Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 062 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 29 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 062 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 229/18 9 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M.lisowska

Uzasadnienie z 9 stycznia 2019, sygn. VIII Pa 229 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...niejącymi, argumentując, że literalna treść porozumienia nie uzasadnia przyjęcia takiego wniosku. Sąd Rejonowy podkreślił, że umowa o pracę zawiera oświadczenia woli obu stron stosunku pracy (art. 22 w zw. z art. 29 k.p.), akcentując, że zmiana warunków zatrudnienia także wymaga zgodnych oświadczeń woli obu stron w formie porozumienia lub aneksu, dodając, że możliwe jest również dokonanie jednostronnych czynności zmieniających warunki pracy lub płacy w formie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 kp), ewentualnie może również...
VIII Pa 204/18 31 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 31 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 204 18

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...toku trwającego stosunku pracy dokonały skutecznej nieformalnej, ustnej modyfikacji wynagrodzenia za pracę powoda, na co powoływała się strona pozwana. W odniesieniu do tej kwestii warto odwołać się do treści art.29§4 k.p., który stanowi, że zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Forma pisemna zastrzeżona przez ustawodawcę dla zmiany warunków umowy o pracę ma znaczenie dowodowe, a jej niezachowanie nie powoduje bezskuteczności (nieważności) dokonanej zmiany (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 lipca 2011 roku, II...
IV P 75/18 20 grudnia 2018 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. IV P 75 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia i sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 12 442 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...ę, której jednakże nie otrzymał. Potwierdziła to w zeznaniach M. K. (k.106). Zeznania świadka K. W. w tym zakresie sąd uznał za nieprzekonujące. Należy tu odwołać się do obowiązków pracodawcy wskazanych w art. 29 kp. § 2 wskazuje, że umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Twierdzenia K. W., że powód miał odmawiać...
VII Pa 119/18 20 grudnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 grudnia 2018, sygn. VII Pa 119 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...pozwanych, na ich rzecz i ryzyko oraz pod kierownictwem pozwanych, zaś pozwani zobowiązali się do wypłaty każdemu z powodów wynagrodzenia w wysokości 1350 zł miesięcznie, III. naruszenie prawa materialnego tj. art. 29 § 2 k.p w zw. z art. 8 k.p, przez uzyskanie przez pozwanych korzystnych dla nich skutków prawnych związanych z niezachowaniem pisemnej formy umowy o pracę zawartej z powodami oraz niepotwierdzeniem powodom ich warunków pracy na piśmie, co w konsekwencji pozbawiło powodów w świetle wyroku Sądu pierwszej instancji możliwo...
VIII U 354/18 18 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 18 grudnia 2018, sygn. VIII U 354 18

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...Pracy, (...) i Spraw Publicznych, z dnia 19 listopada 2008 r., II PZP 11 08, L. nr: (...)). Podkreślić również należy, że zmiana warunków pracy dokonać się może niekoniecznie w formie pisemnej, bowiem przepis art. 29 § 4 k. p. taką formę przewiduje jedynie dla celów dowodowych. Zgodne bowiem z art. 74 § 1 k. c. zastrzeżenie formy pisemnej bez rygoru nieważności ma ten skutek, że w razie niezachowania zastrzeżonej formy nie jest w sporze dopuszczalny dowód ze świadków ani dowód z przesłuchania stron na fakt dokonania czynności....
X P 792/15 17 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 17 grudnia 2018, sygn. X P 792 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, ustalenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.857,74 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...zanych przez stronę pozwaną ad. 1. Natomiast zarówno zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 5 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 360 ze zm. dalej zwaną ustawą) jak i art. 29 § 1 pkt 2 k.p., strony zobowiązane są do wskazania rzeczywistego miejsca pracy pracownika. O przebywaniu w podróży służbowej nie świadczą również wypłacane powódce tzw. diety. Postępowanie dowodowe wykazało bowiem, że powódka miała zapewnione w E. bezpłatne całodzienne wyżywienie. W takim przypadku, zgodnie z...
VIII Pa 213/18 17 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 17 grudnia 2018, sygn. VIII Pa 213 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono wniosek
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...d ustaleń faktycznych, wypłacenie pracownikowi przez pracodawcę wynagrodzenia wyższego niż określone w umowie o pracę może stanowić dorozumianą zmianę umowy albo zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 29 k.p. w związku z art. 60 k.c. oraz art. 151 1 k.p. i art. 151" k.p.) zob. wyrok z dnia 4 kwietnia 2007 roku w sprawie o sygn. akt III PK 2 07 opublikowany w OSNP z 2008 roku, Nr 9-10, 127 . W ocenie Sądu Okręgowego należy także zgodzić się ze zdaniem Sądu Najwyższego, iż trzeba mieć na względzie coraz szerzej przyjmow...
VIII P 201/18 3 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 3 grudnia 2018, sygn. VIII P 201 18

