Urlop

W pracy mamy tabelkę z wolnymi dniami urlopowymi. Wg tej tabelki przez najbliższe 4 miesiące nie można wziąć ani jednego dnia urlopu a do końca roku jest łącznie około 20 wolnych dni. Czy pracodawca ma prawo zablokować urlopy przez tak długi okres czasu? Mam do wykorzystania jeszcze ponad 20 dni a w najbliższym czasie nie mam możliwości wzięcia nawet 1 dnia wolnego na wizytę u lekarza.
anonim cytuj
30-05-2024
Pracodawca ma prawo do zarządzania urlopami pracowników, jednak nie może całkowicie zablokować możliwości skorzystania z urlopu przez dłuższy okres bez uzasadnionych powodów. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy:

Prawo do urlopu: Zgodnie z art. 152 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, który powinien być udzielony w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu, aby pracownik mógł go wykorzystać, zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy.

Plan urlopów: Art. 163 Kodeksu pracy wskazuje, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jeżeli jednak pracodawca blokuje możliwość skorzystania z urlopu przez długi okres, powinien to uzasadnić istotnymi potrzebami zakładu pracy.

Obowiązek udzielenia urlopu: Pracodawca nie może uniemożliwiać pracownikowi skorzystania z przysługującego mu urlopu przez długi czas. Jeśli do końca roku masz do wykorzystania 20 dni urlopu, pracodawca powinien umożliwić Ci ich wykorzystanie. W przeciwnym razie naraża się na zarzut naruszenia przepisów o urlopach, co może skutkować odpowiedzialnością prawną.

Urlop na żądanie: Należy pamiętać, że masz prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym, które możesz wykorzystać w terminie przez siebie wskazanym, a pracodawca nie może odmówić jego udzielenia, chyba że występują szczególne okoliczności.

Podsumowując, pracodawca nie powinien całkowicie blokować możliwości skorzystania z urlopu przez tak długi okres bez uzasadnionych przyczyn. Masz prawo domagać się udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy. W przypadku dalszych problemów warto rozważyć skierowanie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy.
 
anonim cytuj
29-08-2024

Sugerowane Tematy

Czy korzystniej jest odrzucić spadek?
Witam. Otóż mamy problem z mężem w takiej kwestii. Rodzice męża po rozwodzie, każde z nową rodziną, dziećmi. Umiera ojciec męża (2tyg temu). Brak testamentu, śmierć nagła, niespodziewana i zdecydowanie przedwcześnie (50lat). Spadek przypada drugiej żonie, prawdopodobnie 2 synom macochy* (14 i 2 lata), mojemu mężowi oraz jego biologicznej siostrze. *(młodszy syn na pewno jest synem teścia, starszy nosi jego nazwisko, ale nie wiemy czy jest syn...
Koleżanka chcę skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego ale szefowa stawia dziwne warunki
Witam. Piszę w imieniu koleżanki. Zacznę od tego że pracowała w sklepie monopolowym 3 lata. Umowy miała różne zlecenia , na pół etatu. Od grudnia 2020 ma umowę na czas nieokreślony. W lutym poszła na zwolnienie ze względu na ciążę(szefowa wiedziała o ciąży, mimo to dała jej taką umowę). 3 sierpnia 2021 urodziła dziecko. 01.08.2022 kończy jej się macierzyński i chciała by skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego. I tu zaczyna się cyrk. Szef...
Bardzo proszę o wyjaśnienie - umowa wynajem mieszkania na czas określony
Bardzo proszę o wyjaśnienie - umowa wynajem mieszkania na czas określony . W treści jest że umowa zawarta od ...do ..czyli wszystko jasne . Jednak dalej jest punkt ,że; 1) Najemcy przysługuje prawo wypowiedzenia umowy z zachowaniem .....okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego . 2)Wynajmujący może wypowiedzieć umowę zgodnie z art 11 ustawy o ochronie praw lokatorów. Moje pytanie - 1) czy mimo ,że zawieramy umowę na np...
Podrobiony testament.
Sprawa spadkowa. Otworzony testament, który w 100% nie jest napisany i podpisany przez daną osobę. Napisany na kawałku kartki. Znam pismo i wiem że jest to podrobione. Jak to udowodnić? Sprawa jest odroczona, testament zakwestionowany. Co dalej? Wszystko według testamentu przepisane na siostrę....

Wyszukiwarka