Baza orzeczeń sądowych

...topada 1998 r. była umową na czas nie określony. Powódka nie zaakceptowała propozycji zawartej w piśmie z dnia 20 stycznia 1999 r. Umowa zawarta w dniu 13 stycznia 1999 r. nie mo- gła być, ze względu na treść art. 25 § 2 KP, umową na okres próbny. Jest ona zatem nieważna, stosownie do art. 58 § 1 KC. Została nadto zawarta pod wpływem bez- prawnej groźby, wobec czego podstawę jej nieważności stanowi także art. 87 KC. Pozwany nie wykazał jakoby powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podsta- wowych obowiązków pracowniczyc...

...domagał się Grzegorz T. Przy żądaniu ustalenia istnienia stosunku pracy na jakiejkolwiek podstawie, w apelacji, a później w kasacji zostałyby zapewne powołane inne, tylko lub także, przepisy, np. art. 22 KP czy art. 25 KP, a w odniesie- niu do wykładni oświadczeń woli także art. 65 § 2 KC. Traktując powództwo Grzegorza T. jako żądanie ustalenia, że między nim i pozwaną Spółdzielnią został nawiązany stosunek pracy na podstawie powołania, należałoby je oddalić. Według art. 52 § 1 Prawa spółdzielczego, rada nadzorcza na- wi...

...ęgowego w części oddalającej powództwo wzajemne. Jako podstawy kasacji skarżący wskazał: 1) naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 203 Kodeksu handlowego oraz art. 25 i 29 Kodeksu pracy w wyniku przyjęcia, że umowa zawarta przez strony nie jest umową o pracę i jest dotknięta sankcją nieważności z mocy prawa, 2) naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na wynik sprawy, a mianowicie: a) art. 6 KPC przez prowadzenie postępowania przez okres trzech lat „w trybie” przep...

...ż stosunek pracy z powodem miał trwać przez czas określony, czyli do zakończenia kadencji Prezesa Zarządu Spółki, tj. przez 3 lata. Sąd Rejonowy przyjął, że strony zawarły umowę terminową, określo- ną w art. 25 KP. Umowa ta rozwiązuje się z reguły w terminie w niej ustalonym. Wy- powiedzenie takiej umowy przez jedną ze stron jest w zasadzie wyłączone, chyba że umowa terminowa zawarta jest na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony zamieszczą w niej klauzulę, dopuszczającą możliwość dwutygodniowego jej wypowiedzenia (art....

...całego zakresu wykonywanych przez powódkę prac oraz pomijającej fakt wykonywania przez nią pracy za zarząd spółki. Powódka zarzuciła również, że Sąd Okręgowy naruszył przepisy art. 56, art. 57, art. 18 i art. 25 KP, gdyż pominął okoliczność, że pracownik, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę inwalidzką, ma prawo powrotu „na ten sam etat i zarobki” lub przysługuje mu odszkodowanie, zaś niezawarcie trzeciej umowy o pracę „przy prawach autorskich jest łamaniem Kodeksu pracy”. Stwierdziła też,...

...stawy Kodeks pracy „przez przyjęcie, że na podstawie tego przepisu stosunek pracy powoda z pozwaną Spółdzielnią powstały z powołania (art. 68 K.p.) prze- kształcił się z mocy prawa na umowny stosunek pracy (art. 25 K.p.)”, art. 70 KP „przez nierozważenie, że odwołać ze stanowiska może tylko ten, który pracownika (powoda) powołał”, art. 61 zdanie 1 KC „bowiem stosunek pracy rozwiązano z po- wodem w dniu 1 września 1998 r., gdy tymczasem oświadczenie woli o rozwiązaniu tego stosunku zostało doręczone 4.IX.1998 r.”, nie...

...ów procesowych należy zatem stwierdzić, że wskazane w kasacji naruszenie art. 233 § 1 i art. 382 KPC okazało się niezasadne. Nie zasługiwał również na uwzględnienie zarzut naruszenia prawa materialne- go – art. 25 § 1 KP oraz art. 740 KC. Przepis art. 25 § 1 KP stanowi, że umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonywa- nia określonej pracy. Według powyższego przepisu, przeszkodą do zawarcia której- kolwiek ze wskazanych umów nie jest okoliczność, że pracodawca nie zajmuje się dzia...

