Baza orzeczeń sądowych

...nych postanowień zawartej umowy o pracę z punktu widzenia zarówno art. 353 1 k.c. jak i art. 58 § 2 i 3 k.c. w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkret...

...st stałe wykonywanie pracy (zadań) w tych miejscowościach (por. wyrok Sądu Najwyższego z 4 lutego 2009r., II PK 230 08, LEX nr 503201). Wskazać należy także, iż pojęcie „miejsca wykonywania pracy” użyte w art. 29 § 1 pkt 2 k.p. jest pojęciem szerszym, niż użyte w art. 77 5 § 1 k.p. pojęcie „stałego miejsca pracy”, które oznacza miejsce, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę. Spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt. 2 k.p. może więc polegać na wskazaniu „stałego miejsca pr...

... ze stosunku pracy jest w szczególności wynagrodzenie zasadnicze pracownika. W tym miejscu wskazać należy, iż wynagrodzenie pracownika co do zasady winno zostać ustalone w umowie o pracę zawartą przez strony ( art. 29 § 1 pkt 3 k.p.), zaś wysokość ustalonego przez strony wynagrodzenie ma bezpośredni wpływ na wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika, a w konsekwencji także na wysokość świadczeń przysługujących mu z ubezpieczeń społecznych. Zgodnie bowiem z art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o...

...ych indywidualne warunki pracy i płacy pracowników w zakresie uchylenia stosowania względem nich układu, d) błędną wykładnię art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 29 § 4 k.p. poprzez przyjęcie, że dla skutecznego zawarcia porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy pracownika oświadczenie stron powinno zostać wyrażone w formie pisemnej. Skarżący wnieśli o uchylenie wyroku w zaskarżonej części i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o ko...

...86§1, art. 94pkt.5 ustawy kodeks pracy VIII w dniu 20.04.2014r. w O. dopuścił do pracy A. K. (1) bez potwierdzenia na piśmie zawartej umowy o pracę , -tj. za wykroczenie z art. 281pkt.2 ustawy kodeks pracy w zw. z art. 29§2ustawy kodeks pracy ORZEKA: I obwinionego M. S. (1) uznaje za winnego popełnienia czynów zarzucanych mu w pkt I, II, III i za to na podstawie art. 283§1 kp w zw. z art. 229§1pkt.1 kp ,§4 ust.1 Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników...

...ym uznaniu, iż zasada swobody umów, polegająca między innymi na możliwości wyboru przez strony rodzaju stosunku prawnego, który będzie je łączył, podlega ograniczeniom w stanie faktycznym niniejszej sprawy, - art. 29 k.p. przez niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że przepis ten nie zastosowania w niniejszej sprawie, a odwołująca się nie zawarła umowy o pracę z C. P. W., choć bezsporną i niekwestionowaną przez strony wolą było nawiązanie stosunku pracy, świadczenie pracy w ramach podporządkowania w zakreślonych szc...

...ych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych, 4) art. 29 § l k.p. oraz art. 77 (5) k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W. i nigdy w żadnej formie strony umów o pracę nie dokonały zmiany tego zapi...

...Sąd Okręgowy. Odwołująca się Spółka wywiodła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego, zarzucając naruszenie: art. 378 § 1 k.p.c., przez nierozpoznanie jej zarzutów naruszenia art. 77 § 1 w związku z art. 29 § 1 pkt 2 k.p. w zakresie odmowy uznania przez Sąd pierwszej instancji wyjazdów pracowniczych zainteresowanego jako wykonywanych w ramach podróży służbowej i jednocześnie niezasadne uznanie tych zarzutów przez Sąd Apelacyjny jako niemających znaczenia dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy z uwagi na wydanie przez ZUS d...

...nego; 2. prawa materialnego: - art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez uznanie, że strony umowy o pracę nie były uprawnione do ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę w wysokości 8.500 zł.; - art.13 i art. 29 § 1 pkt 3 i art. 78 § 1 k.p. na mocy których pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia z uwagi na ilość i jakość świadczonej pracy; - art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez ustalenie, że ubezpieczonemu przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1600 zł. niezależn...

...nych postanowień zawartej umowy o pracę z punktu widzenia zarówno art. 353 1 k.c. jak i art. 58 § 2 i 3 k.c. w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkret...

...ności - art. 9 i 18 k.p.) określają akty prawne powszechnie obowiązujące (ustawy, rozporządzenia wykonawcze), układy zbiorowe pracy (art. 77 1 k.p.), regulaminy wynagradzania (art. 77 2 k.p.) oraz umowa o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p.). W rezu acie, jak zatem trafnie stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 18 maja 2006 r., III PK 22 06, OSNP 2007 nr 9-10, poz. 132, sąd pracy nie może ukształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłaca...

...r. umowy o pracę, a następnie w dniu 31 grudnia 2008 r. aneksu do tej umowy, podczas gdy elementem istotnym stosunku pracy w ogóle, a umowy o pracę w szczególności jest określenie wynagrodzenia (art. 22 § 1 oraz art. 29 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy), zaś z § 11 pkt 14 umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (...) (k. 37) wynika, że określenie wysokości wynagrodzenia członkom zarządu zastrzeżono do wyłącznej kompetencji zgromadzenia wspólników i wobec tego S. S. nie mógł samodzielnie takiego wynagrodzenia określić w umowie z...

