Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 1890/16 25 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 25 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1890 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Objęcie definicją pracownika dla potrzeb prawa ubezpieczeń społecznych, nie tylko pracowników w znaczeniu jakie temu pojęciu nadają przepisy kodeksu pracy, ale także osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych (agentów, zleceniobiorców czy też wykonawców dzieła) oznacza jednoczesne rozszerzenie pracowniczego tytułu obo...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią. Objęcie def...

Czytaj orzeczenie

IX P 271/16 24 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 24 kwietnia 2017, sygn. IX P 271 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.) W myśl przepisu art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Poza sporem pozostawało, iż powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez pozwaną w okresie od 1 maj...

Czytaj orzeczenie

III AUa 736/16 21 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 21 kwietnia 2017, sygn. III AUa 736 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ej regulacji prawnej wynika, iż podstawową przesłanką objęcia zakresem ubezpieczenia społecznego jest posiadanie statusu pracownika. Pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy. Stosownie do treści art. 22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na treść stosunku pracy składają się zatem wzajemne pra...

Czytaj orzeczenie

IV P 444/15 20 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 20 kwietnia 2017, sygn. IV P 444 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

broń palna

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...twierdzili, że właśnie takie wrażenie odnieśli. Przy czym zakres obowiązków określonych w umowie zlecenia (i aneksach) podpisanych przez S. T. (1) i sposób ich wykonywania odpowiadały definicji stosunku pracy (art. 22 kp), a przykładowy zapis § 3 ust. 4 umowy zlecenia zgodnie z którym powód mógł powierzyć wykonywanie zadań osobie trzeciej, był w okolicznościach przedmiotowej sprawy niewykonalny. Dokonując oceny słuszności stanowiska powoda co do zasady, Sąd w pierwszej kolejności winien odnieść się do stanowiska strony powodow...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1186/16 20 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 20 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1186 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie istnienia obowiązku ubezpieczenia społecznego Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ej przez nich umowy o pracę Sąd Okręgowy uznał za jak najbardziej uzasadniony. Zawarta w dniu 1 września 2014 r. umowa o pracę była pozorna i jako taka nie doprowadziła do nawiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Celem jej bowiem nie była wola rzeczywistego świadczenia pracy za wynagrodzeniem, ale nabycie przez A. R. prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Tym samym nie zostały spełnione ustawowe przesłanki objęcia A. R. obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi określonymi w art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 ora...

Czytaj orzeczenie

IV P 386/16 19 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Zarządzenie z 19 kwietnia 2017, sygn. IV P 386 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...że w G. działając w imieniu pracodawcy zawarł z P. R. (1) umowy cywilnoprawne w dnu 19.11.2015 r., 20.11.2015 r., 1.12.2015 r., 2.12.2015 r., 1.01.2016 r., 1.02.2016 r., 1.03.2016 r. w warunkach w których zgodnie z art. 22 § 1 k.p. powinny być zawarte umowy o pracę. Sąd Rejonowy w Gorzowie Wlkp. wyrokiem nakazowym z 15 lipca 2016 r. w sprawie VII W 652 16 uznał A. K. za winnego zarzuconego mu wykroczenia i wymierzył mu karę grzywny 1000 zł. Dowody:  Wniosek o ukaranie k. 1-3 akt SR Gorzów Wlkp. VII W 652 16  Wyrok SR Gorzów Wlkp. z 1...

Czytaj orzeczenie

IV P 1/17 19 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 19 kwietnia 2017, sygn. IV P 1 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cy zmuszeni są do wdrażania się w nieswoje obowiązki, w sposób wyrywkowy i niestały. Pracodawca ma, w odniesieniu do chorego pracownika, poważne trudności w organizowaniu pracy. Z jednej bowiem strony, zgodnie z art. 22 § 1 KP, musi zapewnić mu zatrudnienie w okresach obecności w pracy. Z drugiej strony musi zapewnić ciągłość realizowanych zadań, co doznaje poważnego utrudnienia w odniesieniu do osób, które w pracy bywają jedynie obecne. Dlatego rozumiejąc, że choroba stanowi okoliczność niezawinioną, to jednak dotyczy ona praco...

Czytaj orzeczenie

IV P 253/16 13 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 13 kwietnia 2017, sygn. IV P 253 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zed otrzymaniem informacji od (...) Sp. z o.o., że nastąpi w dniu 1 kwietnia 2014 r. przeniesienie powoda w trybie art. 23' k.p. do innego pracodawcy - (...) Sp. z o.o. w W., strony łączył stosunek pracy. Zgodnie z art. 22 kp w zw. z art. 29 § 1 kp umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, termin jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia prac...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/17 13 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Elżbieta Kunecka

Wyrok z 13 kwietnia 2017, sygn. III APa 6 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...łdzielnią stosunek pracy zobowiązała się do wykonywania pracy określonego rodzaju…w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem – art. 22 § 1 k.p. Pozwana spółdzielnia wykonała swoje zobowiązania, bowiem wypłacała powódce wynagrodzenie w umówionej wysokości, w tym również dodatek za pracę zmianową, natomiast powódka naruszyła podstawowy obowiązek wykonywania pracy w czasie oznaczonym przez pracodawcę, ponieważ powinna świadczyć ją na drugiej zm...

Czytaj orzeczenie

IX W 4166/16 12 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Wojciech Kottik

Wyrok z 12 kwietnia 2017, sygn. IX W 4166 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Wynik skazanie Kwota 3000,- zł · grzywna

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...28.11.2016 r. zawarła umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowę o pracę z A. G. (1) - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 Kp w zw. z art. 22 § 1 i art. 22 § 11 Kp 3. Działając jako pracodawca w firmie (...) w O., w okresie od 02.01.2016 r., do 31.08.2016 r. oraz od 01.10.2016 r. do 06.10.2016 r. nie prowadziła ewidencji czasu pracy pracownika A. S. (1) - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 6 Kp w zw. z art. 149 § 1 Kp 4. Działając jako pracodawca w firmie (...) w O., w okresie...

Czytaj orzeczenie

V P 164/15 12 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 12 kwietnia 2017, sygn. V P 164 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1 000 zł · grzywna

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ospodarki rynkowej swoboda kształtowania przez strony treści umowy nie jest więc nieograniczona, a wola stron w świetle art. 22 § 1 1 i § 1 2 k.p. nie ma absolutnie decydującego znaczenia. Pamiętać należy, że art. 22 § 1 kp definiuje stosunek pracy jako relację dwustronną, w której pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jednocześnie ustawodawca zastr...

Czytaj orzeczenie

I ACa 1318/16 12 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Tomasz Szabelski

Wyrok z 12 kwietnia 2017, sygn. I ACa 1318 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 41.892,80 zł · zadośćuczynienie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...są zgodne z zeznaniami powódki i świadczą o podporządkowaniu pracowników i obowiązku wykonywania przez nich poleceń prezesa (...) sp. z o.o., c) art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. art. 22 § 1 1 k.p. w zw. z art. 22 k.p. w zw. z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz. U. Nr 12, poz. 67 ze zm.). Konkludując, powódka wniosła o stwierdzenie nieważności...

Czytaj orzeczenie

IV P 251/16 11 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 11 kwietnia 2017, sygn. IV P 251 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...iosek nie jest konieczny dla uznania zasadności żądań powódki. Zasadność żądań powódki wynika z faktu, że powódka pracę wykonywała realizując elementy charakterystyczne dla stosunku pracy a wynikające z art. 22 § 1 k.p. W wyroku z dnia 8 czerwca 2016r. Sąd Apelacyjny w Krakowie III AUa 1328 15 LEX 2080867 podkreślił, że istotne jest aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Takie okoliczności miały miejsce w niniejszej sprawie. Powódka wykonywała swoją pracę codziennie w pełn...

Czytaj orzeczenie

VI P 768/15 11 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 11 kwietnia 2017, sygn. VI P 768 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...owego . Powyższe działania pracodawcy doprowadziły do faktycznego całkowitego odsunięcia jej od czynności zawodowych , a tym samym stanowią rażące naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z art. 22 § 1 kp oraz art. 94,pkt. 2 kp tj. obowiązku dopuszczenia pracownika do świadczenia umówionej pracy oraz organizacji pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy i osiąganie przez pracownika wysokiej wydajności pracy przy wykorzystaniu jego uzdolnień i kwalifikacji. Po drugie , pracodawca zabronił pozosta...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1801/16 11 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 11 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1801 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza 1. Nie można podzielić poglądu, zgodnie z którym przepis art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy systemowej wyłącza- samoistne i w każdych okolicznościach możliwość zawierania umowy o pracę jedynego wspólnika spółki zo.o. z własną spółką w celu objęcia ubezpieczeniami społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy. 2. Aby zatrudnienie jed...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ześnie w drugiej części uzasadnienia wyroku - w ustaleniach faktycznych - prawidłowo ustalił, że prezesem zarządu był tylko T. P., a A. P. - jako jedyny wspólnik spółki - była zatrudniona na umowę o pracę; art. 22 § 1 kp poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że w stosunku prawnym łączącym A. P. ze Spółką (...) sp. z o.o. brak było pracowniczego podporządkowania, podczas gdy ten element stosunku pracy występował, gdyż A. P. podlegała nie sobie samej, tylko T. P. jako prezesowi zarządu, a nadto przepisy KSH nie...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2051/16 11 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 11 kwietnia 2017, sygn. III AUa 2051 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 4.440 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Stosunek ubezpieczenia społecznego pracowniczego jest konstrukcją stosunku pracy i jako taki ma charakter wtórny. Ubezpieczenie społeczne nie może bowiem istnieć bez stosunku pracy. Uruchomienie stosunku ubezpieczeniowego może odnosić się wyłącznie do ważnego stosunku pracy, a więc takiego, który stanowi wyraz woli obu stron rea...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

.... wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 stycznia 2008 roku, I UK 223 07, LEX nr 442836, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lipca 2012 roku, II UK 14 12, LEX nr 1216864). Sąd pierwszej instancji wskazał także, że w myśl art. 22 § 1 k.p. konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych to: dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem i odpłatny charakter zatrudnienia. Sąd ten podkreślił przy tym,...

Czytaj orzeczenie

VI P 211/16 10 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk

Wyrok z 10 kwietnia 2017, sygn. VI P 211 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...teres prawy w dochodzeniu ustalenia, że strony łączył stosunek pracy. W drugiej kolejności należało zbadać merytoryczne przesłanki powództwa o ustalenie tj. charakter prawny umowy łączącej strony. Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dobrowolnym i ...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/17 6 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. III APa 6 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 80 043,77 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ów grupy pracowników lub całego zakładu pracy, wypłacane niezależnie od absencji pracownika; d) niewłaściwe zastosowanie i błędną wykładnię art. 100 § 1 i § 2 pkt 4 k.p. w zw. z art. 133 § 1 k.p. w zw. z art. 22 § 1 k.p. oraz w zw. z art. 80 k.p. poprzez uznanie, iż zestawienie godzin pracy poza normalnymi godzinami pracy powoda, które powód przesyłał dyrektorowi generalnemu i kierownikowi działu kadr nie zostały w żaden sposób zatwierdzone (potwierdzone), w związku z czym roszczenie zapłaty za nie jest nieuzasadnione; 2. obra...

Czytaj orzeczenie

X P 629/15 5 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. X P 629 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ji Pracy odbyła się u pozwanej w miesiącu styczniu 2016 r. W toku kontroli stwierdzono m.in., że w dalszym ciągu zawierane są umowy zlecenia z osobami, których charakter pracy spełnia przesłanki zawarte w wart. 22 k.p., nie jest zapewniony co najmniej 11-sto godzinny nieprzerwany odpoczynek dobowy, a ponadto nie naliczono i nie wypłacono dodatków do wynagrodzenia pracownikom, którym planowano pracę dwa razy w tej samej dobie pracowniczej (pkt 1, 4 i 5 wystąpienia z dnia 18 marca 2014 r.). Dowód: Protokół kontroli PIP z dn. 17.03.2014 r....

Czytaj orzeczenie

III AUa 360/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 360 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zleceni...

Czytaj orzeczenie

III AUa 364/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 364 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zleceni...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1898/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 1898 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wyższego Sąd uznał, że skoro ubezpieczona, nie była podporządkowana obowiązującemu w kodeksie pracy wymiarowi czasu pracy, to w relacji pomiędzy nią, a pracodawcą nie istniało podporządkowanie, w rozumieniu art. 22 k.p. Dodatkowo Sąd uznał, iż fakt braku podporządkowania ubezpieczonej w sferze czasu pracy świadczy również o braku ciągłości świadczenia przez nią pracy, który jest jednym z zasadniczych i koniecznych elementów stosunku pracy. Istota ciągłości świadczenia pracy tkwi w tym, że zobowiązanie pracownika nie poleg...

Czytaj orzeczenie

IV P 91/16 4 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Ewelina Goździk

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. IV P 91 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 674,77 zł · kwota żądania

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ustalenie istnienia stosunku pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ą ocenę dowodów, Sąd uznał, że powództwo jest niezasadne i podlega oddaleniu w całości. Powód na podstawie art. 189 k.p.c. poszukiwał w niniejszym procesie, ochrony prawnej na podstawie art. 22 § 1 1 w zw. z art. 22 § 1 k.p. W razie sporu co do treści umowy lub rodzaju stosunku prawnego, na podstawie którego była świadczona praca, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie rodzaju i treści umowy w oparciu o treść art. 189 k.p.c. Przepis ten wprowadza istnienie interesu prawnego jako materialnoprawną podstawę zasadności powód...

Czytaj orzeczenie

III APa 3/17 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III APa 3 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...a materialnego, a to - art. 379 § 1 ksh przez przyjęcie, że arkusz dotyczący porozumienia w sprawie celów na 2014 r. podpisany przez członka rady nadzorczej – W. Z. zastępuje uchwale rady nadzorczej spółki, - art. 22 kp w zw. z art. 151 4 kp poprzez przyjęcie, że powód jako prezes zarządu pozostawał w ramach podporządkowania pracowniczego w stosunku podporzadkowania, a przełożonym był W. Z., - naruszenie prawa procesowego, a to blond w ustaleniach faktycznych polegający na uznaniu, że zasady naliczania premii były ustalone w umowie...

Czytaj orzeczenie

III AUa 2003/16 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III AUa 2003 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

.... wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 stycznia 2008 roku, I UK 223 07, LEX nr 442836, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lipca 2012 roku, II UK 14 12, LEX nr 1216864). Sąd pierwszej instancji wskazał także, że w myśl art. 22 § 1 k.p. konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych to: dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem i odpłatny charakter zatrudnienia. Sąd ten podkreślił przy tym,...

Czytaj orzeczenie

III AUa 701/16 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III AUa 701 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki na ubezpieczenie społeczne Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Przepis art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi o wykonywaniu pracy na rzecz pracodawcy, z którym ubezpieczony pozostaje w stosunku pracy, nie zaś o wykonywaniu pracy "na korzyść) tego pracodawcy, ani też "wyłącznie na rzecz" tego pracodawcy. Oznacza to, że nie można wykluczyć zastosowania przepisu art....

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: umowy o pracę, umowy zlec...

Czytaj orzeczenie

X P 774/16 30 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. X P 774 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cy zmuszeni są do wdrażania się w nieswoje obowiązki, w sposób wyrywkowy i niestały. Pracodawca ma, w odniesieniu do chorego pracownika, poważne trudności w organizowaniu pracy. Z jednej bowiem strony, zgodnie z art. 22 § 1 KP, musi zapewnić mu zatrudnienie w okresach obecności w pracy. Z drugiej strony musi zapewnić ciągłość realizowanych zadań, co doznaje poważnego utrudnienia w odniesieniu do osób, które w pracy bywają jedynie obecne. Dlatego rozumiejąc, że choroba stanowi okoliczność niezawinioną, to jednak dotyczy ona praco...

Czytaj orzeczenie

III AUa 414/17 30 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tadeusz Szweda

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. III AUa 414 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...związku z art. 11 ust. 1, art. 8 ust. 1 i art. 13 pkt 1 tej ustawy, Sąd ten wskazał, iż tytułem obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia chorobowego jest pozostawanie w stosunku pracy, w rozumieniu art. 22 k.p. od dnia jego nawiązania do ustania tego stosunku. W ocenie Sądu I instancji, wywodzona z art. 83 ustawy systemowej norma kompetencyjna, zgodnie z którą organ rentowy może kwestionować ważność każdej umowy o pracę w oparciu o bliżej niesprecyzowane kryteria, narusza art. 2 i art. 7 Konstytucji. Z unormowanej w art....

Czytaj orzeczenie

III AUa 1114/16 30 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. III AUa 1114 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...przemawiają w kontekście zeznań świadków za przyjęciem, że zakres obowiązków K. W. przed i po zawarciu umowy o pracę różnił się. W ocenie Sądu Okręgowego z materiału dowodowego nie wynikał określony w art. 22 k.p. wymóg wykonywania pracy w stosunku podporządkowania, polegający na świadczeniu pracy pod kierownictwem pracodawcy. Płatnik nie wykazał, że faktycznie posiadał fundusze na zatrudnienie pracownika na takim stanowisku z wysokim wynagrodzeniem. W ocenie Sądu Okręgowego z powyższych okoliczności wynikało jednoznacznie...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1558/16 29 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 29 marca 2017, sygn. III AUa 1558 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

.... 1 pkt 1 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.), art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 22 § 1 k.p. – stwierdził, że A. N. (1) jako pracownik u płatnika składek P.U.H. (...) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 2 czerwca 2014 r. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła A. N. (1), domagając się uchylenia decyzji. Na rozprawie zmodyfikowała ona swoje stan...

Czytaj orzeczenie