Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 123 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 45 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 123 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 97/22 17 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 17 kwietnia 2023, sygn. VI P 97 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...niem umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz związane z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. I. Podstawą materialnoprawną dla pierwszego roszczenia powódki jest regulacja z art. 45 § 1 KP, zgodnie z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywró...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 4/22 14 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 14 kwietnia 2023, sygn. VII Pa 4 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...okandy wymuszają pewne działania ze strony Sądu, który musi zapewnić sprawność wielu postępowań, w których rozprawa jest wyznaczona na dany dzień. Przechodząc do rozważań, Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 45 § 1 k.p., wskazując, że zgodnie z nim przesłankami uznania roszczenia odszkodowawczego za zasadne są uznanie wypowiedzenia za nieuzasadnione, albo za niezgodne z prawem. Z analizy stanowiska powoda w niniejszej sprawie wynika, że oparł on swe roszczenie na twierdzeniu, że wypowiedzenie mu wręczone nie było uzasadnione, b...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 222/20 3 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 3 kwietnia 2023, sygn. VI P 222 20

Podstawa prawna
art. 45 kp
...nie materiału dowodowego w sprawie. Sąd zważył, co następuje: Powództwo o przywrócenie do pracy nie zasługiwało na uwzględnienie z niżej wskazanych przyczyn. Materialnoprawną podstawą roszczenia powoda jest art. 45 § 1 k.p. zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 120/22 3 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 3 kwietnia 2023, sygn. VIII Pa 120 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...e pracodawcy o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę dokonane zostało na piśmie, zawierało przyczynę oraz pouczenie o sposobie i terminie złożenia odwołania. Wymóg zasadności wypowiedzenia wynikający z treści art. 45 k.p. chroni pracownika przed woluntaryzmem i arbitralnością pracodawcy. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Nie znaczy to, iż ma być o wadze szczególnej, nadzwyczajnej doniosłości, wyjątkowym znaczeniu. Uzasadniać wypowiedzenie może zarówno jednorazowe zdarzenie ważące negatywnie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 48/19 31 marca 2023 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 31 marca 2023, sygn. IV P 48 19

Podstawa prawna
art. 45 kp
...acodawca może postępować całkowicie swobodnie i dowolnie. Każda decyzja o zwolnieniu pracownika, w przypadku jej zakwestionowania przed sądem, podlega ocenie i analizie Sądu Pracy. Kodeks pracy bowiem w przepisie art.45kp dopuścił aby to Sąd Pracy – w przypadku odwołania się pracownika od wręczonego mu wypowiedzenia – ocenił czy jest ono uzasadnione bo wymaga aby każde wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony, było uzasadnione. Analiza zaś takiego wypowiedzenia musi łączyć w sobie i uwzględnia...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 104/22 30 marca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. VII Pa 104 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
......) jest zerowa i nie wie on jak jest tam organizowana praca polegająca na sprzątaniu. Sąd rejonowy zważył, że przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie jest roszczenie odszkodowawcze powódki oparte o treść art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróce...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 175/21 28 marca 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 28 marca 2023, sygn. VI P 175 21

Podstawa prawna
art. 45 kp
...nia bez pracy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Ponadto powód żądał sprostowania świadectwa pracy. W zakresie pierwszej grupy roszczeń powoda, podstawą materialnoprawną dla roszczenia jest regulacja z art. 45 § 1 KP, zgodnie, z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 358/22 28 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 28 marca 2023, sygn. IX P 358 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...jalisty do spraw zakupów i logistyki. Dowód: umowa zlecenia – k. 159-160, umowa o pracę – k. 161; Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo okazało się niezasadne. Podstawę prawną powództwa stanowił art. 45 § 1 kodeksu pracy, w myśl którego w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przy...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 50/22 21 marca 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Wojciech Wilczak

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. IV P 50 22

Teza Stosowanie do art. 42 § 1 k.p., przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Sąd kontroluje je więc pod względem formalnym, a gdy uzna je za formalnie poprawne – także pod względem merytorycznym. Stosownie do art. 5a ustawy z 8 czerwca 2017r. (po now...

Podstawa prawna
art. 45 kp
...przypomnieć, iż nie jest to sprawa o ustalenie zakresu obowiązków czy stanowiska pracy powódki. Jest to sprawa dotycząca oceny wypowiedzenia zmieniającego, znajdującego się na karcie 5 akt sprawy. Stosownie do art. 45 § 1 k.p. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 292/20 21 marca 2023 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. V P 292 20

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 45 kp
...o wypowiedzeniu przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, a to oznacza, że takie wypowiedzenie jest nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. i usprawiedliwia przewidziane w tym przepisie roszczenia pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 7 października 2009 r., III PK 34 09; postanowienie Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2014 r., I PK 182 13). Pozwana za przyczynę wypowiedzenia zmieniającego wskazała powódce, że zmaga się z brakiem surowców ubocznych pr...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 346/21 21 marca 2023 Sąd Rejonowy w Radomiu Asesor Tomasz Polasz

Wyrok z 21 marca 2023, sygn. IV P 346 21

Teza Likwidacja stanowisk pracy nie oznacza likwidacji zadań(obowiązków, czynności)przypisanych do likwidowanych stanowisk. Oznacza natomiast, że zadań tych (obowiązków, czynności)nie wykonują już pracownicy. Nie podważa rzeczywistej likwidacji stanowisk pracy przekazanie zadań przypisanych dotychczas do likwidowanego stanowiska osob...