...następuje na postawie zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Z przepisu tego nie wynika nakaz zachowania jakiejkolwiek formy tych oświadczeń pod rygorem nieważności umowy. Rygor taki nie wynika też z art. 29 § 2 k.p., w myśl którego umowę o pracę zawiera się na piśmie. Obowiązek pisemnego potwierdzenia ustaleń co do rodzaju umowy i jej warunków zawarty w tym przepisie adresowany jest do pracodawcy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowany jest pogląd o tym, że mimo nieważności zawartej umowy o pracę (nieważności...

...ia stosunku pracy wymaga określenia przedmiotowo istotnych elementów (essentialia negotii) czynności prawnej konstytuującej stosunek pracy, takich jak rodzaj pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie i wymiar czasu pracy (art. 29 § 1 pkt 1- 4 k.p.). Ich wskazanie jest obowiązkiem powoda (art. 187 § 1 pkt 1 k.p.c.), bowiem w ten sposób ujawnia się istota sprawy, która została poddana pod osąd, co do której sąd może wyrokować (art. 321 k.p.c.). Niewątpliwie proces cywilny może się prawidłowo toczyć tylko wówczas, gdy zostanie dokładnie sfo...

...jednolity tekst: Dz.U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.). W skardze kasacyjnej wnioskodawczyni zarzuciła naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. w związku z art. 29 § 1 pkt 3 k.p., art. 128 § 2 pkt 2 k.p., art. 771 k.p. i art. 772 § 5 k.p. w związku z art. 24126 § 2 k.p. oraz w związku z art. 46 § 1 pkt 8 i art. 52 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 188, poz. 1848 ze zm., zwanej dalej prawem spółdzielczym) przez błędną...

...lnych, wymienionych w art. 2 ust. 1 ustawy o zfśs; 3) art. 4 ust. 9 w zw. z art. 18 ust. 1 ustawy o sus poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a także §1 i 2 rozporządzenia oraz art. 410 kc, art. 29§1 pkt. 3 kodeksu pracy w zw. z treścią umowy o pracę łączącej pracownika z pracodawcą, a także art. 772, art. 78§1 i art. 80 kodeksu pracy, polegające na przyjęciu, iż świadczenia udzielone w ramach zfśs zainteresowanemu przez odwołującą Spółkę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie, mogą...

...ości stosownych postanowień zawartej umowy o pracę z punktu widzenia zarówno art. 353 1 kc, jak i art. 58 kc w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 §1 kp dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 kp regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 kp ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Poddając ocenie, przez pryzmat brzmienia wymienionych przepisów, określoną przez strony wysoko...

...t. 1 ustawy o zfśs; 3) art. 4 ust. 9 w zw. z art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a także §1 i 2 rozporządzenia oraz art. 410 kc, art. 29§1 pkt. 3 k.p. w zw. z treścią umowy o pracę łączącej pracownika z pracodawcą, a także art. 772, art. 78§1 i art. 80 k.p., polegające na przyjęciu, iż świadczenia udzielone w ramach zfśs zainteresowanemu przez odwołującą Spółkę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie, mogą stanowić przychó...

.... Z kolei pora i okres wykonywania tego rodzaju prac uzależnione były od potrzeb oraz możliwości pracodawcy i klienta, stąd niewłaściwy wniosek o braku ustaleń godzin pracy, niezależnie do tego ,że w świetle art. 29 §1 pkt 4 k. p. umowa o pracę w dostateczny sposób określała wymiar czasu pracy oznaczając go jako pełny. Gdy zaś idzie o wysokość wynagrodzenia to –jak podnosili odwołujący- zostało ono indywidulanie wynegocjowane, uwzględniając zarówno doświadczenie , wiedzę ubezpieczonej jak również oczekiwaną wobec niej d...

...cie (wyroki Sądu Najwyższego: z 22 lutego 2008 roku, w sprawie I PK 208 07, z 3 grudnia 2009 roku, w sprawie II PK 138 09, z 4 marca 2009 roku, w sprawie II PK 210 08). Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy" (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy" (art. 77 5 § 1 k.p.), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę. Spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt. 2 k.p. może polegać na wskazaniu „stałego miejsca pracy", na wskazaniu obo...

...ca 2005r. (w sprawie o sygn. II PK 276 04), w którym stwierdzono, że art. 210 k.s.h. ma w tym zakresie znamiona lex specialis względem ogólnie obowiązującej regulacji prawnej wynikającej z art. 3 1 § 1 k.p. oraz art. 29 § 1 k.p. oraz wywiedziono, że uchybienie wymaganiu formalnemu określonemu w art. 210 k.s.h. w żadnym razie nie może być konwalidowane poprzez jakiekolwiek czynności dorozumiane. Odmienne stanowisko wyrażone zostało w wyroku Sądu Najwyższego z 18 czerwca 2007r. (w sprawie o sygn. II PK 41 06; M.P.Pr. 2007 nr 12, poz. 647...