...251 KP, uważać za zawartą na czas nie określony. Strona pozwana zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawę naruszenie prawa materialnego „ wskutek błędnej wykładni i zastosowanie przepisów art. 25 § 2 K.p. i art. 251 K.p. przez przyjęcie, że umowa zawarta między stronami na okres od 1 października 1997 r. do 31 grudnia 1997 r. jest umową na czas określony i w konsekwencji rodzi ten skutek, że następna z umów zawarta na czas określony jest równoznaczna w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nie określo- n...

...rtem (jednolity tekst: Dz.U. z 1990 r. Nr 44, poz. 259 ze zm.), bowiem zarówno umowa o pracę, jak i aneks zostały zawarte 12 maja 1997 r., a zatem przed dniem 23 czerwca 1998 r., co jest istotne z uwagi na regulację art. 25 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) oraz art. 25a ust. 4 tej ustawy, dodanego przez ustawę z 8 maja 1998 r. zmieniającą ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, a także o zmianie ustaw: o zaopatrzeniu eme...

.... Zatem naru- szeniem tego prawa byłoby zobowiązanie pracodawcy (tak samo zresztą jak i pra- cownika) do kontynuowania stosunku pracy w sytuacji, gdy strony, zawierając umowę, określiły czas jej trwania zgodnie z art. 25 § 1 KP. Poza tym, gdyby wypo- wiedzeniem umowy zawartej na czas określony rządziły zasady przyjęte w art. 45 KP, ustawodawca niewątpliwie zadbałby o inną redakcję zarówno art. 50 § 3 jak i art. 50 § 1 KP bądź zawarłby w tych przepisach odesłanie do stosowania (lub odpowied- niego stosowania) art. 45 KP. Taką bowie...

...karżonego wyroku i poprzedzającego go wyroku Sądu pierwszej ins- tancji oraz przekazanie sprawy temu ostatniemu Sądowi do ponownego rozpozna- nia. Skarżący nie zakwestionował zasadności niezastosowania w sprawie art. 25 1 KP uznając motywy stanowiska zajętego przez Sądy za „przekonujące”. Błędne jest na- tomiast, jego zdaniem, ustalenie, że wypowiadając umowę o pracę oraz przyjmując 3 rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron powód nie znajdował się w stanie wyłączającym świadome lub swobodne powzięcie decyzji....

...uje ostatecznie na wolę stron zmiany ewentualnej umowy cywilnoprawnej na umowę pracowniczą. Z powyższych wzglę- dów Sąd Wojewódzki, uznając apelację za uzasadnioną, na podstawie art. 386 § 1 KPC w związku z art. 25 § 1 KP zmienił zaskarżony wyrok i ustalił, że strony łączyła umowa o pracę zawarta na czas wykonania określonej pracy. Strona pozwana zaskarżyła wyrok Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubez- pieczeń Społecznych we Wrocławiu kasacją zarzucając mu: 1) naruszenie prawa materialnego (art. 3931 pkt 1 KPC) przez niewł...

...dzie możliwe. Zainteresowany Jerzy W. powoływał się na okoliczność, iż przed zatrudnie- niem Joanny C. upewnił się w ZUS-ie, iż może ją zatrudnić na podstawie umowy o pracę; umowę z nią zawarł zgodnie z art. 25 KP, zaś do obowiązków Joanny C. na- leżało projektowanie dla niego nowych wzorów zapięć do włosów i innych projektów oraz wykonywanie zajęć według jego zaleceń. Została ona zatrudniona w pełnym wymiarze godzin, zobowiązana do wykonywania pracy na jego rzecz, pod jego kon- trolą i kierownictwem. Polecenia wydawa...

...to, czy zawarta z wnioskodawcą umowa o pracę w charakterze likwidatora była w istocie umową zawartą na czas nie- określony, czy też na czas trwania postępowania likwidacyjnego (czas wykonania określonej pracy - art. 25 § 1 in fine KP). W tym drugim przypadku zakończenie pro- cesu likwidacji oznaczałoby rozwiązanie terminowej umowy o pracę (art. 30 § 1 pkt 5 KP), co w konsekwencji prowadziłoby do stwierdzenia, że co do tej umowy nie został spełniony warunek rozwiązania stosunku pracy z przyczyn określonych w ustawie z dnia 28 grudnia...

...u 17 listopada 1996 r. umowy o pracę na czas nie określony. Nie może zaś być tak, że te same podmioty łączą dwie umowy kształtujące ten sam stosunek pracy. Umowa o pracę na okres próbny musi mieć zgodnie z art. 25 § 2 KP formę odrębnej umowy i spełniać warunek uprzedniości wobec umowy na czas nie określony. Z istoty umowy na okres próbny wynika bowiem, że pracodawca zawiera ją w celu sprawdzenia przydatności danego pracownika do określonej pracy i dopiero po upły- wie okresu próbnego i w zależności od oceny pracy „może za...

