Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII U 717/16 12 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 12 czerwca 2017, sygn. VIII U 717 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek, jest nieważna, ponieważ nie doszło faktycznie do nawiązania stosunku pracy. Tymczasem wnioskodawczyni wykazała, że zgodnym zamiarem stron umowy z dnia 1 kwietnia 2015 roku było nawiązanie stosunku pr...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2831/16 9 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 9 czerwca 2017, sygn. VIII U 2831 16

Teza brak faktycznego wykonywania obowiązków pracowniczych, powoduje brak objęcia ubezpieczeniem społecznym ze stosunku pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art. 22 §1 kodeksu pracy , przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2307/16 9 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Zarządzenie z 9 czerwca 2017, sygn. VIII U 2307 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...o pracę z pracodawcą (...) A. K. od 21 stycznia 2015 r. wnioskodawczyni niespełniałą wszystkich przesłanek do objęcia ubezpieczeniem społecznym: emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym jako pracownik, 2. art. 22 kp poprzez uznanie, iż pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nie występowały jakiekolwiek elementy charakterystyczne dla stosunku pracy. 3. Art. 83 §1 kc w zw. z art. 300 kp poprzez ich niewłaściwe zastosowanie w sytuacji, gdy zgromadzony materiał dowodowy sprawy wyraźnie wskazuje, iż umowa o pracę miaął charakter realn...

Czytaj orzeczenie

IV U 4/17 9 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Siedlcach Elżbieta Wojtczuk

Wyrok z 9 czerwca 2017, sygn. IV U 4 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 210 § 1 k.s.h. oraz art. 22 § 1 k. p. i z uwzględnieniem art. 58 § 1 k.c., stwierdził, że M. L. jako pracownik u płatnika składek (...) sp. z o.o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 16 sierpnia 2014r. W uzasadnieniu decyzji wskazano, że umowa o pracę z dnia 15.08.2014r. pomiędzy (...) sp. z...

Czytaj orzeczenie

IV U 1206/16 8 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. IV U 1206 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ez nią zakazany (art. 58 kc). Do nawiązania stosunku pracy dochodzi przez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Natomiast zgodnie z art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem faktyczna real...

Czytaj orzeczenie

VII U 1414/16 8 czerwca 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. VII U 1414 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zawarta umowa jest umową o pracę, należy dokonywać na podstawie przepisów kodeksu pracy. Natomiast o jej ważności i skuteczności będą decydowały, zgodnie z art. 300 k.p., przepisy kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oczywiste jest, że zawarcie umowy o pracę w celu wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy odpowiada prawu...

Czytaj orzeczenie

VII U 5549/16 8 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Poznaniu Mirosław Major

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. VII U 5549 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym Kwota 0,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...mi rodziny. Konieczną przesłanką istnienia stosunku pracy między małżonkami jest to, aby umówiona praca była świadczona w warunkach właściwych i charakterystycznych dla stosunku pracy, które są określone w art. 22 § 1 k.p. Zgodnie bowiem z tym przepisem, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Oznacza to zatem, że kon...

Czytaj orzeczenie

III AUa 220/17 8 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. III AUa 220 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...niego w stosunku pracy. W ocenie Sądu Apelacyjnego, zgromadzony materiał dowodowy nie daje bowiem podstaw do stwierdzenia, iż ubezpieczony pozostawał w stosunku zatrudnienia u wuja. Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z materiału dowodowego zgromadzonego w...

Czytaj orzeczenie

III AUa 428/16 8 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. III AUa 428 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nał odwołanie za nieuzasadnione, jako podstawę rozstrzygnięcia wskazując art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, a także art. 22 k.p. i art. 83 § 1 k.c. Sąd I instancji podkreślił, że nie ulega wątpliwości, iż A. D. i A. T. (1) sporządziły dokument nazwany umową o pracę. Ponadto, płatnik składek chociaż terminowo zgłosiła A. T. (1) do ubezpieczeń społecznych, to w odniesieniu do swoich obowiązków podatkowych zaniechała odprowadzania za...

Czytaj orzeczenie

III AUa 112/17 8 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. III AUa 112 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...awarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Okoliczności wynikające z formalnie zawartej, ale w rzeczywistości nie wykonywanej umowy o pracę nie są wiążące w postępowaniu o ustalenie podlegania obowiązkowi pracowniczego ubezpieczenia społeczn...

