Baza orzeczeń sądowych

...zasądził od pozwanej na rzecz podwoda trzymiesięczne odszkodowanie ze względu na brak perspektyw dobrej współpracy powoda z przełożonym T.Ś., przyjmując, że nie można pomijać słusznego interesu pracodawcy (art. 45 k.p.) wynikającego z tego, że współpraca aktualnego kierownika malarni J. I. z dyrektorem T.Ś. „układa się bardzo dobrze, co znajduje także pewne odzwierciedlenie w wynikach tego Wydziału”. Apelacje od tego wyroku wniosły obie strony. Sąd Okręgowy oddalił apelację strony pozwanej jako bezzasadną, natomiast uwzgl...

...oszukiwać ochrony prawnej w tym zakresie w ramach sprawy z jej odwołania do Sądu Pracy od wypowiedzenia umowy o pracę, powołując się na niezgodne z prawem wypowiedzenie. Naruszeniem art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. jest wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w sposób zbyt ogólnikowy, niewystarczająco jasny i konkretny, a także podanie innej przyczyny niż ta, która pracodawcę motywowała, a więc wskazanie przyczyny „nierzeczywistej” (wyrok Sądu Najwyższego z 17 lutego 2005 r., II PK 236 04). W obecnej sprawi...

...m zatem przypadku niezasadnego wykluczenia ze spółdzielni należy uwzględnić powództwo o przywrócenie do pracy. Zasadny był zatem zarzutu naruszenia art. 4771 k.p.c., a tym bardziej art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 k.p., skoro wykluczenie było bezzasadne, co przy ścisłej regulacji z art. 182-198 prawa spółdzielczego nie uprawnia odesłania do innych przepisów. Co do postępowania upadłościowego, to tak długo jak nie zostanie ukończone, nie ma przeszkód do przywrócenia do pracy u upadłego pracodawcy. Reaktywacja łączącego stro...

..., gdyby przyjąć, że doszło do skutecznego porozumienia stron w umowie z dnia 10 maja 2001 r. co do wysokości wynagrodzenia powoda). Powodowi nie należy się natomiast wynagrodzenie na podstawie art. 81 § 1 k.p. i art. 45 § 1 k.p. za cały okres od 10 lutego 2001 r. do dnia wyrokowania (za wyjątkiem okresów uwzględnionych przez Sąd Okręgowy). Zarzuty apelacji dotyczące naruszenia w w przepisów są nieuzasadnione. Przede wszystkim należy podkreślić, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 81 k.p. tylko w okresie pozo...

...łu egzekucyjnego. Jak wynika bowiem z uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego z dnia 1 grudnia 2003 r. przywrócenie powoda do pracy byłoby niemożliwe, gdyby w stosunku do spółki została ogłoszona upadłość, gdyż art. 45 § 3 k.p. przewiduje, że w stosunku do pracowników podlegających szczególnej ochronie, w sytuacji ogłoszenia upadłości pracodawcy, nie jest możliwe przywrócenie do pracy, a Sąd orzeka w takim przypadku o odszkodowaniu. Ogłoszenie upadłości miałoby z kolei także wpływ na wysokość zasądzonego odszkodowania, gdyż...

...rgę kasacyjną powoda z uwagi na jej nieopłacenie (po stosownym wezwaniu) opłatą sądową w wymaganej wysokości. Nie ma wątpliwości, że spośród dwóch a ernatywnie przysługujących roszczeń przewidzianych w art. 45 § 1 k.p., powód wybrał majątkowe roszczenie niepieniężne o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne (o przywrócenie do pracy), a nie o zapłatę odszkodowania (roszczenie pieniężne). W takiej sytuacji wartość przedmiotu sporu (a w konsekwencji również wartość przedmiotu zaskarżenia w apelacji i skardze...

...z zaniechanie rozważenia i oceny wszystkich podniesionych w apelacji zarzutów, w szczególności zarzutu naruszenia art. 58 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p., zarzutu naruszenia art. 8 k.p. 6 oraz zarzutu naruszenia art. 45 § 1 k.p. w zw. art. 30 § 4 k.p., art. 36 § 1 ust. 3 k.p. oraz art. 38 § 1 k.p., w sytuacji gdy zarzuty te zostały wyartykułowane w treści pisemnego uzasadnienia apelacji, zaś ich rozważenie mogłoby skutkować wydaniem orzeczenia odmiennej treści; c) art. 328 § 2 k.p.c. zw. z art. 391 § 1 k.p.c. poprzez niewskazanie w...

