Baza orzeczeń sądowych

...ić w tym miejscu należy, że co do zasady ustalanie warunków wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy należy do autonomicznej woli stron i tym samym jest wyłączone spod kontroli sądowej (art. 262 § 2 pkt 1 k.p.). Zasada ta doznaje jednak ograniczeń, zarówno na tle prawa pracy, jak i prawa ubezpieczeń społecznych. Zarówno orzecznictwo sądowe, jak i doktryna tych gałęzi prawa przyjmuje jednolicie możliwość zakwestionowania przez Sąd wysokości ustalonego wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń związanyc...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...ym nierównym traktowaniu, czyli z art. 11 3 k.p., art. 18 3a k.p, art. 18 3c § 1 k.p. W odniesieniu do roszczenia o ukształtowanie treści stosunku pracy, Sąd I instancji stwierdził, że co do zasady wynikającej z art. 262 § 2 pkt 1 k.p. nie podlegają właściwości sądów pracy spory dotyczące ustanawiania nowych warunków pracy i płacy. Sąd pracy nie może kształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonych w przepisach prawa pracy i w umowie o pracę. Jednak w przypadku...

...rodzeń według współczynników pracy określonych dla pielęgniarek z tytułem zawodowym magistra pielęgniarstwa. Dodatkowo wskazać jeszcze w sprawie należy, że na drodze do uwzględnienia roszczeń powódki stoi art. 262 §2 k.p. Stanowi on bowiem, że nie podlegają właściwości sądów pracy spory dotyczące ustanowienia nowych warunków pracy i płacy oraz stosowania norm pracy. W istocie zaś roszczenia powódki dotyczą ustanowienia dla niej nowych warunków pracy i płacy, w każdym bądź razie na pewno płacy. Spory o ustanowienie nowyc...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...t. 5a ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (w brzmieniu po 1 lipca 2022 r.) w zw. z art. 11 k.p. w zw. z art. 262 § 1 pkt 1 k.p. poprzez jego nieprawidłową wykładnię, ingerencję w zasadę swobody umów oraz ukształtowanie umownego stosunku pracy wbrew zakazom wynikającym z kodeksu pracy, - art. 227 k.p.c. w zw. z art. 233 k.p.c. poprzez nieprzeanalizowanie przez Sąd pierwszej instancji treści umów o pracę wraz z kartami opisu sta...

...anymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Przepisy te należy interpretować przy uwzględnieniu treści art. 18 3a kodeku pracy oraz art. 262 par. 2 k.p. Przepisy art. 18 3c k.p. i 18 3d k.p. umiejscowione są w rozdziale II a kodeksu pracy, po przepisach zakazujących dyskryminacji. Należy odróżnić nierówne traktowanie od dyskryminacji, która jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania z uwagi na określone ustawowo kryteria dyskryminacyjne. Odszkodowa...

...anymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Przepisy te należy interpretować przy uwzględnieniu treści art. 18 3a kodeku pracy oraz art. 262 par. 2 k.p. Przepisy art. 18 3c k.p. i 18 3d k.p. umiejscowione są w rozdziale II a kodeksu pracy, po przepisach zakazujących dyskryminacji. Należy odróżnić nierówne traktowanie od dyskryminacji, która jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania z uwagi na określone ustawowo kryteria dyskryminacyjne. Odszkodowa...

...niemające charakteru dyskryminacyjnego. Podobny pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 lutego 2007 r. (I PK 242 06), w którym stwierdził, że wynagrodzenia za pracę nie może ukształtować sąd pracy - art. 262 § 2 pkt 1 k.p. (por. np. uchwały Sądu Najwyższego z dnia 7 listopada 1977 r., I PZP 44 77, OSNCP 1978 nr 12, poz. 231; z dnia 27 września 1979 r., I PZP 37 79, OSNCP 1980 nr 2, poz. 22; OSPiKA 1980 nr 11, poz. 195, z glosą A. Świątkowskiego i z glosą I. Boruty oraz wyroki z dnia 15 października 1975 r., I PR 109 75, OSN...

...osząc się do kolejnego roszczenia powodów tj. o ukształtowanie treści stosunku pracy, strona pozwana podnosiła, że podwyżka wynagrodzenia powodów na przyszłość byłaby niezgodna z prawem, bowiem jak wynika z art. 262 § 2 pkt 1 k.p. nie podlegają właściwości sądów pracy spory dotyczące ustanawiania nowych warunków pracy i płacy. Oczywiście co do zasady, sąd pracy nie może kształtować wynagrodzenia za pracę, jeżeli jest ono wypłacane w wysokości mieszczącej się w granicach określonych w przepisach prawa pracy i w umowie o...

.... 476 § 1 KC – że sprawa o zawarcie przyrzeczonej umowy o pracę należy do kategorii spraw z zakresu prawa pracy i nie może być uznana za spór dotyczący ustanowienia nowych warunków pracy i płacy w rozumieniu art. 262 § 2 pkt 1 KP, co prowadziłoby do braku roszczenia materialnoprawnego, a nie do braku drogi sądowej (wyr. SN z 10 stycznia 1998 r. I PKN 482 97, OSNAPiUS 1998, Nr 23, poz. 686). (art. 300 KP re. Walczak 2014, wyd. 13 A. Rycak- Legalis). Argumentacja skarżącego jakoby do przedwstępnej umowy o pracę nie można było stosować...

...a niemające charakteru dyskryminacyjnego. Podobny pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 lutego 2007 r. I PK 242 06, w którym stwierdził, że wynagrodzenia za pracę nie może ukształtować sąd pracy - art. 262 § 2 pkt 1 k.p. (por. np. uchwały SN z dnia 7 listopada 1977 r., I PZP 44 77, OSNCP 1978 nr 12, poz. 231; z dnia 27 września 1979 r., I PZP 37 79, OSNCP 1980 nr 2, poz. 22; OSPiKA 1980 nr 11, poz. 195, z glosą A. Świątkowskiego i z glosą I. Boruty oraz wyroki z dnia 15 października 1975 r., I PR 109 75, OSNCP 1976 nr 6, po...

...ednostkach organizacyjnych pozwanego, zdobywając tym samym ogromne doświadczenie zawodowe, co docenione zostało przez pracodawcę poprzez awansowanie D. W. (1) na stanowisko kierownicze Naczelnika (...) 6 )naruszeniu art. 262 § 2 k.p. poprzez jego niezastosowanie, a tym samym nie uwzględnienie, iż sąd pracy nie jest właściwy do ustanawiania nowych warunków pracy i płacy, a co doprowadziło do ustalenia przez sąd w niniejszej sprawie nowych warunków płacy poprzez przyznanie powódce odszkodowania za okres sporny w wysokości różnicy pomię...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...takich przepisów postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego (art. 18 § 3 kp). Przepis ten ma charakter wyjątkowy, stanowi odstępstwo od przewidzianej w art. 262 § 2 pkt 1 kp zasady kształtowania przez sąd pracy wynagrodzenia za pracę, przysługującego określonemu pracownikowi. Przepis ten powoduje zastosowanie mechanizmu z art. 64 kc w zw. z art. 300 kp tj. zastąpienie orzeczeniem sądowym oświadczenia woli pracodawcy wprowadzenia określonego postanowienia płacowego. Z uwagi za...

...ć będzie umowa o pracę, 3) art. 327 1 § 1 pkt 2 k.p.c. poprzez niewyjaśnienie podstawy prawnej i niewskazanie przepisów prawa, na których Sąd oparł swoje rozstrzygnięcie w sprawie, do czego jest zobligowany; 4) art. 262 § 2 pkt 1 Kodeksu Pracy (dalej k.p.) poprzez jego pominięcie i ukształtowanie nowych warunków pracy Powoda w zakresie wynagrodzenia, w sytuacji, gdy wysokość ta jednoznacznie wynika z zawartej w dniu 1 czerwca 2016 roku między stronami umowy o pracę; 5) § 2 pkt 7 w zw. z § 9 ust. 1 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw...

...z wnioskiem o to świadczenie (§ 1 i § 2 pkt 1). Jednocześnie, co należy tu podkreślić, ten sam przepis stanowi, że wniosek taki może być oparty również na prawomocnym wyroku sądu pracy (§ 2 pkt 2). Przepis art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 106, poz. 1161 ze zm.) wskazuje, że chodzi tu o orzeczenie rejonowego sądu pracy w sprawie pracowniczej o ustalenie lub sprostowanie protokołu pow...

...y w zakwestionowaniu ważności uchwały nr 9 (...) z czerwca 2018 r. w drodze powództwa o stwierdzenie jej nieważności, jednak z takim powództwem nie wystąpił. W tej sytuacji wyjaśnić należy, iż stosownie do art. 262 § 1 k.p. spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają Sądy powszechne, zwane "Sądami Pracy". Powodowi w sposób oczywisty przysługiwała droga sądowa – przed Sądem Pracy – do dochodzenia należnych mu roszczeń wynikających ze stosunku pracy łączącego go ze stroną pozwaną. Z tych przyczyn Sąd uznał za bezp...

...ży rozumieć sąd rejonowy, czy sąd okręgowy. Nie istnieje bowiem - zdaniem tego Sądu - przepis jednoznacznie wskazujący, że pojęcie "sąd pracy" jest tożsame z pojęciem "sąd rejonowy". Nie jest nim ani przepis art. 262 § 1 k.p., ani też przepisy ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych. Sąd Apelacyjny zwraca jednak uwagę, że o ile przepisy art. 12 i 16 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych w brzmieniu obowiązującym w dniu wejścia w życie regulacji z art. 83 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej nie pozw...

...(art.160 ust.4 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej). Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają sądy pracy stanowiące od-rębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych (art.262 § 1 pkt.1 kodeksu pracy). Przepis art.1 Kodeksu postępowania cywilnego zawiera definicję „sprawy cywilnej”. Przepis ten stanowi, że Kodeks postępowania cywilnego normuje postępowanie sądowe w sprawach ze stosunków z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego oraz prawa pracy, jak również w sprawach z zakresu...

...i. Odnosząc się w pierwszej kolejności do istoty roszczenia powódki wskazać należy, że co do zasady sąd pracy nie jest władny kształtować wysokości wynagrodzenia za pracę, o czym przesądza treść przepisu art. 262 § 2 pkt 1 k.p. (por. np. uchwały Sądu Najwyższego z dnia 7 listopada 1977 r., sygn. akt I PZP 44 77, OSNCP 1978 nr 12, poz. 231; z dnia 27 września 1979 r., sygn. akt I PZP 37 79, OSNCP 1980 nr 2, poz. 22; OSPiKA 1980 nr 11, poz. 195, z glosą A. Świątkowskiego i z glosą I. Boruty oraz wyroki z dnia 15 października 1975...

...zespołu fizjoterapeutycznego. Sąd Rejonowy przytoczył i omówił treść przepisów Kodeksu pracy dotyczących wynagrodzenia pracowników, m. in. art. 29 § 1 pkt 3 k.p., art. 77 1 -77 3 k.p., art. 78 § 1 k.p. oraz art. 262 § 2 pkt 1 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego znamiennym w przedmiotowej sprawie pozostawało, iż powódka na terminie rozprawy w dniu 24 czerwca 2016 roku cofnęła powództwo o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu. Wobec powyższego spór w niniejszej sprawie sprowadzał się do ustalenia wysokości nale...

...pracownicy porównywani, gdy ze zgromadzonego materiału dowodowego w sprawie wynika, że praca starszych inspektorów pracy nie jest porównywalna (Wykonują jednakowych merytorycznie obowiązków); 5) niezastosowanie art. 262 S 2 pkt 1 k.p. i niedopuszczalne ukształtowanie przez Sąd Pracy warunków wynagradzania pracownika, pomimo niedyskryminowania pracownika w zakresie warunków wynagradzania przez pracodawcę i kształtowania warunków wynagradzania pracownika w zakresie dopuszczalnym obowiązującym u pracodawcy regulaminem wynagradzania oraz pr...

...ozporządzenia wykonawcze), układy zbiorowe pracy (art. 77 1 k.p.), regulaminy wynagradzania (art. 772 KP) oraz umowa o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p., tak wyrok Sądu Najwyższego z 9 czerwca 2016 r., III PK 116 15, Legalis 1471869). W wyroku z 15 października 1975 r., I PR 109 75 (OSNCP 1976 nr 6, poz. 145; NP 1977 nr 5, s. 778, z glosą M. Seweryńskiego), Sąd Najwyższy stwierdził, że sądy nie mogą kształtować treści stosunku pracy, ponieważ to nal...

.... 77 1 i art. 77 2 k.p. do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę (art. 29 § 1 k.p). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 k.p. warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w sferze zatrudnienia. W tej zaś materii ogólne normy art. 11 2 i art. 11 3 k.p. są skonkr...

...a tym samym nie uwzględnienie, iż wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku może być różne ze względu m.in. na rodzaj i ilość świadczonej pracy, jej rodzaj i predyspozycje; 8 naruszeniu art. 262 § 2 K.p. poprzez jego niezastosowanie, a tym samym nie uwzględnienie, iż sąd pracy nie jest właściwy do ustanawiania nowych warunków pracy i płacy, co doprowadziło do ustalenia przez sąd w niniejszej sprawie nowych warunków płacy za okres od grudnia 2012 roku do listopada 2015 roku poprzez zasądzenie „brakującego"...

...grodzeń za wykonaną pracę. Sąd Okręgowy w pełni podziela więc argumentację prawną zaprezentowaną w tym zakresie w pisemnych motywach rozstrzygnięcia Sądu a quo. Bezzasadny okazał się też zarzut naruszenia art. 262 § 2 k.p., zgodnie z którym właściwości sądów pracy nie podlegają spory dotyczące ustanawiania nowych warunków pracy i płacy oraz stosowania norm pracy. Droga sądowa w indywidualnych sporach pracy istnieje wtedy, gdy pracownik wywodzi swoje roszczenie z naruszenia przez pracodawcę obowiązującej normy prawnej, z któ...