...ia art. 22 KP. Sąd prawidłowo interpretował ten przepis oraz w ustalonym stanie faktycznym i jego ocenie, prawidłowo go zastosował. Nawiasem mówiąc, Sąd drugiej instancji nie dostrzegł możliwości zastosowania art. 25 1 KP, ale pozostaje to poza zakresem orzekania przez Sąd Najwyższy. Nie jest również słuszny zarzut kasacji dotyczący naruszenia art. 189 KPC. Przepis ten wprowadza istnienie interesu prawnego jako materialnoprawnej pods- tawy zasadności powództwa o ustalenie. Powództwo o ustalenie zmierza do usunię- cia stanu niepewnoś...

...westie, które w tym rozporządzeniu są unor- mowane. Rozporządzenie Rady Ministrów z 27 grudnia 1974 r. zostało wydane bo- wiem w oparciu o delegację zawartą w art. 298 KP i do czasu, kiedy nie zajdą wa- runki z art. 25 przepisów przejściowych nowelizujących Kodeks pracy (ustawa z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) nadal obowiązuje. Specyfika unormowania stosunku pracy na podstawie powołania wyłącza do- chodzenie przez pracownika odwołanego ze stanowiska p...

...enia prawnego przekazanego przez skład trzech sędziów Sądu Naj- wyższego postanowieniem z dnia 8 grudnia 1997 r., I PKN 428 97: Czy zawarcie trzeciej, kolejnej umowy o pracę na czas określony po wejściu w życie art. 25 1 KP - w sytuacji, gdy dwie poprzednie umowy o pracę zostały zawarte przed tą datą - jest równoznaczne w skutkach prawnych z nawiązaniem umowy o pracę na czas nie określony ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Zawarcie trzeciej, kolejnej umowy o pracę na czas określony jest rów- noznaczne w skutkach prawnych z nawi...

...gdy w łączącym strony sto- sunku prawnym brak podstawowych elementów charakterystycznych dla sto- sunku pracy, takich jak osobiste wykonywanie czynności oraz podporządko- wanie organizacyjne i służbowe. Przepis art. 25 1 KP ma zastosowanie w sytuacji, w której strony - mimo iż faktycznie zawarły (w warunkach przewidzianych w tym przepisie) umowy o pracę - nadały im inną nazwę, np umów zlecenia. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoz...

Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 390 97 Przepis art. 25 1 KP ma zastosowanie do umów o pracę na czas okreś- lony, zawartych po dniu wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmia- nie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 listopada 1997 r. sprawy z po- wództwa Janusza R. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w R. o ustalenie, n...

Wyrok z dnia 19 listopada 1997 r. I PKN 379 97 Przepis art. 25 1 KP nie ma zastosowania do umów o prac na czas okreś- lony zawartych przed dniem 2 czerwca 1996 r., chociażby termin rozwiązania ostatniej z nich upływał po tej dacie. Odstępstwa od zakazu działania prawa wstecz (art. 3 KC w związku z art. 300 KP) mogą istnieć jako wyjątek i tylko wtedy, gdy przepis tak stanowi lub gdy wsteczne działanie przepisu wynika z celu ustawy. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Barbara W...

...yrok z dnia 17 listopada 1997 r. I PKN 370 97 Strony umowy o pracę na czas określony mogą za porozumieniem prze- dłużać czas jej trwania, jeżeli nie prowadzi to do obejścia prawa, a w szcze- gólności obejścia art. 25 1 KP. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Maria Mańkowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 1997 r. sprawy z po- wództwa Henryka B. i Jerzego J. przeciwko Zakładowi Robót Publicznych w E. o uznanie, że umowa o pracę zawarta jest na czas nie określony...

- 1 - Wyrok z dnia 23 września 1997 r. I PKN 272 97 Przepis art. 25 1 ma zastosowanie także wtedy, gdy kolejne umowy o pracę na czas określony były zawierane przed jego wejściem w życie, tj. przed dniem 2 czerwca 1996 r., natomiast ostatnia z nich (trzecia) nawiązana została już po tej dacie. Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 września 1997 r. sprawy z powódz- twa Józefa K. przeciwko Gminnej Spółdzielni "S.Ch." w I. o przywrócenie...