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...ementów umowy o pracę należą: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy (art. 29 k.p.). Umowa przedwstępna może zostać zawarta w dowolnej formie. Umowa o pracę, zgodnie z art. 29 § 2 k.p, powinna być zawarta w formie pisemnej, jednak umowa przedwstępna zobowiązująca do jej zawarcia może być zawarta w formie ustnej lub innej dowolnej formie, żaden bowiem przepis prawa nie określa wymogów co do jej...
VIII U 1618/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 30 listopada 2018, sygn. VIII U 1618 18

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...co więcej, z przedstawionego nowozatrudnionym pracownikom dokument „Operator (pieluchy dziecięce) -szkolenie na stanowisko operatora linii produkcyjnej pieluch dziecięcych”. Płatnik zaznaczył też, że przepis art. 29 § 1 k.p. nakazuje określić w umowie o pracę „rodzaj wykonywanej pracy”, co strony niewątpliwie uczyniły. Mając na względzie powyższe, odwołujący wskazał, że zawarta umowa o pracę nie miała charakteru pozornego, pomimo iż M. B. (1) nie rozpoczął wykonywania zadań właściwych dla stanowiska, na którym zosta...
IV P 59/18 23 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 23 listopada 2018, sygn. IV P 59 18

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 28.943,08 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie

Teza Przez użyte w art. 55 1 ze zn. 1 k.p. określenie "ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków" należy rozumieć bezprawne (sprzeczne z obowiązującymi przepisami bądź zasadami współżycia społecznego) działania lub zaniechania pracodawcy z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa, polegające za niedopełnieniu podstawowych obowiązków...

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...uprawniony jest do jednostronnego określenia rozkładu czasu pracy. Organizacja czasu pracy nie należy bowiem do istotnych elementów stosunku pracy, które muszą (powinny) zostać ustalone w umowie o pracę. Przepis art. 29 § 1 k.p. zobowiązuje jedynie do ustalenia w umowie wymiaru czasu pracy. Wypowiedzeniu zmieniającemu podlegają natomiast te warunki pracy lub płacy, które wynikają z umowy o pracę, co wprost wynika z brzmienia art. 42 § 1 k.p. (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia: - 21 marca 2014 r., II PK 174 13, LEX nr 1455230, - z dni...
XXI Pa 344/18 21 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 listopada 2018, sygn. XXI Pa 344 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację Kwota 15.769,07 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...b organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba (art. 31 § 1 k.p.; por. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 4 września 2008 roku, sygn. akt III PK 17 08, OSNP 2010 1-2 12). Zgodnie z art. 29 § 1 k.p. umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy. Wynagrodzenie za pr...
IV P 89/17 15 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 listopada 2018, sygn. IV P 89 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 60.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...w sferze indywidualnego stosunku pracy. Zatem zawierając umowę o pracę, pracownik i pracodawca określają treść wykreowanego przez nich stosunku pracy, przede wszystkim zawierając w niej treści o których mowa w art. 29 kp; jednakże nie ma jednak przeszkód, by strony tej umowy objęły jej treścią także inne materie niż te określone w art. 29 kp, przy czym zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika ważne jest to, że nie mogą one pogarszać warunków zatrudnienia w porównaniu z przepisami prawa pracy. Zwrócić należy uwagę na wyro...
IV P 84/18 14 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 14 listopada 2018, sygn. IV P 84 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik ustalono istnienie stosunku pracy
odszkodowanie
ZUS

Teza strony uzgodniły rodzaj świadczonej pracy oraz czas i miejsce jej wykonywania, jak również ustaliły wysokość wynagrodzenia za pracę. Zainteresowany wykonywał pracę pod nadzorem kierownika wyznaczonego przez pozwanego. Zachowane zostały zatem wszystkie elementy stosunku pracy przewidziane przez przepisy prawa pracy (art. 22 parag...