...00 k.p. przez ich niezastosowanie, co doprowadziło „do rozstrzygnięcia wątpliwości wynikających z treści umowy o pracę na korzyść pracownika bez badania zgodnego zamiaru obu stron i celu umowy o pracę”, 2 art. 29 k.p. przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że „w łączącej strony umowie o pracę znajdował się zapis uprawniający powoda do żądania wypłaty premii regulaminowej, w sytuacji gdy przesłanki wypłaty takiej premii nigdy nie zostały określone”. Skarżąca zarzuciła ponadto naruszenie przepisów postępowania...

...odawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Zgodnie z art. 29 § 1 kp w umowie o pracę powinny się między innymi znaleźć rodzaj pracy i miejsce wykonywania pracy. Z treści przytoczonych przepisów kodeksu pracy wynika, zatem, iż podróż służbową odbywa ten pracownik, który wyjeżdża w celu załatwienia konkretnej sprawy służbowej wyraźnie poleconej mu przez pracodawcę poza m...

...enia lekarskiego o zdolności do wykonywania pracy, po przeprowadzeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także po zapoznaniu odwołującej z ryzykiem zawodowym i przedstawieniu informacji zgodnej z art. 29 § 3 k.p. oraz zasadami równego traktowania pracowników, obowiązkami i uprawnieniami pracownika. W ocenie Sądu Apelacyjnego, miało również miejsce podporządkowanie pracownicze (zarówno osobowe, jak i organizacyjne). Zgodne zeznania I. S., W. P. (1) i A. S. (księgowej) potwierdzają, że odwołująca I. S. świadczyła pr...

...nych postanowień zawartej umowy o pracę z punktu widzenia zarówno art. 353 1 k.c. jak i art. 58 § 2 i 3 k.c. w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów jak i uwzględni zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Poddając ocenie, przez pryzmat brzmienia wymienionych przepisów, określoną przez strony...

...skoro umowa ta była realizowana. Sąd pierwszej instancji przywiązał nadmierna wagę do daty spisania umowy w sytuacji, gdy do ważności umowy o prace nie jest wymagana forma pisemna pod rygorem jej nieważności ( art. 29 § 2 k.p. ). Ustna umowa o pracę jest ważna, gdyż jest to umowa o charakterze konsensualno-realnym. Samo przystąpienie do pracy w warunkach, o których mowa w art. 22 k.p. jest wystarczająca podstawą do uznania ważności umowy o pracę. Oczywiście przy braku pisemnej umowy o pracę mogą zachodzić wątpliwości co do char...

...ezdolności od pracy. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniosła pozwana zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 k.p., art. 379 § 1 k.s.h. w zw. z art. 22 § 1 k.p., art. 25 § 1 k.p., art. 29 § 2 k.p., art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 5 k.c. oraz naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 230 k.p.c. oraz art. 233 § 1 k.p.c. Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z dnia 12 grudnia 2013 r. uwzględnił apelację pozwanej. Zdaniem Sądu Okręgowego Sąd I instancji dokonał oceny ustalonego stanu faktycznego z naruszen...

...chodząc do analizy tego zarzutu, jako rzecz oczywistą i nie wymagającą bliższej motywacji wskazać należy to,że obowiązujące regulacje prawne nie wskazują elementów przedmiotowo istotnych dla umowy o pracę ( art.29 K.P. ) a definicja ustawowa stosunku pracy ( art. 22 § 1 K.P. ) zawiera jedynie podstawowe cechy pojęciowe co przy kwalifikowaniu jako stosunku pracy, umów przedmiotem których jest świadczenie usług, odsyła do metody typologicznej nakierowanej na wyszukiwanie cech dominujących. ( patrz - odpowiednio SN wyrok z 14 grudnia 20...

...czasie, co wyklucza tożsamość ustalanych stosunków prawnych i prowadzi wprost do nierozpoznania istoty sprawy odrębnie dla każdej z powódek, II. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: 1) art. 22 § 1 k.p., art. 29 § 1 k.p. przez ich błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że możliwe jest ustalenie łączącego strony stosunku pracy na podstawie umowy o pracę bez jednoczesnego ustalenia podmiotowo istotnych elementów umowy o pracę; 2) art. 22 § 1 k.p. przez błędną jego wykładnię polegającą na przyjęciu, że przepis t...

...k.s.h. jest nieważna i nie może być konwalidowana za pomocą czynności dorozumianych. Wskazany pogląd uzasadniano tym, że wspomniany przepis ma charakter normy lex specialis względem przepisu art. 3 1 § 1 k.p. i art. 29 § 1 k.p. (zob. wyrok Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 23 stycznia 1998 r., I PKN 489 97, Lex nr 34470; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 października 1997 r., I PKN 319 97, Lex nr 33044; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 lipca 2007 r., I PK 12 07, LEX nr 332891). Sąd Najwyższy zmienił jednak stanowisko, uznając, że zawar...