Baza orzeczeń sądowych

...unki k. 7-11, 39. W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne, Sąd Rejonowy zważył co następuje; Powództwo jako bezzasadne nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawy prawnej roszczenia powoda, upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p., który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywr...

...cznie zaprezentowana podstawa wypowiedzenia okazała się nieprawdziwa. Z uwagi na powyżej powołane względy należy uznać, że wypowiedzenie umowy o pracę naruszało przepisy prawa pracy, a co za tym idzie, na mocy art. 45 §1 kp i art. 47 1 kp, na rzecz powoda należało zasądzić odszkodowanie w wysokości żądanej przez stronę powodową, czyli w kwocie jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda. Suma 2000 złotych stanowi w realiach przedmiotowej sprawy dolny próg odszkodowania, którego mógł żądać powód, wobec czego właśnie taka kwota z...

...5). Zgodnie z obowiązującymi przepisami wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę powinno być uzasadnione, a ponadto poprawne formalnie, w szczególności powinno być zgodne z art. 30 k.p. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p., w myśl którego „w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony (…) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.” Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem przyczyna wypowiedzenia wskazana w jego treści pow...

...wynagrodzeniu k.17 Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Odnosząc się do roszczenia powódki o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, powódka oparła swoje roszczenie o treść art. 45 § 1 k. p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas nie określony jest nie uzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już rozwiązaniu - o p...

...owódki wynosiło 3.847,11 zł. dowód: zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia k. 32 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwa nie zasługiwało na uwzględnienie. Powódka swoje roszczenie oparła na treści art. 45 § 1 kp, który stanowi, że razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu...

...ne wynagrodzenie powoda wynosi 3.735,20 zł. dowód: zaświadczenie z dnia 10.09.2012 r. k. 16 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Powód swoje roszczenie oparł na treści art. 45 § 1 kp, który stanowi, że razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu...

...enia faktyczne, Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo o przywrócenie do pracy jako w pełni uzasadnione zasługiwało na uwzględnienie w całości. Podstawy prawnej roszczenia powódki, upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stoso...

...ego stanu faktycznego, w szczególności nie podzielając stanowiska powódki odnośnie do tego, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była zbyt ogólna, przez co wypowiedzenie jest niezgodne z prawem w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Według Sądu Okręgowego, przyczyna wskazana w wypowiedzeniu była rzeczywista i konkretna, bo bez zaistnienia konieczności przeprowadzenia zmian reorganizacyjnych, pociągających za sobą zmniejszenie zatrudnienia, pracodawca nie podjąłby decyzji o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę. Okoliczność, że w piśm...

...z dnia 11 stycznia 2006 r. sygn. akt I KZP 56 05; OSNKW 2 2006). Zatrzymanie i doprowadzenie do jednostki penitencjarnej w celu wykonania kary nie ma charakteru zatrzymania procesowego przewidzianego w art. 244 k.p.k. i art. 45 k.p.o.w. Do ukaranych zatrzymanych w celu doprowadzenia do odbycia kary nie stosuje się zatem przepisów procesowych określających szczegółowe uprawnienia osób zatrzymanych przewidziane w ustawach procesowych, w tym przepisów o prawie do złożenia zażalenia do sądu w celu zbadania zasadności, legalności i prawidłowoś...

...ęcia działań mających na celu usprawnienie działalności i zrezygnowanie z pracownika stwarzającego wyżej opisane problemy. Zostały zatem zrealizowane przesłanki z art. 30 §4 kp, zaś nie zaistniały warunki z art. 45 §1 kp. Odwołanie od wypowiedzenia można uwzględnić tylko wówczas gdy wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Jak już wspomniano, taka sytuacja w przedmiotowej sprawie nie zachodzi. Z uwagi na przedstawione względy powództwo – odniesieniu do roszczenia o zapłatę odszkodowan...

...ne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP. Ponadto należy stwierdzić, iż jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie (wyrok SN z dnia 1999.10.13, I PKN 304 99, OSNP 2001 4 118). Ocena zasadności wypowiedzenia powinna być dokonywana także z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy, a nie tylko okoliczności leż...

...ieokreślony, podczas gdy strony nie 5 zawarły trzeciej umowy o pracę na czas określony, której zawarcie w świetle art. 251 k.p. byłoby równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony; 4. art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p., art. 36 § 1 pkt 3 k.p. i art. 38 § 1 k.p., przez niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że dokonane przez pozwanego pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 29 czerwca 2010 r. narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę na czas nieokreślony, podczas gdy łącz...

