Baza orzeczeń sądowych

...cych do wyjaśnienia ww. kwestii i ewentualnego wyciągnięcia konsekwencji. Na wpłynęły anonimowe skargi pracowników w kwestii dopuszczania się przez nią działań mobbingowych. W dniu 26 lipca 2023 r. pracownik HR przeprowadził z rozmowę na ten temat. wydruki e-mail k. 28-29v, 35-36, skarga k. 30-34, transkrypcja nagranej rozmowy k. 37-63, oświadczenie k. 64, zeznania

...się zasądzenia od pozwanego na swoją rzecz kwoty 20.000 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia powództwa do dnia zapłaty tytułem zadośćuczynienia za stosowanie wobec powoda działań o charakterze mobbingowym w miejscu pełnienia służby, tj. w Areszcie Śledczym w , molestowanie (zgodnie z definicją zawartą w § 2 pkt 2 zdanie 1 Zarządzenia Nr 32 2013 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 lipca 2013r.), dyskryminację bezpośrednią oraz tytułem odszkodowania za nierówne...

...owadził rozmowy oceniającej, nie powiadomił powódki skutecznie o fakcie i terminie sporządzenia oceny, a w dniu 9 stycznia 2023 roku była obecna w pracy. Ponadto wskazała, że w dniu 8 stycznia 2023 roku złożyła skargę o mobbing dyskryminację na oceniającego. Skarga obejmuje okres pracy w oddziale kontroli (tj. od 1 maja 2020 roku). Przedmiotem skargi są m.in. zagadnienia dotyczące komunikacji i współpracy, organizacji pracy w oddziale kontroli. Powódka nie zgadza się z wystawionymi ocenami cząstkowymi, a w konse...

... 6. W innym postępowaniu, w którym spółka została pozwana przez byłą pracownicę przed sądem pracy, zachowania zostały uznane za stosowanie mobbingu. zeznania świadka 154 ...

...śćuczynienia w wysokości jej 24 pensji miesięcznych. W piśmie z dnia 7 lipca 2023 r. doprecyzowała żądania pozwu wskazując, że wnosi o zasądzenie od pozwanego na jej rzecz kwoty 9.000 zł tytułem odszkodowania za doznany mobbing oraz kwoty 40.000 zł tytułem odszkodowania za wywołany mobbingiem rozstrój zdrowia, uzasadniając, że kwota odszkodowania z tytułu mobbingu wynosi w przybliżeniu nieco ponad 3 jej miesięczne wynagrodzenia osiągane u pozwanego, zaś kwota zadośćuczynienia z tytułu doznanego uszczerbku to nie...

...a konieczność zapewnienia w zakładzie warunków pozwalających na takie poszanowanie i reagowanie na każde ujawnione naruszenie dóbr osobistych zatrudnionych. Wskazany obowiązek koresponduje z obowiązkiem przeciwdziałania mobbingowi wyrażonym w 3 k .p czy obowiązkiem przeciwdziałania dyskryminacji w zat...

I. K. przeciwko Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Siedlcach o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu w przedmiocie wniosków sędziów i asesorów sądowych Sądu Rejonowego w o wyłączenie od rozpoznania sprawy postanawia: ...

...cz: - 40.000 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w zapłacie liczonymi od dnia doręczenia pozwu tytułem zadośćuczynienia za krzywdę doznaną w związku z rozstrojem zdrowia wywołanym przez mobbing, - 600 zł tytułem odszkodowania z koszty poniesione na leczenie rozstroju zdrowia wywołanego przez mobbing wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w zapłacie liczonymi od dnia doręczenia pozwu, - renty w kwocie 240 zł miesięcznie płatnej z góry do 10. dnia każdego miesiąca na pok...

...wodowego (...) , którego jest członkiem, a przywołane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia zmieniającego oceniła jako nieprawdziwe. Zaprzeczyła, aby podważała decyzje dyrektora sądu bądź aby zarzuciła mu mobbing. Podkreśliła, że zawsze wykonywała wydawane jej polecenia, nawet gdy wykraczały one poza jej kompetencje. Pozwany Sąd Rejonowy i w wn...

...odpowiedzialnością w kwoty 32.150 zł wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 17 marca 2015r., w tym kwoty 30.000 zł tytułem zadośćuczynienia za mobbing i kwoty 2.150 zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem przez nią pracy wskutek mobbingu. Kwota żądanego odszkodowania przekraczała kwotę minimalnego wynagrodzenia. W pozwie wyszczególniła zdarzenia z udziałem współpracownika , które w okresie od drugiej połowy...

