Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 186 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 186 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IV P 152/18 14 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 14 lutego 2019, sygn. IV P 152 18

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...y w 2006r. było wyłączenie stosowania tego szczególnego przepisu art. 241 13 §2 kp wobec tych pracowników. Pamiętać należy, że właśnie przy dokonywaniu interpretacji tekstu źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 §1 kp, czyli też i przedmiotowego (...), decydujące znaczenie mają zasady wykładni aktów normatywnych (logiczno-językowej, systemowej i funkcjonalnej), przy uwzględnieniu okoliczności towarzyszących zawarciu porozumienia i założeniu, że decydująca jest treść jego postanowień (wykładnia językowa). Stosowanie do in...

Czytaj orzeczenie

VI P 588/18 7 lutego 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 7 lutego 2019, sygn. VI P 588 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ących w stosunkach pracy. Definicja prawa pracy z § 1 ma charakter partykularny w tym sensie, że określa znaczenie prawa pracy wyłącznie w Kodeksie pracy. Dokonując systematyki źródeł prawa pracy wyliczonych w art. 9 § 1 k.p., można wyróżnić cztery ich kategorie: – akty normatywne rangi ustawowej, tj. Kodeks pracy i inne ustawy, – akty podustawowe o charakterze wykonawczym (np. rozporządzenia), – porozumienia zbiorowe o charakterze ponadindywidualnym, tj. układy zbiorowe pracy i inne porozumienia zbiorowe oparte na ustawie oraz akt...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 422/18 30 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 30 stycznia 2019, sygn. XXI Pa 422 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 10.000 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ę, wskazać należy, iż upoważnia ona do przetwarzania danych związanych ze wszystkimi zadaniami administratora danych nałożonymi nań nie tylko przez Kodeks Pracy ale również inne źródła prawa pracy (zgodne z art. 9 k.p.). Podnieść należy, iż podstawowy katalog obowiązków pracodawcy względem pracownika został określony w Rozdziale I Działu 4 Kodeksu Pracy (Obowiązki pracodawcy). Jednym z nich jest również obowiązek przeciwdziałania mobbingowi (art. 94 3 §1 k.p.). Zdaniem Sądu obowiązek ten mieści się w definicyjnej treści...

Czytaj orzeczenie

XXI P 31/18 30 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 30 stycznia 2019, sygn. XXI P 31 18

Podstawa prawna

art. 9 kp

...wynika z uregulowań ustawowych, a została wprowadzona przez pracodawcę w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Układ zbiorowy pracy ma charakter normatywny – jest autonomicznym źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., co ma znaczenie dla sposobu interpretacji (wykładni) jego postanowień. Układ zbiorowy pracy musi zostać zawarty i zarejestrowany w sposób ściśle określony w przepisach zbiorowego prawa pracy (dział jedenasty Kodeksu pracy: „Układy zbiorowe pracy"). Ma normatywnie uregulowaną treść - między innymi określa...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 232/18 22 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 22 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 232 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

Podstawa prawna

art. 9 kp

...rt. 233 § 1 k. p. c., a w konsekwencji do zmiany ustaleń faktycznych sprawy. Tym samym niezasadnym jest również zarzut naruszenia przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 56 k. c. w zw. z art. 300 k. p. oraz art. 9 k. p. Podkreślić należy, że Sąd Rejonowy dokonał nie tylko właściwych ustaleń stanu faktycznego w przedmiotowej sprawie, ale również w sposób prawidłowy zastosował przepisy prawa materialnego. W tym miejscu przypomnieć należy, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. jako nadzwyczajny sposób rozwiązan...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 261/18 21 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 21 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 261 18

Typ sprawa pracownicza

Podstawa prawna

art. 9 kp

...tej wysokości zostaje włączona do wynagrodzenia zasadniczego. Poza tą zasadą od dnia porozumienia zmieniającego dalszy dodatek stażowy odrębnie nie przysługiwał 4. naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 9 kp, art. 18 k.p. w zw. art.65 k.c. w zw. z art.300 k.p. w zw. z przepisami zbiorowego prawa pracy tj. załącznikiem nr 6 do (...) z dnia 23 czerwca 2013 r. przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że (...) był korzystniejszy niż porozumienia zmieniające i że przyznawał on dodatek stażowy. Wskazując na powyższe zarzu...

Czytaj orzeczenie

IX P 502/17 18 stycznia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 18 stycznia 2019, sygn. IX P 502 17

Podstawa prawna

art. 9 kp

...żyła wniosek w terminie późniejszym niż dwa miesiące przed podjęciem lub kontynowaniem zatrudnienie powinna się była liczyć, że decyzja w przedmiocie wyrażenia zgody zostanie podjęta zbyt późno. Zgodnie z art. 9 § 2 k.p. - postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Jak już wspomniano wcześniej, zgodnie art. 136 ust. 1 mającej zastosowanie w sprawie ustawy Prawo o szkol...

Czytaj orzeczenie

V Pa 81/18 10 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 10 stycznia 2019, sygn. V Pa 81 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną ewentualnie o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 11.243,02 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...wynagrodzenia stało się częścią praw pracowniczych każdego poszczególnego pracownika. Powódka zwróciła uwagę, że porozumienie zawiera zapis, który sugerowałby, że nie stanowi ono prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. jednakże w ocenie powódki jest on oczywiście nieskuteczny. Zaznaczono, że w latach 2011 i 2012 większość zwalnianych pracowników otrzymała odprawę w należnej wysokości, a sytuacja ta uległa zmianie z nieuzasadnionych powodów w 2013r. Powódka wyraźnie wskazała, że podstawą dochodzonego przez nią roszczenia o...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 204/18 31 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 31 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 204 18

Podstawa prawna

art. 9 kp

...pisów zbiorowego prawa pracy i ewentualnych ustnych ustaleń, które mogłyby rzutować na tę kwestię. Sąd wskazał, że ustawodawca w kodeksie pracy uregulował swoistą hierarchię źródeł prawa pracy. Zgodnie z art.9§2 k.p., postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Z kolei z art.9§3 k.p. wynika, że postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pr...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 178/18 27 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 27 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 178 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

emerytura

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ania stopnia naukowego doktora habilitowanego w okresie 12 lat zatrudnienia na stanowisku adiunkta, podczas gdy zgodnie z prawidłową wykładnią przywołanych przepisów okres ten upłynie 1 października 2021 roku; - art. 9 § 2 k. p. w związku z art. 3 k. c. w związku z art. 300 k. p. i § 124 Statutu (...) w brzmieniu przyjętym uchwałą Senatu nr 422 z dnia 23 stycznia 2012 roku, obowiązującym od dnia 1 lutego 2012 roku - przez niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że pracodawca był uprawniony w świetle przepisów ustawy pra...

Czytaj orzeczenie

VIII P 13/15 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 20 grudnia 2018, sygn. VIII P 13 15

Teza jeśli w regulaminie wynagradzania obowiązującym w zakładzie pracy, wprowadzone korzystniejsze niż w umowie o pracę z pracownikiem, uregulowania finansowe dotyczące wynagrodzeń, to uregulowania, wynikające z Regulaminu, obowiązują wprost automatycznie.

Podstawa prawna

art. 9 kp

...zeń wykonawczych wydanych na podstawie art. 77 § 2 KP i stwierdził, że zastosowanie mają wyłącznie przepisy zakładowe, które nie są korygowane przez przepisy powszechnie obowiązujące jako bardziej korzystne (art. 9 § 2 KP). Zgodnie z tą regułą prawidłowe jest ograniczenie w regulaminie wynagradzania świadczeń z tytułu podróży służbowej do wysokiej i stałej diety, pokrywającej wszystkie wydatki socjalne kierowcy, także z tytułu noclegów (tak samo: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2017 r., II PK 53 16, oraz postanowi...

Czytaj orzeczenie

III APa 29/18 20 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. III APa 29 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 3600 zł

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ii z 19 stycznia 2018 r., uznając ją za w pełni wiarygodną, rzetelną i rzeczową, a przez to miarodajną dla właściwego rozstrzygnięcia sprawy. Umowa o pracę jest zakładowym źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 ust. 3 kodeksu pracy , ale jednocześnie najniższe w tej hierarchii źródło prawa pracy jakim jest umowa o pracę nie może kształtować warunków zatrudnienie, w tym wynagrodzenia mniej korzystnie niż akt wyższego rzędu, w tym wypadku zakładowy regulamin wynagrodzeń( art. 18 ust. 1 kp). W umowie o pracę z powodem pozwany...

Czytaj orzeczenie

III APa 24/18 19 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 19 grudnia 2018, sygn. III APa 24 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 200.000 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 9 kp

.... ustalone przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Z powyższym stanowiskiem Sąd Okręgowy się nie zgodził. Oczywistym jest, że regulamin wynagradzania (art. 77 2 k.p.) jest źródłem pozaustawowego prawa pracy (art. 9 k.p.), a nie czynnością prawną w rozumieniu art. 58 k.c. do którego interpretacji przede wszystkim należy wykorzystywać metody interpretacji (wykładni) aktów normatywnych (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2009 r., II PK 232 08). W przypadku, gdyby ustalenie treści norm prawnych dotyczących wysokości wynagrodz...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 107/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. VIII Pa 107 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 20 700 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 9 kp

...katedry i zakładu. Pozwany, aby móc skutecznie pozbawić powoda funkcji kierownika katedry i zakładu, winien był skorzystać z procedury uregulowanej w § 60 ust. 3 i 4 statutu, który stanowi źródła prawa pracy (art. 9 § 1 k.p. w związku z art. 136 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym). Sąd Okręgowy wyraża pogląd, że naruszenie § 60 ust. 3 i 4 statutu przez pozwanego musi tworzyć po stronie pracownika odpowiednie roszczenia. Słusznie wskazuje powód, że nie jest możliwe uznanie, że przepis zawierający sprecyzowane i weryfikow...

Czytaj orzeczenie

III U 80/18 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. III U 80 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 9 kp

...ń według kryterium socjalnego. Treść regulaminu ZFŚS obowiązującego u odwołującego się płatnika składek nie budziła zastrzeżeń, ani wątpliwości. Na marginesie należało również wskazać, iż zgodnie z art. 9 § 1 KP przez prawo pracy rozumie się przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także - oprócz postanowień układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych - postanowienia regulaminów i statutów określające pr...

Czytaj orzeczenie

IV P 59/18 23 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 23 listopada 2018, sygn. IV P 59 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 28.943,08 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy

Teza Przez użyte w art. 55 1 ze zn. 1 k.p. określenie "ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków" należy rozumieć bezprawne (sprzeczne z obowiązującymi przepisami bądź zasadami współżycia społecznego) działania lub zaniechania pracodawcy z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, polegające za niedopełnieniu podstawowych obowiązków...

Podstawa prawna

art. 9 kp

...k.p.) powinna nastąpić z uwzględnieniem stosowanego u pracodawcy porozumienia zawartego z działającymi u niego zakładowymi organizacjami związkowymi, choćby nie było ono źródłem prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 k.p. Co istotne stronami w w porozumienia zwartego w dniu 16 listopada 2017 r. były także podmioty uprawnione do ustalenia treści zakładowego regulaminu pracy (vide: art. 104 2 § 1 k.p.), w którym co do zasady ustala się obowiązujące u pracodawcy systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czas...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 133/18 22 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 22 listopada 2018, sygn. VIII Pa 133 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę ryczałtu za nocleg, diety i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynik uchylono zaskarżone postanowienie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania

Podstawa prawna

art. 9 kp

...nątrzzakładowych instytucji ryczałtu za nocleg, jak również ustalenie należności w wysokości niższej niż przewidziana w aktach wykonawczych do art. 77 5 § 2 k.p. Takie zabiegi są nieskuteczne na gruncie art. art. 9 § 2 k.p. i art. 18 § 2 k.p. W ocenie Sądu II instancji, zarzuty naruszenia przez Sąd I instancji prawa materialnego w zakresie ryczałtów za nocleg w związku z odbytymi przez powodów podróżami służbowymi są chybione. Skoro przepisy prawa normują, że wykonywanie pracy poza miejscowością, w której pracodawca ma siedz...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 344/18 21 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 listopada 2018, sygn. XXI Pa 344 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację Kwota 15.769,07 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 9 kp

...egulamin wynagradzania ma określoną treść. Ustala warunki wynagradzania za pracę lub ewentualnie inne świadczenia związane z pracą. Postanowienia regulaminu wynagradzania są przepisami prawa i jako takie z mocy art. 9 k.p. muszą być respektowane (…). Wprowadzany jest w życie (…) na podstawie ustawy (art. 772 k.p.). Może być ustalony u danego pracodawcy albo samodzielnie przez tego pracodawcę, albo w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający...

Czytaj orzeczenie

X P 567/16 20 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 20 listopada 2018, sygn. X P 567 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 1 306,98 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność

Podstawa prawna

art. 9 kp

...o pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przepisami prawa pracy – zgodnie z art. 9 k.p. – są również, oprócz przepisów Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych do Kodeksu, przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy oraz regulaminów pracy i wynagrodzenia oraz statutów określających prawa i o...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 175/18 20 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 20 listopada 2018, sygn. VIII Pa 175 18

Podstawa prawna

art. 9 kp

...e na podstawie zeznań świadków reprezentujących pracodawcę oraz odmówienie wiarygodności zeznaniom innych świadków oraz powódki, złożonym przez nią w charakterze strony, 2.naruszenie prawa materialnego, tj. art. 9 § 2 k.p. w zw. z art. 104 1 § 1 k.p. w zw. z art. 108 § 1 k.p., przez przyjęcie, że regulamin pracy obowiązujący u pozwanego mógł skutecznie zmodyfikować, na niekorzyść pracownika, podstawy nałożenia kary porządkowej wskazane w art. 108 § 1 k.p.; 3.naruszenie prawa materialnego, tj. art. 108 § 1 k.p., przez uznanie...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 203/18 20 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 20 listopada 2018, sygn. VIII Pa 203 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Podstawa prawna

art. 9 kp

...rocentowy wskaźnik dodatku bez prawa do jego dalszego wzrostu. W ocenie Sądu meriti stosunek postanowień układu zbiorowego pracy do ustawowych przepisów prawa pracy lub przepisów wydanych na ich podstawie określa art.9 k.p., natomiast relacje układu zbiorowego pracy do umowy o pracę reguluje art.18 k.p. Sąd ten wskazał, że zgodnie z treścią art.241 13 § 1 k.p. korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego...

Czytaj orzeczenie

IV P 83/18 15 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 15 listopada 2018, sygn. IV P 83 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę nagrody jubileuszowej Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...arakterze świadczenia należy pamiętać dokonując analizy zapisów Regulaminu Wynagradzania. W tym zakresie należy również przypomnieć, że przy dokonywaniu interpretacji tekstu źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 kp decydujące znaczenie mają zasady wykładni aktów normatywnych (logiczno-językowej, systemowej i funkcjonalnej), przy uwzględnieniu okoliczności towarzyszących zawarciu porozumienia i założeniu, że decydująca jest treść jego postanowień (wykładnia językowa). Stosowanie do interpretacji tych aktów zasad wykł...

Czytaj orzeczenie

X P 906/15 13 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 13 listopada 2018, sygn. X P 906 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Podstawa prawna

art. 9 kp

...m XIII ust. 2, okresem uprawniającym do nabycia nagrody jubileuszowej jest okres zatrudnienia u pozwanego. W ocenie powódki zmiana wynikająca z przedmiotowego aneksu jest niezgodna z przepisami prawa pracy. Zgodnie z art. 9 § 2 k.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników, niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Regulamin wynagradzania wprowadzony aneksem z dnia 20 lipca 2015 r. jest sprzeczny z rozporządzeniem Ministr...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 147/18 13 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 13 listopada 2018, sygn. VIII Pa 147 18

Podstawa prawna

art. 9 kp

...iędzynarodowym nie może zatem oprzeć swojego roszczenia jedynie na przepisach zawartych w sentencji wyroku Trybunału, gdyż roszczenie takie nie będzie zasługiwało na ochronę prawną. Źródłem prawa, zgodnie z art. 9 § 1 k.p. pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron...

Czytaj orzeczenie

V GC 861/17 9 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Artur Kowalski

Wyrok z 9 listopada 2018, sygn. V GC 861 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 39.880,67 zł · kwota żądania

egzekucja komornicza stosunek pracy uchylenie uchwały walnego zgromadzenia

uchylenie uchwały spółki odrzucenie pozwu

Podstawa prawna

art. 9 kp

...1 pkt 2, uważa się przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych. Na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1509), opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a, 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano pobor...