...wa znaczeniu, ale na podstawie nawiązanego stosunku pracy. Stosunek pracy, w świetle Kodeksu pracy, nawiązuje się na podstawie: umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę (art. art. 25 § 1, 68 § 1, 73 § 1, 76, 77 § 1 KP.). Zatem pójście wnioskodawczyni, nawet na polecenie sądu, do byłego zakładu pracy nie jest "pracą", o jakiej stanowi ustawa wypadkowa i powołane wyżej przepisy Kodeksu pracy. Także pójście wnioskodawczyni bezpośrednio z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego, którego w dniu wypadku...

...zeniu asesury, co - jak wynika z treści odpowiedzi na skargę - ma między innymi służyć wszczęciu procedury o odwołanie asesora. Określenie rodzaju umowy o pracę (na czas określony lub na czas nie określony - art. 25 § 1 kodeksu pracy) należy wyłącznie do stron tej umowy. Autonomia woli stron stosunku pracy nie może być naruszana przez określenie zalecanego rodzaju umowy w drodze uchwały organu samorządu zawodowego, do którego przynależność jest obowiązkowa i który ma istotne kompetencje publicznoprawne. Zalecany rodzaj umowy o...

...łożeniu przedstawionego zagadnienia prawnego przyjęto, iż powód wykonywał obowiązki likwidatora na podstawie umowy o pracę zawartej na czas trwania postępowania likwidacyjnego (czas wykonania określonej pracy - art. 25 § 1 in fine k.p.). Tym samym zakończenie procesu likwidacji oznaczało rozwiązanie terminowej umowy o pracę (art. 35 § 1 pkt 5 k.p.). Założenie to zostało przyjęte w sposób prawidłowy. W wyroku z dnia 15 marca 1994 r., II UR 2 94 (OSNAPiUS 1994 nr 2 poz. 31, OSNCP 1994 z. 11 poz. 224, OSP 1994 z. 12 poz. 231) Sąd Najw...

...8 grudnia 1989 r. do umowy o pracę na czas określony. W tym zakresie należy stwierdzić, że analiza przepisów ustawy wskazuje, iż zakres jej stosowania nie został ograniczony ze względu na rodzaj umowy o pracę (art. 25 k.p.). W szczególności nie można obronić tezy, iż ustawa ta ma zastosowanie tylko do umowy o pracę na czas nie określony. Wręcz przeciwnie z art. 5 ust. 5 ustawy wynika, iż w sytuacjach wskazanych w jej art. 1 ust. 1 umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy mogą być rozwiązane p...

...a uchwały w trybie art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 20 września 1984 r. o Sądzie Najwyższym (jednolity tekst: Dz. U. z 1994 r., Nr 13, poz. 48). Kodeks pracy dopuszcza zawieranie umów o pracę na czas określony w § 1 art. 25. Zawarcie tej umowy pozostawione jest uznaniu stron bowiem przepisy kodeksu pracy nie przewidują w tym żadnych ograniczeń. Konsekwencją ustalenia czasu trwania umowy jest jej rozwiązanie się z upływem tego okresu (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.), jednakże umowa na czas określony może być również rozwiązana na mocy porozumie...

...ąć, że umowa z dnia 1 września 1990 r. zawarta na czas określony, jest nieważna. Wbrew poglądowi wyrażonemu w rewizji nadzwyczajnej, wymieniona umowa nie narusza również przepisów o zawieraniu umów o pracę (art. 25-29 k.p.), ani prze- pisu art. 23 1 § 2 k.p. Istniejący obecnie stan prawny nie przewiduje bowiem ogra- niczenia możliwości zawierania umów o pracę na czas określony (ograniczenie może jedynie wynikać z art. 8 k.p. oraz z istoty i celu zatrudnienia), gdy zaś chodzi o art. 23 1 § 2 k.p., to przejęcie jednego zakładu pra...

...trzecie jest pewną konstrukcją teoretyczną stosowaną w literaturze prawa. Z punktu widzenia systematyki przepisów kodeksu pracy i nazewnictwa stosowanego w tym akcie ustawodawczym, pojęcia "rodzaj umowy o pracę" (art. 25 § 1 k.p.) i "warunki umowy" są rozdzielne i autonomiczne, gdyż kodeks pracy nigdzie - także i poza przepisami rozdziału II - nie używa zamiennie zwrotu "rodzaj umowy" dla określenia "jej warunków" lub odwrotnie. Pojęcie rodzaju umowy używane jest powszechnie w orzecznictwie i w literaturze prawa dla oznaczenia czasu trwa...