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...deksu pracy stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie (art. 29 § 2 k.p.). Jednakże przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zawarcia umowy o pracę bez zachowania formy pisemnej, czyli ustnie. Pracodawca zobowiązany jest wówczas potwierdzić pracownikowi na piśmie – najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy – ustalenia dotyczące stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków (art....
VIII Pa 133/18 14 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 14 listopada 2018, sygn. VIII Pa 133 18

Teza brak rozpoznania istoty sprawy przez Sąd Rejonowy - I instancji

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
.... Zdaniem Sądu brak podstaw do uwzględnienia powództwa w pozostałym zakresie. Nie ulega wątpliwości, iż wynagrodzenie za pracę strony ustalają wspólnie w łączącej je umowie o pracę (art. 78§1 k.p. w zw. z art. 29§1 p. 3 k.p.). Nie budzi wątpliwości okoliczność, iż poza obligatoryjnymi składnikami wynagrodzenia regulowanymi przez przepisy prawa pracy zarówno pracodawca jak i pracownik mają swobodę w określeniu warunków wynagradzania pracownika. Obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia jest oczywiście wynagrodzenie zasadnicze,...
VIII Pa 169/18 13 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 13 listopada 2018, sygn. VIII Pa 169 18

Typ sprawa pracownicza
zadośćuczynienie koszty sądowe dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...est więc ani czasem pracy, ani czasem odpoczynku pracownika. Miejsce dyżurowania (inne miejsce poza zakładem pracy) może być wyznaczone przez pracodawcę w różny sposób (podobnie, jak miejsce wykonywania pracy - art. 29 § 1 pkt 2 k.p.). Może to być adres (punkt) albo pewien obszar geograficzny. Taki obszar może też być określony w sposób pośredni przez zobowiązanie pracownika do stawienia się w pracy w odpowiednim czasie po wezwaniu go przez pracodawcę. Pozostawanie pracownika w gotowości do wykonywania pracy po wezwaniu go przez pra...
VIII Pa 59/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VIII Pa 59 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 22.500 zł
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...ała ustalony rodzaj wykonywanej pracy jako kierownik projektu, co w żadnym stopniu nie mogło wiązać się z akwizycją usług transportowych; 2) naruszenie przepisów prawa materialnego poprzez: a) brak zastosowania art. 29 § 1 pkt 1 k.p. i w konsekwencji pominięcie, iż przedmiotowo istotnym elementem umowy o pracę jest jej rodzaj, który w niej ustalony musi być dla stron wiążący; b) błędną wykładnię art. 30 § 4 k.p. i przyjęcie, że uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę, w którym wskazano 7 przyczyn wypowiedzenia, gdy jedna z ni...
IV P 29/18 23 października 2018 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 23 października 2018, sygn. IV P 29 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Do wypowiedzenia umów na zastępstwo zawartych przed dniem 22.02.2016r. ma zastosowanie art. 30 par. 1 pkt 2 KP i art. 36 par. 1 KP przy uwzględnieniu treści art. 16 ustawy z dnia 25.06.2015r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015r., poz. 1220)

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...o skutkować oddaleniem powództwa. Odnosząc się merytorycznie do zgłoszonego żądania wskazał, że umowa o pracę w zastępstwie została zawarta w dniu 24 maja 2013r. , wraz z umową powódka otrzymała zgodnie z art. 29 § 3 kp informację o obowiązującym pracownika długości okresu wypowiedzenia tj. 3 dni robocze. Pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę zawartą na czas zastępstwa w dniu 18 czerwca 2018r. na podstawie obowiązującego w momencie wypowiedzenia art. 30 § 1 pkt 2 i art. 36 § 1 pkt 2 kp z zachowaniem 1 miesięcznego okr...
IX P 529/17 22 października 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 października 2018, sygn. IX P 529 17

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...wyczajem zawierania takich umów z innymi członkami zarządu. Odnosząc się do okoliczności, iż umowa o pracę również została podpisana przez S. J. bez stosownego upoważnienia wskazała, że zgodnie z treścią art. 29 § 2 k.p. umowa o pracę wymaga formy pisemnej bez rygoru nieważności, inaczej niż w przypadku umowy o zakazie konkurencji, która dla swej ważności wymaga bezwzględnej formy pisemnej. Pozwana wskazała, że spółka wielokrotnie potwierdzała fakt zawarcia umowy o pracę z powodem, chociażby poprzez wypłatę wynagrodzenia...
IV U 1941/17 18 października 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 18 października 2018 r. w sprawie o podstawę wymiaru składek.

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Jeżeli zgodnie z wolą stron stosunku pracy zobowiązanie pracownicze (istota obowiązków pracowniczych) polega na wykonywaniu ich na geograficznie określonym obszarze, to stałym miejscem pracy w rozumieniu art. 77 5 § 1 k.p. jest ten obszar.