...wiedzenie zmieniające to tryb faku atywny i prosta jego akceptacja pociągałaby szereg dalszych przepisów o wypowiadaniu umów o pracę (w zakresie zasadności czy ochrony zatrudnienia – przykładowo art. 41 k.p., art. 45 § 1 k.p.), co w efekcie mogłoby prowadzić do „wyłączenia” działania ustawy w indywidualnym przypadku. Stosowanie tego przepisu nie ma przeszkód, gdy wynagrodzenie jest niższe od kwot progowych z ustawy z 2000 r. Nie jest też wykluczone, że wypowiedzenie zmieniające będzie wynikać z przewidywania zmiany własności...

...arunkach albo o odszkodowaniu.” Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę powin­no być zatem uzasadnione, a ponadto poprawne formalnie, w szczególności powinno być zgodne z art. 30 k.p. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p., w myśl którego „ w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określo­ny (...) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.” Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem przyczyna wypowiedzenia wskazana w jego treści...

..., aby przywrócić powódkę do pracy u strony pozwanej na dotychczasowym stanowisku. W przypadku roszczeń z art. 56 § 1 k.p. przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio (art. 56 § 2 k.p.). Zgodnie zaś z art. 45 § 2 k.p. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Orzeczenie o odszkodowaniu może zapaść także i w sytuacji,...

...J. – k. 280; zeznania świadka J. J. – k. 286-287) Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie było uzasadnione i jako takie nie zasługiwało na uwzględnienie. Powódka oparła swoje żądanie o treść przepisu art. 45 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywrócen...

...ony pozwanej o zarobkach powódki z dnia 18 lipca 2012 r. k.18 . Sąd zważył, co następuje: Powództwo w całości nie zasługiwało na uwzględnienie. Materialnoprawną podstawę roszczenia powoda stanowił przepis art. 45 § 1 k.p. zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywr...

...żało przyjąć, że stosunek 8 pracy rozwiązał się z upływem okresu właściwego i do tego czasu powódka ma prawo do wynagrodzenia (na podstawie art. 49 k.p.), nie służą jej natomiast roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z 2 lipca 2009 r., I PK 20 09). W ocenie Sądu zastosowanie krótszego okresu wypowiedzenia nie było jednak jedyną wadliwością wypowiedzenia powódce stosunku pracy. Powódka w okresie od 11 do 17 stycznia 2011 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a zatem była w okresie ochronnym w...

...tóra ze stron takiego wypowiedzenia dokonała) obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Mając na uwadze powyższe, Sąd na podstawie art. 45 § 1 Kodeksu pracy uznał roszczenie powódki za uzasadnione i orzekł jak w punkcie pierwszym sentencji wyroku. O kosztach procesu orzeczono zgodnie z art. 98 kpc i § 11 ust 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy udzie...

...nią obowiązków pracowniczych. Zatem nawet gdyby pracodawca rzeczywiście stanął przed koniecznością wyboru pracownika do zwolnienia, wybór powódki byłby nieracjonalny. Mając na uwadze powyższe, na podstawie art. 45 k.p. Sąd przywrócił powódkę do pracy u strony pozwanej. Orzeczenie o kosztach postępowania, Sąd oparł na art. 98 k.p.c.

...edzenie umowy o pracę z dnia 6 lipca 2012 r., w ocenie powódki, nie spełnia warunków określonych w art. 30 § 4 k.p., gdyż nie zawiera rzeczywistej i uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia, co uzasadnia na podstawie art. 45 § l k.p. jej żądanie przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Powódka wskazała również, że w niniejszym postępowaniu dochodzi od strony pozwanej zasądzenia na jej rzecz kwoty 1.678,75 złotych tytułem niewypłaconego wynagrodzenia w postaci premii regulaminowej, bowiem pozwany pracodawca nie wypłacił jej premi...

...łuży mu wyłącznie roszczenie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Najwyższy wyraźnie wyłączył możliwość wyboru przez spółdzielcę roszczeń z art. 45 k.p. w przypadku naruszenia innych niż art. 184, art. 187 i art. 191 Prawa spółdzielczego przepisów prawa pracy, co uzasadnił specyfiką spółdzielczego stosunku pracy (tak również A. Stefaniak w Prawo spółdzielcze oraz ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych. Komentarz. Orzecznictwo – komentarz do art. 188 Prawa sp...

