Baza orzeczeń sądowych

(świadectwo pracy k. 12). W dniu 4 czerwca 2011 r. powód rozwiązał z pozwanym umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę powód podał stosowanie wobec niego mobbingu, który miał formę uporczywego, długotrwałego nękania, poniżania i ośmieszania (oświadczenie k. 76). W związku z powyższym, pracodawca wnioskował o wypłacenie powodowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – łącznie za 22 dni (9 dni za 2010 r ora...

...ynami rzeczywistymi, podniósł że jest to drugie wypowiedzenie zmieniające przedstawione powodowi w ciągu miesiąca, zmierza do radykalnej zmiany jego warunków pracy i stanowi przejaw dyskryminacji ze względu na wiek oraz mobbingu (pozew k. 13 – 20). W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskaz...

...A. z siedzibą w o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu i zadośćuczynienie związane z mobbingiem postanawia: umorzyć postępowanie w sprawie. UZASADNIENIE Pismem z dnia 19 listopada 2013 r. (data stempla pocztowego) pełnomocnik pow...