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...dnia 09.02.2010 r., sygn. akt II PK 57 09, OSNP Nr 15-16 2011, poz. 200). O delegowaniu w podróż służbową decyduje polecenie służbowe udania się poza określone w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy (por. art. 29 § 1 pkt 2 k.p.). Nawiązuje to do niesprecyzowanego przez ustawodawcę określenia miejsca świadczenia pracy, rozumianego bądź jako stały punkt w znaczeniu geograficznym, bądź jako pewien oznaczony obszar, strefa określona granicami jednostki administracyjnej podziału kraju lub wyznaczone w inny dostatecznie wyraźny spos...
IV P 30/18 2 października 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 2 października 2018, sygn. IV P 30 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1152 zł Kwota 6.774,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne dobra osobiste
ZUS

Teza Przesłanki ochrony przed zwolnieniem oraz zasady zwrotu kosztów związanych z dojazdem pracownika

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...odawca posłużył się kryterium odnoszącym się do miejsca. Uznał, że podróż służbowa występuje, jeśli pracownik wykonuje zadanie służbowe „poza stałym miejscem pracy". W wyniku zestawienia tego zwrotu z art. 29 § 1 pkt 2 k.p. (nakazującym określić w umowie o pracę „miejsce wykonywania pracy") doszło do rozbieżności. Wypowiadano pogląd, że pierwszy zwrot jest węższy od drugiego, gdyż umowa o pracę może określać również „niestałe" miejsce pracy lub wskazywać zmienne miejsce wykonywania obowiązków. W takim wypadku...
X P 197/17 24 września 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 24 września 2018, sygn. X P 197 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...20 czerwca 2007 r. (sygn. akt I BP 64 06) Sąd Najwyższy, w przypadku umów o pracę forma pisemna nie ma charakteru formy pod rygorem nieważności. Kodeks pracy, mimo wprowadzenia wymagania zachowania formy pisemnej (art. 29 § 2 k.p.), dopuszcza również możliwość nawiązania stosunku pracy w inny sposób (np. poprzez dopuszczenie do pracy). Umowa o pracę zawarta w innej formie niż forma pisemna nie jest zatem nieważna i jest prawnie skuteczna. Powyższa konstatacja wynika ze stosowanego na mocy odesłania z art. 300 k.p. przepisu art. 60 k.c....
VI U 450/17 18 września 2018 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Janusz Madej

Wyrok z 18 września 2018, sygn. VI U 450 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
spadek ZUS
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...m pracodawca słusznie za czas wykonywania obowiązków służbowych poza siedzibą firmy, które wykonywane były także poza granicami kraju, wypłacił mu diety z tego tytułu. Miejscem wykonywania pracy w rozumieniu art.29 K.p. jest albo siedziba pracodawcy albo inne miejsce w rozumieniu konkretnego oznaczenia geograficznego, w którym pracownik wykonuje prace. Odwołujący w treści zawartej umowy o pracę w sposób prawidłowy określili miejsce pracy pracownika, wskazując iż jest to siedziba pracodawcy tj. miejscowość C.. Tak określone miejsc...
IV P 13/18 12 września 2018 Sąd Rejonowy w Żaganiu Paweł Jabłoński

Wyrok z 12 września 2018, sygn. IV P 13 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...warunki pracy lub płacy wynikające z umowy o pracę. Umownymi warunkami pracy są w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy (art. 29§1 k.p.). Przez wymiar czasu pracy, o którym mowa w art. 29§1 pkt 4 k.p., należy rozumieć rozmiar etatu. Tak zdefiniowany „wymiar czasu pracy" jest istotnym elementem umowy o pracę, którego zmiana wymaga wypowiedzenia warunków pracy. W doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się również, że strony mogą w umowie o pracę...
II AKa 179/18 12 września 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Andrzej Kot

Wyrok SA we Wrocławiu z 12 września 2018 r. w sprawie o przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu.

Typ sprawa karna Wynik zmieniono orzeczenie
naprawienie szkody

Teza Sprawca musi obejmować swoją świadomością, że swoim zachowaniem wyrządzić może szkodę majątkową w wielkich rozmiarach i chcieć tego lub na to się godzić.

