Baza orzeczeń sądowych

...tawowego obowiązku przestrzegania przepisów BHP, pomimo istnienia i zagwarantowania przez pozwaną wszelkich możliwych środków umożliwiających mu wypełnienie tychże obowiązków. W skrajnej sytuacji - zgodnie z art. 210 k.p. oraz § 8 pkt 9 i 12 Regulaminu pracy - powód miał prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, gdyby warunki pracy nie odpowiadały przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzałyby bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika - czego jednakże nie zrobił. Zdaniem pozwanej należy uznać, że powó...

...nikiem właściciela pomieszczenia, w którym doszło do wypadku, a zatem, zgodnie z art. 100 § 2 pkt 3 k.p. obowiązana była do przestrzegania zasad oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a nadto, zgodnie z art. 210 § 1 k.p. miała prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy z uwagi na warunki pracy nieodpowiadające przepisom BHP i stwarzające bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia, po poinformowaniu o tymże zagrożeniu przełożonego. Pozwany podniósł przy tym, że zarówno przepisy (art. 362 KC), jak i orzecznictwo uznają zasad...

...ią instrukcji dla tej maszyny, przepisami bhp, zwykłym zdrowym rozsądkiem. Poszkodowany W. W. (1) nie miał wpływu na błędną organizację pracy i zachowania przełożonego ale mógł, skrajnie ujmując, zgodnie z art. 210 kp odmówić wykonania pracy zleconej przez sztygara. Nie istnieją obiektywne metody wyliczenia przyczynienia się stron do powstania wypadku. W. W. (1) w 25% przyczynił się do wypadku. Zmarły nie przestrzegał instrukcji obsługi przedmiotowej maszyny, a w szczególności zakazu wykonywania czynności przy włączonej maszyn...

...pracy i wykonał ją źle. Przeszkolony z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, o ile nie miał możliwości należytego ustawienia i zabezpieczenia urządzenia, nie powinien się kontynuować pracy w tych warunkach. Z art. 210 kodeksu pracy wprost wynika, że w razie „gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania p...

...elacyjnym, uznał odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy z art. 415 k.c. w zakresie naruszenia przepisów BHP, ustalił przyczynienie się powoda do wypadku wielkości 60% wynikającego z naruszenia przez powoda art. 210 § 1 k.p. i przyjął, iż najpoważniejszą przyczyną wypadku było wykonywanie pracy przez powoda przy włączonym silniku. Powód powinien powstrzymać się od wykonywania pracy, która powinna być realizowana jednocześnie przez dwóch pracowników. Od tego orzeczenia pełnomocnik pozwanych wniósł skargę kasacyjną. Wyro...

...anych z opieką, jej rozmiar w ciągu doby, ani wskazana przez powoda stawka godzinowa wynagrodzenia dla opiekuna nie były kwestionowane. Nie jest trafny także zarzut naruszenia przez Sąd pierwszej instancji przepisu art. 210 § 1 kodeksu pracy. Skarżący dąży do przekonania Sądu Apelacyjnego, że w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadały zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, przez co było zagrożone zdrowie i życie powoda, jego matka winna odmówić wykonywania pracy, a skoro tego nie uczyniła to doprowadziło to do wypadku. Argumentacj...

...biodrowego jako podstawowego środka chroniącego przed upadkiem z wysokości, nawet w przypadku połączenia go z linką posiadającą amortyzator” (k.461). Biegły nie znalazł podstaw do zarzucenia M. R. naruszenia art. 210 kodeksu pracy poprzez zaniechanie powstrzymania się od pracy skoro naruszenie przez pracodawcę podstawowych przepisów przy odśnieżaniu dachów skutkowało bezpośrednim narażeniem zdrowia i życia pokrzywdzonego ze względu na brak jasności tejże przesłanki dla pokrzywdzonego. Biegły kategorycznie skonkludował, że zac...

...UDT ; - brak ustanowienia bezpośredniego nadzoru nad niestandardowymi pracami transportowymi, Powód będąc w stanie nietrzeźwości przed przystąpieniem do pracy w dniu 19.04.2008r. był uprawniony do skorzystania z art. 210 § 4 Kodeksu pracy. J. C. (1) z tych uprawnień nie skorzystał i tym samym naruszył przepis 211 pkt 6 Kodeksu pracy. Fakt dopuszczenia pracowników: J. C. (1) i G. P. będących w stanie nietrzeźwości w dniu zdarzenia w godzinach nadliczbowych do prac nietypowych dla ich obowiązków (nie posiadali w swoich zakresach obowiąz...

...życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Z kolei art. 210 § 21 k.p. stanowi, że pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2. Jak wynika z ustaleń faktycznych przyjętych w podstawie zaskarżonego wyroku, warunki pracy w miejscu,...

...ych nie przestrzegał. Nie ma również podstaw do uwzględnienia zarzutów naruszenia poprzez niezastosowanie przepisów art. 210 i art. 211 k.p. (przywołanych w apelacji bez wskazania jednostek redakcyjnych). Przepis art. 210 § 1 k.p. stanowi, że w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiada...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe Sąd zwróc...

...anizować , przygotowywać i prowadzić prace uwzględniając zabezpieczenie nie tylko siebie ale także podległych sobie pracowników przed wypadkami przy pracy. Zatem mając do dyspozycji tylko 2 pracowników w myśl art. 210 §1 kp miała prawo powstrzymać się od wykonania wydanego jej polecenia i zawiadomić o tym K. G.. Strona powodowa wykazała ,że to przełożony powódki R. K. na skargi pracowników odnośnie przenoszenia nadmiernych ciężarów stwierdzał, że jeśli komuś nie podobają się warunki pracy mogą sobie poszukać innej ,nie w...

...pokrzywdzony F. S. przyczynił się do wypadku. Z treści art. 211 k.p. wynika bowiem, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika (zgodnie z treścią art. 210 § 1 k.p. pracownik ma prawo powstrzymania się od wykonywania pracy w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom). Natomiast w § 34 u...

...nego w umowie rodzaju pracy. Oznacza to, że pracownik może odmówić wykonania polecenia, gdy narusza ono warunki określone w art. 100 § 1 k.p. lub gdy odmowę wykonania polecenia przewiduje przepis szczególny (np. art. 210 k.p.). Odmowa wykonania polecenia wiąże się natomiast z ryzykiem pracownika, że zostaną wobec niego zastosowane przez pracodawcę sankcje, a organ rozpoznający spór (sąd) podzieli punkt widzenia pracodawcy, a nie wnoszącego powództwo pracownika. Bo jak przytoczono już powyżej, bezprawna i świadoma odmowa wykonania po...

...cz zapewnienie A. W. prawa do świadczeń z ubezpieczenie społecznego związanych z długotrwałym przebywaniem na zwolnieniu lekarskim. Odwołanie od powyższej decyzji złożył A. W., który zarzucił naruszenie : - art. 210 ksh i art. 22 kp polegające na błędnej wykładni i niewłaściwym zastosowaniu poprzez przyjęcie, że czynność zawarcia umowy o pracę była czynnością nieważną, z uwagi na zawarcie jej z „samym sobą”, co doprowadziło do wniosku, iż stosunek pracy nie został nawiązany i brak w związku z tym podstaw do objęcia...

...enia służbowego. Wskazał, że z art. 100 kp wynika, że odmowa wykonania polecenia jest w zasadzie dopuszczalna jeżeli polecenie nie dotyczy pracy i jest sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Również z art. 210 kp wynika, ze w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe Sąd zwróc...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe sąd zwróc...

...ści wynikający z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie rodzaju prac wymagających szczególnej sprawności psychomotorycznej Dz. U. nr 62, poz. 287 wydanego na podstawie art. 210 § 6 Kodeksu pracy. Z powyższego rozporządzenia wynika, że obowiązek zachowania trzeźwości dotyczy pracy operatora samojezdnych ciężkich maszyn budowlanych. A. K. w stanie nietrzeźwości podjął się wykonania wykopu na budowie uszkadzając rurę doprowadzającą gaz ziemny do mieszkań. Należy wskazać, że początko...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe Sąd zwróc...

...ne w art. 100 § 1 k.p. Ponadto szczególny przypadek odmowy wykonania polecenia (wstrzymanie się przez pracownika od wykonywania pracy z uwagi na niezapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy) przewiduje art. 210 k.p. Jak wynika z materiału dowodowego w postaci zeznań świadków T. B. (1), M. W. (1), dowodu z dokumentów w postaci zakresu obowiązków powoda oraz instrukcji stanowiska pracy, polecenie powoda było ściśle związane z zakresem nałożonych obowiązków i leżało w zakresie jego uprawnień jako elektryka. Co więcej, ni...

...dają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, o czym stanowi art. 210 § 1 kp. Sąd rozpoznający sprawę samodzielnie bada i ustala przyczyny wypadku i nie jest związany protokołem powypadkowym, który jest dowodem podlegającym takim samym, jak inne dowody, regułom ich oceny. Sąd Apelacyjny nie dał wiary stwierdzeniom protokołu, że przyczyną wypadku przy pracy były wady procesu technolog...

...ółki A. Sp. z o.o. w K., będąc jednocześnie członkami dwuosobowego zarządu tej spółki, podwyżka wynagrodzenia pozwanej dokonana została w formie czynności dokonanej przez organ lub pełnomocnika wskazanych w art. 210 § 1 k.s.h., to nie ma również podstaw by te realną i realizowaną czynność uznać, w płaszczyźnie treści stosunku pracy łączącego już pozwaną i A. Sp. z o.o. i wykonywanego przez obie strony stosunku pracy zgodnie z ich wolą, za nieskuteczną. Sąd wskazał, że niewłaściwa reprezentacja spółki z o.o. jako prac...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe Sąd zwróc...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe Sąd zwróc...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe Sąd zwróc...

...prawa, np. prawa karnego), zasady współżycia społecznego, rodzaj umówionej pracy (wyjątki zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p.) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p.). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody, zwłaszcza jeżeli wykonuje zawód twórczy (wyr. SN z 07.09.1999 r., I PKN 277 99, OSN 2001 1 18). Mając na uwadze powyższe, Sąd zwró...

...ie przełożonego. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego (art. 210 § 1 k.p.). Podstawą prawną odszkodowania jest zgodnie z art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Wskazujący, że ten kto wyrządził drugiemu szkodę jest zobowiązany do jej naprawienia. Podkreślić należy, że podstawą żądania powódki I. S. była udowodnienie, iż szkoda którą podniosła w postaci zdrowia pozostaje z ni...

.... Dodatkowo pracownik miał prawo, w przypadku awarii wyłącznika, do czasu jego naprawy, przerwać prace, powiadamiając o tym bezpośredniego przełożonego i odmówić wykonywania zadań do czasy usunięcia usterki (art. 210 § 1 Kodeksu pracy) (dowód: opinia biegłego M. C. k-414, 415, opinia uzupełniająca k-470,470v., opinia uzupełniająca biegłego M. C. k-482 i 496, opinia Centralnego Instytutu Ochrony Pracy –Państwowego Instytutu Badawczego w W. k-703-706v.). W dniu wypadku maszyna, na której pracował T. K. (2), ze względu na uszkodzon...

...owód w sprawie i podstawę do ustalenia odpowiedzialności pozwanego. Biegły wypowiedział się także odnośnie ewentualnego przyczynienia powoda do wypadku w kontekście art. 362 k.c. Powołując się na dyspozycję art. 210 k.p. i art. 211 k.p. biegły stwierdził także, że obowiązkiem pracownika było powstrzymanie się od pracy w sytuacji, gdy warunki pracy nie odpowiadały przepisom bhp i stwarzały bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia pracownika. Powyższe nie zwalniało powoda od zachowania rozwagi w pracy i szczególnej ostrożno...