Podstawa prawna
art. 45 kp
...asumując, Sąd uznał, że przyczyna wskazana we wręczonym powódce wypowiedzeniu umowy o pracę jest prawdziwa i może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Tym samym nie jest spełniona przesłanka z art. 45 § 1 k.p., wobec czego roszczenie powódki jest niezasadne, a powództwo podlega oddaleniu w całości. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c., w myśl którego strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej...
#Sąd Rejonowy w Radomiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 361/22 14 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 marca 2023, sygn. IX P 361 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...istocie zmierzały one do wykazania, iż powód pozostawał dobrym pracownikiem i brak było podstaw do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Strona powodowa zdaje się upatrywać podstawy prawnej swojego żądania w treści art. 45 §1 k.p. stanowiącego, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywr...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 59/22 14 marca 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 marca 2023, sygn. IV P 59 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...V P 59 22 UZASADNIENIE Pełnomocnik powoda S. K. wniósł przeciwko A. S. P.U.H. w C. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda odszkodowania za niesłuszne wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości 8100 zł na podstawie art. 45 § 1 k.p., zobowiązanie pozwanego do zmiany świadectwa pracy w pkt. 4 tak aby jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy powołany był art. 30 § 1 pkt 1 tj. rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w miejsce rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz zasądzenie od pozwanego na rzecz pow...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 419/21 3 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 marca 2023, sygn. IX P 419 21

Podstawa prawna
art. 45 kp
...wych, podobnie jak korespondujących z nimi dokumentów dotyczących przebiegu zatrudnienia powoda. Na tle dokonanych ustaleń faktycznych powództwo należało uznać za uzasadnione. Powód swoje roszczenia wywodził z art. 45 § 1 k.p. W myśl wskazanego przepisu, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o pr...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 1/23 3 marca 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 marca 2023, sygn. IV Pa 1 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...nym środku odwoławczym argumenty apelujący podniósł, iż dokonane wypowiedzenie warunków pracy i płacy nastąpiło z rażącym naruszeniem prawa, a zatem pozew znajduje oparcie w przepisach art. 42 § 1 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p., a tym samym jest uzasadniony. Dodatkowo powód jako osoba, której stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, nie może zostać zwolniona bez uzyskania zgody Rady Miasta P., gdyż jest radnym. Dodatkowo, pracodawca pominął procedurę przewidzianą w art. 25 ust. 2 ustawy z 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 47/22 23 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 23 lutego 2023, sygn. IV P 47 22

Teza Przeprowadzone w sprawie postępowanie zmierzać miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia uczyniła to w sposób prawidłowy i z uzasadnionych przyczyn. Wskazać trzeba, że skuteczność wypowiedzenia zależy nie tylko od spełnienia forma...

Podstawa prawna
art. 45 kp
...owiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Stosownie zaś do treści art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, iż wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenie, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 132/22 21 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lutego 2023, sygn. IV P 132 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 45 kp
...z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa ju...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 38/22 10 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 10 lutego 2023, sygn. IV Pa 38 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...zasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zobowiązany jest wskazać konkretną i prawdziwą przyczynę wypowiedzenia. Przepis art. 45 § 1 k.p. stanowi bowiem, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przyw...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 95/22 3 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 95 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...i) odbywało się zawsze przy udziale dwóch pracowników, z przestrzeganiem norm w zakresie dźwigania. Mając na uwadze powyższe okoliczności sąd uznał, że wypowiedzenie pracodawcy nie narusza dyspozycji przepisu art. 45 k.p. i na podstawie stosowanego a contrario powołanego przepisu oddalił powództwo. Sąd na postawie 102 k.p.c. nie obciążył powódki kosztami procesu mając na względzie, iż powódka traci zatrudnienie. Sędzia Marek Osowicki .
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 335/21 1 lutego 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Klaudyna Książek-Stasiak

Zarządzenie z 1 lutego 2023, sygn. IX P 335 21

Podstawa prawna
art. 45 kp
...Dowód: wniosek o ukaranie – k. 60-60v., wyrok – k. 180-180v. Sąd zważył, co następuje. Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 i art. 47 1 kodeksu pracy okazało się uzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pr...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 168/22 31 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. IV P 168 22

Teza Ocena odmowy przyjęcia przez pracownika domagającego się zasądzenia odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników nowych warunków zatrudnienia przedstawionych w wypowiedzeniu zmieniającym winna być zobiektywizowana oraz uwzględnia interesy pracodawcy i pracownika.

