Baza orzeczeń sądowych

...a rok, w którym nastąpi rozwiązanie stosunku pracy. W rachubę wchodził zatem tylko urlop bieżący. O terminie urlopu zakład powinien zawiadomić pracownika nie później niż na miesiąc przed jego rozpoczęciem (art. 163 § 2 KP). Pozwany twierdził, że powódka korzystała z urlopu wypoczynkowego w okresie od 16 lutego 1993 r. do końca marca 1993 r., lecz na tę okoliczność nie przedstawił żadnych dowodów, chociażby w postaci powiadomienia powódki o tym fakcie z mie- sięcznym wyprzedzeniem - art. 163 § 2 KP. Karta urlopowa bez pokwito...

...o w pierwszej kolejności ustalane. Ustalenia takiego, tj. czy powód faktycznie korzystał z urlopu, brakuje jed- nakże w uzasadnieniu wyroku zaskarżonego kasacją. Termin udzielania urlopów wynika z planu urlopów (art. 163 KP). W pewnych przypadkach możliwe jest jego przesunięcie (art. 164 KP), w innych zaś stanowi ono obowiązek pracodawcy (art. 165 KP, art. 166 KP). Istnieje także obowiązek udzielenia urlopu, który nie został wykorzystany w danym roku kalendarzowym (art. 168 KP). Uchylony został nato- miast art. 170 KP, który poprzednio...

...czynku i ujęte w katalogu podstawowych zasad prawa pracy (art. 14 KP). Nie ulega jednak wątpliwości, że korzystanie z tego prawa dotyka spraw związanych z funkcjonowaniem zakładu pracy i jego organizacją, dlatego art. 163 § 1 KP stanowi o tym, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który z kolei powinien być tak ustalony, by uwzględniał wnioski pracowników co do czasu urlopu i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Trafny jest zatem pogląd Sądu Wojewódzkiego, że pracownik nie może korzystać z przysługuj...

...estniczył w niektórych posiedzeniach, to był to jego wolny wybór. Leon K. zaskarżył ten wyrok kasacją zarzucając nieważność postępowania (art. 379 pkt 4 i 5 KPC), naruszenie prawa materialnego tj. przepisów art. 163 § 2 KP 3 art. 170 i 171 § 1 KP art.189 KPC przez ich błędną wykładnię lub niezastosowanie, „naruszenie wszelkich możliwych zasad i przepisów postępowania w tym np. prepa- rowanie orzeczeń i protokołów, manipulowanie właściwością rzeczową przez łącze- nie, wyłączanie i ponowne łączenie w celu dzielenia po...

...ał prawo do urlopu. Przepis ten nie może być jednak rozumiany jako bezwzględny nakaz uwzględniania każdego wniosku pracownika o udzielenie urlopu, złożonego w każ- dym czasie. Świadczy o tym chociażby treść art. 163 KP, według którego urlopy po- winny być udzielane zgodnie z planem urlopów, a więc ich terminy muszą być uzgadniane między pracodawcą, a pracownikiem. Uzgodnieniem takim jest więc w pierwszej kolejności ustalony plan urlopów, a w przypadku jego braku każdorazowa akceptacja osoby upoważnionej przez pracodawcę do udz...

...otyczących prawnej reprezentacji - kompetencje pracodawcy do- tyczące stosunków pracy, nie zastrzeżone wyraźnie dla innych organów spółdziel- czych, sprawuje zarząd spółdzielni. Dodatkowo stosownie do treści art. 163 KP do Zarządu należy, realizowane w praktyce, ustalanie planu urlopów w pozwanej Spół- dzielni. Dlatego brak było jakichkolwiek podstaw prawnych do uznania samowolnego wykorzystywania przez powoda urlopów wypoczynkowych, skoro już według zatwier- dzonego planu urlopów na 1996 r., przez powoda jako Prezesa Zarządu, mia...

...udzielane zgodnie z planem urlopów ustalanym przez pracodawcę w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową i przy braniu pod uwagę wniosków pracowniczych oraz konieczności zapewnienia normalnego toku pracy (art. 163 § 1 KP). Pracodawca nie jest zatem obowiązany do udzielenia urlopu poza terminem wynikającym z planu urlopów, a jedynie może to uczynić na wniosek pracownika umotywowany "ważnymi przyczynami" (art. 164 § 1 KP), podle- gającymi ocenie m.in. z punktu widzenia funkcji urlopu. Zarzutu nadużycia prawa nie można więc stawia...