Czytaj orzeczenie

IX P 487/17 2 listopada 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 listopada 2018, sygn. IX P 487 17

Podstawa prawna

art. 9 kp

...mpensatę, o której mowa w § 4 ust. 2 umowy o pracę. W kwestii zgodności postanowień umowy o pracę, a dokładnie wymienionego § 4 ust. 2 należy wskazać, że w przyjętym modelu hierarchii źródeł prawa pracy (art. 9, 9 1 i 18 k.p.) akt normatywny hierarchicznie niższy, lecz korzystniejszy dla pracownika, ma w prawie pracy zastosowanie przed aktem hierarchicznie wyższym. Regulamin może być korzystniejszy od ustawy i może być uznany za źródło prawa pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2016 r., sygn. II PK 289 15. Podobnie m...

Czytaj orzeczenie

IV P 126/18 30 października 2018 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 30 października 2018, sygn. IV P 126 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków płacy Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy przywrócenie do pracy prawo pracy

Podstawa prawna

art. 9 kp

...e zasadnicze powódki od stycznia 2018 r. mogło wynosić kwotę 3200 zł (60 % od kwoty 2000 zł = 1200 zł + 2000 zł = 3200 zł). Wprawdzie pozwany utrzymywał w swoim regulaminie kwotę 1550 zł, jednak stosownie do art. 9 § 2 k.p., który stanowi, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych wynagrodzenie zasadnicze powódki powinno być określone w oparciu o rozporządzenie Rady...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 44/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Tarnowie Jacek Liszka

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IV Pa 44 18

Podstawa prawna

art. 9 kp

...cej stosunek pracy. Następnie, Sąd I instancji podkreślił, że uchwały wewnętrznych organów pracodawcy (spółdzielni, spółki, czy wyższej uczelni) nie mają, co do zasady, charakteru normatywnego w rozumieniu art. 9 k.p., a zatem nie stanowią źródła prawa pracy w rozumieniu tego przepisu. Podjęta uchwała miała więc charakter nienormatywny, skoro nie mogła stanowić przepisów prawa w rozumieniu art. 9 k.p. Pomimo nienormatywnego charakteru aktu organu kolegialnego regulującego wynagrodzenie członka zarządu, jego moc wiążąca wyni...

Czytaj orzeczenie

IV P 226/17 22 października 2018 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 22 października 2018, sygn. IV P 226 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy przywrócenie do pracy prawo pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 9 kp

...anej uczelni w zakresie dopuszczalnego okresu zatrudnienia powoda na stanowisku adiunkta bez uzyskania stopnia doktora habilitowanego. Problem ten wymaga w każdym przypadku uwzględnienia regulacji art. 18 § 1 KP oraz art. 9 § 2 KP.” Tożsame stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 kwietnia 2017 roku (II PK 78 16, LEX nr 2329456), wskazując, iż po zmianie art. 120 p.sz.w. okresy zatrudnienia w nim określone (8 lat) powinny być liczone od nowa” oraz w wyroku z dnia 07 czerwca 2017 roku (II PK 163 16, MoPr 2017 nr 10, str. 535), zg...

Czytaj orzeczenie

XXV C 849/18 15 października 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Piotr Bednarczyk

Wyrok z 15 października 2018, sygn. XXV C 849 18

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie

spadek

Teza odmowa wypłaty świadczenia socjalnego niektórym pracownikom może stanowić podstawę odpowiedzialności odszkodowawczej

Podstawa prawna

art. 9 kp

...rafowany przez „stronę społeczną”, lecz z treści dokumentu nie wynika, w jakim charakterze działały osoby, które go parafowały. W ocenie pozwanej program nie stanowił też źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., ponieważ nie miał oparcia w ustawie, a ponadto nie został podpisany przez związki zawodowe, a zatem może on stanowić jedynie umowę o świadczenie na rzecz osoby trzeciej. Pozwana podniosła także, że postanowienia programu nie dają podstawy do sfinansowania roszczenia powoda, gdyż procedura z § 8 pkt. 2 progr...

Czytaj orzeczenie