Podstawa prawna
art. 45 kp
...łości z tej racji, że nie doszło do skutecznego rozwiązania umów o pracę. Podstawowym elementem faktycznym roszczeń powodów jest przecież fakt rozwiązania z nimi stosunków pracy. Roszczenia o odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. Roszczenia odszkodowawcze powodów zmierzały do zakwestionowania zasadności lub zgodności z prawem wypowiedzenia umowy o pracę i miały oparcie w art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 §1 k.p. Pierwszy z wymienionych przepisów stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokre...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 1/23 31 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. V Pa 1 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...owy o pracę bez wypowiedzenia było niezasadne - na nieuwzględnienie na zasadzie przepisu art. 8 k.p. żądania powódki, jako pracownika szczególnie chronionego, przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach jak w art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2kp i art. 177 § 1 k.p. W ustalonych okolicznościach sprawy żądanie powódki przywrócenia do pracy stanowi nadużycie prawa podmiotowego jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Powódka w sposób absolutnie świadomy wprowadzała w błąd swojego pracodawcę. Jeżeli wyższa cen...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 139/22 30 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Podstawa prawna
art. 45 kp
...obciążenia pracą i stopnia złożoności zadań w porównaniu do pracowników ze zbliżonym zakresem obowiązków. W ocenie Sądu, dokonane wobec powódki wypowiedzenie warunków płacy było uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Po pierwsze, jak już wskazano w części dotyczącej ustaleń faktycznych zadania powódki nie różniły się od zadań wykonywanych przez innych pracowników zespołu sprawozdawczość. Było to takie same czynności księgowe, lecz dotyczące innych jednostek. Ten zaś fakt nie determinował ich szczególnej odmienno...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 150 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 45 kp
...ą art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu do pracy n...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 140/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 140 21

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 45 kp
...z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa ju...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 487/20 19 stycznia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 19 stycznia 2023, sygn. VI P 487 20

Podstawa prawna
art. 45 kp
...tosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Cytowany przepis art. 45 § 1 kp przewiduje dwie przesłanki uwzględnienia żądania pracownika:, gdy wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub gdy narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. W toku postępowania powódka zmierzała do wykazania, że wypowiedzenie opatrzone datą 27 listopada 2020 r. było nieuzasadnione i niezgodne z prawem. W myśl art...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 39/22 19 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Siedlcach Joanna Furmanek-Śnitko

Wyrok z 19 stycznia 2023, sygn. IV Pa 39 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...owiedzenie umowy, a opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 kp. Przyczyna powinna wskazywać w sposób konkretny zdarzenie lub zdarzenia, względnie okoliczności, które zdaniem pracodawcy, uzasadniają wypowiedzenie umowy o pracę. Przyczyna ta powinna być więc rzeczywista, obiektywna i konkretna. Konkretność podanej przyczyny wymaga jej jasnego i precyzyjnego wskazania, w taki...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI Pa 18/22 19 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Radomiu Aneta Niesłuchowska-Paluch

Wyrok z 19 stycznia 2023, sygn. VI Pa 18 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...stępowania dowodowego w celu ustalenia zasadności i zgodności z prawem wręczonego W. M. wypowiedzenia i z tych względów Sąd Rejonowy oddalił powództwo w pkt 1 wyroku na podstawie art. 264 § 1 Kp, art. 265 Kp i art. 45 § 1 Kp. W pkt 2 orzeczenia obciążono powoda, jako przegrywającego sprawę w całości, kosztami procesu w kwocie 180 zł na podstawie art. 98 § 1, 3 i 4 kpc w zw. z art. 99 kpc. Kwota ta stanowi koszty zastępstwa procesowego, których wysokość ustalono stosownie do treści § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawie...
#Sąd Okręgowy w Radomiu #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 5/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 5 22

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 45 kp
...rocesowego. UZASADNIENIE Powódka I. J. wniosła o zasądzenie od strony pozwanej Fundacji (...) w P. odszkodowania w kwocie 15.077,88 zł za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę na podstawie art. 45 § 1 kp oraz zasądzenie kosztów postępowania. Uzasadniając pozew powódka wskazała, że była zatrudniona u strony pozwanej na czas określony od dnia 16 sierpnia 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. na stanowisku opiekun terapeuta w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem (...)zł brutto. W dniu 31 grudnia 2019 r. powód...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 80/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 80 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...ek przyczyny. W konsekwencji pracownik zwolniony za wypowiedzeniem nie może domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z powodu niedostatecznego uzasadnienia wypowiedzenia. Wynika to z wykładni a contrario art. 45 k.p. Przepis ten bowiem, rozróżniając wypowiedzenie nieuzasadnione i niezgodne z prawem, mówi tylko o zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Wniosek ten potwierdza również art. 50 § 1 k.p., który przewiduje prawo do odszkodowania wyłącznie za naruszenie przepisów o wypowiedzeniu umowy o...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie