Baza orzeczeń sądowych

...anu obciążeń lekcyjnych w poprzednim okresie - iż niemożliwe stało się dalsze zatrudnienie powódki w pełnym wymiarze zajęć. Za pozbawiony podstaw uznany musi zostać także zarzut nadużycia prawa (art. 5 KC, art. 8 KP). W postawieniu tego zarzutu kryje się przy tym pewna sprzecz- ność, gdyż albo dyrektor Szkoły naruszył prawo, przenosząc powódkę w stan nie- czynny wbrew wymaganiom przewidzianym w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela i art. 39 KP w związku z art. 91c ust. 1 tej Karty, albo też działając w granicach przysłu- gującego...

...go - 2 - Urzędu. Z dniem 2 czerwca 1996 r. stosunek pracy łączący powoda z pozwanym zawarty na podstawie powołania został przekształcony w stosunek pracy na podsta- wie umowy o pracę na czas określony zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110). W dniu 1 sierpnia 1996 r. wręczono powodowi pismo zawierające wy- powiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na 30 września 1996 r. Jako przyczynę podano niewłaściwą politykę w podległych jednostkach...

...ąpiło z przyczyn od niego niezależnych. Powód wniósł kasację od tego wyroku, zarzucając rażące naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 48 § 1 KP w związku z art. 8 i 94 KP oraz art. 65 § 1 KC. Zdaniem wnoszącego kasację zgłosze- nie gotowości do pracy z art. 48 § 1 KP jest oświadczeniem woli, która podlega oce- nie "co najmniej wynikającej z art. 65 § 1 KC". Wnoszący kasację polemizuje ze sta- nowiskiem Sądu co do tego, że nie było niczyim obowiązkiem powiadomienie pra- cowni...

...ępowania, a jedynie podniesiono, że dokonano w nim błędnej wykładni i nie- właściwego zastosowania prawa materialnego, a konkretnie przepisu art. 52 § 1 pkt 1 KP, art. 52 § 2 KP, art. 45 § 2 i 3 KP w związku z art. 8 KP oraz w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, jak również art. 264 § 2 KP W uzasadnieniu kasacji stwierdza się, że ustalony przez Sąd Pracy stan faktyczny w niniejszej spra- wie nie budzi wątpliwości. Jest on ustalony rzetelnie i "odpowiada faktycznemu przebiegowi wypadków". Nie można jednak zgodzi...

...owodu nie- uzyskania przez niego w dziewięcioletnim okresie zatrudnienia na tym stano- wisku stopnia naukowego doktora habilitowanego, podlega ocenie z punktu widzenia zgodności z klauzulami generalnymi określonymi w art. 8 KP. Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Kazimierz Jaśkowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 grudnia 1997 r. sprawy z powództwa Elżbiety K. przeciwko [...] Akademii Medycznej w S. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, na skutek kasacji strony pozwanej od...

...praktyką pozwanego stosowano bowiem albo wypowiedzenie zmieniające albo klauzulę, że nowa umowa wchodzi w życie na mocy porozumienia stron. Obraza przepisu art. 50 § 3 KP polega na jego niezastosowaniu. Naruszenie art. 8 KP i art. 58 § 2 KC polega - zdaniem skarżącego - na uznaniu za ważne umów o pracę zawartych z naruszeniem zasad współżycia społecznego. Wynagrodzenie rażąco bowiem odbiegało od maksymalnych stawek przewidzianych przez regulamin wynagradzania, a zawierając jednoosobowo umowy w imieniu pozwanego prezes zarządu przekro...

...zyła na rozprawie przed Sądem Najwyższym, że powódka pracuje w innej szkole i ma zapewnione środki utrzymania. Powódka nie zarzuciła w ramach - 6 - określonych podstaw kasacji naruszenia przez Sąd II instancji art. 8 KP, lecz tylko pośrednio w uzasadnieniu kasacji powołała się na zasady współżycia społecznego. Rozpatrując sprawę zgodnie z art. 393 11 KPC w granicach kasacji, Sąd Najwyższy nie dopatrzył się jednak naruszenia powyższego przepisu prawa materialnego (art. 8 KP) w przytoczonych wyżej okolicznościach sprawy, związan...

