Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

67 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 163 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

67 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
II W 494/24 25 listopada 2024 Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Uzasadnienie z 25 listopada 2024, sygn. II W 494 24

Podstawa prawna
art. 163 kp
...h, stanowiący urlop wypoczynkowy za rok kalendarzowy, w którym realizowane jest świadczenie, przy czym dopuszcza się łączenie urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego za rok poprzedni w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 kodeksu pracy, w wymiarze nie większym niż połowa całego urlopu wypoczynkowego wskazanego we wniosku. Wysokość ryczałtu ustalana jest corocznie przez pracodawcę w porozumieniu ze związkami zawodowymi i podawana do wiadomości załogi. Świadczenia na dofinansowanie wypoczynku pracownika wypłacane są po zakończonym url...
#Sąd Rejonowy w Bełchatowie #II Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 9/23 27 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 27 maja 2024, sygn. IX P 9 23

Podstawa prawna
art. 163 kp
...ten stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, wobec czego ma identyczny do urlopu wypoczynkowego charakter prawny i poza wyjątkami przewidzianymi wyraźnie w ustawie (art. 168 in fine k.p., art. 163 § 1 zdanie trzecie k.p.), jak również wynikającymi z charakteru tego uprawnienia (np. możliwość dzielenia tego urlopu na części, czy obowiązek udzielenia urlopu w terminie wskazanym przez pracownika), stosują się do niego wynikające z Kodeksu pracy regulacje urlopowe. Na tle tego przepisu nie budzi wątpliwości, że...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 287/23 28 lutego 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 28 lutego 2024, sygn. IV P 287 23

Teza W każdej z możliwych wykładni art. 163 k.p. obecny jest element szukania kompromisu (różnica zasadza się na skutkach jego nieosiągnięcia), co oznacza, że pracodawca nie może narzucić pracownikowi arbitralnie terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego. W oczywistej sprzeczności z analizowanym przepisem pozostaje z pewnością sytu...

Podstawa prawna
art. 163 kp
...l tego przepisu w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Stosownie zaś do art. 163 § 1 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Stosownie do art. 163 § 1 1 k.p. pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; do...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 3/23 7 września 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 7 września 2023, sygn. VIII Pa 3 23

Podstawa prawna
art. 163 kp
...wypoczynkowego od dnia 10 stycznia roku do dnia 19 stycznia 2022 roku, wobec czego pismem z dnia 17 stycznia 2022 roku pozwany poinformował ją, iż zgoda na wypisany przez nią urlop nie została wyrażona. Zgodnie z art. 163 § 1 k. p. urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem ustalonym przez pracodawcę. Natomiast plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie ma zatem obowiązku uwzględniać każdego wniosku pracownika o udzielenie urlopu...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 50/22 31 sierpnia 2023 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 31 sierpnia 2023, sygn. IV P 50 22

Teza art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego

Podstawa prawna
art. 163 kp
...ka z art. 152 § 1 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Zgodnie z § 2 tego przepisu pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art. 163 § 1 kp stanowi, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167 2 . Zgodnie z § 1 1 tego przepisu...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 396/22 5 lipca 2023 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Kaja Królikowska

Wyrok z 5 lipca 2023, sygn. VII P 396 22

Teza „O ile skierowanie pracowników na urlop zaległy było działaniem znajdującym oparcie w przepisach, o tyle podjęcie go wyłącznie wobec pracowników niezaszczepionych miało charakter dyskryminujący”

Podstawa prawna
art. 163 kp
...e pracodawcy polegające na poleceniu powódce wykorzystania zaległego urlopu. Kwestia urlopu zaległego została uregulowana w art. 168 k.p., który stanowi, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przepis ten wyraża wyjątek od zasady, że pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, co pozwala zrealizować zasadniczy cel...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 169/18 13 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 marca 2023, sygn. IX P 169 18

Podstawa prawna
art. 163 kp
...5 r., 8 stycznia 2016 r., a także 7 i 8 marca 2016 r., jednak ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego nie wynika, aby pozwana udzieliła powodowi urlopu w tych dniach. Procedurę udzielenia urlopów przewiduje art. 163 k.p. Zasadą jest udzielenie urlopu zgodnie z planem urlopów. Stosownie do art. 163 § 1 1 k.p. pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala ter...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III U 264/22 2 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Grażyna Załęska-Bartkowiak

Wyrok z 2 grudnia 2022, sygn. III U 264 22

Podstawa prawna
art. 163 kp
...aje pomiędzy stronami bezsporny, natomiast spór koncentruje się jedynie na kwestii, czy doszło do rozwiązania stosunku pracy, a jeśli tak – to w jakiej dacie. Odwołująca prezentowała stanowisko, że zgodnie z art. 163 § 3 k.p. - pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim na wniosek pracownicy. Wobec powyższego jej wniosek z dnia 30 czerwca 2021 r. był jej zdaniem wiążący dla pracodawcy i tym samym po 18 lipca 2021 r. stosunek pracy nadal trwał. Natomiast ZUS stanął na stanowisku,...
#Sąd Okręgowy w Ostrołęce #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 247/21 30 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VI P 247 21

Podstawa prawna
art. 163 kp
...ku ustalania planu urlopów w przypadku, gdy nie działa u niego zakładowa organizacja związkowa (zgodę na niesporządzenie planu urlopów mogą wyrazić także działającego u niego związki zawodowe). Jak wynika z art. 163 § 1 1 k.p., w sytuacjach niesporządzania planu urlopów, pracodawca ustala termin urlopu w trybie indywidualnym, po porozumieniu z każdym pracowników. W związku z tym uprawnienie do ustalenia przez pracodawcę terminu urlopu wypoczynkowego, nie jest uprawnieniem do dokonania jednostronnej czynności. Zatem pracodawca, bez uz...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 5/22 21 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 21 czerwca 2022, sygn. V Pa 5 22

Podstawa prawna
art. 163 kp
...który jest jedną z instytucji zabezpieczających prawo pracownika do wypoczynku ( art. 14 KP), gwarantowane w art. 66 Konstytucji. Nie ma więc podstaw, aby twierdzić, że urlopu wypoczynkowego w sytuacji opisanej w art. 163§ 3 KP- jak przyjął Sąd Rejonowy- pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi także w sytuacji, w której udzielenie urlopu wypoczynkowego jest prawnie nieskuteczne, a taką jest niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby. Tym samym obowiązek pracodawcy, o którym mowa w art. 163 § 3 KP, musi być rozumiany j...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 23/21 18 lutego 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 lutego 2022, sygn. IV P 23 21

Podstawa prawna
art. 163 kp
...to jednak sytuacji przewidzianych w art. 165 pkt 4 i art. 166 pkt 4 k.p. Wówczas bieg przedawnienia rozpoczyna się z nadejściem terminu, na który nastąpiło przesunięcie urlopu. Natomiast w sytuacji określonej w art. 163 § 3 k.p. bieg przedawnienia rozpoczyna się z pierwszym dniem następującym po okresie urlopu macierzyńskiego, a w art. 205 § 3 k.p. – z pierwszym dniem rozpoczęcia ferii szkolnych. W następstwie przedłużenia od 1.01.2012 r. z 3 do 9 miesięcy okresu, w którym – zgodnie z art. 168 k.p. – należy udzielić urlopu za...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 301/20 2 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 sierpnia 2021, sygn. IX P 301 20

Podstawa prawna
art. 163 kp
...wnosiła o udzielenie wolnego od pracy w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych, udzieli jej urlopu, przy czym powódka nie została nawet o tej okoliczności poinformowana. Procedurę udzielenia urlopów przewiduje art. 163 k.p. Zasadą jest udzielenie urlopu zgodnie z planem urlopów. Stosownie do art. 163 § 1 1 k.p. pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala ter...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 350/20 28 czerwca 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 28 czerwca 2021, sygn. VI P 350 20

Podstawa prawna
art. 163 kp
...iduje dwie możliwości skierowania na urlop wypoczynkowy bez wniosku pracownika. W pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z przepisem art. 168 k.p. - urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167 ( 2) k.p. W związku z przytoczonym przepisem należy uznać, iż pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy zaległy urlop wypoczynkowy tylko w razie, gdy zb...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 88/21 21 maja 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 21 maja 2021, sygn. IV P 88 21

Teza Niezachowanie przez pracownika wymaganej zgodnie z art. 174 § 1 kpc formy pisemnej wniosku o urlop bezpłatny nie oznacza jego nieskuteczności

Podstawa prawna
art. 163 kp
...l tego przepisu w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Stosownie zaś do art. 163 § 1 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Stosownie do art. 163 § 1 1 k.p. pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; do...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 47/20 21 stycznia 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 21 stycznia 2021, sygn. IV P 47 20

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 163 kp
...pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. W myśl zaś art. 161 kp, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Nadto zgodnie z art. 163§ 1 zd.2 kp pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Zatem konstrukcja przepisów dotyczących urlopów wypoczynkowych przewiduje bezwzględny, dotyczący zresztą obu stron stosunku pracy, obowiązek wykorzystania przez pracownika corocznego urlopu wypoczynkowego. Zasadniczym celem urlopu wypoczynkowego je...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 343/20 20 stycznia 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Jakub Litowski

Wyrok z 20 stycznia 2021, sygn. IV P 343 20

Podstawa prawna
art. 163 kp
...tować zarzuty powódki co do odmowy urlopu za 2013 r. lub dwukrotnego nieprzydzielenia samochodu służbowego, w 2013 i 2014 r. Termin urlopu, którego domagała się powódka, nie został odnotowany w planie urlopów (art. 163 k.p.), a przecież nawet zaewidencjonowanego urlopu – w określonych przypadkach – pracodawca mógłby nie udzielić (art. 164 § 2 oraz art. 167 k.p.). Za słuszne uznać zatem trzeba sugestie przełożonych, że powódka mogła skorzystać wyłącznie z urlopu na żądanie (art. 167 2 k.p.), dotyczącego właśnie sytuacji...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 305/19 19 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 19 czerwca 2020, sygn. VI P 305 19

Podstawa prawna
art. 163 kp
...okresu, aniżeli drugi zaakceptowany (pierwszy: 30.07.2018 – 10.08.2018; drugi: 27.08.2018 – 07.09.2018). Pierwszy ze wskazanych okresów był przewidziany w planie urlopów jako urlop wypoczynkowy powoda. Zgodnie z art. 163 § 1 KP urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Natomiast zgodnie z art. 164 § 2 KP przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 388/18 31 stycznia 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 31 stycznia 2020, sygn. VI P 388 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 4.230,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
rozliczenie wspólnych długów ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 163 kp
...rlop wypoczynkowy w odpowiednim wymiarze, jednak urlop powinien być udzielany w porozumieniu z pracodawcą, co zakłada też odpowiednie wyprzedzenie w powiadamianiu pracodawcy. Służy temu plan urlopów, określony w art. 163 KP oraz instytucja z art. 164 KP, która zakłada możliwe przesunięcie urlopu, które jest jednak wyjątkiem i musi być umotywowane ważnymi przyczynami. Pracownikowi przysługuje także urlop na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku. Powódka jednak zarówno w 2017 jak i w 2018 roku informowała na dzień wcześniej lub na...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 275/16 23 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. VI P 275 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...a więc w oderwaniu od reguł związanych z planowaniem urlopów lub ustalaniem ich terminu przez pracodawcę, po uzgodnieniu z pracownikiem. Urlop na żądanie nie podlega bowiem planowaniu , co wynika jednoznacznie z art. 163 § 1 kp i oznacza konieczność pozostawienia przez pracodawcę tych 4 dni do dyspozycji pracownika. Istotą urlopu na żądanie jest nie tylko to, że pracodawcę wiąże termin wskazany we wniosku o urlop, ale również sam obowiązek pracodawcy udzielenia pracownikowi żądanego urlopu w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym. Oz...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 223/16 13 listopada 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 13 listopada 2017, sygn. VI P 223 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...o w planie urlopów, nie może go wykorzystać bez wyraźnej akceptacji pracodawcy". Pracodawca, decydując o terminie udzielenia pracownikowi urlopu, nie jest związany wnioskiem pracownika dotyczącym terminu urlopu ( art. 163 § 1 i 1 1 kp) lub podziału urlopu na części (art. 162 kp ), jeżeli udzielenie urlopu w proponowanym okresie powodowałoby w jego ocenie zakłócenie normalnego toku funkcjonowania zakładu pracy. W związku z powyższym odmowa udzielenia powodowi urlopu w świetle okoliczności sprawy była całkowicie uzasadniona. Pracodawc...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 650/16 13 listopada 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 13 listopada 2017, sygn. VI P 650 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...o w planie urlopów, nie może go wykorzystać bez wyraźnej akceptacji pracodawcy". Pracodawca, decydując o terminie udzielenia pracownikowi urlopu, nie jest związany wnioskiem pracownika dotyczącym terminu urlopu ( art. 163 § 1 i 1 1 kp) lub podziału urlopu na części (art. 162 kp ), jeżeli udzielenie urlopu w proponowanym okresie powodowałoby w jego ocenie zakłócenie normalnego toku funkcjonowania zakładu pracy. W związku z powyższym odmowa udzielenia powodowi urlopu wypoczynkowego w świetle okoliczności sprawy była całkowicie uzasadn...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 264/17 31 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Joanna Kurpierz

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. I ACa 264 17

Podstawa prawna
art. 163 kp
...ono jedynie, że powodowi w latach 2012-2014 zaniechano udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego; pracownikowi przysługuje prawo do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (art.152 § 1 k.p.), a stosownie do art. 163 k.p. pracownikowi należy udzielić urlopu niewykorzystanego najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Ustalono także w wystąpieniu pokontrolnym ile dni urlopu udzielono burmistrzowi (powodowi) za lata 2012-2013, oraz że zawarł on porozumienie z dnia 1 grudnia 2014 r., którego treść przytoczono. We...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 28/16 29 maja 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 29 maja 2017, sygn. IV P 28 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...onnie potraktować nieobecności pracownika w pracy jako okresu korzystania z urlopu wypoczynkowego. Udzielenie urlopu wypoczynkowego, przy braku planu urlopów, wymaga bowiem porozumienia z pracownikiem, o czym stanowi art. 163§1 1 k.p. zaś w okolicznościach niniejszej sprawy strona pozwana nie wykazała, aby uzgodniła z powódką wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w tych datach. Podsumowując powyższe rozważania powtórzyć należy, że w ocenie Sądu powódka udowodniła swoje twierdzenia o niewykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w naturze, albo...
#Sąd Rejonowy w Sandomierzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 354/16 13 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 13 kwietnia 2017, sygn. IV P 354 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...edzialność porządkową za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, a pracodawca odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, o którym mowa w art. 282 § 1 pkt 2 KP.” (Art. 163 KP red. Sobczyk 2017, wyd. 3 Zieleniecki, Legalis) Powód od 28.07.2016r. do 05.08.2016r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 08.08.2016r. nie stawił się w pracy. Nie posiadał na ten dzień zwolnienia lekarskiego ani w żaden inny sposób nie usprawiedliwił swojej nieobecności. To jego przełożony- W. I. zaczął si...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 47/16 6 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. VI P 47 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...rzyńskiego nie zgłosiła gotowości do pracy tylko wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego , przerwanego zwolnieniem lekarskim. Z taką interpretacją przepisów nie sposób się zgodzić bowiem art. 163 § 3 Kp mówi ,że pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.Jest to obowiązek pracodawcy pozbawiony jakiejkolwiek uznaniowości . Skoro więc ustawodawca obliguje pracodawcę do udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi po zakończeniu urlopów wymienionych w...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 96/16 23 marca 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 23 marca 2017, sygn. IV P 96 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...żeli uważał, że mógł udać się na urlop to, jak sam zeznał, D. S., któremu to zakomunikował nie wyraził w tym zakresie zgody ( przyjmując, że D. S. był upoważniony do udzielenia zgody na urlop). Zgodnie z art. 163 kp. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego n...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 68/15 30 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 30 stycznia 2017, sygn. V P 68 15

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 163 kp
...pu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednakże z mocy art. 168 k.p., w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 roku, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p., tj. zgodnie z planem urlopów, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Od dnia 1 stycznia 2012 roku przepis ten stanowi, iż urlopu zaległego należy udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Na podstawie art. 171 § 1 k....
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 185/16 19 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 19 grudnia 2016, sygn. IV P 185 16

Podstawa prawna
art. 163 kp
...o złoży wypowiedzenie umowy o pracę, oraz od długości okresu wypowiedzenia, a także od terminu wykorzystania urlopu przewidzianego w planie urlopów lub ustalonego przez pracodawcę po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 k.p.). W sprawie niniejszej, pozwany pracodawca zobowiązując jednocześnie powoda B. S., w piśmie wypowiadającym umowę o pracę, do wykorzystania urlopu wypoczynkowego jak i zwalniając go po jego wykorzystaniu z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (wskazując konkretny okres wykorzystania urlo...
#Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 553/15 15 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 grudnia 2016, sygn. VI P 553 15

Podstawa prawna
art. 163 kp
..., I PKN 150 00, OSNAPiUS 2002, Nr 15, poz. 357). Nadto w zakresie prowadzonych rozważań należałoby mieć na uwadze, iż przy braku planu urlopów wypoczynkowych lub indywidualnego wyznaczenia terminu urlopu w trybie art. 163 § 1 1 kp samo złożenie wniosku o udzielenie urlopu nie usprawiedliwia nieobecności pracownika w pracy. W takiej sytuacji skorzystanie z urlopu w oznaczonym terminie wymaga dodatkowego porozumienia między pracodawcą i pracownikiem (wyrok Sądu Najwyższego z 13 maja 1998 r., I PKN 99 98, OSNAPiUS 1999, Nr 10, poz. 331, wyrok...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 61/15 23 listopada 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Anna Michalik

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. III APa 61 15

Podstawa prawna
art. 163 kp
...oteż jej żądanie sformułowane w pozwie nie pozwalało uznać, że posiada legitymację czynną do wystąpienia z powództwem o ustalenie. Powyższy wyrok zaskarżyła w całości J. L. (1) zarzucając: 1. naruszenie art. 163 § 1 k. p. w zw. z art. 152 k. p. i art. 154 § 1 i § 2 k. p. poprzez ich błędną interpretację polegającą na uznaniu, że art. 163 § 1 k. p. wyklucza możliwość zaplanowania przez pracownika urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze przysługującym mu na podstawie art. 154 § 1 i § 2 k. p.; 2. błędną ocenę stanu fa...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie