postanowienia tej umowy w sposób charakterystyczny dla umowy o pracę tj. w sposób odpowiadający warunkom określonym przez art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy. W myśl art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ocenie Sądu Apelacyjnego strony zawierając umowę o...

Czytaj orzeczenie

III AUa 33/16 11 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. III AUa 33 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie obowiązku ubezpieczenia Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...na istnienie stosunku pracy nie składa się tylko zawarcie umowy o pracę, ale nade wszystko zamiar stron oraz faktyczne wykonywanie określonej w umowie pracy, na warunkach z umowy wynikających. Zgodnie z dyspozycją art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzuje się pewnymi szczególnymi cechami, kt...

Czytaj orzeczenie

III AUa 56/16 11 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Lublinie Krystyna Smaga

Wyrok z 11 maja 2016, sygn. III AUa 56 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...aja 2006 r. w sprawie II UK 161 05 wskazał, iż przy zakwestionowaniu przez ZUS umowy o pracę rzeczą sądu jest ustalenie, czy faktyczne oświadczenia woli stron miało na celu nawiązanie stosunku pracy w rozumieniu art. 22 kp, czy też zamiarem pracodawcy było oddanie przysługi ubezpieczonemu w postaci zgłoszenia jej do ubezpieczenia w sytuacji, gdy nie potrzebował pracownika i miał świadomość tego, że umowa nie będzie go obowiązywać, jego ewentualne zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne będą krótkotrwałe, a ub...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1467/15 10 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. III AUa 1467 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...i pracownicze, a M. S. jako pracodawca świadczenie to przyjmował. Zatrudnienie K. S. (1) było podyktowane rzeczywistą potrzebą pracodawcy. Tym samym odwołujących K. S. (1) i M. S. łączył stosunek pracy w myśl art. 22 § 1 k.p., a zawarta pomiędzy stronami umowa o pracę nie była umową pozorną i jako taka nieważną w świetle art. 83 k.c. w związku z art. 300 k.p. Nie ma także podstaw do uznania, że wynagrodzenie ustalono dla odwołującej się sprzecznie z treścią art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p. K. S. (1) spełniła warunki d...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2108/15 10 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. III AUa 2108 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...uzyskanie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, czy zgłoszenie do ubezpieczenia, a konieczne jest ustalenie, że strony miały zamiar wykonywać obowiązki stron stosunku pracy i to czyniły. Kodeks pracy w art. 22 § 1 k.p. stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powyższej normy wynikają cechy jakimi mus...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2102/15 6 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Horbulewicz

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. III AUa 2102 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ł samodzielnie. Samo widywanie ubezpieczonej przez świadków zeznających w sprawie w barze płatnika, nie wystarcza aby można było uznać czynności wykonywane przez odwołującą za świadczenie pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Nie bez znaczenia pozostają również okoliczności, że ubezpieczona była córką płatnika i w okresie zatrudnienia była już w ciąży. Nadto, co znamienne, ubezpieczona przed podpisaniem umowy o pracę mieszkała w W., lekarz prowadzący jej ciążę również miał gabinet w W.. Mąż ubezpieczonej także pracował w...

Czytaj orzeczenie

III APa 41/15 5 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 5 maja 2016, sygn. III APa 41 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 70.000,00 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...iu omawianej ustawy. Stosunek pracy nie nawiązuje się wszakże bezpośrednio pomiędzy pracownikiem tymczasowym, a korzystającym wprost z jego pracy, pracodawcą użytkownikiem. Pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. i art. 22 k.p. dla powoda jako pracownika tymczasowego był (...) Sp.z o.o. jako agencja pracy tymczasowej, zawierająca z powodem umowę o pracę. Powód jednakże jako pracownik tymczasowy wykonywał pracę na rzecz pracodawcy użytkownika, a więc innego pomiotu, nie będącego stroną stosunku pracy. Bezpośrednie kierownictwo nad prac...

Czytaj orzeczenie

II UK 280/15 5 maja 2016 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 5 maja 2016, sygn. II UK 280 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 7.662,21 zł · zasądzenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...stosunku pracy do dnia jego ustania. Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy (art. 8 ust. 1 ustawy systemowej), odwołując się również do definicji pracownika - art. 2 k.p. i stosunku pracy - art. 22 k.p. W ocenie Sądu pierwszej instancji zaskarżona decyzja okazała się prawidłowa. Wprawdzie wnioskodawczyni w terminie 1 miesiąca od zakończenia urlopu wychowawczego zgłosiła zamiar powrotu do pracy, nie było jednak podstaw do uwzględnienia odwołania, skoro zainteresowana spółka już od początku 2008 r. zaprzestała...

Czytaj orzeczenie