...racę. Ponadto staż pracy powoda, jego sytuacja rodzinna i dotychczasowy sposób wykonywania obowiązków pracowniczych sprawiają, że de- cyzja zakładu pracy o rozwiązaniu umowy o pracę pozostaje w sprzeczności z art. 8 KP. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi, rozpoznając rewizję strony pozwanej, wyrokiem z dnia 28 maja 1997 r. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo. Sąd II instancji uznał, że mimo wyroku uniewinniającego sprze- daż złomu przez powoda - podobnego do kradzionego nagminnie u strony pozw...

...szych sankcji, a tym bardziej do formułowania pod adresem pracowników zarzutu, że domaganie się przywrócenia do pracy po zwolnieniu bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pozostaje w sprzeczności z art. 8 KP. Kasację od powyższego wyroku wniosła pozwana Spółka, zarzucając naru- szenie prawa materialnego przez jego błędną wykładnię, a w szczególności przepisu art. 52 § 1 pkt 1 KP, polegającą na bezzasadnym przyjęciu, że powodowie Teresa R. i Andrzej R. byli subiektywnie przekonani o legalności strajku, co uniemożl...

...zakładu pracy, w czasie negocjacji dotyczących zakładowego porozumienia płacowego reprezentował nie zakład pracy, a siebie jako pracownika świadczącego pracę na podstawie stosunku pracy z powo- łania, oraz 5. art.8 ust. 1 tej samej ustawy, przez przyjęcie, że "nowo rejestrowany zakładowy układ mający za podstawę poprzednio obowiązujące w zakładzie pracy porozumienia płacowe może mieć inną treść w zakresie podmiotów objętych ukła- dami, tj. przez przyjęcie, że pomimo, iż zakładowy system wynagradzania obejmował niezgodnie...

...wiatła, która miała miejsce 4.07.1996 r. Cała reszta tej sprawy to szukanie podkładek do takiego zwolnienia." (...) "Takie postępowanie dyrektora jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a tym samym z art. 8 KP." Wypowiedzenie po- wodowi umowy o pracę zostało dokonane bez wyczerpania trybu konsu acyjnego ze związkami zawodowymi, a więc z naruszeniem art. 38 § 3 KP. Strona pozwana zaskarżyła powyższy wyrok apelacją i podnosząc zarzuty sprzeczności istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego materiału oraz naruszenia praw...

...nych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). W kasacji zarzucono naruszenie art. 45 § 2 i art. 8 KP przez przyjęcie, że przywrócenie powódki do pracy było niemożliwe lub niecelowe. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona. Z przepisów § 2 ust. 2 i § 15 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 w sprawie urlopów wychowawczych (jednolity tekst: Dz. U. z 1990 r. Nr 76, poz. 454...

...uznał, że zasądzenie odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia powodowi umowy o pracę byłoby nie do pogodzenia z zasadami współżycia spo- łecznego i ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 KP.) Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżył powyższy wyrok w drodze kasacji na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 1 marca 1996 r. o zmianie Kodeksu postę- powania cywilnego, rozporządzeń Prezydenta Rzeczypospolitej - Prawo upadło- ściowe i Prawo o postępowaniu układowym, Kodeksu postępowania administracyj- nego, ustaw...

...zasadności wypowiedzenia powinna być dokonywana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stanowiskiem pracy. Przy ocenie tej nie można także pominąć treści art. 8 KP i każde wypowiedzenie umowy o pracę należy "zweryfikować przez pryzmat zasad współżycia społecznego". Jak wykazało postępowanie dowodowe powódka (czego również nie kwestionowała strona pozwana) była sumiennym i oddanym pra- cownikiem. Z uwagi jednak na wielomiesięczną absencję spowodowaną chorobą, a także na...

...uwzględnieniem potrzeb nowo powstałej spółki, czego nie zaaprobował powód. W tych okolicznościach sprawy, Sąd Najwyższy nie dopatrzył 6 się, aby rozwiązanie z powodem stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem art. 8 KP. Wobec zasadności zaskarżonego orzeczenia Sądu II instancji, nieuzasadnione jest również zgłoszenie przez powoda dopiero w kasacji nowego roszczenia zasądzenia kwoty 2340 zł z odsetkami za czas pozostawania bez pracy. Żądanie takie po ustaniu zasadnie rozwiązanego stosunku pracy powodowi nie przysługuje. Mając to ws...