...; (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w zasądzenia na swoją rzecz kwoty 20.000 złotych tytułem zadośćuczynienia za krzywdę doznaną w wyniku mobbingu, na skutek którego wystąpił u niego rozstrój zdrowia, ewentualnie zasądzenia na jego rzecz zadośćuczynienia w tej samej kwocie za krzywdę (stres, strach, ból, cierpienie psychiczne, rozstrój zdrowia) doznaną w związku z naruszeniem jego dóbr osobistych (godności, wizerunku, zdrowia) wywołanym działaniem pozwanego lub jego podwład...

..., domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 10.000 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia odpisu pozwu stronie przeciwnej do dnia zapłaty tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę na skutek mobbingu. W uzasadnieniu stanowiska procesowego wskazała, iż począwszy od dnia 10 kwietnia 2018r., kiedy to w związku z niepełnosprawnością wystąpiła do pracodawcy o zmniejszenie jej wymiaru czasu pracy z 8 na 7 godzin w trakcie doby i z 40 na 35 tygodniowo, diametralnej zmianie uległ stosunek i...

art. 477 (1) KPC poprzez zupełny brak analizy innych roszczeń pracownika wynikających z dowodów występujących w sprawie np. odszkodowania za mobbing. Stałe wyeliminowanie pracownika z możliwości otrzymania oceny okresowej na poziomie gwarantującym mu podwyżkę wynagrodzenia, zostało wykazane we wcześniejszych latach. d) przepisów postępowania - a

...pracy, a wskazana w nim utrata zaufania nie miała obiektywnych podstaw, tym bardziej, że postępowanie karne prowadzone przeciwko niemu nadal jest we wczesnej fazie. Stwierdził, że w istocie wypowiedzenie było elementem mobbingu stosowanego wobec niego przez pracodawcę już od pewnego czasu i narusza zasadę domniemania niewinności. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda kosztów procesu podnosząc, że utrata zaufania do powoda była wynikiem toczącego się przeciwko niemu po...

...stanowić przedmiot badania ustaleń faktycznych tylko w takich postępowaniach sądowych, w których powód-pracownik zgłasza roszczenia wywodzące się z wywołania u niego rozstroju (związane z rozwiązaniem stosunku pracy czy mobbingiem). Przy tym zdarzeniem będącym przedmiotem badania nie jest wówczas fakt stwierdzenia niezdolności do pracy przez lekarza i prawidłowość wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Samo zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy jest tylko jednym ze środków dowodowych, i w żaden sposób...

...a konieczność zapewnienia w zakładzie warunków pozwalających na takie poszanowanie i reagowanie na każde ujawnione naruszenie dóbr osobistych zatrudnionych. Wskazany obowiązek koresponduje z obowiązkiem przeciwdziałania mobbingowi wyrażonym w 3 k .p czy obowiązkiem przeciwdziałania dyskryminacji w zat...

(...) Oddziału Wojewódzkiego w kwoty 45.000 zł tytułem zadośćuczynienia za mobbing. W pozwie wyszczególnił kilkanaście zdarzeń, które jego zdaniem w okresie od sierpnia 2014 r. do lutego 2017 r. stanowiły przejawy mobbingu i doprowadziły do powstania u niego rozstroju zdrowia. Wskazał mianowicie na: nieprawdziwe przyczyny wypowiedzenia zmieniającego złożonego mu w dniu 29 sierpnia 2014 r. z jednoczesnym przenies...

...pani ”, natomiast była w przeszłości jego przełożoną, z którą niekiedy pozostawał w konflikcie z powody mobbingu. W efekcie oskarżony zachorował na depresję i odszedł z pracy. Oskarżony wskazał, że w przeszłości pracował w redakcji radiowej, w której przydzielała realizację wszystkich audycji sobie, w tym z pomocą „wysoko postawionych mężczyzn”, z pominięciem oskarżonego. ...

...inie 7 dni od daty przerwania lub niepodjęcia nauki. Pracownik, który w trakcie nauki został zwolniony bez wypowiedzenia umowy, rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z tytułu mobbingu lub rozwiązał stosunek pracy na mocy porozumienia stron zobowiązany był do zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów w terminie 7 dni od dnia rozwiązania umowy, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia w czasie trwania studiów podyplomowych. W przypadku niedopełnienia przez...

...pracy zostały ukierunkowane na odwet, a w każdym zachowaniu dyrektora dopatrywał się on niepożądanych zachowań ukierunkowanych na jego osobę, co ostatecznie skutkowało wystąpieniem do sądu o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem. Pozwany odniósł się też do poszczególnych faktów i zdarzeń wymienianych przez powoda wyjaśniając jak w istocie te miały przebiegać i dlaczego zarzuty pracownika co do nich nie są trafne. (k. 70 – 75) Biorący udział w postępowaniu Prokurator poparł w całośc...