Czytaj orzeczenie

VI P 317/16 7 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 7 czerwca 2017, sygn. VI P 317 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cy zmuszeni są do wdrażania się w nieswoje obowiązki, w sposób wyrywkowy i niestały. Pracodawca ma, w odniesieniu do chorego pracownika, poważne trudności w organizowaniu pracy. Z jednej bowiem strony, zgodnie z art. 22 § 1 k.p., musi zapewnić mu zatrudnienie w okresach obecności w pracy, a z drugiej strony musi zapewnić ciągłość realizowanych zadań, co doznaje poważnego utrudnienia w odniesieniu do osób, które w pracy bywają nieobecne. Dlatego rozumiejąc, że choroba stanowi okoliczność niezawinioną, to jednak dotyczy ona pracow...

Czytaj orzeczenie

IX P 872/15 7 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 czerwca 2017, sygn. IX P 872 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...niu. W zakresie żądania wyrównania wynagrodzenia za pracę J. K. powództwo było oparte na podstawie art. 80 k.p., z którego wynika, że pracownikowi za wykonaną pracę przysługuje wynagrodzenie oraz na podstawie art. 22 k.p., stanowiącego, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przedmiotem sporu między stronami był fak...

Czytaj orzeczenie

VI P 103/16 6 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 6 czerwca 2017, sygn. VI P 103 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...rozstrzygnięcie kwestii istnienia wskazanego stosunku prawnego jest niezbędne dla ewentualnego dochodzenia przez powódkę innych roszczeń również w przyszłości. Na gruncie niniejszej sprawy rozważenia wymagał art. 22 § 1 kp, zgodnie z którego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i po jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W myśl § 1 1 cyt. przepisu...

Czytaj orzeczenie

III AUa 823/16 6 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 6 czerwca 2017, sygn. III AUa 823 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o objęcie ubezpieczeniem społecznym Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...y art. 1 ust. l, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 1, art. 13 pkt.l , art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2015 r., poz. 748 ze zm.) oraz art. 22 § 1 k.p. Sad pierwszej instancji wskazał, że przeprowadzone postępowanie dowodowe doprowadziło do przekonania, iż ubezpieczona w rzeczywistości nie była pracownikiem K. B. (1), a zawarta między nimi umowa o pracę miała na celu wyłącznie umożliwienie ubezpieczonej skorzystania z ubezpieczenia społecznego w związku z...

Czytaj orzeczenie

III AUa 911/16 6 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 6 czerwca 2017, sygn. III AUa 911 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ąd Okręgowy stwierdził, że zatrudnienie odwołującej na podstawie umowy o pracę z dnia 4 lutego 2015 r. było pozorne, gdyż nie wykonywała ona faktycznie powierzonych jej obowiązków na warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. Tym samym, sporna umowa o pracę nie stanowiła tytułu objęcia odwołującej pracowniczymi ubezpieczeniami społecznymi, a więc zaskarżona decyzja jest prawidłowa. W świetle poczynionych ustaleń, żadnego znaczenia dla sprawy nie ma to, że odwołująca formalnie została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych...

Czytaj orzeczenie

IX P 412/16 5 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 czerwca 2017, sygn. IX P 412 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ony nadal pozostają w stosunku pracy czy też stosunek ten został rozwiązany. Obowiązek zatrudniania pracownika – umożliwienia mu wykonywania za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju jest bowiem, jak wynika z art. 22 § 1 k.p. elementem charakterystycznym stosunku pracy. Pracodawca nie może dowolnie, według własnego uznania, zrezygnować ze świadczenia przez pracownika pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28.10.1998 r., I PKN 361 98, OSN 1999 23 750). Ustanie stosunku pracy nastąpić może w różnym trybie, w tym także na mocy po...

Czytaj orzeczenie

IX P 426/16 2 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 czerwca 2017, sygn. IX P 426 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wało w sprzeczności z samą istotą stosunku pracy, z którego wynika nie tylko obowiązek pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia, ale i zatrudniania pracownika - umożliwienia mu wykonywania pracy określonego rodzaju (art. 22 § 1 k.p.) Z tego względu przyjmowano, iż uzależnienie cofnięcia zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy od zgody pracownika pozostaje w sprzeczności z podstawowymi zasadami prawa pracy, w tym podporządkowywania się poleceniom pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.). Przyjmowano bowiem, iż pracownik jest zwolniony od obowiązku...