Wyrok z dnia 14 października 1997 r. I PKN 319 97 1. Odmowa wyrażenia przez pracownika zgody na potrącenie z wynagro- dzenia za pracę spornej co do zasady i wysokości wierzytelności pracodawcy nie jest sprzeczna z art. 8 KP. 2. Wynagrodzenie za pracę nie traci charakteru świadczenia ze stosunku pracy przez fakt, że w chwili wystąpienia z roszczeniem o jego wypłatę lub do- konania jego wypłaty, strony nie pozostają już w stosunku pracy. 3. Czynności prawne dotyczące stosunku pracy członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnoś...

...no- micznych. Pismem z dnia 11 lipca 1996 r. Wojewoda W. odwołał powoda z zajmo- wanego stanowiska proponując jednocześnie zatrudnienie na stanowisku, które wy- 2 znaczy dyrektor Zakładu. W ocenie Sądu z przepisu art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 2 lu- tego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110), art. 68 § 1 Kodeksu pracy, art. 11 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408) i rozporządzenia Rady Mini- strów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niek...

...ie prawa materialnego przez błędną interpretację przepisów ustawy o związkach zawo- dowych oraz statutu NSZZ "Solidarność" w kwestii powoływania i istnienia organizacji zakładowych oraz przez nieuwzględnienie art. 8 KP. Wnoszący kasację zarzucił rów- nież naruszenie przepisów postępowania przez niewyjaśnienie wszystkich okolicz- ności faktycznych mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy, lecz nie wskazał, o jakie przepisy mu chodzi. Zdaniem pozwanego Sąd Wojewódzki przyjął dowolną interpretację § 8 ust. 1 statut...

...prawidłowości, jakich dopuścił się pozwany zakład pracy". Od wyroku Sądu Wojewódzkiego złożyła kasację strona pozwana, zarzucając w niej naruszenie art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 8 KP, polegające na przyjęciu, że powód jako członek Komisji Zakładowej NSZZ "Soli- darność" korzysta ze szczególnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Zda- niem strony pozwanej powód nie jest członkiem żadnego z organów wymienionych w art. 32 ust. 1 ustawy, a uprawnień przyznanych tym organom nie można przeno...

...ez potrzeby analizowania, czy wypowiedzenie było uzasadnione (chyba że żądanie przywrócenia do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecz- nego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa - art. 8 KP, albo niemożliwe lub niecelowe - art. 45 § 2 KP, czego jednak kasacja nie zarzuca). Strona pozwana wskazała w wypowiedzeniu jako jego przyczynę niewłaściwe wywiązywanie się przez powódkę z obowiązków. Jest to określenie zbyt ogólne, aby można uznać, że spełnia ono przewidziane przez art. 30 § 4 KP wymaganie ws...

...mianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110). Będzie to wymagało rozważenia, czy żądanie powoda przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach jest zgodne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (art. 8 KP) w ustalonych okolicznościach sprawy. Jeśli chodzi o drugi zarzut kasacji naruszenia przepisów postępowania, to jest art. 233 § 1 i art. 328 § 2 KPC, to - zdaniem Sądu Najwyższego - zarzut ten jest chybiony. Uzasadnienie orzeczenia Sądu II instancji odpowiada wymaganiom art. 328 § 2 KPC. Sąd Najwyższy nie dopatrzył...

- 1 - Wyrok z dnia 17 września 1997 r. I PKN 273 97 Sformułowana w art. 8 KP klauzula zasad współżycia społecznego wy- znacza granice, w ramach których dopuszczalne jest korzystanie z praw pod- miotowych w stosunkach pracy. W konkretnej sytuacji faktycznej może się okazać, że korzystanie z tego prawa oznaczałoby naruszenie (wykroczenie poza granice) zasad współżycia społecznego. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 września...

...prac, gdyż było to zabronione ze względów zdrowotnych, jednakże pracodawca nie powinien wypowiadać umowy o pracę, lecz przyjąć propozycję powoda zatrudnienia go przy lżejszych pracach. Zarzut - 2 - naruszenia art. 8 KP jest dodatkowo uzasadniony powołaniem się na 25 letni okres nienagannej pracy u strony pozwanej i ciężką sytuacją powoda spowodowaną utratą zdrowia i pozbawieniem środków do życia. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest nieuzasadniona. Co do zarzutu błędnych ustaleń faktycznych Sądu II instancji nal...

...u Rejonowego, podzielając jego ustalenia i wnioski. Kasacja od powyższego wyroku zarzuca naruszenie art. 477 1 § 1 1 KPC przez niewyjaśnienie wszystkich okoliczności faktycznych oraz naruszenie prawa materialnego - art. 8 KP. - 2 - Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Wywody kasacji są zasadniczo powtórzeniem apelacji. Sąd Najwyższy nie po- dziela zarzutów kasacyjnych. Sąd drugiej instancji oparł się na ustaleniach Sądu Rejo- nowego, który przeprowadził wnikliwe postępowanie dowodowe i wyprowadził prawidłowe i logiczne wnioski. Bez...

...ony jest do wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który nie ma 50 lat życia i przepracował pod ziemią ponad 25 lat w sytuacji, gdy ten nie wyraża zgody na przejście na emeryturę. Ponadto zarzucił naruszenie art. 8 KP przez nierozważenie z urzędu, czy wypowiedzenie nie jest sprzeczne ze społeczno- gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego. Skarżący wskazał też jako podstawę kasacji art. 113 KP zarzucając, że Sąd uznał, iż wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który nie ukończył 46 lat nie jes...

...Przepis art. 477 1 § 2 KPC ma charakter procesowy i nie zawiera normy pozwalającej na uznanie wybranego przez pracownika roszczenia za nieuzasad- nione. Podstawą takiej oceny musi być przepis prawa materialnego, np. art. 8 KP. Przewodniczący Prezes SN: Jan Wasilewski, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Maria Mańkowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 1997 r. sprawy z powództwa Ryszarda M. przeciwko Spółdzielni Inwalidów "P." w G. o przywrócenie do pracy i zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewó...

...nia stron. Sąd Apelacyjny stwierdził też, że wbrew twierdzeniom rewizji - rozwiązanie z powodem umowy o pracę w drodze porozumienia stron nie może być uważane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP), gdyż z jednej strony obo- wiązujące przepisy dopuszczają możliwość rozwiązania każdej umowy w drodze po- rozumienia stron, a z drugiej strony dokonane przez Sąd Wojewódzki ustalenia wska- zują jednoznacznie na to, iż istniały przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę przez strony. W kasacji powód zarz...

...rzepisów prawa spółdzielczego, czy prawa cywilnego mogą dochodzić w drodze powództwa cywilnego. Powyższy wyrok zaskarżyli powodowie kasacją, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 8 7 , 13 13 , 18, 80 5 i 84 Kodeksu pracy przez przyjęcie, że mimo wykonywania obowiązków likwidatorów nie przysługuje im wynagro- dzenie oraz art. 316 § 1 KPC przez przyjęcie, że zebrany w sprawie materiał dowodowy stanowi dostateczną podstawę do uchylenia wyroku Sądu Rejonowego w Nowej Soli i oddalenia powództwa. Powo...

...dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie nie- których ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) podlega ocenie sądu pracy w zakresie zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 KP) oraz ewentualnego nadużycia prawa (art. 8 KP). Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Jerzy Kuźniar (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 maja 1997 r. sprawy z powództwa Bożeny M. przeciwko [...] Fabryce Urządzeń Górniczych "N." SA w N.S. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Woj...

...yłoby uwzględnienie zgłoszonego przezeń żądania przywrócenia do pracy. W tej sytuacji uznać należy, że w danym wypadku spełnione zostały przesłanki prawne, o których mowa w art. 477 1 § 2 KPC w związku z art. 8 KP i art. 56 § 1 KP, które zamiast przywrócenia do pracy uzasadniają zasądzenie na rzecz powoda stosownego odszko- dowania. Z tej przyczyny wyrok Sądu Wojewódzkiego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Spo- łecznych w Warszawie należało uchylić i sprawę przekazać temu Sądowi do ponownego rozpoznania i zasądzenia powodowi nal...