...adzeniem wykazu i upowszechnianiu upoważnień, pełnomocnictw Prezydenta. była także osobą reprezentującą pracodawcę w pracach zespołu ds. rozpatrywania zgłoszeń mobbingu lub molestowania seksualnego w Urzędzie . Oświadczeniem z dnia 28 grudnia 2017 r. pracodawca działając na podstawie a z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - Dz. U. z 1974...

...oli obie kobiety kontaktowały się prywatnie, zaczęła przyjeżdżać do podając, iż ona jest mobbingowana przez kierownictwo Okręgowego Inspektoratu Pracy w . chciała się doradzić w toczącym się postępowaniu dyscyplinarnym, jak również uzyskać pomoc ze strony prawnika obsługującego

S. i w kwot po 30.000 zł tytułem zadośćuczynienia za mobbing wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Uzasadniając swoje żądanie wskazała, że mobbing wobec niej, w szczególności ze strony koordynatorki sprzątaczek , rozpoczął się około pół roku od chwili jej zatrudnienia. spa...

...zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła ubezpieczona, w uzasadnieniu wskazując, że jej zatrudnienie z tytułu umowy o pracę ustało z powodu mobbingu, a stan jej zdrowia w tamtym okresie nie pozwalał na świadczenie jakiejkolwiek pracy zarobkowej. W spornym okresie nie świadczyła żadnych czynności w związku z umową zlecenia zawartą z Opiekuńczo Wychowawczą w i nie p...

...owości na Walnym Zgromadzeniu w czerwcu 2014, kiedy doszło nieprawnie do wyboru Rady Nadzorczej. Pan objął władze, były wybrany w nocy i wprowadził nowe porządki, mobbing, bałagan, zaczęły się trudności finansowe, ZUS zajął rachunek w spółdzielni, bo nie były płacone podatki i składki. Poświadczył nieprawdę o zatwierdzenie sprawozdania finansowego z 2013 roku, mimo że nie zostało zatwierdzone. We wrześniu zostali pozbawieni funkcji pan z funk...

art. 58 kodeksu pracy oraz odprawy pieniężnej w wysokości 10 152,18 zł. Powódka wniosła także o zasądzenie zadośćuczynienia w kwocie 26 000 zł tytułem rozstroju zdrowia spowodowanego mobbingiem oraz kwotę 3 384,16 tytułem zadośćuczynienia za naruszenie godności pracowniczej. (k. 74 – 76) Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka pracowała w pozwanym Ministerst...

W. powódka po sprecyzowaniu powództwa wniosła o zasądzenie na jej rzecz zadośćuczynienia w kwocie 49.990 zł. z tytułu mobbingu. W uzasadnieniu wskazała, że istotą mobbingu wobec powódki było budowanie sytuacji, w której nie była w stanie wykonywać w sposób należyty obowiązków służbowych, pomimo jej dobrej woli i wysiłków, aby sytuację rozwiązać, następstwem tego było wpędzenie powódki w pułapkę psychiczną, stres, poczucie bezradności i bezsilności, przy...

...Nie przedstawiono powódce opisu nowego stanowiska z nowymi zadaniami. Podane przez pracodawcę powody wypowiedzenia są nieprawdziwe i czynią złożone wypowiedzenie bezskutecznym. Wypowiedzenie zmieniające jest kontynuacją mobbingu i nierównego traktowania powódki, gorszego niż innych pracowników przez pracodawcę. Powódka w celu racjonalnego kształtowania swojej kariery w lipcu 2011 roku przystąpiła do konkursu na stanowisko Dyrektora Biura Ministra, gdyż bała się, że nowy Minister będzie chciał mieć swojego rzeczn...

...z z kosztami postępowania. W uzasadnieniu pozwu wskazano, że na podstawie prawomocnego wyroku sądowego powód był zobowiązany do zapłaty na rzecz pozwanej kwoty 18.000 zł tytułem odszkodowania za mobbing oraz kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje. Powód wyjaśnił, że po wypłaceniu na rzecz pozwanej części tej kwoty w wysokości 3.801,10 zł, do zapłaty na jej rzecz pozostała kwota 16.898,90 zł. Powód wskazał, że na skutek omyłki wpłacił ww. kwotę na konto pozwanej dwukrotnie - pierwszy raz w dniu 15 paźdz...

.... 94 3 § 3 kp zasądzenia kwoty 5.000 zł tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, która polega na narażeniu stanu zdrowia i jego pogorszenia wskutek poleceń służbowych (mobbing) mimo przeciwwskazań lekarskich do pracy przy nasłonecznieniu i różnic temperatury (np. koszenie trawy i zbieranie śmierci na terenie miasta i gminy ) w sytuacji, gdy rodzaj umówionej pracy przewidywał pracę kierowcy, operatora koparko – ładowarki i montera instancji wodno –...