...zawodowych. Ponadto, w październiku 2010 r., kiedy pozwana wystąpiła z wnioskiem do organizacji związkowej powód nie był jej członkiem ani nie wskazał tej organizacji do obrony swoich praw. Nie jest naruszeniem art. 45 § 1 k.p. niezastosowanie się przez pracodawcę do wymagań określonych w art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, jeżeli pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub rozwiązano ją bez wypowiedzenia, nie korzystał z ochrony jego praw przez zakładowe organizacje związkowe. Sąd Okręgowy uznał, że „mimo...

...4 k.p., nakazującego pracodawcy podanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w piśmie zawierającym jego oświadczenie woli w tym przedmiocie, z drugiej zaś naruszenie art. 45 § 1 k.p., ustanawiającego wymóg merytorycznej zasadności wypowiedzenia. 10 Nie jest wątpliwe, że niepodanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia lub podanie jej w sposób ogólnikowy i niekonkretny stanowi formalną wadę wypowiedzenia, powodującą jego sprzeczność z prawem i w takim przypadku nie ma potrzeby badania...

...ywiści – jak sugeruje skarżący – Sąd Najwyższy uznał, że do wypowiedzenia stosunku pracy z mianowanym nauczycielem ma zastosowanie art. 41 k.p., wówczas pracownik mógłby skutecznie dochodzić, na podstawie art. 45 § 1 k.p., roszczeń z tytułu rozwiązania stosunku pracy dokonanego z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu bez potrzeby powoływania się na art. 8 k.p. Takiej zaś oceny wypowiedzenia przez pozwanego przedmiotowego stosunku pracy z punktu widzenia normy art. 8 k.p. dokonał Sąd drugiej instancji w niniejszej sprawie zauważaj...

...twa i wina powódki nie budziły wątpliwości, co uprawniało pracodawcę do wypowiedzenia stosunku pracy. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiodła pełnomocnik powódki, zarzucając mu naruszenie art. 30 § 4 k.p., art. 45 k.p. oraz art. 4 pkt 5 ustawy o służbie cywilnej w zw. z art. 66 § 1 k.k. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie na uzasadnionych podstaw i wymagała oddalenia. Jako podstawy skargi wskazano naruszenie art. 30 § 4 k.p., art. 45 k.p. oraz art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilne...

...zyna ta powinna być konkretna i rzeczywista. W razie zaś ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to, zgodnie z art. 45 § 1 k.p., sąd pracy - stosownie do żądania pracownika orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W ocenie Sądu Rejonowego, gdyby skupić się jedynie na formalnej ocenie wypowiedzenia umowy o pracę, to...

...ch oceny kompetencji otrzymał Pan bardzo niską ocenę wynosząca 1,33.”. Przy takich ustaleniach faktycznych Sąd Rejonowy uznał powództwo za nieuzasadnione. Podstawy prawnej roszczenia powoda należy upatrywać w art. 45 § 1 k.p. oraz art. 471 k.p. Z treści oświadczenia strony pozwanej o wypowiedzeniu (pismo pracodawcy z 3 sierpnia 2010 r.) wynika, że przyczyną wypowiedzenia powodowi umowy o pracę była reorganizacja działu sprzedaży, powodująca konieczność zmniejszenia zatrudnienia w służbach handlowych, a kryterium doboru pracownik...

...łaniem się na uchwałę SN z 18 czerwca 2009 r. I PZP 2 09 stwierdzono, że powódce nie służyło prawo do odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego ponad odszkodowanie przysługujące jej na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 471 k.p. 5 Niezależnie od powyższego Sąd Rejonowy słusznie zwrócił uwagę na brak cech deliktu w działaniu pracodawcy, który z uchybieniem przepisów o konsu acji związkowej dokonał wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy powódki. Sąd Rejonowy zasadnie...

...sądu oraz będące jej konsekwencją społecznie niepożądane wypowiedzenia stosunków pracy wykształconej i wykwalifikowanej kadrze pracowników sądu, nie mogą uzasadniać uwzględnienia roszczeń przewidzianych w art. 45 § 1 k.p. W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powódki zarzuciły naruszenie: 1) art. 3 k.p. w związku z art. 5 k.p. w związku z art. 3 § 1 ustawy - Prawo o ustroju sądów wojskowych w związku z art. 5 pkt 4 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, poprzez ich błędną wykładnię i przyjęcie, że Wojskowy Sąd O...

...z funkcji w zarządzie. Do chwili wyrokowania przez Sąd Apelacyjny nowy zarząd kierował Spółdzielnią, również w zakresie określonym przepisami prawa pracy. W skargach kasacyjnych powodowie zarzucili naruszenie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 52 § 2 Prawa spółdzielczego przez niewłaściwe zastosowanie polegające na nieuwzględnieniu żądania zgłoszonego w pozwie pomimo, że do rozwiązania umowy doszło w sposób nieuzasadniony oraz z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa. W uzasadnieniu wskazali na istotne zagadnienie 3 prawn...

...zja w tym względzie podjęta została jeszcze w okresie ochronnym, to naruszała art. 177 § 1 k.p., w związku z czym powódce przysługiwało uzasadnione roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 50 § 5 w związku z art. 45 k.p.). Strona pozwana wywiodła skargę kasacyjną od tego wyroku, zarzucając naruszenie: 1. art. 33 w związku z art. 30 § 4 k.p. przez błędną ich wykładnię i uznanie, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, zawierającej klauzulę dopuszczalności wcześni...

...e przepisów prawa materialnego – art. 265 § 1 k.p. w związku z art. 8 k.p., art. 265 § 1 i 2 k.p., art. 32 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 32 ust 8 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych w związku z art. 45 § 1 k.p. oraz art 30 § 4 w związku z art. 45 § 1 k.p., a także przepisów postępowania – art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c., wniósł „o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości oraz orzeczenie co do istoty sprawy poprzez uwzględnienie powództwa z dnia 3 lutego 2010 r. i przywrócenie powódki do...

...pływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (art. 49 k.p.). Pracownikowi przysługuje „odszkodowanie” z art. 49 k.p., niezależnie od ewentualnego odszkodowania z art. 45 k.p. Skoro „pracodawca podwójnie narusza przepisy o wypowiedzeniu, to i jego odpowiedzialność odszkodowawcza winna być podwójna. Powód chciał świadczyć pracę w okresie wypowiedzenia, jednakże doznał przeszkód ze strony pracodawcy, który nie chciał go do pracy dopuścić”. Dlatego Sąd pierwszej instancji zasądz...

...wiązanie jest niedopuszczalne. Co więcej pracownik zwolniony z pracy wbrew zakazowi rozwiązania ma prawo do przywrócenia do pracy lub odszkodowania według swego wyboru. Jak bowiem wynika z art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 3 k.p., w takim wypadku sąd nie może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia go do pracy nawet wtedy, gdy uzna to za niemożliwe lub niecelowe. W najbardziej skrajnych sytuacjach, dotyczących wyjątkowo rażącego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracownika podlegającego ochronie sąd może jednak uzna...

...e zaś powtórnego przeprowadzenia głosowania. W 8 konsekwencji dokonane przez pozwaną wypowiedzenia umów o pracę powodom były arbitralne, przez to nieuzasadnione. W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił naruszenie: art. 45 § 1 k.p. związku z art. 30 § 4 k.p. oraz art. 23 ust. 1 ustawy o rozwiązaniu sporów zbiorowych przez ich błędną interpretację i zastosowanie polegające na przyjęciu, że dla uznania zasadności rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, którego przyczyną był udział pracownika w strajku zorganizowanym niezgodnie...

...pkt 2 lit. c k.p. w związku z art. 35 ust. 1 pkt 2b lit. a ustawy o lasach w wyniku uznania przez Sąd Rejonowy wyłączenia możliwości dochodzenia przez powoda przywrócenia do pracy; art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. przez nieuwzględnienie wyboru roszczenia przysługującego powodowi (przywrócenie do pracy) w wyniku nieuzasadnionego uznania, że zasadne jest zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania, albowiem przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe; art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 8 k.p. poprzez brak stwierdzenia...

...ła się ona pracodawcą „przejmującym" w rozumieniu art. 231 k.p. za wewnętrznie sprzeczny. Wyrok ten został zaskarżony skargami kasacyjnymi przez powodów w całości. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucono naruszenie art. 45 § 1 k.p. w związku z § 9 pkt 22 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 marca 2010 r. w sprawie wojewódzkich sztabów wojskowych i wojskowych komend uzupełnień, poprzez jego niewłaściwe zastosowanie poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 231 § 1 k.p. w związku z § 9 pkt 2...

...nika 2009r., VII Pa 239 09, stwierdził, że stosunek pracy z powodem został przez pozwanego rozwiązany z rażącym naruszeniem przepisów art. 30 § 4 k.p. zasądzając na rzecz skarżącego odszkodowanie w oparciu o art. 45 § 1 k.p.”. Okolicznością uzasadniającą przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, „czy przejście pracownika na wcześniejszą emeryturę w wyniku rozwiązania z nim stosunku pracy z pogwałceniem art. 30 § 4 k.p. i art. 39 k.p. potwierdzonych prawomocnym wyro...

.... i dopiero z tym dniem uchwała ta zdaniem Sądu pierwszej instancji była wobec powoda skuteczna. Sąd przyjął, że w kwietniu 2010 r. powód był już chroniony przez przepis art. 39 k.p., dlatego też na podstawie art. 45 k.p. przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce orzekając na podstawie art. 47 k.p. o wynagrodzeniu na wypadek podjęcia pracy przez powoda. Uznał przy tym, że powód jest osobą chronioną a w związku z tym wynagrodzenie przysługuje powodowi za cały okres pozostawania bez pracy. Od powyższego wyroku apelację wniosł...

...nie wynika sprawa sądowa. Gdy pracownik wypowiada umowę o pracę, to jednocześnie nie może od tego wypowiedzenia odwołać się do sądu pracy. Pracodawca również nie może odwołać się od takiego wypowiedzenia (art. 45 k.p. i art. 264 k.p.). Pracownik nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. po uprzednim wypowiedzeniu umowy przez pracownika, to nie ma kolizji dwóch spraw sądowych, gdyż rozpoznaniu podlega tylko sprawa wynikająca z rozwiązania umowy o prac...

...zasądzono od pozwanej na jej rzecz kwotę 2.240,59 zł tytułem odszkodowania oraz orzeczono o kosztach. 2 2. Wnosząca skargę kasacyjną zarzuciła w niej naruszenie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 2 k.p., art. 233 § 1 k.p.c. oraz art. 227 k.p.c. Jako okoliczność uzasadniającą przyjęcie skargi do rozpoznania wskazała, że jest ona oczywiście uzasadniona a nadto zachodzi potrzeba wykładni, „czy przestawienie zegara przez pracownika zatrudnionym na stanowisku zastępcy kierownika sklepu niezgodnie z obowiązując...

...su, podczas gdy w niniejszej sprawie nie zachodziły wyjątkowe okoliczności uzasadniające zastosowanie konstrukcji nadużycia tego prawa, w szczególności okoliczności takich Sąd drugiej instancji nie wskazał, 3 art. 45 § 1 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie prowadzące do przyjęcia, że przyczyny wymienione w pkt 1, 4, 5, 7, 8 i 11 pisma wypowiadającego skarżącej umowę o pracę uzasadniały wypowiedzenie umowy o pracę, podczas gdy: „ a) przyczyna z pkt 1 sformułowana jako wystawienie błędnego nazwiska i imienia najemcy w anek...

...roku. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy uznano za bezskuteczne. Było ono nieuzasadnione (przyczyny wypowiedzenia były niekonkretne oraz nierzeczywiste), jak również naruszało przepisy art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. (oświadczenie nie było poprzedzone uchwałą rady nadzorczej). Bezskuteczność wypowiedzenia, co ma znaczenie w przedmiotowej sprawie, odnosi się do oświadczenia przewodniczącego rady nadzorczej z dnia 11 stycznia 2010 roku w przedmiocie cofnięcia decyzji rady nadzorczej z dnia 17 marca 2007 o przyznaniu nagrody m...

...wyroku i opierając ją na obu podstawach kasacyjnych (naruszenia przepisów postępowania, 2 tj. art. 378 § 1 k.p.c. i art. 4771 k.p.c. oraz naruszenia prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 8 k.p. i art. 45 § 1 k.p.), wniosła o uchylenie tego wyroku i przekazanie sprawy sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania. W skardze kasacyjnej został zawarty wniosek o przyjęcie jej do rozpoznania oparty na treści art. 3984 § 2 k.p.c., wskazujący na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego wynikającego z rozbieżny...