...ej zgody rozwiązało z powodem umowę o pracę za wypowiedzeniem- to uznać należy, iż rozwiązanie z powodem stosunku pracy nastąpiło niezgodnie z prawem, i daje powodowi prawo dochodzenia roszczeń określonych w art. 45 k.p." . Wyrokiem z dnia 10-09-2012r. sygn. akt. VII Pa 102 12 Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ś.oddalił apelację strony pozwanej w zakresie przywrócenia powoda do pracy u strony pozwanej w Nadleśnictwie M. w M.. ( dowód : akta tut. Sądu Pracy o sygn. IV P 207 11 k - 106-133 ) W dniu 17-09-2012r. po...

...zasadach ekwiwalentu za urlop, wynosiło 3.500 zł. Dowód: zaświadczenie k. 27. Sąd zważył, co następuje: W ocenie Sądu, powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Powódka oparła żądanie pozwu na treści art. 45 § 1 kodeksu pracy, który stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o...

...umowy o pracę nastąpiło podczas, gdy powód przebywał na zwolnieniu lekarskim, a zatem pozwana naruszyła przepisy art. 41 k.p., które mają zastosowanie do powoda na podstawie art. 91c ust. 1 K.N. W myśl przepisu art. 45 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiedzeniu umów o pracę, Sąd pracy- starannie do żądania pracownika- orzeka o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu. Jednakże na podstawie § 2 wyżej cytowanego przepisu Sąd może nie uw...

...odszkodowanie. Stan faktyczny ustalony przez Sąd Rejonowy nie był przez powódkę kwestionowany. We wskazanej sprawie zasądzone zostało prawomocnie na rzecz powódki odszkodowanie w kwocie 66.490,80 zł na podstawie art. 45 § 1 k.p. z uwagi na naruszenie art. 38 k.p. wobec nieprzeprowadzenia konsu acji ze związkami zawodowymi przed dokonaniem wypowiedzenia (wyrok z uzasadnieniem Sądu Okręgowego koperta k. 210 zaliczony do materiału dowodowego niniejszej sprawy). Wskazany wyrok z uwagi na zakres powagi rzeczy osądzonej uprawnia w postępowaniu...

...sprawie I PKN 138 97, z dnia 19 maja 2009 r. w sprawie II PK 288 08, z których wynika, że odwołanemu dyrektorowi szkoły przysługują jedynie roszczenia odszkodowawcze na podstawie odpowiednio stosowanych przepisów art. 45 § 2 kp i art. 47 1 kp. Kwestia wysokości odszkodowania z art. 47 1 kp była też przedmiotem oceny Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK 48 03 i Trybunał nie dopatrzył się jego niekonstytucyjności (wyrok z dnia 18 października 2005 r.). Sąd Okręgowy podkreślił, że nawet przywrócenie do pracy po uprzednim wypowiedzen...

...pozwu wskazując, iż powód domaga się zasądzenia od strony pozwanej kwoty 13.452 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia stronie pozwanej odpisu pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 kp. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu wskazała, że w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę podała skonkretyzowane, a przy tym urzeczywistnione posiadanymi dokumentami przyczyny, dla których pracodawca uznał za zasadne rozwiązanie z powodem umowy o pracę...

...7 r., I PKN 315 97, OSNAPiUS 1998 14 427). Niewykonanie obowiązku podania przez pracodawcę w piśmie wypowiadającym przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. (wyr. SN z 19.05.1997 r., I PKN 173 97, OSNAPiUS 1998 8 243). Sąd Najwyższy słusznie zauważył, że sformułowanie, użyte w art. 30 § 4 k.p., "powinna być wskazana przyczyna" nie może być inaczej rozumiane, jak: "pracodawca ma obowiązek wskazać przyczynę". Podobnie obowiązek pracodawcy wskazania w oświadcze...

...pracy. Pracownicze zatrudnienie jest zatem ściśle zależne od powołania do zarządu i dlatego odwołanie z funkcji członka zarządu spółdzielni może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.). Odwołanie członka zarządu prowadzi więc jedynie do rozwiązania stosunku organizacyjnego, jaki łączył go z organizacją spółdzielczą; nie wywołuje zaś bezpośrednich skutków w sferze umownego stosunku pracy. W tym kontekście przedstawione w pytaniu prawnym ustalenia Sądu nie są wystarczająco precyzyjne...