Czytaj orzeczenie

IV P 259/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 259 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ła żadnego kierownictwa nad pracą pracowników zatrudnionych przez spółkę (...), ani też nie wypłacała tym osobom wynagrodzenia, a zaistnienie tych przesłanek jest warunek istnienia stosunku pracy w rozumieniu art. 22 kp. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o przepis art. 102 kpc, który to przepis ustanawia zasadę słuszności, będącą odstępstwem od zasady odpowiedzialności za wynik procesu. Do okoliczności branych pod uwagę przez sąd, przy ocenie przesłanek zastosowania dyspozycji omawi...

Czytaj orzeczenie

IV P 241/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 241 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

pranie pieniędzy / art. 299 k.k. ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ła żadnego kierownictwa nad pracą pracowników zatrudnionych przez spółkę (...), ani też nie wypłacała tym osobom wynagrodzenia, a zaistnienie tych przesłanek jest warunek istnienia stosunku pracy w rozumieniu art. 22 kp. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o przepis art. 102 kpc, który to przepis ustanawia zasadę słuszności, będącą odstępstwem od zasady odpowiedzialności za wynik procesu. Do okoliczności branych pod uwagę przez sąd, przy ocenie przesłanek zastosowania dyspozycji omawi...

Czytaj orzeczenie

III AUa 717/15 31 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Kostro-Wesołowska

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. III AUa 717 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zawartej z osobą trzecią oraz zawartej umowy cywilnoprawnej między pracodawcą i zleceniodawcą. Sąd Okręgowy wskazał też na pogląd z wyroku Sądu Najwyższego z 3 czerwca 2008 r., I PK 311 07 (Lex, 494044), że art. 22 § 1 1 k.p. obejmuje także sytuacje, w której praca odpowiadająca cechom stosunku pracy została objęta formalnie umową wiążącą jej wykonawcę z innym podmiotem niż pracodawca, na którego rzecz praca była faktycznie wykonywana. Sąd Okręgowy powołał się także na wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 17 sierpnia 20...

Czytaj orzeczenie

III AUa 946/16 31 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Rodak

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. III AUa 946 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...przez nie zastosowanie tych przepisów, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 w w ustawy - poprzez bezzasadne uznanie, że odwołująca nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu oraz naruszenie art. 22 k.p. przez błędne uznanie, że nie została między ubezpieczoną a pracodawcą nawiązana umowa o pracę, mimo że M. G. (1) wykonywała pracę zgodnie z zakresem obowiązków na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca zobowiązał się do płacenia wynagrodzenia. W uzasadnieniu odwołująca wskazała, że pracę...

Czytaj orzeczenie

VII P 1840/15 30 maja 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 30 maja 2017, sygn. VII P 1840 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ronie powodowej, okolicznością zasadniczą, wymagającą rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie w dalszej kolejności, było ustalenie, czy między zmarłym a pozwanym doszło do nawiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. (art. 22. § 1 kodeksu pracy). Stosownie do art. 22 § 1 k...

Czytaj orzeczenie

IX P 170/16 30 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 maja 2017, sygn. IX P 170 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ania z nim współpracy na podstawie umowy o pracę. W protokole kontroli podkreślono, że oceniając świadczenie usług wykonywanych przez powoda można stwierdzić występowanie wyłącznie jednej z cech opisanych w art. 22 § 1 k.p., a mianowicie wykonywanie pracy w wyznaczonym miejscu i czasie, tj. według harmonogramu planu zajęć ze wskazaniem Wydziałów, dla których mają być w danym dniu przeprowadzone. W wykonaniu zobowiązania Sądu z dnia 13 października 2016r., powód w piśmie procesowym z dnia 7 listopada 2016r. wskazał, że tytułe...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2277/15 30 maja 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 30 maja 2017, sygn. III AUa 2277 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie

rozliczenie nakładów po zakończeniu najmu ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 kp.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. kc.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: umowy o pracę, umowy zlec...

Czytaj orzeczenie

IV P 11/17 29 maja 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 29 maja 2017, sygn. IV P 11 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie

zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza oddalenie

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...żdżał do pracy, gdzie pracował od 7 do 15, a nawet po 12 godzin, zarządzał produkcją i podległymi pracownikami. Kryteria jakimi kieruje się Sąd ustalając, czy między stronami istniał stosunek pracy wynika z art. 22 § 1 k.p., który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przywołanego przepisu wynikają na...

Czytaj orzeczenie

IV P 22/17 29 maja 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 29 maja 2017, sygn. IV P 22 17

Teza " Nie doszło do skutecznego przejścia zakładu pracy, lecz do outsourcingu kadrowo-płacowego. Powódka nie stała się pracownicą spółki K.U.K., w dalszym ciągu była zatrudniona u strony pozwanej, także po dniu 28 lutego 2013r. i w spółce tej istniało zapotrzebowanie na jej pracę. Z upływem dnia 28 lutego 2018r. wygasła umowa o prac...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...8 § 1 k.c. nieważną, gdyż stanowi czynność prawną sprzeczną z ustawą, a w szczególności z art. 23 § 1 ( 1) k.p., którego ma na celu również obejście z tych właśnie wyżej wskazanych powodów. Zgodnie z art. 22 k.p. nawiązanie stosunku pracy może nastąpić również przez czynności konkludentne, i tak należy przyjąć, że miało miejsce w tym przypadku. Powódka rozpoczynając pracę począwszy od dnia 1 marca 2013 r. w tym samym miejscu, na tym samym stanowisku, przy zachowaniu wszystkich jej dotychczasowych warunków pracy nawią...

Czytaj orzeczenie

IV P 38/17 25 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 25 maja 2017, sygn. IV P 38 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o diety i ryczałty za noclegi Wynik zasądzono świadczenie - 1.350 zł Kwota 5.492,76 zł · zasądzenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

UOKiK

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ie kwestionowanym przez strony postępowania był fakt zatrudnienia powoda u strony pozwanej w okresie objętym żądaniem pozwu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Tym samym niewątpliwe, zgodnie z art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 80 § 1 zd. I k.p., strona pozwana obowiązana była do wypłacenia powodowi należnego mu wynagrodzenia za pracę za lipiec i sierpień 2016 roku – wraz z wszystkimi jego składnikami, tym bardziej, że jak wynika z przeprowadzonych ustaleń faktycznych w tym zwłaszcza z kart pracy wraz z rozliczeniem, k...

Czytaj orzeczenie

III AUa 597/16 25 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 25 maja 2017, sygn. III AUa 597 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 1750 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...się bowiem sprzeciwiać właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Nadto, podstawę prawną dla zawarcia umowy o pracę stanowi art. 22 § 1 k.p. i przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W niniejszej sprawie przedmiotem sporu było ustalenie,...

Czytaj orzeczenie

VI P 477/16 24 maja 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 24 maja 2017, sygn. VI P 477 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 10 zł · grzywna

wypadek przy pracy na budowie emerytura odszkodowanie

jazda po alkoholu

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ółpracownicy zmuszeni są do wdrażania się w nieswoje obowiązki, w sposób wyrywkowy i niestały. Pozwany miał, w odniesieniu do powoda, poważne trudności w organizowaniu pracy. Z jednej bowiem strony, zgodnie z art. 22 § 1 KP, musiał zapewnić mu zatrudnienie w okresach obecności w pracy. Z drugiej strony musiał zapewnić ciągłość realizowanych zadań, co doznaje poważnego utrudnienia w odniesieniu do osób, które w pracy bywają jedynie obecne. Dlatego rozumiejąc, że doznany uraz stanowił okoliczność niezawinioną, to jednak doty...

Czytaj orzeczenie

III AUa 46/17 24 maja 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 24 maja 2017, sygn. III AUa 46 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Przepis art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi o wykonywaniu pracy na rzecz pracodawcy, z którym dany ubezpieczony pozostaje w stosunku pracy, nie zaś o wykonywaniu pracy "na korzyść" tego pracodawcy, ani też "wyłącznie na rzecz" pracodawcy.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (vide: uzasad...

Czytaj orzeczenie