Baza orzeczeń sądowych

...a pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Po myśli art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie z art. 85 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (§ 1). Wynag...

...wał o zakończeniu współpracy z pozwanym bankiem. Z powyższych okoliczności jednoznacznie wynika, iż powód po 1 sierpnia 2013 roku nie był zatrudniony w pozwanym. Należy także wskazać, iż zgodnie z treścią art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuj...

...zinach nadliczbowych i wypłatę stosownego wynagrodzenia z tego tytułu (Beata Bury, „Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika”, Biblioteka Monitora Prawa Pracy, Warszawa 2011, s.18-19). Zgodnie z art. 80 zdaniem pierwszym k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Przysługuje jednak i za czas niewykonywania pracy, jeżeli przepis tak stanowi (art. 80 zdanie drugie k.p.). Nadmiernym uproszczeniem byłoby pojmowanie ,,wykonywania pracy” potocznie jako tylko faktycznego jej świadczenia (rzeczywistego wykonywania czynno...

..., mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. Pozwana podniosła, że nie ulega wątpliwości, że art. 40 Karty Nauczyciela reguluje prawo do wynagrodzenia. Nie można więc stosować, tak jak uczynił to Sąd Rejonowy, art. 80 k.p., który mówi o zachowaniu prawa do wynagrodzenia za pracę wykonaną. Pozwana dodała, że w zdaniu drugim tego przepisu podkreśla się wyraźnie, że „za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią”. Artykuł 40 Karty Nauczyciela prawa do w...

...ieważ pracownik doznaje przeszkód w świadczeniu pracy z powodu odbywania zasadniczej służby wojskowej, co prowadzi do zawieszenia świadczeń pracodawcy, które na ogół są ekwiwalentami za pracę wykonaną (por. art. 80 k.p.). Sąd Najwyższy omawiając powyższą kwestię w wyroku z 6.04.2006 r., III UK 5 06 zwrócił uwagę, że obowiązkiem obywatela polskiego jest obrona ojczyzny, a zakres obowiązku służby wojskowej określa ustawa (art. 85 ust. 1 i 2 Konstytucji RP). Ponadto konstytucyjna zasada demokratycznego państwa prawnego, urzeczyw...

...utek bezpodstawnego odsunięcia od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę faktycznie skrócono ten okres, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p. Sąd Rejonowy przywołał wreszcie przepis art. 80 k.p., który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W związku z powyższym Sąd I instancji wziął przede wszystkim pod uwagę, iż powód nie chciał kontynuować pracy u pozwanej...

...24, poz. 775), brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego, jako umowy o pracę (tak: SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r., I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy, wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosun...

...r 24, poz. 775), brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego, jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

...nr 24, poz. 775) brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

...9 roku rozszerzył żądanie pozwu o kwotę 1.344,00 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za lata 2015-2017 z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pisma. Zgodnie z treścią art. 80 kp za wykonaną pracę przysługuje wynagrodzenie, które powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp). Z materiału dowodowego w sprawie wynika, że powód J....

...nr 24, poz. 775) brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

...zinach nadliczbowych i wypłatę stosownego wynagrodzenia z tego tytułu (Beata Bury, „Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika”, Biblioteka Monitora Prawa Pracy, Warszawa 2011, s.18-19). Zgodnie z art. 80 zdaniem pierwszym k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Przysługuje jednak i za czas niewykonywania pracy, jeżeli przepis tak stanowi (art. 80 zdanie drugie k.p.). Nadmiernym uproszczeniem byłoby pojmowanie ,,wykonywania pracy” potocznie jako tylko faktycznego jej świadczenia (rzeczywistego wykonywania czynno...

...zinach nadliczbowych i wypłatę stosownego wynagrodzenia z tego tytułu (Beata Bury, „Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika”, Biblioteka Monitora Prawa Pracy, Warszawa 2011, s.18-19). Zgodnie z art. 80 zdaniem pierwszym k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Przysługuje jednak i za czas niewykonywania pracy, jeżeli przepis tak stanowi (art. 80 zdanie drugie k.p.). Nadmiernym uproszczeniem byłoby pojmowanie ,,wykonywania pracy” potocznie jako tylko faktycznego jej świadczenia (rzeczywistego wykonywania czynno...

...wypełnieniem szychtowic, kolejna odprawa u nadsztygara i na koniec sprawdzenie w markowni czy cała załoga wyjechała, należało zaliczyć do czasu pracy. Zatem, wbrew stanowisku pozwanej, Sąd Rejonowy nie naruszył art. 80 k.p., art. 128 § 1 k.p., art. 151 § 1 k.p. Powód nie mógł dokonać zjazdu pod ziemię bez czynności przygotowawczych, wymuszonych specyfiką miejsca wykonywania czynności bezpośrednio związanych z wykonaniem poleceń pracodawcy. Górnicy muszą się przebrać, pobrać niezbędny sprzęt, otrzymać polecenie wykonywania pr...

...wyrok tut. Sądu z dnia 23 października 2015 r. o sygn. akt VII Pa 116 15 jest prawomocny. Sąd Okręgowy w rozważaniach prawnych odwołał się do treści art. 22 § 1 k.p., art. 77 ( 2) § 1 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 k.p., art. 85 § 1 i 2 k.p. wskazując, że przepis art. 78 k.p. nie może być podstawą domagania się przez pracownika wyższego wynagrodzenia, jeżeli w umowie ustalono je zgodnie z przepisami płacowymi respektującymi zasady konstytucyjne i podstawowe zasady prawa pracy. Ponadto Sąd I instancji wskazał, że zarządzeniem n...

.... – podobnie jak stanowiący jego odpowiednik art. 20 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowców, zawierając definicję pracy w godzinach nadliczbowych - jednoznacznie wskazuje, że chodzi o pracę wykonywaną; podobnie art. 80 zd. 1 k.p. w sposób nie budzący wątpliwości określa, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik, pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy, pracy nie wykonuje, nie wlicza si...

...nr 24, poz. 775) brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

...zinach nadliczbowych i wypłatę stosownego wynagrodzenia z tego tytułu (Beata Bury, „Praca w godzinach nadliczbowych jako obowiązek pracownika”, Biblioteka Monitora Prawa Pracy, Warszawa 2011, s.18-19). Zgodnie z art. 80 zdaniem pierwszym k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Przysługuje jednak i za czas niewykonywania pracy, jeżeli przepis tak stanowi (art. 80 zdanie drugie k.p.). Nadmiernym uproszczeniem byłoby pojmowanie ,,wykonywania pracy” potocznie jako tylko faktycznego jej świadczenia (rzeczywistego wykonywania czynno...

...zpieczeń społecznych, poprzez nierozpoznanie sprawy w sposób wszechstronny i wyczerpujący; - sprzeczność istotnych ustaleń organu rentowego ze zgromadzonym materiałem dowodowym, będącą następstwem naruszenia art. 80 k.p.a. w związku z art. 123 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w szczególności poprzez zaniecha) zebrania w sposób wyczerpujący i rozpatrzenia całego materiału dowodowego w sprawie; - naruszenie przepisów postępowania mające wpływ na wynik sprawy a mianowicie art. 107 § 3 k.p.a. w związku z art. 123 ustawy o...

...ycia społecznego i społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa do żądania wypłaty należnego powodowi wynagrodzenia. Mając na względzie powyższe rozważania, Sąd w punkcie I-wszym sentencji wyroku, na podstawie art. 80 k.p. zasądził na rzecz powoda od strony pozwanej kwotę 73.761,12 zł brutto tytułem premii rocznej za 2017 r. Wysokość tej premii nie była przez pozwaną Spółkę kwestionowana, a nawet została przyznana. Orzeczenie o odsetkach ustawowych za opóźnienie w płatności należnej powodowi kwoty głównej roszczenia Sąd opa...

...artał, nagrody te oscylowały od 1.000 zł (tylko 2 osoby) do kwoty 1.800 zł (jedna osoba). Najwięcej osób, bo aż 4, otrzymało nagrodę w kwocie 1.600 zł. Mając na uwadze powyższe rozważania, Sąd na podstawie art. 80 k.p. zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę 1.010 zł netto tytułem nagrody za I-wszy kwartał 2018r. Orzeczenie o odsetkach ustawowych za opóźnienie w płatności należnej powódce kwoty głównej roszczenia Sąd oparł na treści art. 481 §1 k.c., zasądzając je od dnia 01.05.2018r., gdyż zgodnie z §24 za...

.... – k. 109 Sąd zważył, co następuje: Powództwo powoda W. D., twierdzącego, że z pozwanym M. F. (1) łączył go stosunek pracy, oparte było na podstawie art. 97 § 1 k.p. (żądanie wydania świadectwa pracy), art. 80 k.p. (żądanie zasądzenia wynagrodzenia za pracę), art. 81 § 1 k.p. (żądanie zasądzenia wynagrodzenia za przestój), art. 151 1 § 1 k.p. (żądanie zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych) oraz art. 171 § 1 k.p. (żądanie zasądzenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy). Zgodnie z art. 97 § 1 k.p. -...

...nagrodzeniem. Zasada odpłatności pracy stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Jeśli więc pracownik pozostawał w stosunku pracy i świadczył pracę (w znaczeniu prawnym), to nabył prawo do wynagrodzenia. Art. 80 k.p. stanowi, że: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Od zasady wyrażonej w art. 80 k.p. zgodnie, z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, przepisy prawa pracy przewidują w...

...ń umownych takich jak „nagroda", „wynagrodzenia, mające charakter uznaniowy"; IV art. 233 §1 k.p.c. w zw. z art. 35d ust. 1 ustawy z 29.09.1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2018 roku poz. 395 z późn. zm.) oraz art. 80 kp i art. 105 kp przez zaniechanie wszechstronnego rozważenia zebranego materiału dowodowego, w tym dowodów przedstawionych przez stronę pozwaną, co w konsekwencji doprowadziło do uznania, że utworzenie w pozwanym zakładzie pracy rezerwy na przyszłe zobowiązania związane z roszczeniem powódki objętym żądaniem pozwu...

...ł) oraz wydatki poniesione na opinię biegłego (1.394,39 zł.). Apelację od powyższego wyroku wniosła strona pozwana zarzucając: I. naruszenie prawa materialnego, a to: 1. art. 128 § 1 k.p. w zw. z art. 151 § 1 i art. 80 k.p. przez wadliwe uznanie, że czas pracy powoda rozpoczynał się z momentem wejścia na teren zakładu i w tym czasie powód wykonywał pracę, gdy tymczasem system elektronicznej kontroli wejścia i wyjścia z zakładu pracy (miejsca pracy) potwierdza jedynie czas obecności pracownika w miejscu pracy, na który mogą się sk...

...zgromadzony w sprawie nie dawał podstaw do przyjęcia, iż P. P. wykonywał pracę w warunkach pracowniczego podporządkowania. Postawę prawną żądania zasądzenia wynagrodzenia zgłoszonego przez M. P. (1) stanowi art. 80 k.p., w myśl którego wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Sąd ustalił, iż wynagrodzenie powoda w ostatnim okresie zatrudnienia wynosiło 2.400 zł netto miesięcznie (taką kwotę wynagr...

...ci oświadczeń woli zmarłego J. S. w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę. Dochodzone przez powoda wynagrodzenie za pracę dotyczyło okresu po ustaniu stosunku pracy, a zatem nie znajdowało uzasadnienia w treści art. 80 k.p. w zw. z art. 22 § 1 k.p. Jeśli zaś chodzi o odprawę pośmiertną to przesłanki jej nabycia określa art. 93 § 1 k.p. zgodnie, z którym w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje...

...nr 24, poz. 775) brak bezwzględnego obowiązku osobistego świadczenia pracy wyklucza możliwość zakwalifikowania stosunku prawnego jako umowy o pracę ( tak SN w wyroku z dnia 28.10.1998 r, I PKN 416 98). Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezu at. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 1 k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy,...

...02.05.2016 r. nie był pracownikiem pozwanej spółki, nie świadczył na jej rzecz pracy i nie należy mu się wynagrodzenie dochodzone pozwem. Zeznania jego w tym zakresie należy ocenić jako niewiarygodne. Zgodnie z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Materiał dowodowy sprawy nie daje żadnych podstaw do przyjęcia, że powód był pracownikiem- Dyrektorem D. (...) w obu spółkach. Nie ma też podsta...

...acy. Z uwagi na to, że powodowi zostało wypłacone wynagrodzenie w złotówkach odjąć należało tą kwotę przy zasądzaniu wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2014 roku. Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 80 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2.937,66 euro wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 lipca 2014 roku do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za pracę. W zakresie ustawowych odsetek od dochodzonego roszczenia, Sąd w oparciu o treść art. 481 § 1 i 2k.c., zasądził od dnia 11 lipca 2014 roku, albowiem roszcz...