Baza orzeczeń sądowych

...prawo do wynagrodzenia za ten czas (np. niezawiniona przez pracownika niemożliwość dojechania do pracy, areszt tymczasowy, odbywanie kary pozbawienia wolności, powstrzymywanie się od wykonywania pracy na podstawie art. 210 § 4 k.p.).” W realiach niniejszej sprawy okoliczności dotyczące nawiązania stosunku pracy pomiędzy stronami nie były przedmiotem sporu. Bezsprzecznie ustalono, że z dniem 1 marca 2023 r. strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku Specjalisty ds. sprzedaży usług...

...ie został zgodnie z art. 122a § 1 k.k.w. przeszkolony, a mianowicie do: sprzątania toalety, palarni, śniadaniówki, łącznika, wobec czego powód skorzystał z prawa do odmowy wykonania tych czynności na podstawie art. 210 k.p. W ocenie W. Z. takie zachowanie ze strony dyrektora zakładu karnego to mobbing i nieludzkie traktowanie. Podniesiono przy tym, że racje żywieniowe na wykonywanym przez niego stanowisku ślusarza-spawacza były nieadekwatne, przywołując w tym miejscu art. 109 k.k.w. W zakresie pożywienia, dieta zaserwowana w Wielkanoc 9...

...dpowiadały przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzały bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, powód zaniechał powstrzymania się od wykonywania pracy, a co mógł uczynić na zasadzie art. 210 § 1 k.p. Wreszcie powód zdaniem pozwanego, przebywał w pracy i wykonywał pracę pod wpływem alkoholu. Powyższe świadczyło zatem, jak konkludował o wyłącznej winie poszkodowanego w wystąpieniu ewentualnej szkody, a co jako jedna z przyczyn egzoneracyjnych, zwalnia pozwanego z odpowiedzialności na zasadzie art. 435 §...

...gowanie na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywanie środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników. Natomiast zgodnie z art. 210 § 1 k.p. w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo, gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o t...

...j oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem: wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Bezspornym jest fakt, iż poszkodowany, stosownie do zapisów art. 210 § 1 Kodeksu pracy, w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadały przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzały bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia, powinien powstrzymać się od wykonywania pracy. Powód przed wypadkiem pomagał we wspólnym gospodarstwie domowym z żywym inwentarzem, dużo pomagał w...

...7 § 1 pkt 1 i § 2-4, art. 237 8 § 1, art. 237 9 § 3, art. 237 11 § 4 oraz art. 237 11a § 4 (ust. 6). Przepisów art. 209 2, art. 209 3, art. 210 § 1-5 i art. 226 oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 210 § 6 Kodeksu pracy nie stosuje się do wykonywanych przez policjanta zadań określonych w: 1) art. 1 ust. 2 pkt 1-4 oraz 6;2) art. 1 ust. 2 pkt 7 i ust. 3, jeżeli charakter tych działań ma związek z zadaniami określonymi w pkt 1 (ust. 7). W przedmiotowej sprawie bezsporny jest sam fakt wystąpienia w dniu 16 lutego 2017 rok...

...rolu, natomiast formę obchodu wybierali sami. Jak wyraźnie wskazywali świadek M. M. oraz Prezes Zarządu A. K., segway był jedynie urządzeniem pomocniczym w pracy ochroniarza oraz udogodnieniem. Zgodnie z treścią art. 210 k.p., w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym nie...

...ę od pracy, bowiem istnieje bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. Pracownik może opuścić stanowisko pracy, jeżeli naruszenie przepisów BHP stanowi bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia (art. 210 § 1 k.p.). Przepis ten zawiera dwie przesłanki, których dopiero łączne wystąpienie uprawnia pracownika do powstrzymania się od pracy. Pierwszy warunek to warunki pracy naruszające przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, drugim zaś jest to, aby warunki pracy stwarzały bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pr...

...nne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie; 7) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W myśl art. 210 kp w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezw...

...ne z prawem lub treścią umowy o pracę, co wynika wprost z art. 100 § 1 k.p. Poza tym może opuścić stanowisko pracy, jeżeli naruszenie przepisów BHP stanowi bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia (art. 210 § 1 k.p.). Zasada podporządkowania pracowniczego implikuje domniemanie zgodności z prawem wydawanych poleceń. Zatem pracownik, który chce zasadnie odmówić wykonania polecenia, musi mieć pewność opartą na obiektywnych przesłankach, że polecenie jest bezprawne. Ewentualnie musi mieć pewność, że powstrzymuje się od...

.... Jest nim pracownik, który w razie niezapewnienia mu dostatecznego bezpieczeństwa i ochrony zdrowia może wywodzić określone wyżej skutki prawne, jak i odmówić wykonywania pracy niebezpiecznej (por. komentarz do art. 210 k.p.) czy nawet rozwiązać umowę o pracę w trybie niezwłocznym (art. 55 § 1 i 1 1 k.p.). Strona pozwana podnosiła, iż powód dobrowolnie deklarował pomoc przy przesunięciu urządzenia. Zadanie to nie zostało zlecone przez przełożonego powoda. Powód w dniu zdarzenia wykonywał pracę w charakterze postrzygacza. W czas...

...posób istotny przyczynił się do zaistniałego zdarzenia, nie przestrzegając przepisów Kodeksu pracy oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowisku dekarza w pozwanym zakładzie. W tym miejscu Sąd Okręgowy przywołał art. 210 § 1 k.p., który stanowi, że w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy,...

...konkretnym pojazdem. Inni pracownicy wykonujący tożsame czynności w pozwanej spółce w takiej sytuacji odmawiali wykonania pracy, za co żaden z nich nie został ukarany przez pracodawcę. Zgodnie bowiem z treścią art. 210 § 1 kp w sytuacji, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik winien powstrzymać się od wykonywania pracy. W świetle art. 210...

...nie swobodną ocenę materiału dowodowego i bezzasadne przyjęcie, iż zgromadzony materiał dowodowy, nie dowodzi, iż P. C. uległ wypadkowi śmiertelnemu w drodze do pracy, co czyni roszczenie w pełni zasadnym; 2. art. 210 § 3 kp.c. w zw. z art. 224 § 1 kp.c. w zw. z art. 227 kp.c. oraz w związku z art. 316 § 1 kp.c. poprzez błędne przyjęcie, iż sprawa jest już dostatecznie wyjaśniona, wobec czego Sąd I instancji zamknął rozprawę i wydał wyrok, pomimo tego, iż nie przeprowadził pełnego postępowania dowodowego; 3. art. 205 12 § 2...

...kt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Z kolei w myśl art. 210 § 1 k.p. w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym...

...je to na to, iż najprawdopodobniej pozwany wykorzystał te środki na własne potrzeby, niezwiązane z działalnością powódki. Powódka zaakcentowała, że umowy zawierane między powódką a pozwanym są nieważne (art. 210 § 1 k.s.h. w zw. z art. 58 § 1 k.c.), ponieważ spółka nie była reprezentowana przez radę nadzorczą ani pełnomocnika powołanego uchwałą zgromadzenia wspólników. Przy umowach tych – z pozwanym – spółkę reprezentował sam pozwany. O działaniach pozwanego powódka dowiedziała się dopiero po otrzymaniu raportu...

...ładunkowych i rozładunkowych, jednak nie powinien fizycznie brać w nich udziału, a jedynie je nadzorować w zakresie określonym tą instrukcją. Jak każdy pracownik, pokrzywdzony mógł powstrzymać się, zgodnie z art. 210 kp, od wykonania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadały przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, jednak z najwyższym prawdopodobieństwem nie miał on wiedzy w...

...zących faktycznego wpływu powoda na przebieg zdarzeń, to w rzeczywistości dotyczą oceny skutków jego niekwestionowanych zaniechań w świetle przepisów prawa materialnego. To bowiem te przepisy (w szczególności art. 210 k.p.) decydują nie tylko o obowiązkach pracodawcy dotyczących zapewnienia pracownikowi bezpieczeństwa w pracy, lecz także o uprawnieniu i obowiązku pracownika powstrzymania się od wykonywania pracy i zawiadomieniu o tym niezwłocznie przełożonego w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i hig...

...niem ułożenia palety na samochodzie starał się ponownie zarzucić część plandeki znadującej się po lewej stronie , która opadła. Czyni to nieuprawnione dalsze wywody apelacji mówiące o tym, iż na podstawie art. 210 k.p. powód powinien był powstrzymać się od czynności stwarzających zagrożenie dla życia i zdrowia ludzkiego tj. podtrzymywania plandeki przy załadunku pojazdu. Prawdą jest, iż samochód cieżarowy kierowany przez powoda nie był wyposażony w zaczepy podtrzymujące plandekę. Z opinii biegłego z zakresu bhp nie wynika...

...je to na to, iż najprawdopodobniej pozwany wykorzystał te środki na własne potrzeby, niezwiązane z działalnością powódki. Powódka zaakcentowała, że umowy zawierane między powódką a pozwanym są nieważne (art. 210 § 1 k.s.h. w zw. z art. 58 § 1 k.c.), ponieważ spółka nie była reprezentowana przez radę nadzorczą ani pełnomocnika powołanego uchwałą zgromadzenia wspólników. Przy umowach tych – z pozwanym – spółkę reprezentował sam pozwany. O działaniach pozwanego powódka dowiedziała się dopiero po otrzymaniu raportu...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. Sądu Najwyższego z dnia 07 września 1999 roku, I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając n...

...cznego zabezpieczenia przeciwpożarowego w podziemnych zakładach górniczych w § 13 stanowiącym, że pracownicy powinni znać instrukcje oraz wykonywać pracę zgodnie z ustaleniami instrukcji. Nadto powód naruszył art. 210 k.p., z którego wynika, że powinien powstrzymać się od wykonywania pracy, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stanowią bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia pracownika albo wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym pracownikom. (...) na terenie, których firmy obce wykonują...

...du również i ta przyczyna uzasadniała wypowiedzenie. Wbrew bowiem stanowisku strony powodowej powódka nie była uprawniona by ze względu na wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy odmówić wykonania tego polecenia (art. 210 § 1 k.p.). Przeprowadzony w sprawie dowód z opinii biegłego z zakresu BHP nie potwierdził by wykonanie tego polecenia wiązało się z pracą na wysokości, na co powódka powoływała się odmawiając jego realizacji. Biegły, po przeprowadzeniu wizji lokalnej, a w jej ramach odpowiednich pomiarów, stwierdził, że wejście...

...ania (nawet jeśli zostałyby podjęte) nie mogły być wystraczające. Warunki panujące w miejscu pracy pozwanych w porze letniej uprawniały ich do przerwania pracy w celu ochrony swojego zdrowia. Zgodnie z przepisem art. 210 k.p., pra­cow­nik ma nie tylko prawo, ale nawet obo­wią­zek, „w razie gdy warunki nie odpo­wia­dają prze­pi­som bezpieczeństwa i higieny pracy i stwa­rzają bezpośrednie zagro­że­nia dla zdro­wia i życia pracow­nika[…]”, powstrzy­mać się od wykonywa­nia obo­wiąz­ków, nie­zwłocz­nie powiadamiaj...

...ć odmowy transportowania kontenera była realna. Podkreślić przy tym trzeba, że prawo zaniechania kontynuowania pracy zagrażającej zdrowiu lub życiu pracownika ma umocowanie w obowiązujących przepisach. W myśl art. 210 § 1 k. p. w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o ty...

...odpowiedniej wiedzy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w głębokich wykopach nie można mu zarzucić, że nie powstrzymał się od wykonywania pracy w wykopie bez szalunku, które to prawo daje pracownikowi przepis art.210§1 kp. Z ustaleń Sądu opartych o zeznania bezpośrednich świadków wypadku – członków brygady, w której pracował M. C. (2), w tym K. W. (1), M. M. (2) i T. R. wynika, że wbrew twierdzeniom pozwanego w dniu wypadku przedmiotowe szalunki – metalowe zapory nie znajdowały się bezpośrednio w pobliżu wykopu, ale w tzw. b...

...ób ciągły, podczas gdy z zeznań samego powoda oraz pracodawcy I. B. wynika, że w dniu wypadku na miejscu zdarzenia znajdował się mąż I. S. B., a zatem wymóg sprawowania kontroli został zachowany, f. naruszenie art. 210 k.p. oraz art. 167 2 k.p. poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, w której pracownik miał prawo do nie podjęcia pracy, gdy warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia, a także pracownik mógł skorzystać z przysługującego prawa do urlopu na żądanie; nie podjęcie pracy przez powoda nie...

...dy będące pod napięciem) bez asekuracji innych osób, - wykonywanie pracy w pobliżu nie wyłączonej z eksploatacji linii elektroenergetycznej bez odpowiedniej odzieży i sprzętu ochrony osobistej. F. C., zgodnie z art. 210 k.p. mógł odmówić wykonania zleconej mu pracy. Prawdopodobnie wiązałoby się to jednak z utratą wynagrodzenia i zerwaniem umowy. Przyczyny uzasadniające powstrzymanie się pracownika od wykonywania pracy mogą mieć dwojaki charakter, czyli bezpośrednio zagrażać życiu i zdrowiu samego zatrudnionego lub stwarzać wskut...

...zpośredniego niebezpieczeństwa. Poznając je, miał obowiązek powiadomić przełożonego o zagrożeniach dla zdrowia lub życia, a w razie braku reakcji pracodawcy miał prawo oddalić się z miejsca niebezpiecznego (art. 210 § 1 i 2 k.p. w brzmieniu z 28 września 2007 r.). Pomimo braku możliwości zamocowania szelek (z uwagi na brak urządzenia, do którego mogłyby być mocowane podczas chodzenia po dachu, używane były jedynie bezpośrednio przy montażu świetlika), powód poruszał się po dachu tyłem i bokiem, chociaż zdawał sobie sprawę...