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...przez obrońcę oskarżonego, co było wykonalne i niezbędne dla dokonania prawidłowych ustaleń faktycznych. 4. obrazę następujących przepisów prawa materialnego (art. 438 pkt1 k.p.k.): a) art. 22 kodeksu pracy, art. 29 § 1 k.p., 94 pkt 2 k.p. 100 § 1 k.p., 105 k.p., 114 k.p., 115 k.p., 117 k.p. poprzez niezastosowanie; b) art. 373 § 1 kodeksu spółek handlowych, 371 § 1 – 3 k.s.h., 38 k.c., 70 k.c. oraz 95-97 k.c. i 103 k.c. poprzez niezastosowanie; c) niezastosowanie art. 65 k.c. w zw. z art. 95 – 97 k.c., art. 101 § 1 k.c., 553 § 1...
III AUa 122/18 11 września 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 11 września 2018, sygn. III AUa 122 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3526 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie I PK 208 07, z dnia 3 grudnia 2009 r., w sprawie II PK 138 09, z dnia 4 marca 2009 r., w sprawie II PK 210 08). Pamiętać należy, że zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” (art. 77 5 § 1 k.p.), czyli miejsce, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę. Powyższe należy uzupełnić zatem o rozważania dotyczące określenia miejsca wykonywania pracy, zawarte w uzasadnieniu uchwały S...
VIII U 700/18 5 września 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 5 września 2018, sygn. VIII U 700 18

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...o w reżimie umowy o pracę . Podnieść należy ,że brak zachowania formy pisemnej umowy o pracę nie przesądza o jej ważności a co za tym idzie nie ma znaczenia dla rozpoznania sprawy. Zgodnie z treścią przepisu art. 29 Kp. pisemna forma umowy o pracę nie została zastrzeżona pod rygorem nieważności lecz dla celów dowodowych. Temu też celowi służą przewidziane w tym artykule instytucje pisemnego potwierdzenia treści umowy i pisemnego poinformowania pracownika przez pracodawcę o dodatkowych warunkach zatrudnienia. Z mocy art. 94 pkt 9a...
VIII U 740/18 27 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 27 sierpnia 2018, sygn. VIII U 740 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...ez pracodawcę, a pracodawca za wykonaną pracę wypłacił odwołującemu umówione wynagrodzenie ustalone z góry w stawce godzinowej 12 zł brutto za godzinę pracy. Badając sporny okres Sąd zważył, że zgodnie z art. 29 § 2 k.p. umowy o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. W niniejszej sprawie niewątpl...
VII Pa 103/15 23 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 23 sierpnia 2018, sygn. VII Pa 103 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 1.524,43 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...e, Sąd Okręgowy podziela pogląd wyrażony przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 marca 2008 r. (I PK 230 07) zgodnie, z którym nie można stawiać znaku równości pomiędzy miejscem wykonywania pracy w rozumieniu art. 29 § 1 pkt. 2 k.p. a stałym miejscem pracy, o którym mowa w art. 775 § 1 kp. Zdaniem Sądu Najwyższego zakres desygnatów nazwy „miejsce wykonywania pracy” jest szerszy niż zakres desygnatów wyrażenia „stałe miejsce pracy”, co wyraża się w tym, że spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt. 2 k.p. mo...
VII Pa 55/18 23 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 23 sierpnia 2018, sygn. VII Pa 55 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wyrównanie wynagrodzenia, żądanie ewentualne o dodatek funkcyjny Wynik uchylono orzeczenie
opinia biegłego odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...roku do kwoty wg. X kategorii zaszeregowania na stanowisku kierownika zespołu fizjoterapeutycznego. Sąd Rejonowy przytoczył i omówił treść przepisów Kodeksu pracy dotyczących wynagrodzenia pracowników, m. in. art. 29 § 1 pkt 3 k.p., art. 77 1 -77 3 k.p., art. 78 § 1 k.p. oraz art. 262 § 2 pkt 1 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego znamiennym w przedmiotowej sprawie pozostawało, iż powódka na terminie rozprawy w dniu 24 czerwca 2016 roku cofnęła powództwo o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu. Wobec powyższego sp...
VIII Pa 119/18 13 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Sylwestra Przybysz

Uzasadnienie z 13 sierpnia 2018, sygn. VIII Pa 119 18

Typ sprawa pracownicza
odszkodowanie
frank / kredyt walutowy

Teza skoro zapis w umowie przedwstępnej o pracę , dotyczy zastrzeżenia kary umownej od pozwanego - pracownika na rzecz pracodawcy jest nieważny , to odszkodowanie od pracownika na rzecz pracodawcy jest nieważne.

Podstawa prawna
art. 29 kp Zawarcie umowy o pracę
...c., umowa przedwstępna powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Ustawodawca odsyła, zatem, do regulacji poszczególnych umów prawa prywatnego. Istotne składniki umowy o pracę zostały zawarte w art. 29 § 1 i 2 k.p.. W umowie przedwstępnej, niezbędne jest więc określenie rodzaju pracy, terminu rozpoczęcia pracy oraz odpowiedniego wynagrodzenia pracownika. Niedochowanie tych wymogów oznacza, nawet pomimo formalnego podpisania stosownego dokumentu, że rokowania stron nie doprowadziły do zawarcia umowy przedwstępnej. W kon...