Baza orzeczeń sądowych

...ginesie warto zauważyć, że nawet jeżeli zliczyć by całą aktywność powoda obejmującą realizację wszystkich zawartych umów, to ten nie przepracował łącznie nawet pół miesiąca – co także wobec treści art. 153 § 1 k.p. wyłączało możliwość nabycia w ogóle prawa do urlopu – a tym samym także żądania ekwiwalentu za ten urlop. Rozliczenia powoda nie można też było realizować w oparciu o przepisy ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług z dnia 10 czerwca 2016 r. (tj. Dz.U. z 2025 r., poz. 1682) – bow...

...odowanych niezdolnością do pracy. Na podstawie powyższych okoliczności faktycznych Sąd doszedł do wniosku, że powód w trakcie zatrudnienia u pozwanego nie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Stosownie do treści art. 153 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, w oparciu o ustalony w niniejszej sprawie okres trwania umowy pomię...

...ytego w okresie pomiędzy dniem niezgodnego z prawem zwolnienia, a dniem przywrócenia do pracy w następstwie tego unieważnienia. W ocenie powoda obowiązująca obecnie wykładnia przepisów art. 51 k.p., 61 k.p. oraz art. 153 k.p., zgodnie z którą pracownik przywrócony do pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy nie nabywa uprawnień do urlopu wypoczynkowego za okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia jego rozpoczęcia w konsekwencji orzeczenia sądu, jest niezgodna z przepisami prawa wspólnotowego. Wreszcie powód wskazał, iż został...

...obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wyjątkiem od zasady nieprzerwanego urlopu jest sposób nabywania prawa do urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik podejmuje pierwszą w życiu pracę (art. 153 § 1 k.p.). Ponadto wyjątek od zasady udzielania urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika przewiduje art. 167 1 k.p., ale przepis ten w sprawie niniejszej nie znajduje zastosowania. Wskazać należy, że „udzielanie” przez pracodawcę urlopu w sposób sprzeczny z powołanymi powyżej przepisami i celem urlopu wypoczynkowe...

...oku. Mając na uwadze, iż umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę z dniem 31 października 2018 roku powodowi przysługiwało 10 dni urlopu wypoczynkowego – proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy (art. 153 § 1 k.p.). Postępowanie dowodowe w niniejszej sprawie wykazało, że powód przebywał na urlopie w okresie od 20 sierpnia 2018 roku do 4 września 2018 roku (co daje 12 dni roboczych), a zatem wykorzystał przysługujący mu urlop wypoczynkowy w 2018 roku. Sąd meriti wskazał, iż z tych względów, roszczenie o ekwiwalent pi...

...ie proponowała własnych wyliczeń. Powódka w spornym okresie miała staż pracy krótszy niż 10 lat i przysługiwało jej prawo do 20 dni urlopu w roku. W 2019r i 2020r powódka nabyła więc prawo do 32 dni urlopu art. 153-155 3 kp , co wymagało korekty ekwiwalentu do kwoty wskazanej w wyroku. W związku z powyższym na rzecz powódki należało zasądzić kwotę 3960,72 zł tytułem w w ekwiwalentu za lata 2019 2020. W pozostałym zakresie powództwo podlegało oddaleniu. W związku z treścią art. 85 kp i n. oraz art. 90 kp w zw. z art. 481 i 4...

...proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem § 2. Przepis ten jako szczególny modyfikuje normę art. 153 § 3 k.p. i należy go odczytywać w ten sposób, że pracownik uzyskuje prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze z dniem 1 stycznia danego roku, chyba że w roku tym dochodzi do ustania stosunku pracy, a wtedy przysługuje mu prawo do urlopu tylko w wymiarze proporcjonalnym. Wynika to wyraźnie z końcowego fr...

...tym urlopie w dniu 1 stycznia danego roku i w tym roku nie wraca do pracy. Natomiast inaczej jest, gdy w danym roku kalendarzowym pracownik rozpoczął korzystanie z urlopu wychowawczego po 1 stycznia. Zgodnie bowiem z art. 153§2 kp prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym „z góry” w pełnym wymiarze, co oznacza, że jeżeli rozpoczął przebywanie na urlopie wychowawczym od np. 2 stycznia , to nabył w rym roku prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze. Także, zgodnie z art. 155...

...zajemnemu należy się ekwiwalent za urlop w wysokości wyliczonej przez biegłego sądowego z zakresu rachunkowości T. W.. Sąd I instancji podkreślił, że mechanizm nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego reguluje art. 153 k.p. Przepis ten stanowi, że pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (§ 1). Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownik nabywa...

...nkowy wskazane zostało, iż powód pracując u pozwanego w okresie od 31 października 2017r. do 21 listopada 2017r. nabył prawo do 3 dni urlopu, przyjmując wymiar urlopu powoda w wysokości 26 dni rocznie. Zgodnie z art. 153 § 1 k.p. pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Zatem za przepracowany miesiąc powodowi należało się zaokrąglając w górę 3 dni...

...całości urlop wypoczynkowy, zatem powodowi-pozwanemu należy się ekwiwalent za urlop w wysokości wyliczonej przez biegłego z zakresu rachunkowości T. W.. Mechanizm nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego reguluje art. 153 k.p. Przepis ten stanowi, że pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (§ 1). Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym nast...

...w 2017 r., tj. 27 dni, a więc więcej urlopu niż mu przysługiwało. Jednakże brak było podstaw prawnych do zaliczenia liczby dni urlopu, z których skorzystał powód w 2016 r. na poczet urlopu w 2017 r. Zgodnie z art. 153 § 2 kp prawo do kolejnego urlopu pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Prawo do urlopu wypoczynkowego w 2017 r. powód nabył 1 stycznia 2017 r. W 2016 r. nie mógł więc wykorzystać części urlopu przysługującego w 2017 r. W takiej sytuacji powodowi przysługiwało prawo do urlopu wypoczynkowego za 8 dn...

...iwie jednak powód nie był zatrudniony we wrześniu 2015r., skoro odbywał wówczas szkolenia finansowane przez PUP, co oznacza, że nie przysługiwał mu za ten miesiąc urlop u innego pracodawcy). Wymiar ten wynika z art. 153 § 1 k.p. (...) § 1 pkt 1 i 2 k.p., art. 155 2a § 1 i 2 k.p., art. 155 3 § 1 k.p. oraz § 1 ust. 1 i 2, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężne...

...zgłosiła zarzut nieudowodnienia roszczenia, a z ostrożności procesowej jego przedawnienia. Wskazała, że spór wynika z błędnej interpretacji przepisów przez powoda. Stanowisko powoda pozostaje w sprzeczności z art. 153 k.p. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy powstaje z upływem określonego czasu, a więc „z dołu”, zaś prawo do kolejnych urlopów uwarunkowane jest rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego, przy założeniu, że pracownik w dniu 1 stycznia pozostaje w stosunku pracy (urlop nabywa się „z góry”). Dlatego też powód...

...16 r. Zachowała termin do złożenia tego oświadczenia. Odnośnie pozostałych zarzutów podniesionych przez pozwaną w rozwiązaniu umowy o pracę, to należy zauważyć, że w 2016 r. nie miały miejsca naruszenia z art. 153 1 kp, zgodnie, z którym pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 kp wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczenio...

.... termin wypłaty wynagrodzenia. M. K. z uwagi na staż pracy przysługiwało prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego rocznie (art. 154 § 1 pkt 1 k.p.). Za każdy miesiąc pracy wymiar urlopu odpowiadał 1 12 tej liczby (art. 153 § 1 k.p.), powódce zatem przysługiwało 15 dni urlopu, z czego wykorzystała 1. Za pozostałe 14 dni miała prawo do ekwiwalentu wyliczonego zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacani...

...pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 2 k.p.) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych...

...pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 2 k.p.) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych...

...na była chęcią „zaoszczędzenia” urlopu na ewentualny okres wypowiedzenia. Sąd I instancji uznał również, że wskazywana okoliczność nieudzielania czasu wolnego za przepracowane soboty zgodnie z dyspozycją art. 153 1 k.p., nie mogła stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy. Pozwana wskazywała, że powód w zamian za pracę w soboty nie udzielał jej dnia wolnego od pracy, a wolnego w wymiarze godzinowym proporcjonalnie do czasu przepracowanego w sobotę. W odniesieniu do tej kwestii Sąd ponownie wskazał na tre...

...także wymaga, iż w „ umowie o pracę” zawartej na czas określony – okres sześciu miesięcy – stwierdzono, że ubezpieczonej przysługuje urlop w wymiarze 20 dni. Sformułowanie to jest sprzeczne z regulacją art. 153 § 1 k.p., który stanowi, iż pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Zgodnie z brzemieniem ww. przepisu ubezpieczonej na podstawie zakw...

...pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 2 k.p.) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych...

...zmieniu stanowił ,że pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem roku pracy, a prawo do drugiego i dalszych urlopów w każdym następnym roku kalendarzowym. W tym miejscu wskazać należy ,że w prawdzie art. 153 KP w brzmieniu obowiązującym w tamtym czasie nie określał bliżej, czy chodzi o pracę w konkretnym zakładzie pracy, czy w ogóle o pracę dotąd wykonywaną. Ówczesny zaś artykuł 156 § 1 KP zawierał nakaz wliczania pracownikowi w określonych przypadkach okresu jego poprzedniego zatrudnienia do okresu pracy, od któreg...

...b k.p. art. 177 § 4 k.p., art. 186 § 1 i 2 k.p., „lat pracy” – art. 205 § 2 k.p., „wykonywania pracy” – art. 29 1 § 1 k.p. art. 67 7 – 67 11 k.p., czy też „przepracowania” – art. 130 § 3 k.p., art. 153 § 1 k.p. Egzemplifikacja aparatury pojęciowej używanej przez ustawodawcę skutkuje tym, że terminy te używane są zamiennie, a ich dobór uzasadniony jest względami redakcyjnymi (L. F., Staż pracy w kodeksie pracy , (...) 1976, nr 3, s. 132). Wskazana niekonsekwencja terminologiczna nie ma wpływu na założenie, że okres...

...i powstały lub ujawniły się po tej dacie. Powód wywodzi swe roszczenia z postępowania wznowionego w 2000 roku, a zatem sprzed zmiany ustawy, ale jego roszczenie nie wiąże się z wydaniem konkretnej decyzji, więc art. 153 k.p.a w brzmieniu obowiązującym do 16 listopada 2000 roku nie znajdzie tutaj zastosowania. Sąd Okręgowy, analizując przesłanki odpowiedzialności Skarbu Państwa, wynikające z przepisu art. 417 § 1 k.c. w dawnym brzmieniu wskazał, że powód skierował roszczenie tylko przeciwko Skarbowi Państwa Wojewodzie (...), gdyż...

...ne w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe” ( wyrok SN z 29.03.2001r. I PKN 336 00). W przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 3 k.p.) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy. Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w latach poprzednich, to ma prawo do ekwiwalentu za te u...

...nia o potrąceniu z dnia 9 października 2013 roku, rzekoma wierzytelność Powoda została umorzona w części, tj. w kwocie 31.380,80 zł, a powództwo w tej części winno ulec oddaleniu; - art. 171 § 1 k.p. w zw. z art. 153 § 1 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie oraz uznanie, że Powodowi przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 8 dni roboczych, podczas gdy z ustaleń faktycznych Sądu Okręgowego wynika, że Powód był (rzekomo) zatrudniony u Pozwanej od początku marca do dnia 2 sierpnia 2013 roku, a więc w...

...o. Jest to konkretyzacja ogólnego uprawnienia urlopowego, która następuje wraz ze spełnieniem określonych przesłanek. Nabycie prawa do urlopu następuje więc odrębnie dla poszczególnych lat kalendarzowych (por. art. 153 k.p.), wobec czego nie ma przesłanek do stwierdzenia, że prawo do urlopu wypoczynkowego w określonym wymiarze w danym roku kalendarzowym stanowi prawo nabyte również w kolejnych latach. Dodano, że w ustawie z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukow...

...opu wypoczynkowego, osoba zarządzająca u pozwanej odmówiła ich przyjęcia i udzielenia urlopów. Jako podstawę materialnoprawną swych roszczeń powodowi wskazali na art. 131 § 1 k.p., art. 151 ( 1) § 1 i 2 k.p., art. 153 § 1 k.p., art. 151 ( 11) §1 kp oraz art. 154 § 1 k.p. Zaznaczyli, że jeśli chodzi o czas pracy, okresem rozliczeniowym w ich przypadku jest miesiąc kalendarzowy. Praca w restauracji praktycznie świadczona jest 10,5 godziny dziennie przez siedem dni w tygodniu, a zatem w wymiarze tygodniowym 73,5 godziny, a w wymiarze miesi...

...rzeb pracodawcy. Konieczność odbywania dyżurów medycznych nie jest związana z nadzwyczajnymi, innymi niż przewidywalne potrzebami pracodawcy. Ponadto ustawodawca przewidział, że w ramach dyżuru nie stosuje się art. 153 § 3 k.p. oraz art. 151 3 k.p. i art. 151 4 k.p. przez co pracodawcę nie obowiązuje ograniczenie liczby godzin nadliczbowych, które mogą zostać wypracowana przez pracownika w danym roku kalendarzowym (dyżurów medycznych nie wlicza się do rocznego limitu godzin nadliczbowych). Co więcej wyodrębnienie instytucji dyżuru m...